【總公司】行政窗口(正職)TCM

移工相關行政事務 

熟聘軒作業系統佳

1、對接菲律賓仲介公司，建立與維繫合作關係 

2、洽談合作條件（人力供給、費用、流程等）並協調跨國溝通 

3、協助媒合菲律賓勞工，提供客戶選工建議 

4、處理勞工與雇主後續服務與客訴問題 

5、負責中英／中菲語翻譯（口譯與文件）及品質控管 

6、管理翻譯人員，建立基本作業流程 

條件 

精通中文＋英文或菲律賓語（Tagalog） 

具跨國溝通或商務洽談經驗佳 

有移工／人力仲介經驗尤佳 

具基本管理能力與溝通協調能力

1.協助找尋合適的菲律賓勞工，滿足客戶需求 

2.給予客戶媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 

3.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 

4.在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 

5.依據不同的題材，進行不同重點的翻譯 

6.進行直接的口述翻譯 

7.從事譯文之校訂及修改 

8.支援編輯工作

1.服務雇主申辦外籍移工之業務 

2.客戶關懷及處理移工相關事宜(不需外語能力,公司會有翻譯老師陪同) 

3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 

4.協助勞動部評鑑相關事宜 

5.主管交辦事項

職務說明 

【工作內容】 

1. 生活輔導、書信代轉。 

2. 一般/日常行政表格填報。 

3. 勞工朋友生活輔導、協助就醫 

4. 勞資雙方之翻譯溝通、協調 

5. 其他主管交辦事項。 

歡迎應屆畢業生，無經驗可培訓

職務說明 

【工作內容】 

1. 生活輔導、書信代轉。 

2. 一般/日常行政表格填報。 

3. 勞工朋友生活輔導、協助就醫 

4. 勞資雙方之翻譯溝通、協調 

5. 其他主管交辦事項。 

歡迎應屆畢業生，無經驗可培訓

1.人力資源表格填報 

2.外籍勞工入境與在台各項定期與常規性件作業 

3.客戶申辦勞工與求才文件作業 

4.協助國外仲介商聯繫 

5.內部行政庶務作業 

6.其他主管交辦事項

職務說明 

【工作內容】 

1. 生活輔導、書信代轉。 

2. 一般/日常行政表格填報。 

3. 勞工朋友生活輔導、協助就醫 

4. 勞資雙方之翻譯溝通、協調 

5. 其他主管交辦事項。 

歡迎應屆畢業生，無經驗可培訓

1.不動產租賃、外勞宿舍搜尋、繪圖、建置 

2.不動產(土地、建物)調查、分析 

4.需會CAD繪圖 

5.具不動產相關背景佳 

6.具駕照會開車

~內部職缺~ 

【工作內容】 

1.主導開發及維護既有客戶 

2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。  

3.移工事務統籌管理。  

4.政府單位公關聯繫窗口 

5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。  

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

1. 協助部門行政文書處理。 

2. 招標作業、請款公告。 

3. 會議召集、會議紀錄整理發佈。 

4. 案件追蹤、整理控管、協助。 

7. 其他主管交辦事項。

Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 

【初期、中期工作內容】 

1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 

2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 

3.全省業務部門責任分區管理： 

北區（台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北，含宜蘭縣） 

中區（新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北） 

南區（台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東） 

專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 

住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 

４.直接受高階主管指揮及培訓，初期培養專業知識及實務經驗外，偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 

5.需有領導統御的特質，見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊，依區域及任務性質不同。 

【具備提案與簡報製作能力】 

1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 

2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 

3.可以不需有同行業業務經驗，但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 

4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績，獎狀或受表揚之相關資訊)。 

【業務策略與企劃能力】 

1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質，規劃專案業務行銷策略的能力。 

2. 具備策略協作能力，可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 

【業務專案執行與專案管理能力】 

1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫，並且能控制專案執行流程的服務品質。 

2. 可掌握專案進度，並控制成本。 

3. 具備溝通協調能力，可跨部門溝通協調，引領其他部門夥伴，共同完成專案。 

【部門管理能力】 

1. 協同高階主管帶領部門內外，與客戶、廠商、合作單位、公部門，關係維護。 

2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長，協助部門夥伴獨當一面。 

第一部分、在出手之前，先透徹理解業務及行銷目標！ 

第二部分、掌握執行細節及關鍵人物：比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 

第三部分、你的存在，是為了讓溝通流程中多一顆腦袋，並有機會讓公司得到更多訂單。 

【中期、長期職能定位】 

1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕，能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能，接受公司長期培養及高階主管的傳承，成為集團業務高階管理主管。 

2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 

3.期待您成為全方位的經營管理人才，有如經營者的眼界與格局，而不是侷限自己在特定的領域，有專才很棒，成為通才更是人才中的人才，如果妳/你是這樣的人，這裡會有舞台。

1.政府單位勞動部文件作業 

2.移工之入、出境前文件作業 

3.移工之定期體檢安排 

4.機票訂購 

5.外勞居留證辦理作業 

6.業務聯絡窗口 

7.其他主管交辦事項

【工作內容】 

1.主導開發及維護既有客戶 

2.拜訪企業客戶，指導、協調流程。  

3.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

※無經驗可培訓 

※業績獎金依引進人數計算 

※有同仲經驗或乙級就業服務技術士證照者薪資另談

✦申請辦理引進移工相關行政事務(如:體檢、交工袋、薪資表) 

✦文件追蹤、建檔、維護、歸檔 

✦公文郵件收發及回覆 

✦接聽客戶來電聯繫溝通，並協助處理移工各項相關業務 

✦主管交辦事項 

✦支援外務(如:郵務信件) 

✦協助經營公司社群媒體 (行銷推廣、社群小編、客服回覆...) 

▶▶▶具乙級就業服務技術士證照者優先錄取◀◀◀

~內部職缺~ 

【工作內容】 

1.主導開發及維護既有客戶 

2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。  

3.移工事務統籌管理。  

4.政府單位公關聯繫窗口 

5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。  

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。  

2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。  

3.移工事務統籌管理。  

4.部門文件製作及進度跟催。  

5.各項工作進度管控與回報。  

※汽車油資補助

1. 文件建檔整理與歸檔 

2. 移工體檢作業 

3. 移工出入境文件作業 

4. 其他主管交辦事項

【工作內容】 

1.勞資雙方之溝通、協調、助文件資料翻譯 

2.需精通中文、印尼語言 

3. 其他主管交辦事宜

工作內容 

1.生活輔導、書信代轉。 

2.一般/日常行政表格填報。 

3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 

4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 

5.其他主管交辦事項。 

※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 

※月排休8天 

※需住宿 

【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】