台中市-西屯區-市政北六路-安管人員-夜班

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$42,500~$45,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.需要交通指揮, 

2.還有需開起通道柵欄 

3.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

工作內容: 

(一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。  

A.飯店式迎賓服務 

B.門禁安全管理  

C.來賓訪客接待  

D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 

(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

(三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 

(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

(五)、固定夜班:19:00-07:00 

二、薪資: 

高薪聘任。 

月休8天。 

曾任軍士官/隨扈/特勤/旅遊業/飯店 相關經驗人員佳。 

*此職缺需經過兩次面試 

(第一次為初試-公司主管 第二次為複試-建設公司) 

三、公司提供福利及保障 

1.勞保、健保 

2.員工團保 

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生日禮金、生育、婚喪補助金 

5.介紹獎金 

四、提供專業在職教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。

1.擔任責任區各案場協勤事宜。 

2.排定班表。 

3.案廠勤務日、夜督勤。 

4.人力勤務調派。

工作內容： 

(一)、具主動、機警、應變及處置之能力。 

A.飯店式迎賓服務 

B.門禁安全管理 

C.來賓訪客接待 

D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 

(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

(三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 

(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

(五)、固定- 日班：07:00~19:00 

二、薪資： 

1. 月休8日，薪資NT$46,000~NT$49,000。 

三、公司保障及福利 

1.勞保、健保 

2.員工團保 

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生日禮金、生育、婚喪補助金 

5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

四、提供專業在職教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。

工作內容: 

(一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。  

A.飯店式迎賓服務 

B.門禁安全管理  

C.來賓訪客接待  

D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 

(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

(三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 

(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

(五)、固定日班:07:00-19:00 

二、薪資: 

高薪聘任。 

月休8天。 

曾任軍士官/隨扈/特勤/旅遊業/飯店 相關經驗人員佳。 

*此職缺需經過兩次面試 

(第一次為初試-公司主管 第二次為複試-建設公司) 

三、公司提供福利及保障 

1.勞保、健保 

2.員工團保 

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生日禮金、生育、婚喪補助金 

5.介紹獎金 

四、提供專業在職教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。

1、警戒門禁安全。 

2、注意可疑人物，保護被保全之人或物的安全。 

3、回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 

4、給予意圖不良人士或入侵者警告或協助報警處裡。 

5、廠區巡邏突發事件處理與回報。 

6、協助主管交辦事項

一、工作內容: 

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 

2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 

3.保護被保全之人或物的安全。 

4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 

5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

二、每月薪資: 

平均月休10日，可領薪約NT$42,000(含加班費)。 

三、公司提供福利 

（一）勞保、健保 

（二）結婚補助金與結婚禮金 

（三）喪葬補助金與奠儀 

（四）公司負擔6﹪勞工退休金 

（五）定期健康檢查 

（六）提供制服、不押保證金 

（七）提供專業教育訓練 

（八）完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容: 

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 

2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 

3.保護被保全之人或物的安全。 

4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 

5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

二、每月薪資: 

平均月休10日，可領薪約NT$42,000(含加班費)。 

三、公司提供福利 

（一）勞保、健保 

（二）結婚補助金與結婚禮金 

（三）喪葬補助金與奠儀 

（四）公司負擔6％退休金 

（五）定期健康檢查 

（六）提供制服、不押保證金 

（七）提供專業教育訓練 

（八）完整的人事管理與升遷制度

1.門禁管理 

2.交管 

3.車輛引導 

4.廠區巡邏 

5.配合公司勤務

我們的這項職務，負責的工作內容有： 

．負責門禁管制

1.執行值班、巡邏、守望等勤務，以防止竊盜、破壞、火災等意外事故，並保障客戶財產安全。 

2.提供留駐服務以保障標的物的安全。 

3.監視特定處，提供全面性的安全需求。 

4. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 。 

5.需有服務熱誠及高度警覺性。 

6.每月月休八天。

1.負責門禁管制、案場巡邏、防竊作業。 

2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險事件發生。 

3.案場安全維護管理。 

4.控制照明、冷氣等設備。

1.櫃台行政 

2.要熟悉電腦作業 

3.見紅排休 月休8-10天 

4.配合HR 事項 

5.月薪31000(試用期二月) 通過後會再調薪

※聯聚建設旗下公司，專營聯聚建設建案物業管理 

豪宅〝駐點〝保全 

◆ 職務說明 

1. 門禁管制、訪客接待、櫃檯事務支援。 

2. 車道管制指引。 

3. 監管、維護大廈進出安全。 

4. 熟稔禮賓接待服務。 

5. 現場緊急事故立即通報及狀況處理。 

◆【制度、環境】 

1. 月休8天。(國定假日依行政機關天數給休) 

2. 完整教育訓練 

3. 高級工作環境 

4. 特休假依照勞基法 

◆【保險】 

1. 勞保(職災、意外保險)​、健保 

2. 勞退6％提撥 

◆【 補助、福利】 

1. 婚喪喜慶 

2. 生育津貼 

3. 證照考取辦法 

4. 員工團保(職災、意外保險) 

5. 生日禮金&生日餐盒 

6. 例行健康檢查 

7. 原住民父母孝親金、子女教育金 

8. 員工急難救助金 

9. 員工介紹獎金 

10. 年終尾牙餐敘

★★年年調薪.工作穩定★★  

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保建築物安全。  

2.警報器異常啟動原因確認與反映。  

3.危機處理。 

(必需要有汽車駕照與成熟的駕駛經驗) 

★★(月休10~11天) ★★

1.顧客服務 

2.車輛引導 

3.員工出入管制 

4.廠商進出管制 

5.狀況處置與回報

別墅37戶，戶數少，工作內容.進出人員單純 

1. 負責社區內外巡邏與安全檢查，確保環境安全  

2. 監控監視器及進出人員，處理突發安全事件  

3. 提供基本的住戶服務，處理簡單住戶需求及問題 

4. 防火防災防盜 

5. 相關行政事務處理 

歡迎來電洽詢並預約面試(請攜帶雙證件、大頭照，親洽面談) 

~期待您的加入~

一、工作內容： 

(一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 

1.飯店式迎賓服務 

2.門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 

3.來賓訪客接待 

4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 

(二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 

(三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 

(四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 

(五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 

二、薪資： 

月休8-10日，薪資NT$42,000-NT$47,000 

三、公司保障及福利： 

(一)、勞保、健保 

(二)、員工團保 

(三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

(四)、績效獎金，年節獎金或禮券 

(五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

四、提供專業在職教育訓練 

(一)、人員派駐前完成專業職前訓練 

(二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 

(三)、人員一年最少需受訓48小時以上 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查 

收合內容

1. 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險  

2. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備  

3. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告  

4. 收發文件  

5. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全  

6. 社會人群服務  

7. 進行犯罪控制預防  

8. 維持社會安寧  

9. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作  

10. 收發文件  

11. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險  

12. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備  

13. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

公司提供福利  

1.勞保、健保  

2.員工團保  

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金  

4.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

5.三節獎金