L‘OREAL-假日工讀彩妝大使(中區-新竹/苗栗/台中縣市/ 南投/彰化 )

1. 開發潛在客戶，拓展市場。  

2. 定期拜訪客戶、提供新資訊，持續追蹤聯繫 

3. 協助搜集客戶開發名單 

4. 主管交辦事項

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

2.顧客意見回饋以供公司改善參考 

3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 

4.對通路的客層分析、服務流程等進行調查 

需有汽機車駕照，經常開車者尤佳 

需有人力仲介經驗 

保障底薪，獎金另計

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標(案件獎金另計)。 

2. 依照公司安排每日外出開發及拜訪【全台灣】客戶。 

3. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。  

4. 提供客戶做專業人力引進及流程規劃。 

5. 有人力仲介經驗者佳。 

※無經驗可培訓，公司提供良好教育訓練體制，讓新進人員循序漸進發展專業技能。

加油服務 

將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 

替顧客結帳 

提供洗車窗等加值服務 

替顧客兌換贈品 

營業時段結束時，進行會計出納對帳

加油服務 

將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 

替顧客結帳 

提供洗車窗等加值服務 

替顧客兌換贈品 

營業時段結束時，進行會計出納對帳

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 

2.替顧客結帳 

3.提供洗車窗等加值服務 

4.替顧客兌換贈品 

5.營業時段結束時，進行會計出納對帳

1. 市場開發與客戶維護  

◆潛在客戶開發： 針對製造業、營造業、家庭看護...等，進行拜訪，開發有引進移工需求之雇主。 

◆了解客戶需求喜好，維繫與客戶良好互動關係。 

2. 法規諮詢與行政協助 

◆法令解說： 協助雇主理解《勞基法》、《就業服務法》及移工宿舍管理規範《外國人生活照顧計畫》。 

◆資格試算： 幫雇主試算移工配額。 

◆文件對接： 收集並協助雇主準備申請文件。 

3.案例統整 

◆拜訪客戶狀況與需求統整，定期向主管回報討論。 

4.開發區域 

◆中部區域為主：苗栗、台中、彰化、南投、雲林。 

◆依業績拓展調整：開發可能遍及全台灣。 

5.薪獎說明 

◆底薪30,000元/月，業務獎金與主管面議。

加入我們，讓業務拓展之路充滿挑戰與成就！ 

你是否熱愛與人互動，對於業務發展充滿熱情？  

這裡是實現你潛力的最佳舞台！ 

📋 你的每日挑戰將包括： 

1. 主動聯繫潛在客戶，打造廣泛而深厚的客戶基礎  

2. 為客戶提供完整人力規劃方案，滿足他們的需求  

3. 熟悉並運用勞動法規及人力資源知識，提升專業形象  

4. 與內部團隊緊密合作，確保服務從洽談到執行的無縫對接  

5. 體驗快節奏的工作環境，靈活應對每個狀況帶來的挑戰 

團隊簡介： 

旌旗人力成立自105年，辦理各工種之國內外引進流程及後續之服務。 

自成立起勞動部評鑑皆為A級。 

關懷客戶、照顧勞工，並以真情相待每一個人。 

除了本著一貫的信念持續加強對客戶之服務外，更持續推動公司內部教育訓練、流程改善、 管理資訊化等各項作業，並致力於服務品質的提昇及標準作業程序的落實，以提供客戶最快、最好、最適切的服務。  

工作環境及員工福利： 

1.愉快、融洽的團隊氛圍。 

2.團隊合作，互相討論及溝通是我們一貫的作業模式。 

3.不定期多項公司內部訓練。 

4.保證年薪13個月，並另有業績獎金及團隊獎金。 

5.免費多次員工聚餐。 

6.不定期國內外旅遊。

💼【業務助理】誠徵中！  

🎯 你的工作挑戰 :  

1. 基本文件處理 (會使用基本WORD、EXCEL) 

2. 電話開發潛在客戶及維持既有客戶關係 

3. 支援業務後勤（客戶簽約、拜訪新舊客戶、定期巡迴關心.....等外勤工作） 

4. 主管交辦任務 

✅ 須具備條件: 

1. 有耐心、負責任 

2. 主動積極、不怕被拒絕的正向態度 

3. 溝通協調良好，具團隊合作精神

1.客戶來源主要為台灣仲介公司，主要會在中部開發客戶 

2.開發客戶，並提供外國人履歷表給客戶 

3.需跑中部的縣市，需出差，住宿油資由公司全額補助

1.開發各大企業福委會／人資單位，建立合作機會 

2.規劃「家庭幫傭服務」企業員工福利方案 

3.跨部門協調內部資源，確保專案順利執行 

4.追蹤合作成效並提出優化建議

1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務(營造業/製造業/家庭類等) 

2.服務客戶關懷移工相關事宜(客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 

3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護(客戶文件準備/機關所需文件準備/送件) 

4.需跑主管機關有交通工具佳 

5.完成主管交辦事項 

公司保障底薪,獎金無上限年收破百不是夢！歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊!無經驗有心學習亦可! 

我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊,開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人歡迎前來面試

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請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

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《工作薪資》 

●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 台哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑8.員購福利  

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☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

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☑️正職/正職/正職 錄取 

☑️提供完整在職教育訓練 

☑️享有公司集團福利 

《工作內容》 

●既有客戶加值服務推廣 

●(外撥通知用戶提前續約、或合約到期續約，提供各式專案讓用戶參考續約)告知優惠內容 

《工作需求》 

●無經驗可，具電銷或電訪經驗佳 

●口齒清晰，台語能基本溝通 

●OFFICE基本操作、中英打字30字/分鐘 

●反應快、抗壓性強、樂於接受挑戰、個性樂觀、有耐心佳 

《工作時間》 

●週一至週五09:00-18:00(周休二日) 訓練期間：8-12天 

●結訓後班段為週一至週五10:00-19:00(間休1小時) 

●休假：休星期六日(國定假日/見紅休) 

. 

《工作薪資》 

●保障底薪：35,000元(不倒扣)+業績獎金 

●另有豐厚年度特別獎金、年終獎金與各項多元福利。 

《福利制度》公司妥善規劃及提供員工各項福利措施 

1. 除依法應提供之勞健保、勞退外，另有員工及配偶團體保險(公司全額補助) 

2. 優於法令規定之產假(員工分娩前後，可申請產假8週；到職滿六個月以上者，得申請產假10週)  

3. 提供全日職同仁生育及育兒津貼 

4. 婚喪喜慶補助及傷病急難救助：生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問、住院慰問、急難救助 

5. 三節禮券 

6. 自選式福利方案：國內/外旅遊、強身健體等補助 

7. 社團活動、家庭日、部門活動及年終尾牙活動 

8. 集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施 

9. 員工每月定額通話費補助、員購優惠方案 

10. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 

11. 特約商店、渡假飯店、運動中心、遊樂園、旅行社等簽約優惠 

12. 諮商輔導措施、免費紓壓肩頸按摩服務 

13. 優良員工獎勵表揚活動、資深員工獎勵 

《工作地點》 

●台中市南屯區五權西路二段2XX號 (距捷運南屯站約190公尺) 

★★【此職缺務必線上投遞履歷】★★ 

上市上櫃公司提供完整升遷管道 絕佳穩健 讓您的職場順利穩定 

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《工作薪資》 

●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

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《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑8.員購福利  

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《工作薪資》 

●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

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◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑8.員購福利  

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❤歡迎加Line詢問(ID): 0968505056a (請截圖→姓名+台中電銷) 

❤面試免出門、採視訊面試喔~ 

▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃  

【工作內容】公司提供客戶聯絡電話，電話行銷台哥大門號專案，搭配手機、資費、加值服務等 

【工作薪資】保障底薪 30000 +(新人達成津貼3000元/前3個月)+(績效獎金無上限) 

(到職6個月薪獎約可領3萬5-4萬5) 

【工作時間】星期一~五 10:00-19:00 (間休1小時)(週休二日.見紅休) 

【工作地點】台中市南屯區五權西路二段236號(M旁邊) 

【工作需求】 

✔無經驗可，具電銷或電訪經驗佳 

✔口齒清晰，國、台語流利 

✔熟中/英打30字/分個字以上 

【福利制度】 

● 享勞健團保、三節禮券、生日禮券、年終獎金等 

●教育養成期滿得申請公務門號 每月補助1000元 

.................快速回覆.................. 

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☎掌握機會專線 0968-505056 劉姐 預約面試  

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.................................................................

好品牌，才值得你長期投入管理心力! 

➸ 台中知名西點伴手禮品牌，深耕在地多年、口碑穩健 

➸ 門市據點穩定經營，品牌持續發展中，非短期快閃品牌，不用擔心忽然收店 

➸ 不只是守櫃台，而是帶人、帶營運、帶品質，期望發展個人的管理風格 

➸ 重視培訓與傳承，願意把經驗交給願意一起成長的人 

➸ 給想往更高管理職發展的你，一個踏實的舞台 

**儲備幹部 

【薪資】:年薪60~70萬 

【工作內容】: 

1.控管活動執行品質 

2.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 

3.門市報表統計及訊息回饋 

4.介紹及銷售商品及POS 系統操作 

5.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理 

6.商品進/銷/存管理 

7.商品包裝、陳列及公司檔期等工作 

8.維護店櫃/門市之整潔 

9.主管交辦事項 

【上班時間與排班輪休】 

9:00~22:00排班早晚班輪班，一個班別8小時+休息1小時 

月休8-10天( 可休六日各一天/月) 

【福利】: 

1.三節獎金 

2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 

3.員購福利 

4.透明升遷管道與培訓制度(EX:店長管理培訓...) 

【工作地點】: 台中市西區/南區/南屯區 

【需求條件】: 

1. 具備門市主管2年以上經驗，可配合跨店支援 

2. 擁有制度改善、團隊組建管理與良好問題解決能力