生活服務員(新竹分院)

我們歡迎擁有照顧之心，喜歡與長者互動，具備細心、負責的態度，並樂於協助長者享受更豐富的生活，我們期待您的加入，成為長者生活中的陪伴者，為社區長者帶來溫暖和關懷。 

【職務內容】 

1.依照顧計畫提供日常生活協助，身體照顧、備餐等服務，並與復能專業人員合作，執行機構 4+1 的服務。 

2.具備基本感控知能、災害預防及事故防範、急救等知能，能即時針對個案狀況進行處理並回報。 

3.健康管理：量血壓、脈搏、體溫、用藥及慢性病管理等。 

4.日常生活照顧：日常生活訓練如用餐、如廁等。 

5.健康促進：功能性活動設計及輔療性活動規劃安排帶領。 

6.文康休閒活動：戶外踏青、節慶活動等規劃及辦理。 

7.交通接送：接送長者來回日照中心及協助長者上下車。 

8.安全維護：注意個案異常情緒和問題行為、門禁或接送安全協助。 

9.環境清潔：依工作內容和時間流程執行清潔及消毒，維持中心各項硬體設施清潔、櫃物整潔，並定期整理過期或損壞物品提出報修、報廢。 

10.活動用品收納管理：定時清潔並收納。 

11.午餐、午憩及點心服務：協助配餐、製餐及給餐。 

12.行政文書處理：相關活動紀錄及長者生活紀錄。

1.協助長者日常生活照顧服務(健康監測與安全維護、服務記錄與溝通)。 

2.帶領長者身心機能促進活動。 

3.帶領長者教育休閒活動。

1. 陪伴並帶領身心障礙者進行生活自理、人際互動與社交技巧訓練、健康促進、社區適應及休閒生活等日間照顧與家庭支持性服務。 

2. 依服務對象個別需求擬定服務計畫，並視服務執行情形適時進行評量與紀錄。 

3. 配合執行服務方案之規劃與營運，協助相關行政及活動事項。

1. 支持服務對象進行體能復健活動、口腔保健、參與衛教課程。 

2. 支持服務對象參與技藝陶冶、社團活動、園藝療育、感官探索等活動。 

3. 支持服務對象進行社區融合活動。 

4. 支持服務對象參與性平課程與引導自我決策。 

※以時薪計算/時薪196-216元/每月最高上班150小時。 

※當月表現優良者，依實際出勤時數，每小時另加發獎勵金（時薪最高可達216元）。 

※其他福利：提供生日禮金、團體保險，並免費供應午餐。 

※本職缺為多元就業方案，進用之人員服務期間自核定派工日起至115年12月31日止。

我們要的，不只是受過完整訓練的服務員， 

而是相信自己影響力及能力的您── 

好的服務員，會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力。 

如果您， 

面對照顧服務，不甘於永遠做一樣的事； 

投身服務之後，期待有明確的升遷管道與綻放未來； 

對於風雲萬變、滾動式修正的時代，您能保有彈性跟上趨勢； 

我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗！ 

一起來OLD YES吧！ 

【職務內容】 

1.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔具等。 

2.家務及日常生活照顧服務：生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、上下樓梯、陪同外出或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關、安全看視等。 

【完善薪資福利】 

■ 獎金：照顧獎金(依個案核定次數計算)、證照加給(1000元/月)、推薦獎金(2000元/個案或居服員)、績效獎金、年終獎金等。 

■ 禮金：三節禮金或等值商品。 

■ 轉場津貼：依時薪計算。 

■ 休假制度：婚喪假等比照勞基法，另予婚喪補助及特休未休獎金。 

■ 新進人員訓練：訓練期間計薪，專人實務指導及定期輔導。 

■ 〔菁耆訓練管理平台〕：完整教育訓練平台與制度，每年線上及實體長照課程超過20積分以上，僅本會人員全額免費。(網址：https://learn.ofo.org.tw) 

■ 職涯發展升遷制度：鼓勵員工自我提升，未來升遷制度每個人都有機會跨足長照個管、日照服務、照老闆等職涯。 

■ 完善保險制度：除既定團體保險，另首創可投保照顧責任險。 

■ 政府發放照服員獎勵金：18個月領10萬8,000元。 

■ 歡迎兼職、應屆畢業生、夜間就讀中、原住民、二度就業、中高齡等所有求職者 

★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員★ 

【其他條件】 

1.照顧服務員結業證明書。 

2.長照服務人員證明尤佳。 

3.照顧服務員(單一級)尤佳。 

4.失智證及身心障礙證書尤佳。

▋工作內容  

依長期照顧服務申請及給付辦法之 

第7條第2項第1款第1目：照顧及專業服務-BA01-BA24； 

協助備餐、家務協助、管灌餵食、協助沐浴、日常身體清潔、代購代領、陪伴服務、肢體關節...等 

第7條第2項第2款：家庭照顧者支持服務之喘息服務-GA09、居家外看短照服務：SC09。 

▋服務區域：新竹市香山區、東區 

▋全職薪資：保底 ＄29500 起  

1. 我們安排服務時間『安全合理』，薪資以時薪方式給付，核薪保底每月29500元（包含轉場費、AA碼加給、績效獎金、證照加給）。每月服務時數超過125小時部份（不含轉場時數），以時薪每小時230元計算 

2. 我們重視『在地人服務在地人』，轉場時間以每次11分鐘，每次35元為原則，超過2次計之。  

3. 有延長工時的加班費、國定假日雙倍薪。  

▋基本保障 

勞保、健保、勞退、長照責任險、雇主補償責任險 

▋福利制度 

1. 單一級證照加給，130 小時以上加給 1,000 元。 

2. 滿 1 年享三節禮金 1000 元。 

3. 長照咖啡館消費員工優惠85折 （以85折優惠購買咖啡豆，免運寄至新竹） 

4. 每月提供免費口罩、酒精供居家服務員服務案家使用，數量按供應狀況決定。 

5. 每年辦理20積分以上「長照繼續教育積分課程」，員工享 8 折以上優惠。 

6. 提供移位帶、護腰等工作輔具，每人限領一個 

☀ 有意加入照服員行列的夥伴，上課與通過「照服員90小時培訓」就可取得專業資格哦！ 

☀ 本單位與新竹市就業中心配合申請照服員缺工獎勵最高申領 10 萬 8 千元

⼀、個案⼯作：  

1.個案服務支持需求評估  

2.擬訂與執⾏個別服務計畫(ISP)及定期評估  

3.服務場域日常活動支持及擬定策略 

⼆、每⽉活動規劃與執⾏：  

1.活動規劃與執⾏(⽣活能⼒/社區融合/⼈際關係與社交技巧/休閒⽣活/健康促進)  

2.撰寫活動規畫表/執⾏紀錄表(教案) 

三、⾏政業務  

1.完成年度專業⼈員在職訓練課程  

2.例行性會議參與  

3.評鑑資料整理  

4.主管交辦事項 

秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

1. 成人心智障礙者之生活訓練。 

2. 休閒、健康安全之提供與照護。 

3. 服務計畫擬定 

4. 活動設計與執行。 

5. 行為處理。 

6. 帶領身心障礙者規劃與經營家園。

1.到長者家協助長者日常生活照顧服務。 

2. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。

我們歡迎擁有照顧之心，喜歡與長者互動，具備細心、負責的態度，並樂於協助長者享受更豐富的生活，我們期待您的加入，成為長者生活中的陪伴者，為社區長者帶來溫暖和關懷。 

【職務內容】 

1.依照顧計畫提供日常生活協助，身體照顧、備餐等服務，並與復能專業人員合作，執行機構 4+1 的服務。 

2.具備基本感控知能、災害預防及事故防範、急救等知能，能即時針對個案狀況進行處理並回報。 

3.健康管理：量血壓、脈搏、體溫、用藥及慢性病管理等。 

4.日常生活照顧：日常生活訓練如用餐、如廁等。 

5.健康促進：功能性活動設計及輔療性活動規劃安排帶領。 

6.文康休閒活動：戶外踏青、節慶活動等規劃及辦理。 

7.交通接送：接送長者來回日照中心及協助長者上下車。 

8.安全維護：注意個案異常情緒和問題行為、門禁或接送安全協助。 

9.環境清潔：依工作內容和時間流程執行清潔及消毒，維持中心各項硬體設施清潔、櫃物整潔，並定期整理過期或損壞物品提出報修、報廢。 

10.活動用品收納管理：定時清潔並收納。 

11.午餐、午憩及點心服務：協助配餐、製餐及給餐。 

12.行政文書處理：相關活動紀錄及長者生活紀錄。