[精神科]辦事員

1.醫工課相關維修、文書、合約請購及款項結報等作業。 

2.院內各項表單系統作業。 

3.其他主管交辦事項。 

※此職缺為育嬰留停職代，聘期自到職日起至115.7.5。

1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養、校正及維修、零件議價、核銷、保養維護合約執行作業 

2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 

3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 

4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 

5. 醫療儀器報廢鑑定 

6. 年度工作計畫規劃及執行 

7. 教育訓練規劃及執行 

8. 醫療儀器設備使用環境規劃 

9. 上級交辦任務執行 

※薪資內容 

1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

※工作內容 

負責家庭醫學科業務，兼職健康管理中心及職業醫學科行政工作 

1. 家醫科： 

(1) 醫師機構巡診支援報備及協助巡診文書作業 

(2) 文書作業、資料管理及會議安排 

2. 健管中心：協助巡迴體檢文書作業 

3. 職醫科：單據核銷、KM管理、協助巡迴體檢文書作業 

※薪資內容 

1. 專科畢，月薪31,500元/月起，下列視個人資歷不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月。 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 負責門急診掛號、批價、住出院等櫃台業務。 

2. 主管交辦事項。 

3. 需輪值日班、晚班、假日班。 

※薪資內容 

1. 大學畢，月薪32,500元/月起，下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給。 

2. 夜班津貼：150~350元/班 

3. 學歷津貼：依學歷核給1,000~5,000元/月 

4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.超音波檢查準備相關事宜。 

2.協助內視鏡器械清洗與消毒作業。 

3.清洗間相關品質作業與紀錄。 

4.負責各類排程、報到、掛號等相關作業。 

5.協助醫藥品、衛材帳務作業。 

6.各類醫材點班、補給等相關作業。 

7.各類儀器例行性一級保養作業。 

8.主管交辦其他事項。 

※薪資內容 

1. 專科畢，月薪31,500元/月起，下列視個人資歷不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~2,000元/月。 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 辦理住、出院業務。 

2. 病房帳務入帳。 

3. 病房衛材請領。 

4. 單位內跨業務支援或學習。 

5. 配合單位工作輪調。 

6. 主管交辦事項。 

※薪資內容 

1. 大學畢，月薪32,500元/月起，下列第2至3項，視個人資歷不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

※工作內容： 

1. 配合度與服從性高 

2. 配合單位排班及業務調度,可輪三班  

3. 文書作業能力  

4. 認識及熟悉各種手術器械 

※薪資內容： 

1. 國中畢，月薪約29,990元(績效另計)。 

2. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼)。 

3. 單一證照津貼(鍋爐)：2000元。 

4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

3. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

4. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、結婚禮金、賀奠金、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 櫃檯接待及電話諮詢、檢查室排程及安排健檢流程 

2. 月底結帳、郵件收發、影印文件、發放健檢報告、換發公司抬頭收據、團體健檢歸檔、健檢資料報告處理、團體或個人健檢報告繕打(含院外)、報告列印及裝訂、安排醫師解說報告時間 

3. 請領表單、一般用品、文具用品及衛生紙類 

4. 健檢來賓休息區環境維護、準備成人健檢、老人健檢檢前資料、勞工體檢單掃描 

5. 主管交辦事項 

※薪資內容 

1. 大學畢，月薪32,500元/月起；除月薪外(下列第2至3項，視個人資歷不同核給) 

2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.氣體系統巡查各設備使用是否異常。 

2.液氧槽、真空泵、空壓機、定期保養及維護。 

3.消防、建物申報及演練。 

4.空調系統巡查各設備使用是否異常。 

5.空調主機、幫浦、中央監控、定期保養及維護。 

6.各式冷凍冷藏、定期保養及維護。 

7.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 

8.材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 

9.每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 

10.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 

11.變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 

12.其他經主管交辦事項。 

※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 

※薪資內容 

1. 專科畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 護士呼叫、門禁、出勤、簡訊、電視等系統維護查修設定。 

2. 子母鐘系統維護查修。 

3. 類比式與IP式監視系統查修設定調閱存檔維護。 

4. 有線與無線電話通信系統維護查修、設定、申辦、各項通信業務會辦。 

5. 網路線路架構、音響視聽系統、全院鎖類、電子叫號多媒體系統等維護、查修、業務會辦。 

6. 宿舍相關設備維修管理。 

7. 材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 

8. 每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 

9. 臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 

10. 變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 

11. 其他經主管交辦事項。 

※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 

※薪資內容 

1. 專科畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 醫院經營分析檢討及醫療專科經營分析。 

2. 重大儀器設備效益分析及其他成本效益分析。 

3. 協助醫療專科醫務推動。 

4. 溝通協調跨部門整合性專案。 

5. 其他專案或主管交辦事項。 

※薪資內容 

1. 碩士畢，月薪約37,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月。 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 協助單位內之一般事務工作:協助接聽電話、量身高體重、護理站環境維護..等。  

2. 協助單位內之一般性技術工作（非專業性）:協助個案及家屬環境介紹、登記輸出輸入量、床欄適當使用、協助約束帶使用、協助冰枕使用)。  

3. 協助個案之身體清潔與舒適照護:頭部清潔、一般口腔清潔衛生、身體清潔(床上擦澡或洗澡)、協助大、小便及便後清潔、更換尿布、看護墊、協助更換(穿脫)衣褲、更換床單被服類、指(趾)甲修剪等等。  

4. 協助個案之排泄照護:協助便盆、尿壺、尿套、便盆椅、洗澡椅使用。  

5. 協助個案之膳食與給藥: 協助用餐、餵食或管灌食、協助餵藥或灌藥。  

6. 協助個案之舒適與活動:協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢、協助坐輪椅(椅子)協助使用助行器、使用床上桌、姿位改變活動(如移位、上下床坐輪椅/椅子)。  

7. 辦理單位主管或護理長之交辦事項。  

8. 配合單位各項業務之推行執行。  

9. 其他非專業性臨時交辦事項。  

※工作需求： 

1.需輪班，8小時/12小時班。 

2.具備照顧服務員受訓證書，若有單一證照尤佳。 

3.曾有照顧病患經驗者佳。 

4.護校工讀生亦可。 

※薪資內容 

1. 國中畢，月薪約32,500~49,702元/月(含績效及夜班津胋)，下列第2至4項，視個人值班出勤不同核給。 

2. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼)。 

3. 單一證照津貼：500元 

4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

5. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~24,000元/年 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、結婚禮金、賀奠金、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 負責門急診掛號、批價、住院等相關業務 

2. 主管交辦事項。 

※薪資內容 

1. 大學畢，月薪32,500~39,850元/月(含夜班、學歷津貼)，下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 

3. 夜班津貼：150~350元/班 

4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 負責內視鏡之各項檢查、治療及作業完成。 

2. 依標準作業流程進行內視鏡之清洗消毒及器械送消。 

3. 日班，配合醫師完成線上檢查作業，無on call制；週六上班半天採輪休，固定休週日。 

4. 工作地點：內視鏡中心與健管中心內視鏡跟檢輪替。 

5. 定期參加消化系內視鏡醫學會舉辦之課程與研討會並取得內視鏡技術師證照。 

※薪資內容 

1. 專科畢，應屆畢業起薪37,300元/月(績效獎金另計)，下列第2至6項，視個人資歷不同核給。 

2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 

3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 

4. 證照津貼：取得消化系內視鏡醫學會技術師，核給津貼1,500元/月 

5. 輻射津貼：獨立作業跟檢ERCP者，核給津貼1,000元/月。 

6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

一、長照個案開發 

二、長照個案管理 

三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 

四、主管交辦事項