助理教保員(大學畢非本科系可)

🍀【幼教老師助理｜一起陪孩子快樂長大】 

台中市私立小豆芽幼兒園 誠摯招募 🌱 

🎈你喜歡和孩子相處、樂於陪伴他們成長嗎？ 

即使不是幼保科系出身，也歡迎你加入我們的溫馨園所，一起用愛與耐心打造孩子的成長環境。 

🔸 工作內容： 

◽協助幼童教學活動執行 

◽協助清潔與環境整理，維持教室整潔安全 

◽配合主教老師與園方安排日常工作 

◽協助舉辦節慶或教學活動 

✅ 我們希望你具備： 

✔幼保相關科系畢業 

✔喜歡小孩，個性有耐心、責任感 

✔願意學習與配合團隊工作 

✔無經驗可，園內備有親切帶領與指導 

🎁 我們提供： 

🔸友善溫馨的工作環境 

🔸完整勞健保與在職訓練 

🔸年節獎金、福利制度完善 

🔸穩定班級制度與成長空間 

📞 歡迎投遞履歷，與我們約個時間聊聊！ 

如果你也希望每天在孩子們的笑聲中工作，小豆芽幼兒園就是你最適合的起點！

保母資格：符合其中一項即可  

一、 取得保母人員技術士證。  

二、 高中、高職幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。（不需保母證）  

三、 大學幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。（不需保母證）

外派至幼兒園幫忙 

協助主教課後積木課程操作拍照 

大學生工讀可

班群教學組長： 

*年資2年以上 薪資38000-46000 

*儲備組長 薪資35000-40000 

合格幼教師： 

*年資2年以上 薪資38000-46000 

*應屆畢業生 薪資34000-40000 

帶班教保員： 

*實驗美語班 薪資35000-40000 

*幼幼雙語班 薪資33000-38000 

助理教保員： 

*大學畢業 薪資30000-34000 

*高中職畢業 薪資29500-32000 

◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 

工作內容： 

1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 

2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 

3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 

4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 

5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 

6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 

人才發展： 

1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 

2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 

3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 

4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 

5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 

職場福利： 

1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 

2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 

3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 

4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： 

*年資2年以上 薪資38000-46000 

*儲備組長 薪資35000-40000 

合格幼教師： 

*年資2年以上 薪資38000-46000 

*應屆畢業生 薪資34000-40000 

帶班教保員： 

*實驗美語班 薪資35000-40000 

*幼幼雙語班 薪資33000-38000 

助理教保員： 

*大學畢業 薪資30000-34000 

*高中職畢業 薪資29500-32000 

◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 

工作內容： 

1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 

2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 

3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 

4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 

5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 

6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 

人才發展： 

1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 

2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 

3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 

4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 

5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 

職場福利： 

1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 

2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 

3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 

4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： 

*年資2年以上 薪資38000-46000 

*儲備組長 薪資35000-40000 

合格幼教師： 

*年資2年以上 薪資38000-46000 

*應屆畢業生 薪資34000-40000 

帶班教保員： 

*實驗美語班 薪資35000-40000 

*幼幼雙語班 薪資33000-38000 

助理教保員： 

*大學畢業 薪資30000-34000 

*高中職畢業 薪資29500-32000 

◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 

工作內容： 

1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 

2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 

3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 

4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 

5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 

6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 

人才發展： 

1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 

2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 

3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 

4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 

5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 

職場福利： 

1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 

2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 

3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 

3.完善績效考核制度，逐年調整薪資

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 

3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 

4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 

5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

幼兒教育相關工作 

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全  

2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展  

3.協助主教老師班級管理  

4.完成園方交辦事務

1. 擔任幼兒園全美班帶班老師, 負責保育工作(每班幼兒上限15人/2位老師) 

2. 協助帶班外籍老師上課、課室管理、與家長溝通聯繫. 

3. 負責中文課教學. 

4. 參與學校活動規畫及籌備. 

5. 具教師證者薪優面議 

備註: 需幼保科、幼教系畢業或具教保員資格，具備基礎英文能力者尤佳。 

(基本薪資40000~45000起，歡迎有雙語幼兒園經驗老師轉職加入我們)

1. 設計嬰幼兒學習活動。  

2.規劃並佈置符合教學需求的室內外場域。  

3. 陪伴並引導嬰幼兒進行日常生活活動。  

4. 協嬰幼兒養成良好生活習慣，培養自理能力與基本禮儀觀念。  

5.定期檢核與更新嬰幼兒學習資源並做好後續整理。  

6. 熟悉CPR，應用急救知識，迅速處理嬰幼兒突發狀況。  

7. 觀察並記錄幼兒成長與發展。  

8. 與家長溝通育兒進度，提供專業建議並維繫親師合作關係。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 

2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 

3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 

4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 

5.協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...)

協助主教相關工作如下： 

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 

2.教材準備 

3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 

4.與家長溝通幼兒學習狀況 

5.教室環境的管理與佈置 

6.配合親子活動

1.0-2歲嬰幼兒之日常生活照顧與安全維護 

2.規劃並執行適齡之教保活動 

3.協助嬰幼兒生活作息建立(飲食、如廁、午睡等) 

4.與家長進行日常溝通與照顧回饋 

5.其他主管交辦事項 

6.相關科系或本科系大學者從35000元起

⭐四季藝術 優質老師 招募中⭐ 

加入我們，成為孩子生命中的貴人❤️ 

✅具影響力的優渥薪資，每年分紅兩次 

✅e化校園聰明工作 

✅專業多元的培訓資源 

✅教師共備、共享教育資源 

✅育兒福利支持生活 

◎可彈性預約平日下班、下課 或假日面試時間 

【超越公幼領先私幼薪酬】 

-幼教老師： 

■新任班群組長，起薪46,500-48,500 

■新任帶班組長，起薪44,500-46,500 

■新任幼教師，起薪43,000-45,000 

-教保員： 

■新任班群組長，起薪43,500~45,500 

■新任帶班組長，起薪41,500~43,500 

■新任教保員，起薪$40,000~42,000 

◎以上為帶班老師含簽約獎金之起薪，幼幼班與儲備教師另議。 

◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 

(以上需大學幼教/幼保相關系所畢業，美語愈好，薪資愈高哦！) 

【超優獎金與福利】 

✧紅利獎金 

✧三節獎金 

✧定期舒壓按摩 

✧研究所進修獎勵 

✧海外參訪補助 

✧聯誼聚餐 

✧電影藝文活動補助 

✧新鮮有機午餐 

✧伙伴及伙伴家人旅行 

✧伙伴子女入學優惠 

✧伙伴子女課後照顧 

✧單親伙伴 子女免費就讀補助 

✧伙伴第三名子女免費就讀 

【超優Work Smart制度】 

✧專業及完整之人才發展培育制度 

✧多元職涯發展與透明晉升機制 

✧專業及完整之人才發展培育制度，在四季藝術發展課程很容易 

✧專業各領域教師(藝術、音樂、體能)協助合作教學，讓教學豐富且多元 

✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 

✧四季專屬App：點名、請假、週誌、評量、家長留言...彈指完成 

✧豐富的軟硬體教學資源，自動化數位作業，讓成果或紀錄易於展現或留存 

✧工作與生活和諧的職場文化 

【工作內容】 

1.結合藝術美學與創造力發展的幼兒創客學校。 

2.採統整性的四季藝術創客方案教學，依據幼兒探究興趣進行課程規劃，以及與專業老師進行協同教學，包括學習區、藝術、體適能、音樂課程的多元延伸融合。 

3.以學習共備社群，進行教學領域的統整，幫助孩子走向更完整的學習。 

這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 

這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 

這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 

與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人! 

歡迎直接投遞履歷，履歷通過審核後，將有專人協助安排可以面試的時間。

🌟 小朋友的英文啟蒙導師，我們等你來加入！ 

熱愛孩子、擁有熱忱，並且想用趣味教學讓孩子愛上英文嗎？ 

加入我們，一起點亮孩子的未來！ 

📚 你的工作內容包括： 

1. 設計有趣又多元的美語課程和教案，讓孩子們輕鬆學習英文 

2. 透過唱歌、遊戲和故事引導孩子探索語言的樂趣 

3. 安全細心地照顧幼兒，協助生活自理與良好習慣養成 

4. 與家長建立良好互動，適時提供孩子成長建議 

5. 佈置美化教學環境，讓每個角落都充滿學習的可能 

6. 持續提升自我專業，參與教職訓練與跨領域學習 

💖 想成為孩子們心中最喜歡的老師嗎？ 

只要你有滿滿的愛心與耐心，願意傾聽並用創意讓教學生動， 

這將是最適合你的職場舞台！一起成為創造歡笑與成長的領航者吧！

【應聘資格】 

一、大專以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 

二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 

三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 

【工作內容】 

一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 

二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 

三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 

四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 

五、完整展現校內孩子學習歷程。 

六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 

七、主管交辦事項。 

【職務薪資、獎金與津貼】 

一、月薪35,750元～ 39,000元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 533,000元。 

二、年終教學績效紅利獎金。(農曆春節發放) 

三、任職履、續約金。 

四、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 

五、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 

【夥伴福利】 

一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 

二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 

三、初心夥伴國、內外旅遊。 

四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 

五、夥伴子女 優先入學。 

六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 

七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 

八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 

【友善職場環境】 

一、完整晉薪、昇職評核管理制度。 

二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 

三、擁有具共同教育理念的夥伴、家長。 

四、專業行政中心人力支援，可適時協助事務進行。 

五、備有高階軟硬體教學資源，數位應用媒體，讓教學成果易於紀錄與展現。 

六、嚴謹企業和諧職場文化，擁有可互助的優質夥伴。

【應聘資格】 

一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 

二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 

三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 

【工作內容】 

一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 

二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 

三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 

四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 

五、完整展現校內孩子學習歷程。 

六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 

七、主管交辦事項。 

【職務薪資、獎金與津貼】 

一、月薪39,000元～ 43,333元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 585,000元。 

二、年終教學績效紅利獎金。(農曆春節發放) 

三、每學期教學績效獎金。(2次/年) 

四、任職履、續約金。 

五、職務津貼。 

六、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 

七、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 

【夥伴福利】 

一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 

二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 

三、初心夥伴國、內外旅遊。 

四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 

五、夥伴子女 優先入學。 

六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 

七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 

八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 

【友善職場環境】 

一、完整晉薪、昇職評核管理制度。 

二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 

三、擁有具共同教育理念的夥伴、家長。 

四、專業行政中心人力支援，可適時協助事務進行。 

五、備有高階軟硬體教學資源，數位應用媒體，讓教學成果易於紀錄與展現。 

六、嚴謹企業和諧職場文化，擁有可互助的優質夥伴。

【應聘資格】 

一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 

二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 

三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 

【工作內容】 

一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 

二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 

三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 

四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 

五、完整展現校內孩子學習歷程。 

六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 

七、主管交辦事項。 

【職務薪資、獎金與津貼】 

一、月薪42,250元～ 46,583元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 615,000元。 

二、年終教學績效紅利獎金。(農曆春節發放) 

三、每學期教學績效獎金。(2次/年) 

四、任職履、續約金。 

五、職務津貼。 

六、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 

七、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 

【夥伴福利】 

一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 

二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 

三、初心夥伴國、內外旅遊。 

四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 

五、夥伴子女 優先入學。 

六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 

七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 

八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 

【友善職場環境】 

一、完整晉薪、昇職評核管理制度。 

二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 

三、擁有具共同教育理念的夥伴、家長。 

四、專業行政中心人力支援，可適時協助事務進行。 

五、備有高階軟硬體教學資源，數位應用媒體，讓教學成果易於紀錄與展現。 

六、嚴謹企業和諧職場文化，擁有可互助的優質夥伴。

【應聘資格】 

一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 

二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 

三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 

【工作內容】 

一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 

二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 

三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 

四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 

五、完整展現校內孩子學習歷程。 

六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 

七、主管交辦事項。 

【職務薪資、獎金與津貼】 

一、月薪45,500元～ 49,833元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 675,000元。 

二、年終教學績效紅利獎金。(農曆春節發放) 

三、每學期教學績效獎金。(2次/年) 

四、任職履、續約金。 

五、職務津貼。 

六、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 

七、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 

【夥伴福利】 

一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 

二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 

三、初心夥伴國、內外旅遊。 

四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 

五、夥伴子女 優先入學。 

六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 

七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 

八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 

【友善職場環境】 

一、完整晉薪、昇職評核管理制度。 

二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 

三、擁有具共同教育理念的夥伴、家長。 

四、專業行政中心人力支援，可適時協助事務進行。 

五、備有高階軟硬體教學資源，數位應用媒體，讓教學成果易於紀錄與展現。 

六、嚴謹企業和諧職場文化，擁有可互助的優質夥伴。

1.協助學生完成課業輔導及作業指導 

2.設計生動有趣的課後活動及教學方案 

3.監督學童安全並保持良好行為習慣 

4.掌握學生學習進度並記錄表現狀況 

5.負責學童接送並準備基本餐點服務 

6.維持學習環境清潔並處理行政庶務 

7.熟悉基本急救知識及安全意識操作