◆人資薪酬專員︱人資招募專員｜知名電商

1.文件寄送、歸檔、電腦建檔 

2.核對請款資料 

3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 

4.協助主管及專業人員從事一般行政業務 

5.偶爾協助至NCC送件(會提供計程車企業乘車券)

We are hiring ! 

Top 3 reasons to join our team 

▪️ Growth: Grow personally and professionally here. 

▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! 

▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! 

ActiveHire擁有開放且自主的企業文化，透過你的想法，能與我們共同創造更大的價值。 

同時，我們提供完整的訓練，讓你在工作的技能裡更上一層樓，在高度競爭的產業中取得勝利，成為一位優秀的專業顧問。 

▍What you‘ll do 

1. 負責完整招募流程，包含人才搜尋、面試安排、流程追蹤與 offer 溝通 

2. 根據企業需求進行人才 mapping 與市場分析，主動開發並評估潛在人才 

3. 與候選人建立長期關係，深入了解其背景、能力與職涯方向 ・掌握產業與人才市場趨勢，提供客戶專業招募建議與市場 insight 

4. 協助企業找到最適合的人才 

1. End-to-End Recruitment: Manage the full cycle from sourcing to offer negotiation. 

2. Talent Mapping: Perform market research and build strong talent pools. 

3. Relationship Management: Build long-term relationships with candidates to support their career goals. 

4. Strategic Insights: Deliver valuable market insights and recruitment advice to clients. 

(薪資條件依個人學經歷核薪可議，顧問之獎金另依業績達標計算) 

▌ 更認識我們，請到以下連結 

LinkedIn： 

https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd 

Instagram：activehire_consultants 

https://www.instagram.com/activehire_consultants/

薪酬專員 

工作內容: 

1.人事文件整理及Excel報表彙整 

2.人資系統資料維護 

3.新進報到相關作業支援 

4.其他主管交辦事項 

*具備人資相關經驗1年 

招募專員 

1.公司人力編制管理 

2.任用文件進度追蹤 

3.管理並維護預計報到名單 

4.招募相關報表分析處理 

*須具備基礎函數運用及樞紐運用

一般例行性行政助理工作: 

1.郵局銀行事務辦理 

2.茶水間整備 

3.總機 

4.諮詢郵件整理及轉知 

5.櫃檯接待 

6.行政部門例行事務協助及行政主管交辦事項等 

工作待遇會依經歷評估約30000~40000左右 

**此職缺工作時間至115年7月** 

如表現良好! 有機會轉正~

【工作內容】 

 優化人事規章，鞏固企業內部運作制度化。 

 優化人事表單，建制各部門使用SOP。 

 規劃並執行各職級在職進修教育訓練，強化企業人才資本。 

 精進績效辦法與薪酬制度 

 編制各部門職務工作說明書。 

 規劃並執行員工福利活動，包含員工健檢、集團內/外訓等。 

 總務的部分也要處理:主要採買

薪酬專員 

工作內容: 

1.人事文件整理及Excel報表彙整 

2.人資系統資料維護 

3.新進報到相關作業支援 

4.其他主管交辦事項 

*具備人資相關經驗1年 

招募專員 

1.公司人力編制管理 

2.任用文件進度追蹤 

3.管理並維護預計報到名單 

4.招募相關報表分析處理 

*須具備基礎函數運用及樞紐運用

1、新進人員招募、報到、考核、離職等作業。 

2、考勤管理、異常、薪資等人事行政作業。 

3、教育訓練規劃安排。 

4、員工關懷、員工關係與部門協調。 

5、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。 

6、擁有餐飲業經驗者佳。

🚀 HRBP｜不只是人資，是事業夥伴 

📍 內湖｜💰 年薪 160–180 萬 

如果你想從「支援角色」走向「策略夥伴」， 

這是一個能真正站上第一線、影響組織成長的 HRBP 機會。 

你將參與的不只是招募，而是： 

✔ 組織發展與變革管理 

✔ 人力結構與產能優化 

✔ Headcount 規劃與人才布局 

✔ 關鍵人資專案與制度推動 

我們在找這樣的你： 

• 5+ 年人資經驗，3+ 年專注招募／人才策略 

• 溝通力強、能和 BU 成為真正的夥伴 

• 抗壓、主動、結果導向 

• 具備英文溝通能力 

💡 這不是後勤型人資 

而是走向 策略型 HRBP 的關鍵舞台 

對這類角色有興趣，或想先聊聊市場趨勢，歡迎私訊我。

【工作內容】 

1.協助社區公共事務處理 

2.電腦文書處理 

3.住戶服務 

4.房屋點交 

【工作條件】 

1.具備電腦文書處理能力 

2.具備智慧型手機自有網路可拍照 

3.善與人溝通者佳 

【其他】 

工作時間 

上工日(為期3個月) 

基本見紅休，有需要輪調休假日

1. 前台與訪客接待作業 

•負責信件、包裹及快遞之收發、分送與寄送安排 

•接待來訪賓客，協助訪客登記與引導 

•協助會議室整理與設備準備 

•協助安排會議茶水、飲品及餐點 

2. 日常行政支援 

•協助部門 / 會議或活動前置與行政安排，包括會議室準備、茶水與餐點安排，以及活動照片拍攝與記錄 

•維護與更新行政文件、檔案及紀錄，確保資料有系統且完整 

•管理並採購辦公室及實驗室所需用品 

•協助 BSR 相關行政流程，包括於 GSM SharePoint 提交 ticket 供廠商報價審核、於 SAP 系統建立與提交採購申請（PR）、維護 PR summary list，以及追蹤廠商付款申請進度 

•與 Office Manager / Security Team 協作，確認員工門禁卡權限紀錄 

•視業務需求，彈性支援各項行政庶務與主管交辦事項 

•陪同廠商及大樓管理單位進行辦公室 / 實驗室設施定期維護及廢棄物清運作業 

•更新 EHS environmental scorecard 相關資料與紀錄 

上班時間：9:00-18:00 

休假：週休二日，見紅休 

*歡迎新鮮人 

*此為長期派遣職缺，一年一約，請可以接受再投遞，謝謝 

*英文程度中等，可以接聽電話及接待訪客 

【薪資】 

月薪$43,000~$53,000 (依學經歷核薪) 

【福利】 

◆ 勞健保、退休金提撥、免費團保意外險、端午/中秋禮盒、尾牙聚餐、新進體檢費補助、年度體檢 

◆ 入職馬上享有特休，優於勞基法給予特休、全薪病假

【工作內容】 

1.協助安排主管日常行程及內外部會議 

2.協助韓籍主管交辦日常資料與會議資料 

3.彙整主管跨部門溝通與對焦事項 

4.協助主管費用估算、報銷及其他交辦事項 

5.一般行政庶務支援 

- 

【工作時間】 

08:00–09:00 上班 / 17:00–18:00 下班 

午休 1.5 小時（11:30–13:00） 

- 

【工作條件】 

韓文能力 TOPIK 6 級以上 

多益 600 分以上 

具行政支援或秘書經驗佳 

- 

【薪資待遇】 

月薪37,000~（面議) 

-

專業食品的進口商以及代理商，目前代理全球各地超過30個品牌，超過2000個品項。目前經營品項中，有許多來自歐陸國家的食材，如德國、義大利、西班牙等，其他還包含美加、亞洲地區。產品深耕於高級進口美食，有許多特色產區食品、精緻的手工美食、天然健康的食材等。 

. 

【工作條件】 

．職位：業務助理（職務代理人） 

・薪水：35K/月 

・期間：3個月 

・上班時間：周一至周五 8:30-17:30 

・休假制度：週休二日，休六日 

【工作內容】 

・協助通路訂單及退貨單處理，出貨文件準備 

・開立發票、製作對帳單，處理通路扣款對帳作業 

・製作通路報價單 

・整理、建檔與追蹤部門相關文件 

・支援業務人員處理銷售相關內部行政事務 

・定期或不定期提供銷售狀況報表，供業務人員或主管參考 

・統計及登記出貨、應收款項資料 

・協助部門後勤支援及完成主管交辦事項 

【職位需求】 

・熟悉Excel操作，具備基本函數及資料處理能力 

・具ERP系統操作經驗尤佳 

・細心、負責，具良好溝通協調能力 

・能適應多工處理，並配合部門運作節奏 

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【快速應徵】 

官方帳號：@562rcdvo（截圖職缺給我呦） 

TEL：02-6636-2428 #212 （請轉接Una）

1.出貨單、訂單之處理及整理、建檔以及追蹤。 

2.顧客連絡資料整理。 

3.主管其他交辦事項。 

4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

【人資薪酬行政專員】 

1、人事文件整理與 Excel 報表資料彙整。 

2、協助薪資計算與薪資相關行政作業。 

3、協助人資制度與人事資料管理。 

4、其他主管交辦事項。 

【人資招募專員】 

1、負責公司人才招募與履歷篩選。 

2、安排面試流程並與用人主管協調面試。 

3、管理招募管道並追蹤履歷投遞狀況。 

4、招募相關報表整理與數據分析。 

5、其他主管交辦事項。

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 

Role Expectations 

▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. 

▲ Disposition of direct applications for global regions, with experience in semiconductor sourcing. 

▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. 

▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. 

▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. 

▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. 

▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. 

▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. 

▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. 

Minimum Qualifications 

▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. 

▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. 

▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). 

▲ Participate in team and organizational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. 

▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. 

▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. 

Preferred Qualifications 

▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. 

▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 

為派遣職，一年一簽

【工作內容】 

1.每日午餐便當數字清點、便當拍照、便當檢體保存 

2.員工餐廳出餐及用餐情況處理及回報 

3.員工餐廳清潔人員管理 

4.相關報表作業 

5.其他主管交辦事項 

☆ 此職缺為派遣職缺☆ 

☆ 熟PC操作(windows office應用軟體) 

☆ 熟Outlook & Excel 

☆ 中打30字/分

1. 一般文書資料處理及業務報價單製作。 

2. 訪客接待與會議安排等。 

3. 與德國總部郵件往來，溝通設備零件報價相關事務。 

4. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、辦公室用品採買）。 

5. 簡單零用金管理，整理費用報表與庫存報表給會計師事務所。 

6. 郵局與簡易銀行業務處理。 

7. 處理主管所交辦的其他事項。