人事薪酬招募行政人員

【工作內容】 

1.教育訓練課程執行(開課/行政作業/隨課執行/課程檢核/結案歸檔) 

2.訓練專案或活動執行、統計分析、資訊歸檔 

3.文件手冊製作與維護 

4.不定期至門市辦理教育訓練 

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粉絲團維護、需具備簡單的美編能力 

文書處理 

結算薪水 

需具備會計能力 

用餐時間櫃台結帳

我們是一個持續成長的餐飲集團，旗下擁有100家以上的餐廳據點，持續尋找更多優秀人才。 

如果您個性開朗活潑大方、喜歡與人互動，做事正向思考、主動積極、執行力強，對人才招募與人資專案充滿熱情；樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，建立良好雇主品牌！那麼您可能就是我們正在找的人！  

重視人文價值與熱愛與人、美食，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色，誠摰邀請您加入，一起打造更優秀的團隊！ 

【工作內容】 

1.執行全集團人才招募至任用，包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核等。 

2.人才資料登錄與管理（含內部系統）。 

3.就業市場資訊蒐集與分析。 

4.人力資源數據分析與流程優化。 

5.招募管道經營與政策優化。 

6.擔任企業品牌推廣大使，規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 

7.持續開發專案活動、招募管道。 

8.主管交辦專案/事項。 

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【工作內容】 

1.定期維護與優化考核制度/項目/標準 

2.例行性/專案性考核流程規劃、時程控管與進度追蹤 

3.考核表單維護及相關行政管理作業 

4.跨部門溝通協作、統整與回饋、改善循環 

5.考核流程主持、安排、執行、結果彙整 

6.教育訓練作業 

7.主管交辦事項 

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🔸 一、招募與面試 

- 依據門市需求進行招募規劃 

- 撰寫並優化職缺內容 

- 主動搜尋人才、邀約面試、安排面談時程 

- 建立招募流程、面試紀錄與人才庫 

- 協助主管進行面試與評估 

🔸 二、員工報到與離職流程 

- 新人報到流程安排（文件、制服、教育訓練） 

- 建立員工資料、合約、保險、勞健保異動 

- 離職流程辦理、離職面談、資料歸檔 

🔸 三、教育訓練與制度建立 

- 協助建立門市與中央廚房的職能與SOP 

- 規劃新人訓練、主管訓練、在職訓練 

- 建立訓練紀錄與追蹤制度 

🔸 四、薪資與考勤管理 

- 協助整理出勤、請假、加班紀錄 

- 與會計／薪資系統對接 

- 協助主管執行績效獎金制度 

🔸 五、員工關係與溝通 

- 協助處理員工問題、衝突、溝通協調 

- 建立良好工作氛圍與團隊文化 

- 協助規劃員工活動、生日禮金、福利制度 

🔸 六、法規遵循與文件管理 

- 熟悉勞基法、勞動契約、工時規範 

- 建立與維護人事相關文件 

- 協助公司制度合法化、標準化 

🔸 七、協助營運與展店 

- 配合展店進度規劃人力 

- 建立展店用的招募SOP 

- 協助新店開幕前的人力到位與訓練