楊梅團體家屋照服員

【主要工作內容】 

1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 

2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 

3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 

4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 

加入我們的4大理由 : 

【收入穩、福利好】 

→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 

【制度明、專業強】 

→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 

【會上手、能升遷】 

→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 

【有溫度、有歸屬】 

→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 

【服務區域】 

1.主要服務於桃園市楊梅區，涵蓋埔心及楊梅、新屋周邊地區（可就近派案） 

2.具交通工具者優先（提供交通補貼） 

【薪資福利待遇】 

1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 

2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 

3.定期優秀員工上台表揚。 

4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 

5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 

6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 

7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 

8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 

9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 

10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 

【休假制度】 

1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 

2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 

3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 

【適合對象】 

1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 

2.歡迎二度就業者。 

3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 

4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 

【應徵方式】 

加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 

面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 

例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 

公司代表電話：03-282-1582 

提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

❤️誠摯誠摯邀請~照服員夥伴 加入 

居家長照2.0服務~生活照顧, 身體照顧, 喘息服務等 [ 服務區域: 楊梅區 ] 

・薪資待遇: 

✓薪資總額 ( 服務時薪+轉場薪資+AA碼薪資 ) 

❤️平均時薪 每小時230〜260元以上 [ 如月工時達120小時 ; 薪資約30,000 ] 

❤️假日兼差 時薪 每小時300~400以上 [ 依服務項目有所差異 ] 

✓公司獎金與補助津貼 [ 照服員轉職補助津貼 ] 

❤️照服員轉職補助津貼[入職滿6個月 月工時平均＞120小時] 

❤️三節獎金500~1,000元 [入職滿6個月] ; 生日禮金500元 

需具備 

1.長照小卡 

2.照顧服務員訓練結業證明、照顧服務員單一(丙)級技術士、護理科系畢業證書(擇一) 

3.機車駕照 

所有薪資透明公開，福利清楚明瞭， 

勞健保雇主險完善，讓你無後顧之憂。 

工作穩定有保障， 

優秀的你值得更好的待遇與機構！ 

歡迎預約面試~ 03-4853366 李小姐 0968010186

❤️誠摯誠摯邀請~照服員夥伴 加入 

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・薪資待遇: 

✓薪資總額 ( 服務時薪+轉場薪資+AA碼薪資 ) 

❤️平均時薪 每小時250〜300元以上 [ 如月工時達160小時 ; 薪資約50,000 ] 

✓公司獎金與補助津貼 [ 照服員轉職補助津貼] 

❤️照服員轉職補助津貼 [入職滿6個月 月工時平均＞120小時] 

❤️三節獎金2,000元 [入職滿6個月] ; 生日禮金500元 

✓政府補助津貼 [政府缺工獎金10萬8400 ] 

❤️缺工獎金10萬8400 (3名額)：無工作1個月以上;[入職後每月薪資＞29500元以上] 

需具備 

1.長照小卡 

2.照顧服務員訓練結業證明、照顧服務員單一(丙)級技術士、護理科系畢業證書(擇一) 

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只要您願意學習願意做，即有發揮的舞台。 

月領4~6萬元不再只是夢想~~ 

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1.對長期照顧工作有高度熱忱者。  

2.協助住民身體清潔與舒適 

3.提供身體檢查與評估(量體溫、呼吸及脈 

博等) 

4.提供技術性照護(餵食、翻身、拍背、移 

位及關節運動等。) 

5.完成住民照顧紀錄及各類清潔表單書寫

職務工作要求 

1、到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。  

2、居家服務員管理：人力安排及規劃、團體及個別督導教育訓練。  

3、簽約管理：說明規定，個案與居家服務員的雙向溝通。  

4、定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。  

5、配合機構目標管理、社區宣導。 

7.其他交辦事項  

一、領有社會工作師證照。  

二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人 照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。  

三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛 生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師 考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。  

四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利 或照顧服務相關工作經驗。  

五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。  

六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。  

七、需有駕照：輕型機車, 普通小型車  

八、需有車輛：輕型機車 

居家服務區域：楊梅區、龍潭區 

居家喘息及短期照顧區域：楊梅區、新屋區、中壢區、觀音區、平鎮區、龍潭區

1.提供長照居家照顧服務，協助長者日常生活起居與健康管理  

2.負責協助備餐、環境清潔及個人衛生清潔，確保居家環境整潔  

3.執行護理計畫，提供如協助如廁、移位及翻身等基本照護服務  

4.觀察並記錄長者健康狀況，適時通報異常情形予專業人員  

5.協助長者進行日常復健及輔具使用，促進健康活動能力  

6.關懷並陪伴長者，提供情緒支持及促進其社會互動  

7.執行感染控制措施，確保服務安全及衛生標準  

8.參與相關會議及在職訓練，提升專業技能及服務能力

協助照顧長者生活起居，協助護理人員作業及環境內務整理清潔

居家照顧服務老人或身心障礙個案、協助家務及日常生活照顧服務、身體照顧服務

協助內務及環境清潔整理服務;經照顧服務員訓練培訓完成後，協助照顧長者生活起居，協助護理人員作業及環境內務整理清潔

須具備長照人員認證 

具相關工作經驗尤佳 

需具普通小型車駕照及駕駛經驗

協助照顧長者生活起居，協助護理人員作業及環境內務整理清潔

國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! 

※年所得最高可達90萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 

※免費定期健康檢查 

※開案獎金、介紹員工獎金 

※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 

※輔導取得工作所需證照 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 

需符合以下其中任何一項條件:  

1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗)  

2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗)  

3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗)  

4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗)  

5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 

工作項目：  

1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 

2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 

3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 

4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。  

5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 

6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 

7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 

8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 

9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 

10.定期完成且繳交公部門相關報表。 

11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

◆工作內容： 

【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 

◆服務區域 

居家服務：楊梅、新屋區 

喘息服務：楊梅、新屋、中壢、平鎮 

◆薪資待遇 

時薪：210~260 

轉場：200元/時 

A碼獎金 

到班激勵獎金：500元/月 

拆帳：5/5拆~7/3拆 

全勤獎金：500元/月 

◆公司福利 

久任獎金：1000元/年 

介紹人元獎金：1000~2000元 

介紹個案獎金：3000元 

三節獎金 

生日禮金 

聚餐及旅遊 

勞健保（每年2、8月依平均薪資調整級距） 

特休（依勞基法規定） 

◆公司補助 

積分課程補助30％ 

定期健檢（全額補助，新人到職四個月後全額補助） 

保險內容（公司提供） 

1.雇主補償契約責任險 

2.雇主意責任外險 

3.照顧服務員責任險 

工具、耗材： 

口罩、手套、酒精（視需求免費提供）

長照2.0照顧服務 

★協助備餐、沐浴洗頭、陪同外出、陪同就醫、代購代買等 

★依照照管中心擬訂計畫執行 

★拆帳制，拆帳比例60％:40％ 

★另有獎金 

★勞保、健保、勞退之外，額外加保照顧責任險保障服務前中後 

★可自由選擇週六或週日是否出勤，另有出勤津貼 

歡迎熱心且積極服務員加入金陽，一起創造薪高度！

長照3.0照顧服務 

★協助備餐、沐浴洗頭、陪同外出、陪同就醫、代購代買等 

★依照管中心擬訂計畫執行 

★拆帳制，拆帳比例60％:40％ 

★另有獎金 

★勞保、健保、勞退之外，額外加保照顧責任險，保障服務前中後 

★可自由選擇週六或週日是否出勤，另有出勤津貼 

歡迎熱心且積極服務員加入金陽！金陽居家，服務到家，溫暖不打烊！

我們的特色： 

拆帳制，待遇換算時薪上看400！(最低時薪200元) 

(根據衛服部公布之「長期照顧給付及支付基準」內容，BA碼及AA碼拆帳) 

案源充足，減少等待時間！ 

你希望督導可以協助您處理案家的溝通及協調嗎? 

你希望公司提供一個安心、良善的工作環境嗎? 

你希望薪水依據年資節節高升嗎？ 

那就來宥心吧！我們提供最人性化的督導制度，確實了解服務需求後才將個案託付給您，讓您清楚了解工作項目與範圍，不需要燒腦自己協調！ 

居家服務員工作職責： 

1.提供長照個案居家服務。 

2.每次服務完畢，完成服務確認單。 

3.上、下班，使用智慧型手機打卡，並簡單紀錄個案狀況(可語音輸入)。 

4.每月參加團體督導，了解最新政策變化、進行個案研討(居服員之間互相學習)、不定期免費長照積分課程等等。 

*已完成「失智症」及「身心障礙」20小時訓練課程者，優先錄取 

宥心是一間有活力的新創居服公司，由專業的職能治療師領導，期待以最專業、溫心、安心的服務，造福南桃園鄉里。 

如果你願意挑戰新事物、新方法；喜愛學習新知識、新技能；喜歡跟長輩互動、期待看到他們的笑容……. 

那你就是我們要找的人！ 

我們致力於「提升居服員的社會價值」，以合理的待遇、充足的教育訓練，期望居服員能提供最溫暖、專業且安心的居家服務，展現專業與價值！

我們的特色： 

拆帳制，待遇換算時薪上看400！(最低時薪200元) 

(根據衛服部公布之「長期照顧給付及支付基準」內容，BA碼及AA碼拆帳) 

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居家服務員工作職責： 

1.提供長照個案居家服務。 

2.每次服務完畢，完成服務確認單。 

3.上、下班，使用智慧型手機打卡，並簡單紀錄個案狀況(可語音輸入)。 

4.每月參加團體督導，了解最新政策變化、進行個案研討(居服員之間互相學習)、不定期免費長照積分課程等等。 

*已完成「失智症」及「身心障礙」20小時訓練課程者，優先錄取 

宥心是一間有活力的新創居服公司，由專業的職能治療師領導，期待以最專業、溫心、安心的服務，造福南桃園鄉里。 

如果你願意挑戰新事物、新方法；喜愛學習新知識、新技能；喜歡跟長輩互動、期待看到他們的笑容……. 

那你就是我們要找的人！ 

我們致力於「提升居服員的社會價值」，以合理的待遇、充足的教育訓練，期望居服員能提供最溫暖、專業且安心的居家服務，展現專業與價值！

1.協助長者日常生活照顧服務。 

2.帶領長者身心機能促進活動。 

3.帶領長者教育休閒活動。