初階社工員 (社工系應屆OK)

1. 辦理身障服務相關業務。 

2. 契約規範業務內容及相關社會福利服務宣導。 

3. 資源連結與運用。 

4. 活動規劃與評鑑作業。 

5. 單位內外參訪業務。 

6. 身障者自立生活支持服務。 

7. 直接服務與團體課程辦理。 

8. 其他專案與主管交辦事項。

☆限社工系畢，大學畢業者起薪3萬4起，有相關工作經驗將列入核薪考量。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。 

應徵前請注意: 

(限社工科系畢，一年以上*連續*社工實務經驗，自傳500字，須推薦人1名，書面推薦書及連繫電話:在學期間社工系教師 或 社工實務工作之服務單位主管) 

我們期待應徵此職位者為: 

A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ 

B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦。 

C.明瞭部屬本分、嚴守職場倫理、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事不推諉，樂於接受新挑戰。 

D.熟悉智能障礙領域 或 具投身該領域「使命感」及社工專業人員應備職業道德。 

E.1年以上社工實務經驗、高抗壓性、良好自我情緒控管能力、非監管下獨立作業能力、願挑戰難題及忠實完成交辦業務精神、確實配合社工團隊、願意長期投身社工領域者。 

若您成為本機構社工人員，我們提供: 

1.符合徵才條件者起薪優議、薪津休假依勞基法，**本院保留最後薪資核定權。 

2.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 

3.內部升遷管道、國內派訓、表現優良者日本友好機構研修機會。 

您未來的工作內容: 

1.協助智能障礙者，連結外界資源、方案撰寫。 

2.分析個案的需求並長期追蹤管理。 

3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄。 

4.推動政府相關服務方案。 

5.提供個案家庭情緒支持、服務諮詢、資源的轉介或輔導，並提升主要照顧者教養知能與技巧 

6.機構內例行及臨時活動配搭。 

7.機構及部門主管交辦例行及不定期業務。 

**本院保留最後核薪權

1.服務對象管理(開發、轉介、異常處理、紀錄撰寫)。 

2.每月進行服務對象關懷電訪、居家訪視、定期追蹤居家服務執行狀況。 

3.針對服務對象個別化問題擬訂照顧服務計畫。 

4.依據擬定計畫執行照顧服務品質監測、檢討及改善。 

5.照顧服務員管理及督導考核，如 ： 

　(1)工作管理(排班、派班、請假)及人力調度。 

　(2)規劃辦理教育訓練(人員培訓/職前訓練/在職教育)。 

　(3)落實服務品質管理，督導其工作狀況及工作績效 。 

　(4)進行定期與不定期督導會議之召開(團體、個別)。 

6.社區資源開發、連結、溝通、協調與合作。 

7.居家服務評鑑/督考事項落實與執行。 

8.處理個案相關的行政文書、核銷等事務。 

9.行政庶務執行(公文、長照相關庶務諮詢處理…等)。 

10.其他主管臨時交辦事項。

1.統籌物資銀行實體店、社區分站、社福中心及物資轉運倉儲經營管理 

2.政府部門方案聯繫專責窗口 

3.內外部彙報物資銀行成果或相關訊息與回應 

4.配合機關政策業務之執行 

5.方案管理及其相關行政核銷、成果彙報、申請補助等 

6.主管臨時交代事項。

你相信，精神障礙者也能活出尊嚴與自主嗎？ 

你願意走進社區，與他們一同打造支持與陪伴的生活網絡嗎？ 

你想嘗試新的方式利用社群力量來支持精神疾病者嗎? 

這是一份工作也是一場共創的旅程。 

屏東日暄會所工作內容： 

1.與會員一起營運會所：參與部門日常工作（如餐飲部、文書部） 

2.建立平等夥伴關係：依據會員意願，支持會員共同規劃個人發展目標。 

3.規劃與執行部門工作日：包括每日例會、部門分工、進度討論與技能提升。 

4.協助推動就業支持、教育銜接與社區參與活動 

5.依據會所準則辦理節慶、休閒等團體活動 

6.辦理知能講座、家庭支持團體及社區宣導等服務 

7.撰寫服務紀錄、參與團隊會議與督導機制 

職務加給： 

1.社會工作師執業執照登記津貼每月4,000元 

2.社工相關系所碩士以上學歷每月2,000元 

3.社工年資久任津貼，每年得依考核情形晉階1次，增加1,000元，最高晉陞至第7階。 

4.風險加給每月1,000元 

其他； 

1.工作性質需要外出訪視。