此職缺的所有相似工作:

您目前尚未設定任何條件,建議您點擊"調整搜尋條件"以獲得符合您的職缺資訊
每頁顯示:
1 / 1摘要列表

(共3筆)

  • 料號標準化-專案副理(PM)

    台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

    在這裡,專案管理不只是追蹤進度,更是引領企業創新的關鍵力量。 

     

    【你的核心使命】 

    1. 數據治理的掌舵者:主導集團料號生命週期管理(新建、變更、維護),確保全球異質系統(ERP/PLM等)間數據的一致性與唯一性。 

    2. 規則的定義者:協調編審小組,優化物料編碼結構與標準字典,徹底消除「異地同物」或「同物異名」的痛點。 

    3. 跨部門的橋樑:與研發、採購、生產及資訊部門深度協作,確保新產品(NPI)導入時編碼規則的精準擴充與執行。 

     

    我們尋找這樣的你: 

    1. 具備大型專案管理經驗,能從容應對複雜的利害關係人溝通。 

    2. 對數據邏輯與流程標準化有極高的敏銳度,熱衷於優化制度。 

    3. 擁有主持會議與推動共識的能力,能在不同專業領域間找到最佳解決方案。 

     

    這不只是專案管理,而是推動企業轉型的關鍵任務!如果你想在數位轉型浪潮中發揮影響力,這就是你的舞台!

    展開收合
    2026-05-29
    收藏職缺
    我要應徵
  • 料號標準化規劃師(SA)

    台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

    數據是數位轉型的燃料,而「料號」則是數據的靈魂。 

    作為系統規劃師,你將扮演「數據建築師」的角色,透過建立標準字典、優化料號平台,消除異地同物或同物異名的混亂,讓全球供應鏈的溝通毫無阻礙。 

     

    【你的核心使命】 

    1. 數據治理先行者:運用中高階資料處理能力,在海量料號中精準比對與糾錯,守護數據正確性的第一線。  

    2. 平台優化策略家:與 PM、BA 協作,針對料號平台提出優化方案並主導進度管理,將需求轉化為高效系統。  

    3. 標準化推手:建立料號標準字典,統一全球規格與計量單位,實現真正的數據標準化。  

    4. 跨部門橋樑:與各事業部深度溝通,發揮協調領導力,解決數據孤島問題。 

     

    我們尋找這樣的你: 

    1. 對數據具備高度敏感性,享受「從混亂中建立秩序」的成就感。 

    2. 具備大數據處理能力,且能流暢進行跨部門溝通與團隊協作。  

    3. 希望進入大型跨國集團(電線電纜、不銹鋼、資源事業),參與製造業服務化的轉型過程。

    展開收合
    2026-05-29
    收藏職缺
    我要應徵
  • 數位轉型專案副理(PM)

    台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

    在這裡,專案管理不只是追蹤進度,更是引領企業創新的關鍵力量。 

     

    你的工作將包含: 

    1. 專案績效掌控:精準掌握範圍、時程與預算,確保每一項交付物都符合客戶期待與公司戰略。 

    2. 卓越執行與應變:制定具前瞻性的專案計畫,在變動中展現強大的風險預測與問題解決能力。 

    3. 團隊與利害關係人管理:扮演跨部門溝通的樞紐,主持高效會議,提升資訊透明度,帶領團隊達成共識。 

    4. 資源效能優化:極大化資源配置效率,優化成本控制,並與供應商建立良好的合作與管理機制。 

     

    我們尋找這樣的你: 

    1. 具備高度的邏輯與組織能力,能在複雜環境中排定優先順序。 

    2. 擅長溝通,能與不同領域的專家(PM、PG、業務單位)無礙對話。 

    3. 追求卓越,享受從零到一完成目標的過程。 

     

    這不只是專案管理,而是推動企業轉型的關鍵任務!如果你想在數位轉型浪潮中發揮影響力,這就是你的舞台!

    展開收合
    2026-05-29
    收藏職缺
    我要應徵
  • 精選
    精選職缺
  • 1天
    企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介