第一醫院-兼職病房護理師

薪資、福利制度： 

1.三班護理人員：41,640元起(依規定可晉級者每年約調薪2％，最高12級)。  

2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。  

3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。 

4.各類獎金： 

(1)每月依個人點數發放績效獎金（依特殊單位加給、護理能力進階層級等計算） 

(2)休假補助獎金(最高16,000元/年) 

(3)生日禮券 

(4)年終獎金(依國防部規定) 

(5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年) 

5.提供教育公假每年28小時。 

6.年休及加班費：依據勞基法規定。 

7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。 

8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。 

9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。 

10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。

1、資格：中華民國國籍，未具雙重國籍，需自備交通工具(汽、機車)。 

2、學歷：專科(含)以上學歷。 

3、執照：護理師及專科護理師，另具ACLS尤佳。 

4、專長：具專科護理師執照及臨床經驗者。 

5、工作地點：太平院區 

6、工作時間：依勞基法規範，值班則依各科需要辦理。 

7、薪資：43,500元起薪（具護理師證照43,500元起薪），依年資每年可增加約720元。 

8.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷，值班費則另行計算給予。 

8、聘用時間：依報到工作日起薪。 

9、住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 

10、其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 

1.病房護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。  

2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。  

3.夜班津貼：小夜班500元/日  

4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 

5.年休方式：依據勞基法規定。  

6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。  

7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套 

8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 

1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。  

2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。  

3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 

4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 

5.年休方式：依據勞基法規定。 

6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 

7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 

8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

專科(含)以上護理相關科系畢，有相關工作經驗及護理師證書者優先錄取。 

具相關工作經驗者，得另加敘經驗薪資。 

身心障礙者經甄試合適者優先錄取，歡迎踴躍來函。 

**工作待遇為大學學歷任用薪資**

協助單位內相關護理作業

各科門診跟診業務

1.細胞治療相關業務(含個案管理) 

2.國際醫療患者衛教指導(含個案管理) 

3.協助門診事宜(含拆線及相關醫療輔助行為) 

4.個案管理追蹤及衛教 

5.主管交辦事項

◉了解護理單位之資訊需求，思考合適之解決方案，協助整體院內資訊系統之開發、發展 與應用，並協助護理單位之相關資訊作業系統的運作。  

◉執行護理資訊作業相關庶務性工作，包括品質指標監測、網頁維護、教育訓練、制定/修 訂作業標準等。  

◉與院內人員及院外廠商之溝通與協調系統開發相關作業。 

◉其他專案級主管交辦事項。 

◉需有2年以上護理臨床工作經驗，對臨床護理資訊系統有興趣者。  

◉修習過資訊相關課程或訓練。  

◉熟悉電腦文書作業操作，包含Word、 Excel及 PowerPoint等。  

◉具備跨部門溝通協調能力。 

◉薪資建議：4萬(無績效)，深耕計畫專案專員。 

◉上班時間：8:00~17:30(週休二日，遇紅休假) 

※至少一年以上(配合深耕計畫階段性任務)

1. 執行出院準備銜接長照服務及社會資源連結。  

2. 協助社區衛教、身心障礙鑑定作業及巴氏量表行政作業。 

3. 協助單位業務推動、志願服務管理及其他主管交辦業務。

1.病人衛教、包紮傷口、換藥等 

2.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴、抽血 

3.其他跟診業務 

4.護理系畢，應屆畢業生可。 

5.提供完整的教育訓練。

*簽約獎金5-13.2萬 

*具有專科護理師執照  

*具專科護理師經驗尤佳  

*具兒科病房或加護病房3年(含)以上臨床經驗者尤佳 

工作內容：  

1.協助兒科醫療輔助行為  

2.病人之直接照護  

3.病人/護理人員教育及諮詢  

4.醫療照護之協調  

5.病人照護品質與安全監測

為員工提供全面的健康管理與健康促進服務，包含健康檢查分析、健康諮詢、衛教指導、傷病防治、職場環境改善建議，重點在預防與管理；需具備專案管理及跨部門溝通能力，維持員工身心健康與職場安全。

專科(含)以上畢業、具護理師證書

專科(含)以上護理相關科系畢，有臨床護理⼯作經驗及護理師證書者優先錄取。

1.專科(含)以上護理相關科系畢，有臨床護理⼯作經驗及護理師證書者優先錄取。 

2.招募單位-9B病房(耳鼻喉科、整形外科)、10A病房(心臟內外科、胸腔外科、泌尿外科)、10B病房(一般外科)。

1.訂定業務計畫及編列預算  

2.執行及核銷服務計畫與預算  

3.安排及帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測，將相關資料上傳平台 

4.辦理社會參與活動，促進長輩人際互動  

5.協助長者進行健康管理(包含用藥整合、肌少監控、飲食、就醫服務)、個案管理與追蹤服務 

6.負責相關服務紀錄執行及資料蒐集 

7.主管臨時交辦事項 

【本職務為政府計畫案定期契約】

1.訂定業務計畫及編列預算  

2.執行及核銷服務計畫與預算  

3.安排及帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測，將相關資料上傳平台 

4.辦理社會參與活動，促進長輩人際互動  

5.協助長者進行健康管理(包含用藥整合、肌少監控、飲食、就醫服務)、個案管理與追蹤服務 

6.負責相關服務紀錄執行及資料蒐集 

7.主管臨時交辦事項 

【該員為定期人員，一年一聘。(至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘)】

1.專案管理事宜 

2.個案管理之收案、衛教、電訪追蹤、資料登錄 

3.照護品質指標收集、登錄、統計及分析 

4.評鑑訪查督導事宜 

5.社區衛教宣導事宜 

6.主管交辦業務

1. 提供病患基礎的醫藥照護諮詢等。 

2. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴等業務。 

3. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，必要時採取救護措施。 

4. 協助醫師看診等相關業務之進行。