《台北》人資部_人事行政專員/主任(刊期已經結束)

我們是一家專注於儲配服務與運輸物流的公司，長期服務廣大客戶，提供可靠、高效的物流解決方案，致力於滿足企業在供應鏈管理上的各類需求。現正招募財務/會計助理、與我們一同協作，共同創造卓越成果。 

工作內容：  

1. 處理會計作業，負責應收應付帳務管理，以及整理與審核原始憑證，確保所有財務記錄的準確與完整。  

2. 負責存貨與發票的管理，檢核紀錄，建立清晰的財務管理制度。  

3. 支援內部控制與審核流程的執行，確保財務工作的合規和效率維持高標準。  

我們需要您具備細心謹慎的工作態度。如果您對財務數據管理充滿熱忱，並渴望在物流產業中發揮您的專業價值，歡迎您加入我們這個充滿活力的團隊！ 

立即投遞履歷，期待與您一同邁向卓越未來！

人力資源選用預留相關 

1. 招募與任用制度設計、校園徵才 

2. 人事規章制度與績效評核之更新與維護  

3. 員工訓練計畫與教材之執行、維護、分析  

4. 員工關係/關懷

1.語言 : 英文需中等以上  

2.文書 : 需要基本OFFICE軟體操作  

3.學歷 : 高中職以上 , 需要相關國貿知識基礎  

4.待遇 : NTD35,000 ~ 38,000/月

1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。 

2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。 

3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人 

力結構等，協助提升人資決策效能。 

4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。 

5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。 

6.強化雇主品牌形象：透過社群媒體、校園活動、招募行銷等方式推廣企業雇主品牌，提升企業吸引力與人才黏著度。 

7.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。 

8.完成主管交辦之其他人資相關事項。 

加分項目: 

政府補助申請與管理 

研究並掌握各項政府補助方案

1. 不限身障類別、程度，需持有身障手冊(應徵履歷內容請註明身障類別暨使用輔具) 

2. 學經歷、工作經驗不拘 

3. 工作實際內容依過去經歷與專長安排面談 

4. 有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試(不適合者則不會另行通知) 

※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 

※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 

2.將核准之文件登打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 

3.將各類文件歸檔以供日後查詢 

4.電話接聽、客戶服務

人資相關專案業務(人事資料維護、考勤管理、招募、薪酬、保險及員工關係與福利作業)。