店經理-50嵐大墩二店

工作內容： 

1.門市營運管理 

2.人員培訓及管理 

其他條件： 

1.專科以上畢 

2.有餐飲工作經驗者 

3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 

其他： 

1.月休八天 

2.福利制度  

-享團保.勞健保及勞退  

-免費員工飲品  

-三節禮金  

-生日禮金  

-中秋禮品  

-年終獎金

工作內容： 

1.門市營運管理 

2.人員培訓及管理 

其他條件： 

1.專科以上畢 

2.有餐飲工作經驗者 

3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 

其他： 

1.月休八天 

2.福利制度  

-享團保.勞健保及勞退  

-免費員工飲品  

-三節禮金  

-生日禮金  

-中秋禮品  

-年終獎金

工作內容： 

1.門市營運管理 

2.人員培訓及管理 

其他條件： 

1.專科以上畢 

2.有餐飲工作經驗者 

3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 

其他： 

1.月休八天 

2.福利制度  

-享團保.勞健保及勞退  

-免費員工飲品  

-三節禮金  

-生日禮金  

-中秋禮品  

-年終獎金

【工作內容】 

1. 負責營運運作，門市營運管理。 

2. 確保門市各項物料及服務品質的穩定。 

3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 

4. 負責門市業績及各項指標，達成公司營運目標。  

5. 控管門市原物料訂貨/庫存/成本。  

6. 排班、人力調節、與顧客維繫良好關係。 

7. 獨立運作門市操作流程與行政工作。 

※需有二年以上相關經驗。 

※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 

※此職務須配合現場營運 

1. 對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者。  

2. 個性外向、活潑、喜歡與人互動。  

3. 門店夥伴錄取報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格報告。 

4. 門市排班制月休8天 

【福利、獎金】 

1. 三節獎金(開工、端午、中秋) 

2. 推薦獎金、聚餐補助 

3. 年終獎金(視營運狀況) 

4. 團體保險-免個人自付額 

5.績效獎金(視營運狀況) 

6.每日排班達一定時數，提供免費餐點。 

【制度】 

1. 提供制服 

2. 完整的教育訓練 

3. 順暢的升遷管道  

教育訓練完整、量身訂做升遷規劃、內部創業機制完善，學習一技之長、專業管理的最佳平台，給自己一次大展長才的機會吧！歡迎熱情活力的你加入我們早午餐的行列！