管制中心（管制人員）

1. 熟悉辦公軟體操作（如Word、Excel、PowerPoint），能獨立完成文書處理及數據分析。  

2. 協助內部文件整理及分類，確保檔案管理系統的完善性與準確性。  

3. 熟悉公司行政相關流程，能處理基本的行政及管理事務。  

4. 協助內部及外部會議的安排、議程確認及會後資料彙整。  

5. 擁有基本會計與財務知識，協助處理日常費用申報、報表製作及相關行政支援事宜。  

6. 能有效安排各項任務的時間與資源分配，具備多工處理能力，能夠應對壓力並完成指定任務。

1. 管理與更新人事資料，確保信息準確。  

2. 計算薪資與福利，整理案場出勤紀錄。  

3. 協助勤務主管完成文書作業，編製報表與資料輸入。  

4. 處理日常財務記錄，進行費用核算及帳單管理。  

5. 支援公司行政協調工作，確保部門運作順暢。

一、上班方式：內勤/輪班制 

二、工作內容： 

1.電腦訊號監視。 

2.電腦文書作業。 

3.接聽客戶服務電話與協助客戶排除問題。 

4.報表製作與管理。 

5.主管交辦事件處理。 

三、其他說明： 

1. 『管制專員』這個職務，須具備基本電腦操作技巧，電話溝通應對能力，與快速的反應協調及領導統御能力。我們是全年24小時無休的客戶服務中心，就像是警察局的110勤務中心，所以必須採用排班制服勤。 

2. 新進人員到職後需先接受2-3個月完整的教育訓練，並安排見習。正式上線後則依循公司既有升遷制度，為自己爭取更多的職務津貼與專業加給。 

3. 我們急需對自己的反應能力與溝通技巧深具信心的您加入我們的行列。

一、工作內容 

．櫃台接待(含訪客/識別證/停車位/Locker/遺失物/郵務管理等) 

．Work order管理(報修紀錄、追蹤進度、完工關單等) 

．茶水間管理及備品補充 

．辦公室設施設備管理及維護 

．協助各節慶辦公室佈置 

．公告/布告欄管理 

．主管交辦事項 

二、上班時間:9:00-18:00 

三、休假時間：週休二日、見紅休 

四、薪資: 36,500(含全勤500)  

五、福利 

．勞保、健保(依法投保)  

．年節禮券或禮金  

．生日禮券  

．結婚補助金與結婚禮金  

．生育補助金  

．年終獎金  

．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)  

．健康檢查  

．提供制服、不押保證金  

．提供專業教育訓練及核發證照  

． 完整的人事管理與升遷制度

1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 

2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 

3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 

4. 享有勞基法相關給薪假。 

5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 

6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 

7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 

工作內容: 

1. 執行園區內部及周邊安全管制、維護及巡邏勤務。 

2. 執行夜間門禁管制。 

3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險事故之發生。 

4. 定時執行場域巡邏與與展覽文物清點工作，檢視園區死角有無可疑人員誤闖或逗留。 

5. 緊急事件應變處置。

福利制度: 

1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 

2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 

3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 

4. 享有勞基法相關給薪假。 

5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 

6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 

7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。 

工作內容: 

1. 執行園區內部及周邊安全管制、維護及巡邏勤務。 

2. 發生天災、火警等緊急狀況時，協助遊客引導及疏散。 

3. 執行門禁管制、接待、引導及通報(包含人員、車輛、物品進出)。 

4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險事故之發生。 

5. 定時執行場域巡邏與與展覽文物清點工作，檢視園區死角有無遊客誤闖或逗留。 

6. 協助控制照明、空氣調節及通風等設備。 

7. 協助執行禮賓接待服務。 

8. 緊急事件應變處置。

一、工作內容：  

．巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。  

．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。  

．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。  

．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。  

二、時間：20:00-08:00  

三、休假：月排休6-7天  

四、薪資：44,500元/月  

五、福利  

．勞保、健保(依法投保)  

．年節禮券  

．結婚補助金與結婚禮金  

．生育補助金  

．年終獎金  

．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)  

．健康檢查  

．提供制服、不押保證金  

．提供專業教育訓練及核發證照  

． 完整的人事管理與升遷制度  

．提供宿舍(設籍-外縣市者)

1. 協助社區事務執行，行政文書作業，並進行文件歸檔與保管。  

2. 負責社區會議的協助與佈置，包括會議通知發送、會議記錄整理及追蹤進度。  

3. 管理住戶資料，確保資料準確及保密，並協助處理住戶問題及提供相關服務。  

4. 執行財務相關業務，如管理費收取、財務報表製作及日常費用帳務處理，及軟體操作（會有教學）。  

5. 協助總幹事處理公共事務及社區維修等事宜。  

6. 熟練使用辦公軟體（如Microsoft Office），協助社群經營管理及文書處理工作。  

歡迎加入我們的管理團隊，讓我們一起為打造友善、高效的居住環境而努力！

1.細心、專業、親切的接待禮儀，並具良好的溝通協調能力，與顧客能良好的互動。 

2.訪客接待應對，具物業、飯店業客服行政經驗者優先 

3.協助現場主管交辦事項、協助行政文書作業 

4.耐心、積極、負責的工作態度。 

5.有工作責任感、守時且出勤正常、不遲到早退不常請假、高度服務熱忱 

6.早班08-17/09-18，排休制

本工作為負責＂夜＂班整鈔及相關文書處理等 ; 需配合假日排班 

享勞健團保、勞工退休金，依法足額提撥 

薪資福利待遇佳（月領31400元起，服勤174小時起加班費另計；另有夜班津貼，每班150元） 

無事故獎金 1,000元、季獎金 

薪資因加班時數而異 

上班時間依排班值勤 

有整鈔經驗者優先錄取，歡迎曾於同業任職者應徵。

1.飯店式管理櫃檯工作 

2.收發信件、包裹管理服務。  

3.傾聽並處理住戶交辦事項。  

4.訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口。  

5.協助社區經理處理各項行政事務。  

6.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。  

7.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。

1.飯店式管理櫃檯工作 

2.收發信件、包裹管理服務。  

3.傾聽並處理住戶交辦事項。  

4.訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口。  

5.協助社區經理處理各項行政事務。  

6.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。  

7.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。

工作內容： 

• 協助包裹轉交物品登記與收送 

• 住戶服務與接待 

• 其他現場主管交辦事項 

男生女生都歡迎應徵！經驗不拘！ 

工作單純！但你要和善並細心 

條件需求： 

• 高 EQ、情緒穩定 

• 工作內容單純，需細心 

• 具服務業經驗加分 

工作環境 

- 總幹事與同事相處融洽，工作氛圍良好 

- 環境舒適，工作穩定 

- 期望您能 親切待人、具耐心 

休假制度：見紅休或輪休 

福利制度 

- 勞健保 + 6％ 勞退提撥 

- 職災保險 

- 團體保險（醫療 + 意外） 

- 特休假 

- 生日禮金 

- 中秋 & 端午禮金 

- 健康檢查費用由公司負擔 

- 提供制服（純白襯衫） 

公司電話：02-2511-2225 轉分機711 

找詹副理

1、社區管理費核算銷帳及催收作業等事務。 

2、管理費收款資料彙整。 

3、社區各項支出憑證匯整及支出。 

4、每月及年度報表製作。 

5、社區住戶反映事項處理。 

6、一般行政事務處裡。

工作內容： 

1. 負責社區的日常行政事務，包括會議安排、文書處理與資料歸檔。 

2.協助社區內定期會議的通知發送、記錄整理與會後追蹤事宜。 

3.配合公司指派事項，協助社區財務文件處理與簡單報表製作。 

5.打招呼及協助登記事項。

1.訪客接待、信件和包裏收送 

2.管理櫃檯工作、住戶生活服務  

3.現場主管交辦事宜 

4.上班時間：週休二日、國定假日休(排班制度) 

5.具有親和力及服務熱忱、樂於學習上進並需良好的反應能力  

6.上班時間：08：00~16：00 

**面試地點：台北市堤頂大道二段283號5樓(靠近西湖捷運站2號出口) 

並請攜帶一張大頭照

1.訪客接待、信件和包裏收送 

2.管理櫃檯工作、住戶生活服務  

3.現場主管交辦事宜 

4.上班時間：週休二日、國定假日休(排班制度) 

5.具有親和力及服務熱忱、樂於學習上進並需良好的反應能力  

6.每月製作財務報表 

**面試地點：台北市堤頂大道二段283號5樓(靠近西湖捷運站2號出口) 

並請攜帶一張大頭照

1、基本日語聽說讀。 

2、傾聽並能迅速回覆住戶問題解決住戶疑問。 

3、主管交辦事項。 

4、社區住戶反映事項處理。 

5、一般行政事務處裡。