晨間美味 早午餐 工作伙伴電0980086349粘先生(刊期已經結束)

VELA 是一家專注於提供高品質泰式料理、咖啡與甜點的餐飲公司，致力於讓顧客感受到最地道的異國風味與親切的服務體驗。 

【 工作內容 】： 

1. 負責使用 iChef 餐飲管理系統進行點餐與收銀作業，熟練完成結帳流程。 

2. 確保每道泰式料理、咖啡及甜點的準確出餐，並進行基本出菜檢查。 

3. 主動關心顧客需求，提供積極與親切的服務，營造良好的用餐氛圍。 

4. 熟悉菜單內容，能為顧客提供建議並回答相關疑問。  

5. 協助維護餐廳整潔及桌面清潔，確保用餐區與服務區域的乾淨印象。 

6. 配合餐廳社群運營，協助進行 Instagram（IG）與 Facebook（FB）貼文的拍攝與內容準備。 

7. 在繁忙時段能有效進行多任務處理，並與團隊合作完成營業需求。 

8. 遵守食品安全與衛生規範，確保服務品質符合公司標準。 

【工作地點】：台北市信義區忠孝東路五段71巷16號  

【聯絡方式】：service@velathaicuisine.com 

【月休天數】：月休 8 天 

【備註】：  

- 提供勞健保，全勤獎金，三節獎金，年終獎金 

- 定期舉辦員工聚餐，依工作態度與出勤表現考核調薪 

歡迎充滿熱情且具服務精神的您加入我們的團隊！在這裡，我們不僅一起打造特色餐飲體驗，更重視每位員工的成就與成長，期待您成為團隊的一員～

無論你是白紙一張、還是廚藝老手，瓦城都有你的專屬舞台！  

我們重視每位夥伴的成長，提供扎實的專業培訓與透明的升遷管道。 

歡迎對美食充滿熱忱、想挑戰自我的人，一起加入創造無限可能！ 

【工作內容】 

1.食材前置與準備： 負責食材的洗、剝、削、切，並協助精準測量食材容量與重量。 

2.餐點烹調與出菜： 負責各式菜餚烹調與製作（具中式爐炒經驗者佳），並於出菜時負責精緻擺盤與份量掌控。 

3.品質與環境維護： 嚴格執行廚房標準作業流程（SOP），落實衛生清潔管理，共同把關最高品質。 

【我們在尋找這樣的你】 

無經驗：只要你有熱忱、願意學，我們從零開始把你教到會！ 

有經驗：具備中式廚房或爐炒經驗者優先錄取，並依經驗給予更優渥的薪資。 

【薪資待遇與職缺】 

正職廚務人員： $38,000 ~ $43,000 

儲備幹部： $40,500 起 

凡具備餐飲實務或中式爐炒經驗者，我們將依您的豐富資歷與專業能力「另行評估、彈性調高起薪」，給予優秀人才應得的實質肯定！

無論你是白紙一張、還是廚藝老手，瓦城都有你的專屬國際舞台！ 我們重視每位夥伴的成長，提供扎實的專業培訓與透明的升遷管道。 現在，我們更把舞台延伸到海外！只要你有熱忱、想挑戰自我，歡迎加入我們，一起從台灣走向世界，創造無限可能！ 

【獨家海外外派福利】 

•圓夢美國不是夢： 凡入職滿一年，通過內部核心考核，即具備外派美國分店資格！ 

•語言不再是距離： 專業中式廚藝無國界，不需要流利英文，只要你有過硬的技術與熱忱，我們就送你出國看世界、領美金！ 

【工作內容】 

1.食材前置與準備： 負責食材的洗、剝、削、切，並協助精準測量食材容量與重量。 

2.餐點烹調與出菜： 負責各式菜餚烹調與製作（具中式爐炒經驗者佳），並於出菜時負責精緻擺盤與份量掌控。 

3.品質與環境維護： 嚴格執行廚房標準作業流程（SOP），落實衛生清潔管理，共同把關最高品質。 

【我們在尋找這樣的你】 

無經驗：只要你有熱忱、願意學，我們從零開始把你教到會！ 

有經驗：具備中式廚房或爐炒經驗者優先錄取，並依經驗給予更優渥的薪資。 

【薪資待遇與職缺】 

正職廚務人員： $38,000 ~ $43,000 

儲備幹部： $40,500 起 

凡具備餐飲實務或中式爐炒經驗者，我們將依您的豐富資歷與專業能力「另行評估、彈性調高起薪」，給予優秀人才應得的實質肯定！

★★薄多義最新力作，全新品牌★★ 

我們誠摯邀請您加入我們的團隊，與我們一起成長， 共同創造不僅是美味，更是充滿人情味的全新品牌體驗。 

––––––【工作內容】–––––– 

1. 無經驗可,願意接受公司培訓  

2. 餐點製作、點餐結帳、環境清潔等餐飲服務相關工作 

––––––【工作時段】–––––– 

1.工作時段：09:00-18:00、11:00-20:00、11:30-20:30(一頭班，休一小時)。 

2.按勞基法月休8-10天 

#薄多義餐飲集團旗下品牌，薪資待遇穩定有保障。 

#公司重點發展新品牌，歡迎一同討論未來的職涯規劃。 

#餐點品項簡易，上手快速。 

#無經驗可 

#完整快速教育訓練 

#員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 

#通勤便利，離永春捷運站步行約5分鐘。 

––––––【義起享福利】–––––– 

★員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 

★優渥薪資/培訓/獎金★ 

◇具競爭力薪資給付 

◇高額績效獎金 

◇完整教育訓練 

◇三節禮盒/獎金 

◇生日禮金 

◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 

◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) 

☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 

我們了解餐飲業的辛苦 

也希望打造良好的餐飲工作環境 

讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長

★★薄多義最新力作，全新品牌★★ 

我們誠摯邀請您加入我們的團隊，與我們一起成長， 共同創造不僅是美味，更是充滿人情味的全新品牌體驗。 

––––––【工作內容】–––––– 

餐點製作、點餐結帳、環境清潔等餐飲服務相關工作 

––––––【工作時段】–––––– 

11:00~20:30期間排班，可彈性排班4、6、8小時 

★薪資、實力一起LEVEL UP★ 

1.每月時數達80小時，時薪為225元 

2.達100小時以上時薪235元 

3.達120小時以上時薪245元 

4.全勤時薪加5元（需達80小時） 

5.時數未達標則時薪為215元。 

#薄多義餐飲集團旗下品牌，薪資待遇穩定有保障。 

#餐點品項簡易，上手快速。 

#無經驗可 

#完整快速教育訓練 

#員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 

#通勤便利，離永春捷運站步行約5分鐘。 

––––––【義起享福利】–––––– 

★員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 

☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 

我們了解餐飲業的辛苦 

也希望打造良好的餐飲工作環境 

讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長

1.餐廳營業前準備及各餐期間餐檯或餐桌設置。 

2.依據酒店標準服務流程，引導顧客入座、點單與餐飲服務。 

※上班時間可彈性安排，最低4小時起。

🌏 勇敢出發，貳樓為你安頓生活：全職返鄉機票+住宿/租屋補助 

✨ 僑外生專區 

1.需具備基本中文溝通/閱讀能力。 

2.符合留臺工作評點制資格，需提供申請文件。 

3.依照勞動部提供「聘僱在臺畢業僑外生工作評點表」分數需達成70分以上。 

✨ 專屬福利 

🏠 住宿支持 

提供宿舍或是租屋補助（二擇一） 

✈️ 返鄉補助 

留任滿一年且通過過站考核後，自次年度起得申請返鄉補助，每年度限申請一次，且每人累計申請次數以兩次為上限。(均為實報實銷) 

📄 工作證協助 

免費協助申請工作證，安心留台就業 

📄 【工作內容】 

🍽 外場工作內容 

依服務流程提供專業、即時的顧客服務 

主動關心與照顧顧客，打造良好用餐體驗 

與團隊合作，確保營運順暢與服務品質 

🍳內場正職夥伴 

依分區分站作業，負責餐點製作與擺盤 

遵循標準作業流程（SOP），確保餐點品質與食品安全衛生 

維持廚房環境整潔與設備基本保養 

與團隊協作完成營運目標，提升出餐效率與服務品質 

📌 工作特性 

需長時間站立 

工作節奏較快，需具備基本抗壓性 

無經驗可，提供完整培訓 

💰 薪資待遇 

🍳 內場正職：NT$ 38,000 – 42,000 

🍽 外場正職：NT$ 36,000 – 40,000 

（依能力與經驗調整） 

⏰ 【排班制度】 

依門市營運需求與夥伴狀況彈性排班，兼顧工作與生活平衡： 

採早晚班輪替制 

每日排班時段：07:30～23:30（依班別安排） 

每月休假：8～10天 

📩 【應徵方式】 

👉 歡迎直接透過人力銀行投遞履歷 

👉 或加入官方聯絡方式（人資官方line: @471kyrdp(要加@喔!)）

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* 

*無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* 

*有餐飲管理經驗者薪資可議* 

【薪資&休假】 

●薪資：月薪$41,000元 

●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

【升遷路徑】 

儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) 

*3個月升遷店長機會* 

*須配合展店進行全台輪調* 

*如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* 

https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 

【福利制度】 

●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 

●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 

●制服：提供員工制服及工作鞋 

●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 

【工作說明】 

●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 

●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 

《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

⭕【全職月薪】 

起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 

深夜出勤津貼每小時加$50元 

⭕【福利&制度】 

★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 

★每季一次考核調薪機會 

★免費員工餐 

★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 

★年度健檢 

★提供員工制服及工作鞋 

★勞保、健保，6％勞退提撥 

⭕【工作說明】 

《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 

《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 

用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ 

★開朗活潑有笑容 

★ＳＯＰ專業流程 

★無經驗可 

★提供完善職前教育訓練 

⭕【經營理念】 

我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 

我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

內場 

1.依據餐單準備相關的食材。 

2.將食材處理備用。 

3.完成所負責的各自類別菜單。 

4.根據顧客的菜單進行烹調。 

5.維持內場環境衛生以及保養設備。 

6.無經驗可 

7.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 

『上班時段』 

上午10:15-14:15 

下午17:15-21:15 

共8個小時 

『升遷制度』 

依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 

『公司福利』 

1.享勞健保 

2.員工旅遊/聚餐 

3.績效獎勵 

4.三節獎金（端午、中秋、年節）

1.佈置及清理餐桌。 

2.為顧客帶位或安排座位。 

3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 

4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 

5.上菜並提供有關用餐的服務。 

6.遞送帳單，請顧客付款或簽字。 

7.送單點單收銀。 

8.無經驗可 

9.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 

『上班時段』 

上午10:15-14:15 

下午17:15-21:15 

共8個小時 

『升遷制度』 

依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 

『公司福利』 

1.享勞健保 

2.員工旅遊/聚餐 

3.績效獎勵 

4.三節獎金

薄多義-微風南山店位在信義一級戰區 

工作內容不會侷限於單一內容，也會著力培養主管人才 

––––––【工作內容】–––––– 

1.外場桌邊服務，主動關心及照顧客人的需求，提供客人有溫度的服務。 

2.吧台飲料調製/協助甜點製作擺盤。 

3.櫃台結帳,餐廳環境清潔及維護。 

4.學習團隊合作，達成團隊目標。 

5.正職夥伴學習承擔管理責任，有機會培育成為主管職。 

––––––【工作排班方式】–––––– 

早班： 

10:00-14:00/15:00-1900  

中班： 

12:00-16:00/17:00-2100  

12:30-1630/17:30-21:30  

晚班： 

13:00-17:00/18:00-22:00 

13:30-17:30/18:30-22:30 

––––––【義起享福利】–––––– 

★每日免費員工餐 

★時尚好看的制服 

★月休8天/見紅再給假 

★可彈性排班 

★不定期專人到店肩頸按摩 

★員工購餐85折 

★餐飲證照考照補助 

★入職滿1年健康檢查補助 

★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) 

★優渥薪資/培訓/獎金★ 

◇具競爭力薪資給付 

◇高額績效獎金 

◇完整教育訓練 

◇三節禮盒/獎金 

◇生日禮金 

◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 

◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) 

☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 

我們了解餐飲業的辛苦 

也希望打造良好的餐飲工作環境 

讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 

❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 

❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧! 

排班方式：採一頭班

【工作內容】 

~夢想啟程，期待與你的相遇~ 

◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 

▲外場 

顧客接待 

(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 

▲內場 

壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 

(完善SOP流程，無經驗也可以學會) 

▲升遷 

迴轉壽司店餐飲營運管理 

(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 

▲經營管理及人才育成 

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 

【職務升遷】 

★微風松高店單店限定【薪資46,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給7,000元) 

在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) 

• 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 

(依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 

＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 

【薪資發展】 

(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 

經理【薪資132,000~】 

區經理【薪資117,000~】 

區店長【薪資97,000~】 

店長【薪資82,000~】 

副店長【薪資61,000~】 

TL(統括組長) 【薪資57,500~】 

SL(區域組長) 【薪資55,000~】 

新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝  

(無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 

【獎金制度】 

✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ 

★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） 

~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 

【排休方式】  

⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班)  

⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息)  

【未來發展】 

⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 

⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 

⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 

【應徵方式】 

請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【工作內容】 

~夢想啟程，期待與你的相遇~ 

◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 

▲外場 

顧客接待 

(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 

▲內場 

壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 

(完善SOP流程，無經驗也可以學會) 

▲升遷 

迴轉壽司店餐飲營運管理 

(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 

▲經營管理及人才育成 

1.內外場一線作業學習 

2.區域工作站站長培訓 

3.內外場管理者(統括組長)培訓 

4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 

5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 

【職務升遷】 

★信義ATT店單店限定【薪資46,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給7,000元) 

在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) 

• 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 

(依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 

＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 

【薪資發展】 

(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 

經理【薪資132,000~】 

區經理【薪資117,000~】 

區店長【薪資97,000~】 

店長【薪資82,000~】 

副店長【薪資61,000~】 

TL(統括組長) 【薪資57,500~】 

SL(區域組長) 【薪資55,000~】 

新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝  

(無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 

【獎金制度】 

✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ 

★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） 

~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 

【排休方式】  

⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班)  

⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息)  

【未來發展】 

⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 

⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 

⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 

【應徵方式】 

請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 

也可以選擇一條更快成為管理者的路。 

瓦城集團提供完整培訓制度， 

4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 

不是只學服務流程， 

而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 

【薪資福利】 

•起薪：36,000 元（無經驗可） 

•培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 

•明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） 

•穩定調薪機制 

【工作內容】 

•門市營運管理（人力安排、現場管理） 

•顧客服務與顧客滿意度提升 

•餐點品質控管與食品安全執行 

•人員培訓、帶人技巧與團隊建立 

【培訓制度】 

（完整培訓｜無經驗可｜快速上手） 

•4個月完整培訓計畫 

•系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） 

•專人帶領，快速熟悉餐飲工作 

•依背景安排培訓內容 

【職涯發展】 

•通過培訓後，銜接展店計畫 

•快速晉升管理職 

•全台門市發展機會 

•長期培養為店主管／區域管理人才 

【條件需求】 

•對餐飲業／服務業有興趣 

•想往管理職發展 

•願意學習、具責任感與團隊合作精神 

• 無經驗可，有服務業經驗佳 

「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 

現在就加入我們吧！

我們正在招募外場服務生／餐飲服務人員， 

無經驗可，完整培訓制度，歡迎想進入連鎖餐飲產業、發展為儲備幹部／店長培訓的你加入！ 

*月薪32,000起＋獎金制度＋免費供餐＋快速升遷機會 

【工作內容】 

- 負責顧客接待與服務，提供優質用餐體驗 

- 餐點介紹與推薦，提升顧客滿意度與業績表現 

- 維持餐廳環境整潔與營運品質 

- 團隊合作，打造高效率服務流程 

【上班時間 / 休假制度】 

- 10:00~22:00（兩頭班，中間休息2~3小時） 

- 月排休8~10天（排班彈性） 

- 免費供餐 

【薪資福利】 

- 月薪32,000~34,000起（依經驗核薪） 

- 年終獎金＋績效獎金＋各項津貼 

- 提供團保 

- 免費員工餐 

- 集團餐飲消費優惠 

- 職工福利委員會多元補助 

【培訓與發展】 

- 提供完整的儲備幹部培訓制度，打造清晰職涯發展 

- 完整教育訓練（無經驗可） 

- 表現優異者可晉升管理職 

- 外場服務生 → 儲備幹部 → 店經理 

透明升遷制度，快速升遷機會

星光KTV致力於提供頂尖的餐飲與娛樂體驗，致力於創造讓客戶和員工都感受到滿意的氛圍。作為行業內新興的品牌，我們以創新與活力為基石，致力於打造一個全方位的複合型餐飲和休閒概念，用心服務每一位顧客，為生活增添幸福感。 

1. 協助顧客點餐、製作冷熱飲料及簡易餐飲料理  

2. 負責環境的清潔、設備的日常維護與秩序的管理  

3. 與顧客及團隊保持良好溝通，並提供親切的服務  

加入星光KTV，您將擁有：  

- 舒適且友好的工作環境  

- 彈性排班制，讓您更好地兼顧生活與工作  

- 提供專業的內部培訓與職涯發展道路  

-享生日假及生日禮金 

-免費員工歡唱及優惠員工消費 

-高額小費及員工福利金 

期待優秀的您加入我們的團隊，一起創造歡樂的工作氛圍！

星光KTV致力於打造優質的休閒娛樂及餐飲服務環境，以專業的團隊和熱情的服務為核心，滿足每位顧客的需求。我們以創新的經營理念和卓越的服務品質，成為業界的佼佼者，並提供一個讓您能積極發揮的工作舞台，助力您的職涯發展。 

1. 負責顧客迎接及點餐服務，提供友善與貼心的用餐體驗  

2. 協助餐點及飲品上桌，並確保場地環境整潔與安全  

3. 透過團隊合作完成日常營運工作，提供愉快的娛樂休閒環境  

加入我們，您將享有： 

- 穩定薪資與透明化的升遷制度，薪資範圍37000-43000  

- 提供完善的職前訓練與持續進修課程，提升專業能力  

- 享有團隊友善合作的氛圍，以及舒適的員工休息區  

- 有機會參與內部競賽或活動，展現您的創意與才華  

-享有生日假及生日禮金 

-免費員工歡唱及優惠員工消費 

-高額小費及員工福利金 

期待與您共同締造星光燦爛的服務世界！立即加入我們吧！

你渴望一個制度完善、福利好且能讓努力被看見的舞台嗎？ 

本職缺為門市核心正職，我們提供系統化的全工作站培訓與現場教學指導。 

不論你是餐飲新手還是經驗豐富的資深好手，我們都有明確的考核加薪制度， 

讓你的每一步付出都有回報！歡迎具備熱忱、重視團隊合作的你加入我們！ 

【工作重點】 

●開店準備 

●食材進出作業 

●備料作業 

●餐飲製作 

●食材保存作業 

●環境清潔 

●打烊閉店 

【餐飲儲備幹部培訓與發展】 

我們將每一位正職同仁， 

視為未來的核心管理人才。 

公司設有完整的培訓與考核制度， 

讓有意願、有能力的同仁， 

從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 

● 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 

●依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 

●培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 

【薪資待遇與考核】 

●月薪 35,000～41,000 元／依能力與經驗核定 

● 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 

● 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 

【排班出勤與休假制度】 

●每日工時8小時(一頭班無空班) 

●排班輪休制（月休天數依照政府規定） 

●依集團公告實施加休或挪休 

●加班依法選擇加班費或補休 

●補休加倍計算；年度結算不歸零 

●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休；另有交通津貼補助 

●選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 

以上說明內容， 

將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 

實際內容將於錄取後完整說明， 

公司將視營運需求進行調整， 

並以公告為準。

1.內外場幫忙 

2.幫忙送餐 

3.打掃工作 

4.支援外場 

5.協助洗碗 

*新進員工須提交一般體檢報告*