專櫃人員-桃園市中壢區各百貨公司專櫃

斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 

全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 

◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你  

◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 

◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 

透明化升遷制度，高業績獎金，快速存得一桶金 

康倪培養多位年薪百萬、千萬銷售人才，下一位就是你! 

挑戰高薪月入3-15萬 

美容顧問平均月薪5萬以上 

副組長平均月薪8萬以上 

組長平均月薪15萬以上 

主任平均月薪30萬以上 

★工作內容： 

1.服務顧客、美容產品解說及銷售。 

2.依顧客膚質及需求提供專業保養建議及諮詢服務。 

3.顧客資料建檔，提供售後服務及追蹤聯繫維持客戶關係。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

6.上班時間9小時(用餐休息時間1小時)，需配合百貨時間輪班，月休8-10天。 

★專櫃人員另享有福利： 

1.完整教育訓練。 

2.優渥的業務獎金制度。 

3.績效獎金。 

4.免費制服。 

5.健全晉升管道。 

6.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 

7.免費提供宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境。

1.顧客服務:介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 

2.POS系統操作:顧客收銀結帳，商品退換貨處理 

3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 

4.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整理 

5.其他:協助同事工作，完成主管交辦事項

我們是一家專注於文教與育樂用品的零售公司，提供高品質的玩具、文教用品以及相關消費品，致力於滿足全家大小的需求，讓生活更添色彩與樂趣。 

工作內容： 

1. 商品銷售與顧客服務：負責提供專業的商品介紹，了解客戶需求，並提供優質購物體驗與售後服務。 

2. 商品陳列與展示：按照公司指引設計商場內商品的陳列布局，維持商品展示的吸引力，定期更新促銷品項。 

3. 商品入庫及進銷存管理：協助完成商品的進貨接收、入庫規劃及庫存盤點，確保商品數量與品質在庫存系統中準確無誤。 

4. 門市環境維護：負責商場內的清潔及區域整理，確保購物環境乾淨舒適。 

5. 網路商店管理：協助進行網路商店的商品上架、銷售，並完整規劃與執行日常維護及促銷活動。 

6. 行銷計畫與執行：參與簡單的促銷活動設計與執行，並協助進行市場需求的資料整理。 

7. 基本店內行政作業：負責店內基本行政資料繕打及彙整，協助日常營運順暢。 

8. 顧客意見回饋與處理：主動解決客戶投訴，收集顧客建議與回饋，提升顧客滿意度。 

我們期待您加入這個充滿活力的團隊！若您熱愛零售服務、擁有良好的溝通技巧並具備團隊合作精神，歡迎立即投遞履歷，讓我們一起攜手創造更好的購物體驗

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.對外企業網站相關內容與服務之規劃、網站前後台功能及整體動線的規劃 

3.規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動 

4.規劃行銷活動網站、企業網站、電子報、EDM、企業部落格之網頁及各種宣傳文案的設計、製作 

5.網站經營與管理、網路活動設計 

6.網路廣告素材企劃維護及效益管理

商品銷售及陳列、商品入庫規劃、商場清潔、店內基本資料彙整繕打。 

月休8天

具有 家電、網拍銷售經驗者佳

職缺： 

驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 

工作內容： 

1.專業視力檢查、驗光及配鏡 

2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 

3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 

4.配鏡售後服務與關懷 

5.門市清潔與店面維護 

6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 

7.商品管理及內部系統作業 

應徵條件： 

1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 

2.視光科系畢業者 

3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 

工作條件： 

1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 

2.月例休9天再加特休。 

3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 

驗光師 $44,000～$80,000以上 

驗光生 $42,000～$80,000以上 

視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 

※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 

其 他： 

1.提供驗光人員證照津貼 

2.提供驗光人員持續教育積分課程 

3.提供驗光人員執業登記規費補助 

4.提供進修視光科系學費補助 

5.提供完善在職教育訓練課程 

6.培養經營管理人才並輔導創業

1.維護乾淨舒適的購物空間。  

2.服務顧客之需求，介紹專業之知識。  

3.商品進貨及庫存管理。  

4.包裝、陳列及活動換檔。  

5.電話諮詢、退換貨處理等。  

6.其他相關店務支援。

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 

1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 

2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 

4.需可配合14：00~22：00。

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 

1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 

2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 

4.需可配合16：00~24：00。

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 

1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 

2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 

4.需可配合16：00~24：00。

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 

1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 

2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 

4.需可配合16：00~24：00。

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 

因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 

從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 

培訓方式： 

初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 

進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10 

~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 

長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 

6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 

限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 

6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 

限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 

6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 

6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人，是宜得利家居的願景。 

我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 

我們將帶給你—— 

．專屬1對1諮詢：獨特的Recruiter制度，在通過第一次面試後，提供專屬的求職諮詢服務。 

．全方位培訓：零經驗也沒問題！將從店舖管理開始，逐步累積經營實力，成為核心管理者。 

快速了解2026年招募流程—— 

．投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 

【儲備幹部計畫】 

提供全方位培訓、跨部門輪調機會， 

為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 

●獨特的「配轉教育」制度 

透過此制度，儲備幹部將從店舖管理開始，掌握零售核心技能， 

並依據個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 

●升遷地圖 

公平明確的升遷機制，鼓勵社員在不同階段挑戰自我： 

第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 

第二步→主任：帶領小型團隊，提升管理與領導能力。 

第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 

●完善培訓 

新人研修：讓新人快速上手，了解企業文化與基礎營運。 

進階研修：在不同階段，提供實務指導及強化專業技能。 

國際研修：針對晉升後優秀人才，提供日本、美國等海外交流機會。 

【薪資待遇】  

雙北地區：40,500元~47,500元 

新竹地區：37,500元~42,500元 

其他地區：36,500元~41,500元 

．內含各項津貼 

．若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用 

【主要工作內容】  

從店舖現場開始累積經驗，以成為零售專業人才為目標。 

儲備幹部將參與以下領域，進行全面店舖管理： 

．顧客關係經營：提升消費體驗，打造忠誠顧客群。 

．行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 

．商品管理與優化：掌握市場趨勢，管理庫存與陳列，提升競爭力。 

．金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 

【應徵條件】  

1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生；大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 

2.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 

3.對家具與家飾商品感興趣，並樂於投入零售管理領域者。 

4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 

【工作地點】  

由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。  

公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/  

「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站  

↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

宜得利家居為日本家居國民品牌， 

現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 

●工作內容： 

1. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 

2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 

3. 賣場整理，維持店舖整潔。 

4. 櫃檯事務及收銀作業。 

5. 商品進貨處理。 

●工作時間： 

• 店舖可排班時間帶為08:00~22:45間，實際可配合的時段及工作時數，將於面試時由店長和本人確認。 

• 4H時薪制：一日工作時間約4小時，一週約20小時。 

• 8H時薪制：一日工作時間約8小時，一週約40小時。 

• 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 

●薪資及職涯： 

• 薪資加給：時薪制兼職社員，有意願並符合資格者，通過考核並升等後，最高有機會加給4％之時薪。 

• 職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 

●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。