獵才顧問

1.協助企業招募 

2.履歷篩選、電訪邀約、面談面試  

3.作人才搜尋,配對  

薪資: 月薪+獎金

職責要求 

1.開發潛在客戶：推廣數位行銷工具和廣告服務，開拓市場機會。 

2.銷售策略制定與執行：根據市場動態制定並執行銷售策略。 

3.客戶關係管理：維護並鞏固現有客戶關係，確保業務增長。 

4.業績目標達成：達成銷售目標，並持續分析和改進。 

5.市場情報收集：關注市場趨勢，提供戰略建議。 

任職資格 

1.銷售經驗：3年以上廣告業務經驗，能獨立開發客戶並推動銷售。 

2.市場知識：熟悉數位行銷工具與廣告行業，具備市場趨勢洞察力。 

3.溝通與談判能力：優秀的溝通技巧，能有效促成交易。 

4.結果導向：具備強烈目標感，能在壓力下達成或超越目標。 

5.人際關係：擅長建立和維護客戶長期合作關係。

職責要求 

• Provide product education and training process for the sales team to assist in planning and execution 

• Conduct market research to determine market demand for existing and future products 

• Analyze customer research, current market conditions and competitor information 

• Develop and implement marketing plans and projects for new and existing products 

• Expand and develop marketing platforms including social media platforms 

• Manage productivity of marketing programs and projects 

• Monitor, review and report on all marketing activities and results 

• Regular meetings with North American sales and operations 

• According to the group group’s business strategy, formulate marketing development goals and plan annual sales plans 

• Need s to due to nature of us import and export company, 25％ traveling might be required for trade shows and company meetings. 

• Complete other tasks assigned by leaders 

任職資格 

• 英文精通

職責要求 

1. 企業客戶開發與銷售並拓展市場。 

2. 負責企業培訓課程規劃、提案、簡報、報價。 

3. 客戶關係經營維護。 

4 .規劃企業培訓課程、進行年度提案協調 (諮詢服務／提案規劃／簡報說明) 

任職資格 

1. 對人資／培訓領域具高度學習熱忱，願意深耕專業。 

2. 有開發B2B企業客戶解決方案經驗。 

3. 樂於學習新知與分享，並與人互動溝通。 

4. 表達及溝通能力佳、執行力強。個性主動積極、能獨立作業並配合團隊合作。

職責要求 

1.訂定業務推廣目標 

2.直銷團隊招募，激勵、訓練，及管理 

3.執行市場推廣計劃，提高品牌知名度 

4.建立並維護良好客戶關係，解決客戶問題，提高滿意度 

5.商品的銷售與服務活動 

任職資格 

1.需有直銷產業銷售主管2年以上經驗 

2.具基礎英文溝通能力 

3.對業務具敏銳度能發現問題並解決問題的能力

職責要求 

1. 全公司獎酬策略與制度設計，為符合公司營運發展需求的激勵與業務獎金制度。 

2. WTW獎酬調研，並執行績效(變動)獎酬變革。 

3. 績效考核制度改革: 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 

4. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 

5. 其他相關人力資源管理行政作業。 

任職資格 

1. 具5-10年以上人力資源相關工作經驗，熟績效與業務獎酬制度設計。 

2. 專案企劃、資料整合、邏輯能力、及數據分析能力。 

3. Excel 函數精熟，SAP尤佳。 

4. 邏輯能力佳，對數字敏感度高、細心嚴謹、公正客觀、溝通協調、敏銳觀察、獨立作業及自我學習能力。 

5. 歷練300人以上企業。

職責要求 

1. 人力招募初步甄選面試與任用，以解決公司的人力需求問題。 

2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 

3. 規劃與執行公司人才招募計畫，選才及招募文案編寫。 

4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 

5. 教育訓練課程安排。 

任職資格 

1. 具有獨立招募、面談經驗1年以上。 

2. 超級好相處，善溝通反應快並具說服能力。 

3. 能獨立作業也能可以團隊合作。 

4. 個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。 

5. 專科以上。 

6. 人資經驗:2年以上。

【核心職責】 

團隊部署： 由您主導團隊編制規劃，從面試、訓練到留才，打造一支高效能的招募團隊。 

營收領航： 制定並達成具挑戰性的季度/年度營收目標，優化部門獲利結構。 

市場攻堅： 精準識別潛力產業與客群，開發企業需求。 

戰術執行： 建立標準化作業流程（SOP），帶領團隊突破業績瓶頸。

【為什麼這個職缺值得業務人轉職考慮？】 

如果你已經有 1～2 年業務經驗，正在思考下一步該往哪走，這個職缺提供三個明確的轉職價值： 

一、從「跑客戶的業務」轉為「電商平台的開發專員」 

不再奔波於客戶端、不用拜訪、不用跑外勤，工作場域固定於辦公室內，透過電話與 Email 經營潛在賣家。將過往的業務溝通能力，轉化為平台招商的專業實力，累積電商產業稀缺的「賣家開發」經驗。 

二、保證底薪 45,000 元，不倒扣、不看天吃飯 

業績獎金導向的工作做久了，最累的不是業績壓力，而是收入的不確定性。本職缺月薪 45,000 元為保證底薪，不因業績未達標而扣減，讓你在轉職過渡期能無後顧之憂地專注學習新產業。 

三、卡位亞太成長最快的電商賽道 

電商產業近年於亞太市場持續高速擴張，賣家開發、平台招商屬於產業核心職能之一。在外商電商體系中累積的進駐流程、賣家經營、跨部門協作經驗，將成為你後續轉戰電商營運、商業開發、KAM 等職位的關鍵跳板。 

【工作內容】 

1.透過電話、Email 主動聯繫潛在賣家，介紹平台價值並促成合作。 

2.引導賣家完成平台進駐流程，協助帳戶設定與順利上線。 

3.與內部跨部門團隊協作，排除賣家進駐障礙、優化進駐體驗。 

4.達成每日、每週、每月之賣家開發目標。 

【職務需求】 

1.具備 1～2 年銷售、業務開發或客戶接觸相關經驗。 

2.良好的口語表達與書面溝通能力。 

3.能適應目標導向的工作節奏，具備穩定抗壓性。 

4.對電商產業具備學習熱忱、希望長期投入相關領域者佳。 

【工作條件】 

月薪：NT$45,000（保證底薪不倒扣） 

工時：固定日班，無需輪班、無需加班 

型態：純內勤辦公室工作，無外勤拜訪需求

#韓國最大電商Coupang持續在台擴編中 

#想進入電商產業的請進 #可累積行政經歷 

#免輪班且見紅休 #擁有完善培訓不擔心 

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【工作內容】 

1. 透過電話、電子郵件和其他管道主動聯繫潛在賣家 

2. 指導賣家完成進駐流程並確保成功設定 

3. 和內部團隊合作解決賣家問題並改善進駐體驗 

4. 達成並超越每日、每周和每月的賣家獲取目標 

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【工作時段】周一到周五 9:00~18:00 

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【工作條件】大企業不等於高門檻! 

1. 擁有 1-2 年銷售、業務開發或面向客戶的工作經驗 

2. 具備良好的口語表達和書面溝通能力 

3. 在快節奏的環境中能展現韌性和積極實現目標的態度 

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【員工福利】透過康彼斯應徵可獨家享有! 

1. 三節禮金/生日禮金 

2. 婚喪喜慶各式津貼 

3. 公司提供電腦，無須自備 

4. 留任獎金、推薦獎金制度 

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【聯絡資訊】 

ConBiz-Joanne

🎥 視訊行銷專員 VFA｜💰 保障底薪｜外商體系 × 遠距成交新時代 

跟客戶約了又被放鳥？路途太遠、檔期難喬？ 

現在流行「不出門也能成交」的行銷模式 😎 

我們提供精準客戶名單，免外出開發、免煩惱人脈 

只要開啟鏡頭 💻 

在舒適的空間裡，一樣能完成專業銷售與投保 

🎯 獎金制度：單件就有佣金、季獎、年獎、續期獎 

💡 新人補助：半年最高 6 萬元 

🌴 假期福利：週休二日、年假 15 天起 

🎁 額外獎勵：年度福利金最高 70K、績優旅遊、榮譽餐會 

📍 工作地點：板橋（面談地點信義區） 

1️⃣0️⃣ 天完整培訓帶你上線，客戶來訪也能使用 VIP 室成交加分 💼 

這份工作適合： 

✅ 喜歡與人互動，但不想整天跑外勤 

✅ 想學專業銷售與溝通技巧 

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假如從海外留學回來的您對美式職場生態🇺🇸有深入了解，這絕對是個值得一試的機會！ 

🔑工作內容： 

客戶服務： 協助『已在赴美就讀大學/研究所的留學生』提供專業諮詢服務之於美國簽證限制、職涯規劃、求職策略與時程安排、履歷技巧以及面試準備等。 

業務開發： 透過社群媒體經營與策略夥伴關係建立，將公司的服務拓展至更廣大的受眾。 

📈條件要求： 

1.中英文流利： 具備優異的口語與書寫能力，能與海內外客戶流暢溝通。 

2.熟悉美國求職生態： 了解當地求職平台與產業趨勢。 

3.有海外留學、實習經驗者 

4.社群媒體經驗： 擅長內容創作或社群經營，能為品牌創造影響力。 

5.高自主性： 具備解決問題的能力，能在遠端工作環境中高效獨立作業。 

💡公司優勢與福利： 

彈性遠端工作： 讓你自由規劃工作與生活。 

快速成長機會： 隨著公司業務擴展，你將有機會擔任領導角色。 

豐厚薪資： 月薪 NTD $55,000以上⬆️ 

⏰工作時間：週一至週五(六日休息） 

📍工作地點：全遠端 

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獵頭是什麼？獵人頭 (Headhunter) 工作內容、職涯發展一次告訴你！ 

在CakeResume當獵頭是甚麼樣子? 聽聽Senior Manager Nick怎麼說！ 

專訪 CakeResume 招募顧問 Tina｜溫暖搭起人才市場供需的獵頭職涯 

專訪 CakeResume 招募顧問 Candice｜每段經歷都是未來的養分 

▲What We Offer 

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▲Responsibilities 

- Serve as a key member of the Recruitment Team in helping to drive overall candidate sourcing and technical assessments, and match them to tech companies. 

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