機電設計工程師

1.協助設計部門電氣 弱電 給排水 消防 工程規畫設計 

2.需3年以上相關經驗

1.協助設計部門電氣 弱電 給排水 消防 工程規畫設計 

2.有經驗者 薪面議 

3.需先至台中總公司培訓三個月，公司全額補助住宿

1.水電、電氣、消防空調、機械工程現場規劃管理、監工、領班。 

2.集合式住宅水電 ，弱電監工工程師。 

3.公共工程機電品管工程師

工作內容: 

機電設備保養維護、空調設備操作維護、給排水設備操作維護、消防設備保養維護、監控及弱電設備操作、機電設備簡易查修、緊急事件排除、施工安全管制、巡檢 

工作時間: 

A班(08:30-17:00) 休息時間1小時 

B班(10:00-19:00) 休息時間1小時 

C班(13:00-22:00) 休息時間1小時 

依勞動基準法之規定實施一例一休，國定假日彈性調整休假及特休福利， 

原則依案場排班作業規範辦理。 

員工福利： 

三節獎金 

旅遊補助(需滿一年，依年資給予補助) 

年終獎金 

生日禮金 

績效獎金(需視案場營運情況而定) 

本人及子女補助獎學金(需滿年資) 

團體保險 

定期健康檢查 

定期聚餐 

求職條件： 

一、高中(職)以上學歷者。(非工程學院或電機類科系亦可) 

二、具大樓機電設備養護、工程從業、機械設備裝修、行政作業、場務服務、鐵工、泥作、電子設備裝修者優先錄取。 

三、具備以下證照者尤佳 

丙級室內配線技術士  

丙級變壓器裝修技術士  

丙級冷凍空調裝修技術士  

丙級用電設備檢驗技術士  

丙級室內配線、丙級冷凍空調或丙級用電設備三擇一皆可

工作內容: 

機電設備保養維護、空調設備操作維護、給排水設備操作維護、消防設備保養維護、監控及弱電設備操作、機電設備簡易查修、緊急事件排除、施工安全管制、巡檢、應對客戶要求、處理案場行政業務 

工作時間: 

A班(08:30-17:30) 休息時間1小時 

B班(09:00-18:00) 休息時間1小時 

依勞動基準法之規定實施一例一休，國定假日彈性調整休假及特休福利， 

原則依案場排班作業規範辦理。 

員工福利： 

三節獎金 

旅遊補助(需滿一年，依年資給予補助) 

年終獎金 

生日禮金 

績效獎金(需視案場營運情況而定) 

本人及子女補助獎學金(需滿年資) 

團體保險 

定期健康檢查 

定期聚餐 

求職條件： 

一、高中(職)以上學歷者。(非工程學院或電機類科系亦可) 

二、具大樓機電設備養護、工程從業、機械設備裝修、行政作業、場務服務、鐵工、泥作、電子設備裝修者優先錄取。 

三、具備以下證照者尤佳 

丙級室內配線技術士  

丙級變壓器裝修技術士  

丙級冷凍空調裝修技術士  

丙級用電設備檢驗技術士  

丙級室內配線、丙級冷凍空調或丙級用電設備三擇一皆可

1、大樓防災中心及中央監控室系統設備監控.  

2、負責百貨商場 電機、空調、消防設備、照明、汙廢水、給排水.  

3、商場巡檢，以確定設備操作的準確性、確保大樓設備正常運轉。  

4、商場公共設施簡易維修及各樓層使用戶辦公室內部維修服務.  

5、緊急事項的派修與支援  

6、配合主管指示協助執行相關庶務工作.  

7、享有三節獎金及其他特殊福利金並有健全之考核升遷機會.  

8、三班制，月休8日(大夜班每月約排2~3班) 

#公司有完整考核制度 

#健全升遷機會 

#新進人員滿三個月後會依制度調昇薪資 

#享有三節獎金/禮品 

#年終餐會/獎金 

#證照輔助考試 

#技能學習教育 

「歡迎認真努力的你加入昇晉團隊」

高低壓維護案場  

空調維護案場 

保養及維修工作 

人員管理 

業主交辦事項 

會議資料製作及簡報

機電維護 技術員 

現場值班、儀器設備巡檢、日常抄表、簡易故障排除、復歸

1.電(扶)梯保養維修。 

2.處理客戶投訴問題。 

3.簡易報表製作。 

4.參與技術能力之相關訓練。 

5.能獨立作業，配合值班勤務。 

6.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 

歡迎相關科系或無證照者加入本公司行列

1.設計、規劃電力給排水等機電工程設計圖及相關成本預估資料。  

2.五管套匯及與建築進行介面檢討，並負責文件資料的歸檔與整理。  

3.參與專案會議並追蹤與執行待辦事項 

4.協助設計圖送審各機關。  

5.協助其他行政作業。  

6.工地會勘。

1.公共工程先期規劃 

2.公共工程專案管理(PCM) 案件分析與備標 

3.公共工程專案管理(PCM) 案件執行, 由現勘訪談需求確認到完成3書與移標 

4.文件審查：設計圖說、收發文、會議記錄、送審資料、等文件建檔與管理。 

5.委設監案件之設計管理 

6.專案時程掌控 

7.合約/請款文件製作與申請

機電設計副理 : 

大專以上有3年以上經驗均可，歡迎具有主動積極、熱心學習心態者，成為我們的工作夥伴 

主要工作內容: 

1.機電工程五大系統規劃、設計、界面檢討及整合。 

2.專案會議的參加。 

3. 現勘與專案前期評估 

4. 參與統包團隊的備標協調及後續設計的執行與管理

1.工程PCM案件之規劃, 執行與管理 

2.機電設計與團隊管理 

3.工程管理 

4.專案與簽證管理 

※公司福利：專案獎金, 勞健保、員工旅遊、年終獎金、尾牙、部門活動、聚餐※

辰展工程顧問有限公司是建築水電領域的專家，致力於提供全方位的機電整合服務，涵蓋廠房、住宅、商辦及飯店等項目的設計與監造。不僅限於基礎的規劃與繪圖，還持續探索創新，將每一個建築空間都打造成為更安全、更高效的杰作。我們相信，每一個完工的建築項目都承載著我們對社會的貢獻與責任感。 

1. 根據建築規劃及需求，進行給水及排水系統的設計與設計圖繪製。  

2. 協助完成主管交辦的各項專案設計任務。  

3. 與團隊緊密合作，確保設計方案周全且貼合客戶需求。 

- 享有加班費、年終獎金及績效獎金，提供員工結婚、生育補助，多樣獎金福利等您來探索！  

- 每年舉行員工聚餐、尾牙、春酒及國外旅遊，助您工作之餘享受生活、拓展視野。  

- 豪華雙保（健保、勞保）、勞退提撥及意外險，全方位關心您的未來。  

- 週休二日制，助您兼顧工作與家庭生活。 

加入我們，將您的才華與創意，融入我們的設計世界吧！ 💡

1. 負責水機電系統規劃與設計並整合弱電/空調與消防以完成完整圖說，並能根據需求提出完整解決方案。  

2. 執行系統檢討與改善，提升設備運作效能並進行維護與優化工作。  

3. 使用AutoCAD、Revit等繪圖軟體繪製及修改空調、水電和消防等相關工程圖紙。  

4. 熟悉BIM技術，進行建築、機電整合設計，並確保各專業間設計的一致性。  

5. 熟悉相關建築與水電法規及安全標準，負責技術文件的編制和合規審查。  

6. 支援設備安裝與測試，進行故障排查與技術支援，並協助施工團隊解決現場疑難問題。  

7. 參與專案管理，整理與管理技術文檔，協助估算工程量及編制材料清單。  

歡迎你的加入，成為我們團隊的一份子！期待你帶來專業的機電設計能力，和我們一起實現卓越的工程成果！

社會住宅/警局學校等建築 給排水之系統設計 

- 由用/排水量計算到空間規劃 

- 管徑/洩水坡度計算與規劃 

- 圖說繪製/分層數量表與預算編制 

其他相關圖面繪製 / 懂其他系統更佳

社會住宅/警局學校等建築 給排水之系統設計 

- 由用/排水量計算到空間規劃 

- 管徑/洩水坡度計算與規劃 

- 圖說繪製/分層數量表與預算編制 

其他相關圖面繪製 / 懂其他系統更佳

1. 負責水機電系統規劃與設計並整合弱電/空調與消防以完成完整圖說，並能根據需求提出完整解決方案。  

2. 執行系統檢討與改善，提升設備運作效能並進行維護與優化工作。  

3. 使用AutoCAD、Revit等繪圖軟體繪製及修改空調、水電和消防等相關工程圖紙。  

4. 熟悉BIM技術，進行建築、機電整合設計，並確保各專業間設計的一致性。  

5. 熟悉相關建築與水電法規及安全標準，負責技術文件的編制和合規審查。  

6. 支援設備安裝與測試，進行故障排查與技術支援，並協助施工團隊解決現場疑難問題。  

7. 參與專案管理，整理與管理技術文檔，協助估算工程量及編制材料清單。  

歡迎你的加入，成為我們團隊的一份子！期待你帶來專業的機電設計能力，和我們一起實現卓越的工程成果！

社會住宅/警局學校等建築 給排水之系統設計 

- 由用/排水量計算到空間規劃 

- 管徑/洩水坡度計算與規劃 

- 圖說繪製/分層數量表與預算編制 

其他相關圖面繪製 / 懂其他系統更佳

泰然科技主要從事工廠自動化與中央監控工程的專業廠商。 

於新竹科學園區，中科與南科受客戶的信賴與肯定，在電氣儀控業領域界扮演著重要的角色，每年公司穩定成長。 

公司提供員工獎金分紅與創業平台，鼓勵內部創業，發展自我理想機會，優秀人才百萬年薪不是夢。 

在未來，公司除不斷提昇服務的品質，更朝著協助客戶遠端監控管理設備，工業4.0及物聯網應用，使客戶設備能發揮最大的生產效能，共創公司與同仁及客戶三贏。 

台北總公司 (近松江南京捷運站) 

中部辦公室:台中 

南部辦公室:高雄 

公司福利 : 

1.獎金分紅：年終獎金、優渥員工分紅。 

2.專業能力獎勵：提昇技能檢定。 

3.勞健保、退休制度：勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 

4.健康檢查：每年勞工健康檢查。 

5.教育訓練：新進人員專業技能訓練、內外部不定期訓練課程等。 

6.休假制度：優於勞動基準法。 

7.固定員工聚餐活動、運動會。 

8.培訓儲備人才：儲備幹部培訓、良好升遷、鼓勵創新能力。 

9.設計能力培養：電力、自動化、工業4.0實務學習、設計人才養成。 

意者請提供公司履歷表及自傳參加人才遴選 

(1)具水電工程經驗尤佳 

(2)具電盤經驗尤佳 

(3)具有電機設計經驗優先 

(4)需具AutoCAD 2D經驗 

(5)工作設計內容偏向電力、儀控、消防、空調等