南區【夜班】優質社區【櫃檯】管家保全

1.包裹登記 

2.迎賓接待 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

一、工作內容: 

1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 

2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 

3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 

4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 

5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 

6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 

7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 

8.其他管委會及住戶交辦事宜。 

9.每日例行工作事項: 

(a)服務人員出勤督導。 

(b)例行人員工作訓練。 

(c)社區環境與社區安全檢查。 

(d)移交待辦事項的追蹤與執行。 

(e)公告張貼前的審核。 

(f)住戶委託事項的處理與回報。 

(g)零用金帳目的審核。 

(h)管委會交辦事項的進度檢討。 

(i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 

(j)工作日誌的製作及審核。 

二、薪資結構： 

1.基本薪資 : 面議 

2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

三、公司提供福利： 

1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

四、提供專業在職教育訓練： 

1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 

2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 

3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 

4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1.負責門禁管制、車輛出入監控、巡邏工作等安全維護工作 

2.針對公共區域進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

3.控制照明、燈火管制 

4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

5.住戶服務事項 

6.交辦事項執行

[工作內容] 

1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 

2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。  

3. 現場緊急事件回報與處置。 

4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。  

5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。  

6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。  

7. 包裹與掛號之收送。  

8. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 

2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 

3. 保護被保全之人或物的安全。 

4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 

5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 

6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。

1. 巡邏建築物及周遭環境，確保設施及區域安全。  

2. 確保門窗和出入口安全，管理訪客登記和人員進出管制。  

3. 監控監視器畫面，觀察並記錄異常活動或可疑行為。  

4. 處理警報事件及入侵者，具備安全與緊急應變能力。  

5. 協助建築設備維護監督及日常大樓管理事宜。  

6. 基本電腦操作及準備相關報告，確保紀錄完整性。  

7. 提供住戶或租戶基本客戶服務，處理投訴及需求，維護和諧環境。  

歡迎加入我們的團隊，共同守護安全環境，期待您的加入!

[工作內容] 

1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 

2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。  

3. 現場緊急事件回報與處置。 

4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。  

5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。  

6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。  

7. 包裹與掛號之收送。  

8. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。

[工作內容] 

1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 

2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。  

3. 現場緊急事件回報與處置。 

4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。  

5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。  

6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。  

7. 包裹與掛號之收送。  

8. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1.負責人力招募開發及人力概況控管。 

2.辦理新進員工報到程序作業 。 

3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 

4.現場人力調度安排與勤務支援。 

5.突發狀況需具備應變能力及回報。 

6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 

7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 

8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 

9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 

10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 

11、二班制（12H），不輪班。 

12、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$45,000起。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$39,000~$42,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1.負責人力招募開發及人力概況控管。 

2.辦理新進員工報到程序作業 。 

3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 

4.現場人力調度安排與勤務支援。 

5.突發狀況需具備應變能力及回報。 

6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 

7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 

8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 

9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 

10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 

11、二班制（12H），不輪班。 

12、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$42,000起。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.收發文件 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備

1.執行醫院安全維護及巡邏勤務。  

2.執行院區門禁管制。  

3.協助醫院門口及停車場管制作業。

1.門禁管制 

2.安全維護 

3.巡邏打卡 

4.導引、協助諮詢 

5.臨時交辦事項

1.執行醫院安全維護及巡邏勤務。  

2.執行門禁管制。  

3.協助醫院門口及停車場管制作業。  

4.依勞基法保障勞工基本權益(如：特休假、加班費)。  

5.另有三節獎金、生日禮券。  

6.月休6-7天  

7.夜班18：30-06：30(不需日夜輪班)  

8.歡迎具工作熱忱的你加入我們！

歡迎無物業工作經驗、飯店相關工作經驗轉職，加入物業服務團隊，公司培訓有意願從事物業服務人員。 

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 

1. 門禁管制人員出入登記。 

2. 安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 

3. 詳細登記案場郵件。 

4. 公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 

5. 監控監視器畫面，發現異常即時處理。 

6. 各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 

7. 緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 

8. 緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 

9. 車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 

10. 其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 

11. 工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 

12. 兼職入門，歡迎轉正職。

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 

1.案場同仁日常工作管理與調度。 

2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 

3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 

4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 

5.案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 

6.案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 

7.管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 

8.協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 

9.製作案場財務報表。 

10.管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 

11.住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 

12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 

13.案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 

14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 

15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 

16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 

17.走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。 

18.個性圓融、具耐心、能妥善體貼年長者或有相關經驗者佳。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 

2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 

3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 

4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 

5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 

6.週休二日、見紅休

執行管委會決議事項。 

現場服務人員之督導及考核。 

大樓公共災害之預防與管理。 

擔任服務團隊溝通窗口，執行所有履約事項。 

落實各項管理辦法及大樓規約條例之執行。 

代表管委會執行對內、外協調各項公共行政事務。 

財務管理及各項應收費用催繳。 

每日之安全、機電、環保…等例行性巡檢。 

申告及反應事項之彙整、處理、回報。 

各項年度計劃規劃及執行。 

臨時交辦事項及現場緊急事件與人員調度處理。 

此為300戶之社區 

需要 領導統御 及 EQ 管理得當之人選 

歡迎加入公司團隊 

需可配合排休休假方式

1 人員與車輛進出管制，核對進出記錄，確保安全管理流程正確執行。 

2. 進行校園內外定期巡邏，維護校園安全，防範可疑行為。 

3. 學童上課導護服務，協助維持交通秩序及安全通行。 

4. 處理緊急事故，迅速回應並聯繫相關單位協助解決。 

5. 監控校園監視設備，記錄異常狀況並通報處理，維持公共安全。