護理–婦產科(含產後)病房護理人員

1.協助牙醫師全程照顧病人。 

2.協助牙科部各項業務的推行。 

3.在醫師指示下執行口腔衛生指導。

1.可固定班別、在職進修 

2.本院鼓勵在職進修，醫院與學校合作辦理學校在職進修 

3.外縣市員工提供宿舍 

4.每年提供護師制服二套、外套、護師鞋 

5.共融費用、生日禮金及旅遊補助… 

6.各項醫療優待 

7.凡對護理工作，尤其病患照護有能力．愛心之護理夥伴均歡迎。 

8.病患照護工作： 

(1)核對及執行醫囑 

(2)執行生命徵象測量 

(3)依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作 

(4)提供各項護理指導及完成當班護理記錄 

(5)協助維持病患安全舒適清潔 

(6)參與出院準備服務計劃推展依病患需求協助相關資源轉介 

(7)協助病患做各項檢驗檢查 

(8)執行各項管路護理

1.執行地區醫院全人全社區照護計畫，促進整體健康服務落實。 

2.推動醫院代謝症候群防治試辦計畫，提升疾病預防與管理。

1.執行在宅急症照護計畫個案管理。 

2.到宅執行給注射給藥，量測生命徵象等技術。 

3.收案後，完成家訪探視與紀錄。

1.執行各項眼科門診檢查。 

2.一般眼科門診事項及眼科治療、雷射之協助。 

3.協助各項眼科手術進行，術前準備、術後病人傷口護理、換藥及衛教。 

4.住院病人協助照護、醫囑開立。 

5.其他科內交辦事項的完成。 

註:績效、三節(端午/中秋/聖誔)、續任、年終奬金另計。

協助待產、安胎、生產、剖腹手術、婦科手術照護、協助超音波檢查。

工作地點：腸胃科檢查室 

工作內容： 

1.協助醫師執行內視鏡檢查。 

2.內視鏡儀器設備維護事務。 

3.內視鏡及器械清洗、消毒。 

4.配合單位輪流假日、夜間on call候傳(另有津貼)。 

5.主管交辦事項。

1.執行臨床一般檢驗業務(血液、鏡檢、生化、血庫、血清免疫、採檢、心電圖、檢體處理、報告登錄等。 

2.依科內需要每月排班至少48小時或12天，可彈性工作時，但不得續7天排班，單週不得超過48小時，每日不超過12小時為原則。以符合勞基法之規範內執行。 

3.科內臨時交辦事項等。 

4.薪資福利依照院方規定。

協助醫師執行支氣管鏡檢查、執行肺功能檢查及上傳報告，病患資料及業務量統計

*病房個案評估與照顧 

*協助醫師病程之輔助紀錄者 

*完成主治醫師臨時交辦業務 

*有精神病患照顧經驗3年以上尤佳 

*歡迎二度就業者 

*歡迎退休後再度就業者 

*有久任、留任獎金

1.執行神經科相關檢查。 

2.主管相關交辦事項。

協助醫師執行支氣管鏡檢查、執行肺功能檢查及上傳報告，病患資料及業務量統計

具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務，可六.日上班者，非巡迴體檢，無須夜間輪班． 

月休8天(排休制)

(上班地點:宏慈療養院 新北市新店區安泰路157號) 

精神科一般護理工作(富愛心、耐心) 

全部為慢性病人，工作內容單純，準時下班 

* 月薪約40,000元~52,000元。含晚夜班費，固定或變動薪資因個人學歷而有異。 

* 三班輪班，大夜尤佳，歡迎二度就業。  

* 三節獎金、衛福部獎金發放、有租屋津貼。  

* 提供職前訓練、在職教育、公假公費外派在職訓練。

你想讓護理不只是工作，而是更有溫度的陪伴與影響力嗎？ 

本院因應【醫養結合互助計畫】推動「醫療 × 長照」整合發展 

誠摯邀請具熱忱的你，一起加入我們的照護團隊 

【我們希望你具備】 

✔ 護理(士)師證照（具臨床或長照經驗尤佳） 

✔ 具備溝通能力與服務熱忱 

【工作特色】 

彈性排班，兼職可安排 

結合醫療與長照，提升專業價值 

團隊氛圍佳，合作互助不孤單 

歡迎二度就業等資深護理人員

1.核對及執行醫囑。 

2.依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 

3.提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 

4.協助維持病患安全舒適清潔。 

5.依病患需求協助相關資源轉介。 

6.協助病患做各項檢驗檢查。 

7.協助換藥及記帳。 

8.單位主管交辦業務。

1.執行睡眠檢查：貼感應線，護線、收線、報告判讀，CPAP titration，上傳報告。 

2.睡眠檢查相關之衛教。 

3.業務量統計。

1.執行各項眼科門診檢查。 

2.一般眼科門診事項及眼科治療、雷射之協助。 

3.協助各項眼科手術進行，術前準備、術後病人傷口護理、換藥及衛教。 

4.住院病人協助照護、醫囑開立。 

5.其他科內交辦事項的完成。

1.依「勞工健康保護規則」協助院外特約臨場服務，每月可承接20-25場以上者優先，每場2小時。 

2.具備意願並能共同分擔行政業務者優先，例如協助規劃每月規劃每月健康電子報、製作服務相關報表等。 

3.需定期到院參與勞工健康服務品質改善會議及相關教育訓練。 

4.能配合部門管理，具備良如的溝通能力及團隊合作精神。

1.勞工體格、健康檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 

2.辦理健康檢查結果異常者之追踪管理及健康指導。 

3.辦理未滿18歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關風險勞工之評估及個案管理(職安衛四大指引之危害預防計劃)。 

4.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 

5.其他主管交辦事項。