【彰化】居家服務員丨員林及周圍鄉鎮

在醫療機構負責住民照顧及專業照護的相關工作

．協助個案日常生活照顧（如：沐浴、更衣、進食） 

．居家環境清潔與整理 

．陪同外出、就醫 

．簡易復能活動或關懷陪伴 

．觀察個案狀況並回報督導 

．配合機構相關服務紀錄填寫

．協助個案日常生活照顧（如：沐浴、更衣、進食） 

．居家環境清潔與整理 

．陪同外出、就醫 

．簡易復能活動或關懷陪伴 

．觀察個案狀況並回報督導 

．配合機構相關服務紀錄填寫

．協助個案日常生活照顧（如：沐浴、更衣、進食） 

．居家環境清潔與整理 

．陪同外出、就醫 

．簡易復能活動或關懷陪伴 

．觀察個案狀況並回報督導 

．配合機構相關服務紀錄填寫

．協助個案日常生活照顧（如：沐浴、更衣、進食） 

．居家環境清潔與整理 

．陪同外出、就醫 

．簡易復能活動或關懷陪伴 

．觀察個案狀況並回報督導 

．配合機構相關服務紀錄填寫

機構業務負責人需具備以下資格 

一、師級以上醫事人員、社會工作師： 

具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 

二、護理師或護士： 

（一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 

（二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 

三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 

四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 

五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業： 

具五年以上長照服務相關工作經驗。 

六、照顧服務員技術士： 

具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 

以上人員需有長照Level 1證書 

工作內容 

一、綜理居家服務各項業務，定期檢討及改善。 

二、擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 

三、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 

四、訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 

五、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 

六、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 

七、展開對外聯繫會議與參與會議。 

八、服務滿意度調查及統計分析。 

九、行政事務及文書處理。 

十、其他上級主管交辦事宜。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧，傷口換藥 

2.病歷撰寫與住民評估 

3.核對藥物與排藥 

4.撰寫住民護理記錄 

5.單位庫存盤點與點班 

6.照護人員技術查核 

7.家屬衛教與宣導

- 照顧住院病人的身體清潔、翻身和管灌 

- 移動住院病人的床位 

- 維持病室環境的清潔舒適 

- 提供專業的身體照顧服務 

- 協助其他醫護人員的工作 

-管理並教育訓練機構內照顧服務員 

-協同機構其他部門完善/提升照顧服務品質 

-執行機構照服員教育訓練與技術考核 

-規劃並協助完善照顧服務工作流程 

照顧服務員是一個非常重要且有發展前景的職位，隨著人口老化和需求增加，這個職位的需求量也在增加。照顧服務員是醫療團隊中的關鍵成員之一，負責病人的身體清潔、照顧以及環境清潔等工作，使病人得到最好的照顧。 

我們歡迎具有相關經驗和能力的人才申請加入我們，一起為病人提供最好的照顧服務。

工作內容： 

到府居家服務、家事服務。 

1.案主肢體關節活動、拍背、翻身、協助上、下床。 

2.協助照顧長者生活起居、身體清潔、洗澡。 

3.協助準備餐食，協助照顧長者用餐。 

4.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物、代購所需用品。 

5.協助就醫 

僱用條件： 

1.老人照護系、護理系畢業或有居家服務照顧/護理相關經驗尤佳。 

2.需具有長照小卡。 

3.有失智、身障完訓證書尤佳。 

4.服務區域：彰化縣內各鄉鎮。

一.提供基本的病患基礎醫藥照顧,如：包紮傷口、換藥等。  

二.記錄病患的生理狀態,如：體溫、血壓、脈搏和呼吸進食量排便狀況等。  

三.協助住民給藥並觀察記錄之後的狀況並加以回報。  

四.觀察、記錄並回報住民生理狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取  

救護措施。  

五.協助住民門診掛號,並與家屬聯繫。  

六.機構護理相關工作皆採用e化系統,減少護理人員紀錄負擔。  

七.與家屬聯繫溝通住民相關事宜。

一.提供基本的病患基礎醫藥照顧,如：包紮傷口、換藥等。  

二.記錄病患的生理狀態,如：體溫、血壓、脈搏和呼吸進食量排便狀況等。  

三.協助住民給藥並觀察記錄之後的狀況並加以回報。  

四.觀察、記錄並回報住民生理狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取  

救護措施。  

五.協助住民門診掛號,並與家屬聯繫。  

六.機構護理相關工作皆採用e化系統,減少護理人員紀錄負擔。  

七.與家屬聯繫溝通住民相關事宜。

※年所得最高可達50萬以上 

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 

【你的專業與付出，值得最好的回報】 

我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。  

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 

【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 

身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

💡【約用護理師】我們邀請您加入！  

想用專業溫暖與耐心陪伴每一位住民嗎？這裡，讓您的熱情發揮得淋漓盡致！🌟  

🎯 加入我們，您將負責：  

1. 用心守護住民的日常健康，進行全方位照護與衛教指導。 

2. 協助督導照服員，確保生活照顧工作順利進行。  

3. 執行傳染病防治及預防保健計畫。 

4. 在需要時挺身而出，協處住民就醫。  

5. 處理臨時交辦事項，讓每個細節都不被忽視 。 

🚀 一起攜手營造安心的照護環境！  

我們急需積極、充滿愛心的專業護理師，期待有您加入這個充滿意義的工作場域！  

準備好展現您的專業與熱情，讓我們一起照亮住民的每一天吧！ 🌈

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大家好，我們是◤◤◤新活居家服務◢◢◢ 

我們是由護理師組成的專業照護團隊，目前誠徵一起為老人家/身心障礙者服務的夥伴們!! 

不論您是對老人家有愛心、耐心的好厝邊、平常要接送小朋友，或是不想輪班/希望準時上下班/要照顧小朋友只能部分工時的護理師們，都歡迎與我們聯繫~~ 

《 工作內容》 

依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： 

➝居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥  

➝身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 

➝居家喘息照顧服務 

➝服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練 

《 工作待遇》時薪230~400↑/小時(轉場時薪200/小時)，具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師)，另議優待薪資 

※福利： 

◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險） 

◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達 110 ⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉⼀千元 

◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定 2~6 級每案⼀千元，7 級與 8 級每案兩千元 

◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦ 

◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外 提供帶薪年假 3 天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達 5 ⽇為⽌ 

◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 

◆生日禮金：每⽉壽星提供 1000 元⽣⽇禮⾦。 

◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供新台幣兩千元之繼續教育獎勵⾦福利品；每季發放⼝罩及⼿套。 

◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 

《 應徵方式》意者請先來電連絡面試時間，面試時請自備履歷

國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! 

※年所得最高可達90萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 

※免費定期健康檢查 

※開案獎金、介紹員工獎金 

※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 

※輔導取得工作所需證照 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 

需符合以下其中任何一項條件:  

1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗)  

2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗)  

3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗)  

4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗)  

5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 

工作項目：  

1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 

2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 

3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 

4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。  

5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 

6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 

7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 

8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 

9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 

10.定期完成且繳交公部門相關報表。 

11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

1.服務對象之開案、評估、居家訪視。 

2.居家服務和喘息服務接案、派案居服員及工作分配及調度、排案管理。 

3.居家服務個案派案、媒合及簽訂服務契約書。 

4.個案定期家庭訪視、電話訪談及個案資料登錄、不定期抽查服務品質。 

5.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)。 

6.受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 

7.核對服務報表。 

8.協助定期召開個別督導、團體督導及個案研討會議。 

9.配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 。 

10.其他業務相關辦理及其他主管交辦事項。

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 

2.擬定照顧服務計畫。 

3.評估服務對象需求。 

4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 

5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 

6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。

｜工作內容｜ 

您將成為團隊的核心協調者，負責整體服務流程與品質把關： 

1. 執行居家服務及喘息服務個案開案、需求評估及定期回訪。 

2. 負責居服員及照服員的派案安排、排班調度及人力規劃。 

3. 進行個案家庭訪視及電話追蹤，確保服務品質達標。 

4. 管理個案資料建檔、核對服務紀錄及完成報表製作。 

5. 計算照服員薪酬，並確認發放與核對正確性。 

6. 處理個案申訴事項，釐清問題並回饋追蹤結果。 

7. 完成派案媒合及服務契約簽訂等相關作業。 

8. 配合主管政策推動評鑑及執行目標管理相關專案。