企業招募顧問 - Sales Consultant

1.庶務工作與設備管理 

2.帳單資料統計分析、數據資料模型建構及評估 

3.一般印刷、用品請購與管理 

4.員工彈性福利審核作業

【About Recruit Legal】 

- 隸屬於HRnetGroup集團，2004年成立於新加坡，2017年公開上市 

- 亞洲首屈一指的法律人才提供商，也是專注於新加坡、馬來西亞、香港、中國大陸和台灣的法律工作渠道 

- 在新加坡、馬來西亞、香港和台灣的辦事處提供支持 

- 目前台灣團隊積極擴編中，歡迎想踏入人資招募/業務開發/顧問諮詢產業的你加入！ 

【Job description】 

- 與企業建立招募合作，協助進行人才招募程序、提供解決方案、針對需求尋找合適人才 

- 根據客戶需求，尋找、挑選不同背景、職種、條件的候選人推薦給企業 

- 針對法務產業以及企業深入開發，成為法務領域的招募專家 

【Requirement】 

- 學碩士畢業，不限科系 

- 積極主動、熱愛挑戰、說服力強 

- 具備電話銷售/業務開發/公關拉贊經驗加分 

【More about us】 

Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw 

Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 

Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress 

企業官網- https://www.recruit-legal.com/

★工作內容★ 

・接待顧客、店鋪清潔、伴手禮販賣、結帳收銀等外場工作 

・餐點製作、進貨盤點、廚房清潔及衛生管理等內場工作 

・店鋪管理 (e.g. 現場管理、排班管理、人員管理等) 

・協助日籍主管進行翻譯、口譯 

★MUST★ 

・日文具備 N2 程度以上 

・2 年以上餐飲管理經驗者 

・能夠接受日系企業文化 (重視團隊合作) 

・能獨立作業 

★福利制度★ 

法定福利： 

・勞健保 

・法定休假 

・申請加班費或加班補休 

・勞退提撥 

公司福利： 

・日文語言津貼：N1：+4000、N2：+3000 (外加) 

・深夜津貼：22 點-隔天早上 6 點之區間內每小時+70 元 (休息時間不支給) 

●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● 

※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

【核心職責與任務】 

負責人資全流程作業，包含入離職、在職管理等日常人資行政 

準備與管理人資相關文件（如聘僱文件、評估表等） 

協助薪資計算與出勤資料整理（請假、加班、獎金等），並確保符合勞基法規範 

製作基本人資報表，並與海外主管進行英文書信往來 

辦理所得稅申報、勞健保及相關人資行政作業 

維護人資制度與流程，確保符合法規與公司政策 

支援員工活動與日常行政，協助提升整體工作氛圍 

管理外部資源（如人力銀行、獵頭公司等) 

【條件補充】 

具人資及行政相關經驗者1-2年佳! (薪酬可再談) 

需熟悉勞基法基本概念 

具備基礎英文書信溝通能力（能進行日常書信往來，無需流利口說） 

能獨立作業，具責任感與良好時間管理能力 

積極主動，樂於處理多元行政與人資事務 

***立即Mail 履歷至christina.wang@adecco.com***  

***加line詢問 官方Line ID: @353dwznp ***

客戶目前持續成長也積極拓展中 

今年也朝「上市櫃」進行努力並持續在海外拓點 

目前集團的麵包品牌已在洛杉磯營運，所以想要找尋想到海外歷練的『麵包師傅』 

【工作內容】 

➔ 麵包產品的製作流程安排與品質管理 

➔ 原物料檢視、選用與庫存管理。 

➔ 各種原料配方之用量計算及設定適當攪拌溫度。 

➔ 食材成本控管、ERP系統管理。 

➔ 廚房設備機具維護管理。 

➔ 主管其他交辦事項 

【薪資與注意事項】 

⏹︎ 需要先在台灣門市受訓半年後續在安排致海外門市（台北、台中、高雄） 

⏹︎ 台灣受訓期間薪資：38K以上（依學經驗核薪） 

⏹︎ 海外工作薪資：最高150K（依學經驗核薪） 

⏹︎ 台北會需要到中和面試，外縣市先以視訊面試安排，通過後會在安排試做 

【其他】 

➔ 注重個人、食品、環境的安全和衛生。  

➔ 熟悉烘焙物料食品性質與營養知識。

你現在在門市工作嗎？ 

（不論是店長、副店長、資深銷售，或已經開始帶人/顧營運） 

每天在現場，你可能開始發現： 

有些品牌就是特別容易賺，為什麼？ 

同樣做活動，有的店爆、有的店沒感覺？ 

人流、櫃位位置、檔期安排，其實影響很大 

但你現在，能改變的其實有限 

如果你有這些觀察—— 

代表你已經不只是「做門市的人」， 

而是開始在用「營運的角度」看事情。 

那你很適合這個角色。 

為什麼門市經驗，很適合轉「樓面營運」？ 

因為你比任何人都懂： 

✔ 現場客人怎麼想 

✔ 什麼活動真的有效、什麼只是表面 

✔ 銷售背後的細節（動線、話術、節奏） 

而這份工作，會讓你把這些經驗—— 

放大到「整個商場」 

【你會開始接觸：】 

・多品牌營運表現與排名（不只自己櫃） 

・檔期活動規劃與實際成效 

・櫃位資源與曝光如何分配 

・不同品牌的經營策略與行銷做法 

・商場如何決定「要推誰、怎麼推」 

你會看到： 

「原來整個百貨，是這樣在運作的」 

這是一個很典型的轉職路徑： 

門市端 → 營運端 

你會學到： 

✔ 營運數據分析（營收 / 人流 / 成效） 

✔ 跨品牌 / 跨部門溝通與協調 

✔ 活動與檔期專案執行（不只是支援） 

✔ 現場問題 → 流程優化 → SOP 改善 

未來發展方向 

・百貨營運主管 

・品牌營運 / 區域管理 

・商場總部（行銷 / 規劃 / 招商） 

很多現在的營運主管，都是從這一步開始 

【我們在找這樣的你】 

✔ 有門市 / 百貨 / 零售經驗（不限職稱） 

✔ 有帶人、顧業績，或參與營運的經驗更佳 

✔ 不想一直做銷售，想往「營運」走 

✔ 對品牌、趨勢、活動有觀察與想法 

✔ 願意從現場出發，但目標是往上成長 

薪資與制度 

✔ 月薪 38,000 起（依經驗調整） 

✔ 年終最高 3 個月＋績效／專案獎金 

✔ 均薪42,000 以上！ 

✔ 月休 9–11 天（彈性排班） 

✔ 完整培訓＋內部輪調＋透明升遷制度

【關於我們與這個職位】 

我們正在尋找充滿野心與熱情的夥伴加入我們的「金融派遣招募團隊」！ 

金融業是目前市場上人才需求量最大、最穩定的產業之一。作為此領域的招募顧問，您將在步調快速（Fast-paced）的環境中，協助國內外知名銀行、保險與證券公司尋找合適的派遣專才。 

這不是一份單純的行政人資工作，而是一份結合**「人際溝通」、「業務銷售」與「專案管理」**的挑戰性職位。如果您渴望在短時間內累積大量人脈、磨練談判技巧，並爭取優渥的獎金，這裡是您的最佳起點！ 

【您將負責的工作內容 Key Responsibilities】 

這是一份 360度全方位的顧問工作，您將同時經營「企業客戶」與「求職者」： 

1. 人才招募與甄選 (Candidate Side)： 

運用多種管道（Job Board, LinkedIn, Database）開發並篩選合適的金融人才。 

進行電話訪談與面試，評估求職者特質，並提供職涯建議與面試輔導。 

維繫人才庫關係，成為求職者信任的職涯夥伴。 

2. 客戶關係經營 (Client Side)： 

與金融業客戶（HR或部門主管）保持密切聯繫，精準掌握招募需求（Job Order）。 

提供市場人才動態建議，協助客戶解決用人痛點。 

協調面試安排、薪資談判及錄取報到流程。 

3. 專案管理 (Project Management)： 

管理派遣人員的入職、續約與離職流程。 

達成個人與團隊的績效目標（KPIs）。

【美商酷澎Coupang】是世界上成長最快、最創新的外商，以市值46億美元創下亞洲在美國最大股票發行紀錄。2023年正式進軍台灣市場，大力招募想 #轉行外商/電商 #穩定上下班 #完整SOP教育訓練的行政職 的你!! 乘上外商電商進軍台灣的風口，這是加入穩健成長的電商職涯的最好時機‼️ 

在人力資源管理（HRM）中，你將扮演關鍵角色，負責 員工的招募、培訓、發展與管理。 

透過有效的 HRM，企業不僅能提升 員工滿意度 和 生產力，還能建立 良好的勞動關係，共同推動企業穩健成長！ 

【職務說明】 

1.確認線下與系統班表是否符合八週變形工時規定及相關作業 

2.確認請假申請符合工作規則 

3.協助整理與計算薪資發放相關的考勤數據，確保準確性。 

4.員工關係與溝通：協助解決基本勞資問題，確保內部運營順暢、協助入職培訓。 

5.其他主管交辦事項。 

【加分條件】 

1.1 年以下人力資源或行政相關經驗，歡迎新鮮人或轉職者應徵。 

2.高度執行力，細心負責，樂於親力親為（Hands-on）。 

3.具備 基礎 Excel / Word / 報表整理能力。 

4.可獨立作業，並能與跨部門團隊合作。 

5.熟悉勞基法八周變形工時，並能應用於出勤管理。 

6.有Payroll或八週變形工時排班經驗佳 

【福利BONUS】 

- 專業培訓與資源：從入職開始，享有完整的技能培養與 HR 流程指導 

- 穩健成長的職涯路徑：清晰的發展計畫，成為 HR 領域的專業人才 

- 國際電商視野：與全球頂尖 HR 團隊合作，提升你的專業競爭力 

※ 馬上投遞履歷，將有專人提供面試諮詢 & 推薦

In Adecco, we pride ourselves in the work with do and our partnership with our clients.  

Being a world leader comes with perks.  

Because of our history and resources, we are able to offer one of the best places to build and develop a recruitment career. Success for us doesn‘t come in any specific shape or size.  

We offer second to none training and experiential learning that allows you to be the best you can be, no matter the path you choose.  

【Recruitment Consultant】  

Working with our Taipei Staffing Team,  

You will focus on  

- Growing your Recruitment and profitability through identifying.  

- Qualifying and securing sales and building relationships with current clients.  

You will have the support of a partner with many years proven recruitment experience, work with a team of dedicated consultants.  

【Key Responsibilities】  

• Plays the important role of fulfilling the commitments to clients.  

• Responsible for collecting information (via cold-calling, networking, screening, researching); consolidating collected intelligence, conducting fundamental analysis and working closely with respective consultant.  

• Proactively gain market knowledge in dedicated industry, specialty and seniority.  

• Update database in system proactively and precisely.  

Andy Kuo  

Line: @527ccida  

Andy.kuo@adecco.com  

02-7718-8834

★熱愛學習與挑戰嗎? 

我們來自瑞士、屬全球最大獵才顧問公司、深耕台灣30餘年，我們提供豐富學習資源、教育訓練與成長發展機會 

★想從事HR但暫無相關學經歷? 

業界最強招募團隊與資深顧問們提供你滿滿乾貨，帶你邊做邊學還能挑戰高獎金 

★工作壓力大嗎?  

認真追求目標當然也要用力吃喝玩樂 〝Work hard, play hard!〝  

超多康樂活動平衡夥伴的身心靈，因為健康才是追求成長的根本之道! 

✨招募顧問亦屬業務性質，可來電/信詢問相關細節，歡迎來更認識我們唷✨ 

【工作內容】 

－履歷篩選，培養閱人無數的驚人鷹眼 

－用你的鷹眼與人選面試，還能累積各行各業廣闊人脈 

－達成目標，賺進大把獎金 

－支援其他部門夥伴，成為獵頭界的人氣王 

【工作時間】 

－規律9-18上下班時間 (不鼓勵加班的企業文化) 

－週休二日、見紅休假、穩定的上班族作息 

【工作需求】 

－具備自我成長&與人溝通的熱情 

－具備正向的工作態度 

－不想領固定薪水的你 

✨我們貫徹以人為本的企業文化 

〝Thus, we are not looking for the elite talent. But we provide an environment to nourish you become a SUPER STAR!〝 

【工作地點】 

市府捷運站，出站即達 

【薪資福利】 

☑ 起薪34,000-40,000/月 

☑ 業界最高季獎金&三節、年終 

☑ 強大的團隊，支持你在職涯路上成長與發揮 

☑ 每月/季/年多項公司康樂活動 

☑ 活潑自在又舒適的辦公環境、俯瞰信義區大景 

☑ 大樓專屬7-11，要買早餐買便當買咖啡超方便 

☑ 冰箱、微波爐、熱水壺及定期清理的飲水機 

☑ 專人打掃消毒，乾淨的工作環境不可少！ 

☑ 自助咖啡機，讓你無時無刻都能享受愜意的咖啡暢飲時光 

☑ 定期Happy Hour下午茶，帶你吃遍大台北地區的排隊美食！ 

☑ 零食提供你嘴饞的午後，就用休息時間跟同事一起享受吧！ 

☑ 多元豐富教育訓練課程，一起成長！ 

☑ 順暢透明的升遷管道 

☑ 員工勞、健、團保險 

☑ 6％ 勞工退休金提撥 

☑ 育嬰留停 

☑ 定期健康檢查 

☑ 優於勞基法的特休假天數 

☑ 還有太多好康了說不完.... 

▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com 

▲【歡迎私訊找我聊聊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)

＜Mentor帶領機制，讓您從零開始，快速邁入專業招募顧問的行列＞ 

【您的工作內容與學習】 

1.負責專案及活動人力招募。 

2.經營客戶及人選的關係，並完成招募需求。 

3.達成每日/週/月/季度的運營關鍵績效指標和銷售目標。 

4.參與及協力公司內外部活動如就業博覽會等職涯、組織相關活動。 

【您值得享有的福利】 

◆優於勞基法的年假天數。 

◆保障底薪；每季績效獎金無上限及年終獎金制度。 

◆每月專業證照津貼，提供員工體檢 

◆年度調薪、雙節優渥禮金、生日禮金、生日假。 

◆年度尾牙、員工激勵旅遊

本職位負責巴西葡語遊戲市場的合作開發與成長，協助公司在當地深化經營並擴大市場占有率。 

1. 市場開發與合作拓展 

尋找並開發巴西市場的潛在合作夥伴。 

建立策略合作關係，規劃合作模式並推動合作落地。 

針對具潛力的目標對象進行接觸、介紹產品與服務，提升合作轉換率。 

2. 合作洽談與合約推動 

了解合作夥伴的需求，規劃合作條款與模式。 

進行條款協商，協助完成簽署程序。 

追蹤合作初期的營運狀況，協助合作夥伴建立並穩定運作。 

3. 市場與競品分析 

分析市場需求、玩家行為及競爭對手動態。 

協助制定市場策略、商業模型與推廣計畫。 

針對巴西市場提出市場洞察與建議。 

4. 跨部門合作 

與產品、行銷、技術等團隊合作，將市場反饋轉換為產品或行銷方向。 

協助調整遊戲特性、活動規劃與推廣內容，使其更符合當地玩家需求。 

5. 品牌經營與市場活動 

參與社群、同業、線上／線下活動，提升品牌曝光度與市場影響力。 

協助推廣計畫與品牌建立，提高當地玩家與合作夥伴的認知度。 

6. 數據監控與策略調整 

監控合作夥伴營運狀況、玩家成長與市場變化。 

分析營運數據，協助制定或調整市場策略，保持競爭優勢。 

7. 業務目標管理 

設定業務目標並負責達成結果。 

追蹤合作進度與營收狀況，定期進行業務檢討與成效報告

Key Responsibilities 

1. Payroll Management  

• Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. 

• Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. 

• Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. 

• Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. 

• Organize and maintain employee data securely and confidentially. 

• Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. 

• Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. 

• Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 

2. Client & Employee Communication  

• Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. 

• Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. 

• Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. 

• Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. 

• Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. 

• Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. 

• Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 

3. Other Solution Service and Process Enhancement Management  

• Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. 

• Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. 

• Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 

4. Ad-hoc Tasks 

• Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. 

• Perform other tasks as assigned by supervisors and management. 

Requirements 

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. 

• Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). 

• Excellent organizational skills and attention to detail. 

• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. 

• Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. 

• Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. 

Preferred Qualifications 

• 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. 

• Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.

【職務內容】 

- 負責指定市場開發及管理，尋找新機會建立合作關係, 推動合作協議的簽訂及執行。 

- 市場需求和競業分析，制定遊戲產品的商業策略以及推廣任務，提升市場佔有率和收益。 

- 跨部門溝通，與產品、行銷、技術等部門緊密合作，根據市場調整產品特性和行銷策略，提升品牌曝光度及市場影響力。 

- 設定並達成業務發展目標，對業務結果進行追蹤，定期回顧商業計畫，確保達成預期的收入和市場增長目標。 

【需求條件】 

- 了解並對日本麻將有高度興趣，相關行業經驗優先。 

- 能接受不定期出差安排。 

- 溝通及業務談判能力，並能承受高強度壓力工作。 

- 出色的商務談判、溝通和協調能力，能與不同的內部團隊及外部合作夥伴保持良好的合作關係。 

- 具備市場敏感度，能夠把握趨勢及競爭態勢。 

- 數據分析能力，解讀市場數據並提供可行的商業建議。  

- 跨文化溝通經驗，能夠在多元化的環境中工作。 

- 流暢的日語書寫和口語能力，以日語作為主要語言工作。

獵頭行業好神祕 一起來揭密! 

【About PeopleSearch】 

PeopleSearch is a brand of SGX-listed HRnetGroup Limited. We are Asia‘s leading talent acquisition specialist. With over two decades of executive search experience, we deftly deliver organizations‘ human capital needs, while helping professionals realize their career aspirations. 

【What we Do】 

• 了解企業招募需求，提供相應的人才解決方案，並建立良好的客戶關係 

• 挖掘與篩選優秀人才，提供求職者職涯諮詢與職務推薦，並藉由面試評估及確認人才符合客戶需求和文化 

• 關注市場動態，分析市場脈動，提供客戶產業趨勢與專業洞見以掌握企業新興議題 

• 長期經營及維繫客戶與求職者之間的合作關係，不斷優化和更新人才資源 

【What we Expect】 

• 對招募及業務性質工作抱有熱誠 

• 具備邏輯思考及良好的溝通和協調能力 

• 具備優秀的團隊合作精神和創新思維 

【What we Offer】 

•透明化獎金制度及升遷管道，擁有舞台發展自我 

•理性及開放式溝通，扁平化環境，沒有官僚文化 

•多元化教育訓練，持續學習並維持市場競爭力 

【身心健康】 

•心靈諮商 

•醫師講座 

•健檢補助 

•團體保險 

【暖心福利】 

•企業特約優惠 

•部門Team Building 

•多元活動: 萬聖節派對、感恩節、聖誕節 

•彈性工作模式 

•全自動義式咖啡機 

**PeopleSearch保有上述修改之權利**

Hiring 外商實習生招募中! (可轉正) 

#快速累積職場即戰力 #了解人資的邏輯思考 #學會自信開口不害怕 

如果你對人資或業務工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈，且擁有一顆勇於挑戰的心，歡迎加入我們！！ 

【為什麼加入我們 Why Us?】 

1. 擴大你的人脈圈：接觸各行各業大咖，未來職場資源手到擒來 

2. 溝通&談判技能UP：每天跟客戶和候選人打交道，讓你說話有理有據、游刃有餘 

3. 多任務管理高手：同時跟進多個招聘項目，時間管理和優先級排序技能大升級 

4. 成就感爆棚：成功推薦合適的人選，看到候選人入職的喜悅，這種成就感讓你動力十足 

【工作內容Key Responsibility】 

1. 求職者開發及資料建立 

2. 顧客連絡資料整理、建檔以及追蹤 

3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 

4. 主管交辦事宜或部門後勤支援  

【必要條件Key Requirement】 

1. 目前為在校生，或是畢業後有其他升學打算（例, 等待碩士開學中) 

2. 上班時間為09:00-18:00，中午休息1小時，每週至少3天，可長期配合至少６個月 

3.熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) 

4. 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞750 更加分!) 

【人格特質Other Attributes】 

1. 良好的溝通能力，不害怕與陌生人互動! 

2. 有獨立思考的能力及開明的心態 

3. 可以面對高壓力及快速的工作環境 

4. 時間管理大師，可因應工作需求，快速調整並有效率的處理任務 

【工作地點】景觀100分的台北101大樓 (24樓)

1. 協助各部門招募人才，支持業務發展與組織擴編。 

2. 作為人資與部門間溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 

3. 規劃並執行年度教育訓練計畫，提升員工能力與組織效能。 

4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業，並維護相關系統與資料。 

5. 協助主管製作人資相關報表、表單，並提供行政流程建議。 

6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。 

7. 支援一般行政庶務工作，維持辦公室運作順暢。 

8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。

——— We Want You ———  

★ 人資相關科系新鮮人！ 

★ 對HR領域有高度熱情，且表達流暢有經驗！ 

★ 擅長使用Excel函數公式，或是Google Sheet！ 

——— 負責工作可自選 ———  

【一、招募考勤】 

｜協助招募流程，包括篩選履歷、聯繫面談邀約、安排面試及接待等事務。 

｜協助管理考勤，包含核准請假和出勤記錄。 

｜協助部門行政工作。 

【二、教育訓練】 

｜協助訓練課程的各項行政事務。 

｜搜尋與製作行動學習素材及線上教材。 

｜支援各種學習發展相關工作。 

▶【時間】周一~周五，0900~1800 

▶【工作地點】台北市信義區菸廠路88號13樓 

**** 歡迎截圖洽詢〔Bill｜RecruitFirst立福〕 **** 

－TEL_0979125207 

－email_billcc.chen@recruitfirst.co

【獵才實習-工作內容】 

1. 為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 

2. 篩選履歷並與應徵者進行電話、實體面試並進行推薦 

3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 

4. 其他主管交辦事項 

【人資實習-工作內容】 

1. 為組織內部人才招募，優化招募流程 

2. 篩選應徵履歷並與求職者進行電話面談 

3. 招募企劃發想與執行 

4. 其他主管交辦事項 

【職務亮點】 

⭐你/妳可以獲得1對1導師制培訓 

⭐⭐學習各種職務的從履歷篩選、面試階段、履歷撰寫技巧、報到前&報到後的人選狀態追蹤...等一條龍的招募環節 

⭐⭐⭐公司文化扁平、不定期具有公司活動舉辦 

【我們對於你/妳的期待】 

1. 大學或研究所以上，英文中等 

2. 不限科系、年紀，有課外活動經驗尤佳 

3. 學期間配合時段: 每周可配合3.5天平日(至少3-6個月起) 

4. 善於團隊合作、與人溝通、積極主動 

5. 對與人相關的工作感興趣

營業工程師(電子零件) 

(1)負責零組件銷售。 

(2)協助客戶作產品Spec-In及Design-In等技術支援工作。 

營業工程師(電池) 

(1)負責電池產品銷售。 

(2)協助客戶作產品Spec-In及Design-In等技術支援工作。 

營業工程師(電子機構) 

(1)負責機構件銷售。 

(2)協助客戶作產品Spec-In及Design-In等技術支援工作。 

需求條件 

1. 電子或電機等理工相關科系畢業者為佳。 

2. 具備良好之英語或日語溝通能力。 

3. 具備積極樂觀之個性。 

4. 善溝通協調，對電子產業有濃厚興趣並深入研究。 

5. 須配合能國外出差工作，願意接受公司海外勤務派駐。 

○ 薪酬制度 

◆年薪12個月 

◆績效獎金及紅利(視公司營運狀況及個人績效而定) 

◆完善退休金與離職金提撥制度 

○ 福利措施 

◆勞保、健保、 員工及員工眷屬保險計畫 

◆年度定期員工健康檢查 

◆完善的給薪年假制度 

◆結婚、生育、生日、住院、喪葬等禮金及慰問金 

◆子女入學祝賀金 

◆豐富的社團活動及每年國內外員工旅遊活動 

◆年終員工禮品與尾牙摸彩 

○ 人才培訓 

◆英、日語及專業研修補助 

◆職能訓練與階層別研修 

◆Panasonic Corporation 教育訓練中心研修(日本 / 新加坡) 

◆全球事業部研修