餐飲儲備主管(竹北光明店)

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 

接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 

我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 

歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 

【職務說明】  

✔以身作則遵守各項規章制度 

✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 

✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 

✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 

✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 

✔ 異常情況及時向上回報 

✔ 其他上級交辦事項 

【休假制度】  

✔月休基本8-10天，可休假日 

✔國定假日出勤雙倍薪資  

✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費  

我們提供了優質的友善工作環境 

謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 

期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】  

• 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 

• 根據年度經營目標，制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫，並逐月分析檢討。  

• 完整佈達監督公司政策落實，維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通，標準作業程序執行。  

• 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面，制定對應策略。 

• 人力管理策略執行，及各餐廳崗位員工進行調整，適時調整人員配置，包含人員招募。 

• 門市定期及不定期巡店，進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 

• 門市績效考核，不斷提升夥伴工作能力和工作績效；維護團隊和諧，並達成目標。  

• 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告，產出各項表報供管理決策之參考。 

• 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 

• 執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 

• 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 

• 其他總經理交辦事項。 

※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 

【須具備條件】  

• 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 

• 能夠虛心接受建議，擁有優秀待人處事能力 

• 具備良好的觀察力，能夠及時提供客人最適切的服務 

• 擅長報表分析、營運數字解讀 

• 擁有良好的情緒管理能力 

• 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 

【旗下品牌】  

Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 

GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 

King Pho Cafe 金福越式河粉 

依時海陸市集

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 

接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 

我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 

歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 

【職務說明】  

✔以身作則遵守各項規章制度 

✔ 全方位工作技能，外場工作職能培養 

✔服務顧客、維護顧客關係 

✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 

✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 

✔ 異常情況及時向上回報 

✔ 其他上級交辦事項 

【升遷制度】  

✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程)  

✔外場升遷階層：主任＞副理＞經理  

【休假制度】  

✔月休基本9-10天，可休假日 

✔國定假日出勤雙倍薪資  

✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費  

我們提供了優質的友善工作環境 

謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 

期待您加入我們食時大家庭☺︎

本職務為餐飲專業與營運管理培訓職位，結合日式料理技術與餐廳經營管理，提供完整培訓與長期發展機會。 

主要工作內容如下： 

1. 負責日式料理（壽司、生魚片、丼飯等）製作與品質控管，確保餐點穩定與標準化 

2. 參與菜單規劃與新產品研發，依市場需求進行料理優化 

3. 協助餐廳日常營運管理（排班、流程優化、服務品質提升） 

4. 進行食材成本控制與庫存管理，提升營運效率 

5. 協助顧客關係維護與客訴處理，提升顧客滿意度 

6. 執行內外場人員教育訓練，提升團隊專業能力 

外籍人才看過來 

✔ 本公司可協助申請「外國專業人員工作許可」 

✔ 可配合「評點制」申請留台工作 

✔ 台灣大學以上畢業（外籍生／僑生可） 

✔ 餐飲、廚藝相關科系佳 

✔ 具基本中文溝通能力 

✔ 對日式料理有熱忱與學習意願 

✔ 歡迎在台畢業外籍學生應徵及所有求職者