護理–婦產科(含產後)病房護理人員

想要固定班別! 不再花花班! 

號召具臨床照護能力的二度就業 ，重回職場護理師 

1.可未訓先用，到職一年內提供急重症完整培訓 

2.可申請固定班別、鼓勵在職進修，參與各項急重症專才訓練，加入我們成為急重症護理師! 

3.鼓勵在職學士/碩士進修，醫院與學校合作辦理學校在職進修及各項研究合作 

4.提供宿舍  

5.提供工作服保暖外套、護師鞋， 

6.各項業績績效加給 

7.補助共融費用、生日禮金及旅遊補助… 

8.各項醫療優待 

9.工作內容 

(1).核對及執行醫囑。 

(2).依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 

(3).提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 

(4).協助維持病人安全舒適清潔。 

(5).依病人需求協助相關資源轉介。 

(6).協助病人做各項檢驗檢查。 

(7).協助換藥及記帳。 

(8).享所有專任人員津貼，福利。 

(9).免輪班採固定班別。

想要固定班別! 不再花花班! 

號召具臨床照護能力的二度就業 ，重回職場護理師 

1.核對及執行醫囑。 

2.依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 

3.提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 

4.協助維持病人安全舒適清潔。 

5.依病人需求協助相關資源轉介。 

6.協助病人做各項檢驗檢查。 

7.協助換藥及記帳。 

8.享所有專任人員津貼，福利。 

9.免輪班採固定班別。

1.篩選出符合心肌梗塞急性期照護的個案。 

2.於住院期間召開出院準備跨團隊溝通會議，團隊會議紀錄，整製電子檔案上傳雲端系統。 

3.完成個人化的症病各方面的追蹤，從病人個別性需求中共同擬定疾病照護目標，並於出院後提供電話諮詢；於出院一週、一個月、三個月、六個月、一年，進行電話追蹤病人出院後照護及用藥服從性等。 

4.個案管理師依病人狀況不同約定門診晤談，追蹤心肌梗塞病人的疾病佑識與照顧行為，視需要強化病人及家屬的知識，安排後續檢驗及治療。 

5.協助準備「急性心症疾病品質認證資格審查」資料。 

6.協助核心團隊之教育訓練、ACLS證書、BLS證書等相關事宜。 

7.聯繫與協調各單位合作舉辦相關課程及活動。 

8.協助收集整理上傳創新整合跨層級照護計劃資料。 

9.主管交辦事項。

1.具護士或護理師證照 

2.無經驗可，提供完善的臨床教育 

3.可採固定班 

4.年資獎金另記每月薪資中 

5.優渥三節獎金，另有簽約金 

6.順暢的升遷制度

1.具護士或護理師證照 

2.無經驗可，提供完善的臨床教育 

3.可採固定班 

4.年資獎金另記每月薪資中 

5.優渥三節獎金，另有簽約金 

6.順暢的升遷制度

*有久任、留任、缺員激勵獎金 

*準時上下班、不拖班 

*大學月薪4萬起，另有久任、留任獎金和其他福利 

*衛福部獎金全額發放 

本院為精神科專科醫院急慢性病房和精神護理之家，需協助醫師治療及給予整體性照護,工作項目單純。薪資可議，有租屋補助。

1.提供臨床病人照護包含查房、護理記錄、衛教正確用藥等事項。 

2.主管交辦業務。

1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

2.緊急(意外傷害)應變處理 

3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 

4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 

5.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.臨床病人照護，協助醫師查房、各項檢查、護理記錄書寫、衛教、院內及單位會議、教育訓練等一切有關病人護理及治療工作。 

3.本院使用JUBO雲端照護系統，工作流程簡化。

1.協助護理師提供基本的病患基礎醫藥照顧及生活護理照護。 

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 

3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時告知護理師協助採取救護措施。 

4.協助護理師一起和醫師查房、檢查、護理記錄書寫、衛教、院內及單位會議、教育訓練等一切有關病患護理治療工作。 

5.主管交辦事務。

醫院門診之跟診業務 

工作態度積極、配合度佳 

門診衛教(團衞) 

活動支援 

熟IV、IM技術及門診護理衛教者佳。 

熟外科門診、換藥

1.醫師門診之跟診工作、上診前準備及下診後之善後工作 

2.各類治療及檢查之準備、並協助執行PRP.震波等業務 

3.可配合醫院相關訓練安排 

4.完成門診護理記錄之書寫 

5.主管交辦事項

1.提供臨床病人照護包含查房、護理記錄書寫、衛教正確用藥等事項。 

2.主管交辦業務。

*病房個案評估與照顧 

*協助醫師病程之輔助紀錄者 

*完成主治醫師臨時交辦業務 

*有精神病患照顧經驗3年以上尤佳 

*歡迎二度就業者 

*歡迎退休後再度就業者 

*有久任、留任獎金

具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務，可六.日上班者，非巡迴體檢，無須夜間輪班． 

月休8天(排休制)

(上班地點:宏慈療養院 新北市新店區安泰路157號) 

精神科一般護理工作(富愛心、耐心) 

全部為慢性病人，工作內容單純，準時下班 

* 月薪約40,000元~52,000元。含晚夜班費，固定或變動薪資因個人學歷而有異。 

* 三班輪班，大夜尤佳，歡迎二度就業。  

* 三節獎金、衛福部獎金發放、有租屋津貼。  

* 提供職前訓練、在職教育、公假公費外派在職訓練。

你想讓護理不只是工作，而是更有溫度的陪伴與影響力嗎？ 

本院因應【醫養結合互助計畫】推動「醫療 × 長照」整合發展 

誠摯邀請具熱忱的你，一起加入我們的照護團隊 

【我們希望你具備】 

✔ 護理(士)師證照（具臨床或長照經驗尤佳） 

✔ 具備溝通能力與服務熱忱 

【工作特色】 

彈性排班，兼職可安排 

結合醫療與長照，提升專業價值 

團隊氛圍佳，合作互助不孤單 

歡迎二度就業等資深護理人員

1.執行病人出院準備工作，收案個案之出院關懷電訪與追蹤，定期完成業務報表。 

2.與病房醫療團隊照護成員、個案及家屬共同討論，擬定個案出院照護計畫、並適時追蹤與修正。 

3.執行個案出院之長照需求評估並銜接長照2.0服務計畫。 

4.熟悉長照資源運用及轉介。 

5.制修訂相關出院準備服務流程、作業內容、表單。 

6.參與出院準備相關之會議與活動，協助提升出院準備服務品質。

1.居家個案之護理照護評估及照護計劃與衛教指導 

2.執行居家護理個案管理相關業務及專案計畫。 

3.提供個案長期照護資訊及資源轉介。 

4.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：三管換管照護、換藥等。 

5.其他交辦事項

1.採固定班制，固定週日休。  

2.傷口照護及管路更換及協助醫師交辦事項  

3.提供完善的臨床在職教育。  

4.評鑑及督考資料彙整