【有經驗者優先】照顧服務員-臺北市大同區日間照顧中心

一、關於真福之家： 

真福之家成立於 2004 年，前身為「活泉之家」，是台灣第一間精神障礙者會所。 

2012 年起與伊甸基金會及臺北市政府社會局合作，依循國際會所準則運作，並自 2018 年起持續取得國際會所認證。 

在這裡，職員與會員是肩並肩的合作夥伴，我們看見每個人的潛力與優勢，一起打造互相支持、充滿活力的社群。 

二、你可以成為什麼樣的工作者： 

加入我們，你可以認識多元經歷和背景的精神疾病經驗者，跳脫單向提供服務的形式，在與會員肩並肩合作的過程，建立一個相互支持的社群，並一起成為一個重視合作的團隊。 

你在做的事情，不只是一份社會服務，更是在實踐一段社會改變的過程──「讓每個人都有機會用自己的方式，生活在社會上，並且不孤單」。 

三、會所職員在做什麼： 

在會所模式的基礎下，透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神疾病經驗者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 

1.精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 

2.會所工作日運作：協助和支持會員參與部門工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 

3.外展服務：協助有需求的會員，一同訂定個人目標，支持其復元的計畫前進與完成；定期電訪或家訪有需求之會員。 

4.就業支持：依會員需求，提供個別化就業服務，並連結相關職前準備或穩定就業的資源；參與會所過渡性就業職缺的開發與經營。 

5.辦理晚間及假日活動：所有職員共同輪班，辦理就業午餐、晚間運動與假日活動等。 

6.促進精神障礙去汙名：與會所社群共同規劃社會宣廣計畫，向社會大眾傳遞會所模式理念，並支持精神疾病經驗者的復元。 

四、職缺及待遇介紹： 

▲就業教育部職員 

此職缺為儲備就業服務員，預計7月由自籌一般專業人員轉為方案就服員。 

工作內容如下： 

•協助就業方案管理與發展(含回應月報表、季報告、年度成果報告、紀錄表單等) 

•開發過渡性就業職缺 

•經營過渡性及支持性就業職缺 

•統籌會所就業服務統計及分析 

•執行及定期檢視會所工作日方案及回應服務達成狀況 

•會員社群關係的建立與組織 

•新會員接待與準會員關懷及外展服務 

•會所模式發展與推廣 

•共同辦理年度成果展 

•完成主管交辦事項 

▲就業教育部部門說明 

•以社群為基礎，支持會員推進在就業和教育上的個人目標 

•開發合適職缺 

•與社區店家交流，拓展會員對各職種的認識 

•更新就業及教育佈告欄資訊 

•協助有就學需求的會員重返校園並完成學業目標 

•促進會所內學習氛圍 

☆待遇： 

NT$37,440–40,560(此為自籌人力，包含證照加給) 

•另有1.5個月年終獎金、旅遊與員工聚餐補助、婚喪生育禮金等福利。其他加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。 

五、我們在尋找的夥伴： 

1.可以和精神疾病經驗者及其家人發展平權的夥伴關係，共同前進。 

2.具創造力，願意自我反思，以開放的態度，主動學習陌生的事務。 

3.有生活的敏感度，可以看見精神困擾的朋友在社會脈絡當中，如何受標籤與汙名影響；在現有體制中，仍保有主體性和能動性的工作狀態。 

4.在團隊工作當中，能夠擁有自己的理念，並尋求實踐的方式，也能耐心陪伴不同的夥伴找到自己的定位，彼此合作與成長。 

5.具備在多樣化的工作項目中，依然可以平衡與照顧自我身心狀態的能力。 

六、必備資格 

▲社工背景 

1.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，並有1年以上相關服務經驗者。 

2.國內外社會工作相關研究院所畢業得有碩士學位或領有社會工作師證書。 

▲非社工背景 

專科或大學以上畢業，不限專業背景。 

七、工作時間：週一至週五，早上八點半至下午五點半，週六及平日晚間依需求排班輪流辦理活動。(平均每月加班時數約6小時) 

八、工作地點：臺北市大同區承德路2段33號3樓(建成社福綜合大樓內) 

九、應徵方式： 

1.Email履歷及自傳至7247@eden.org.tw 

2.主旨請註明「應徵真福之家職員」 

3.請同時於自傳中回應下列問題(必填)： 

你想應徵哪一個職缺 

你和精神疾病經驗者一起工作/互動的經驗 

你對會所模式的認識 

你想應徵真福之家職缺的原因 

十、聯絡方式：02-2550-3031，陳社工 

(★請勿直接透過系統投遞履歷)

一、真福之家介紹： 

我們成立於2004年4月9日，當時的名字是活泉之家，是台灣的第一間精神障礙者會所。2012年伊甸基金會和臺北市政府社會局合作試辦計畫，改名為真福之家。我們依循國際會所準則來經營會所，自2018年起持續取得國際會所認證。在會所裡職員和會員彼此是合作夥伴，我們關注每個人的潛力和優勢，共同經營一個有活力和快樂氛圍的工作環境。 

二、你可以成為什麼樣的工作者： 

加入我們，你可以認識多元經歷和背景的精神疾病經驗者，跳脫單向提供服務的形式，在與會員肩並肩合作的過程，建立一個相互支持的社群，並屬於一個重視合作的團隊。 

你在做的事情，不只是一份社會服務，更是在實踐一段社會改變的過程──「讓每個人都有機會用自己的方式，生活在社會上，並且不孤單」。 

三、會所職員在做什麼： 

在會所模式的基礎下，透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 

1.精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 

2.會所工作日運作：協助和支持會員參與部門工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 

3.外展服務：協助有需求的會員，協同訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成，並定期電訪或家訪有需求之會員。 

4.就業支持：依每個會員的需求，提供個別化就業服務，並連結相關職前準備或穩定就業的資源，另參與會所過渡性就業職缺的開發與經營。 

5.辦理晚間及假日活動：所有職員共同輪班，辦理就業晚餐、晚間運動與假日活動等。 

6.促進精神障礙去汙名：與會所社群共同規劃社會宣廣計畫，向社會大眾傳遞會所模式理念，並支持精神疾病經驗者的復元。 

四、職缺及待遇介紹： 

▲研發公關部一般職員 

•會員社群關係的建立與組織 

•新會員開發接待與準會員關懷與外 展服務 

•執行及定期檢視會所工作日方案 

•定期回應專案及非專案服務之達成狀況 

•會所模式發展與推廣 

•維持過渡性及支持性就業職缺 

•年底成果展辦理 

•主管交辦之事項 

▲研發公關部部門腳色 

•會所模式宣廣 

•精神疾病去污名行動（讀劇/Podcast/真人圖書館) 

•國際會所社群連結 

•會所模式新知分享 

•真福之家FB/IG/方格子經營 

☆待遇： 

•37440-40480（包含相關證照加給，基金會自籌職缺非政府專案職缺） 

•另有年終、考核獎金、端午中秋禮金、旅遊與聚餐補助、婚喪禮金等福利。其他加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。 

(※職務代理時期間:115/7/1-115/12/31) 

五、我們在尋找的夥伴： 

1.可以和精神疾病經驗者及其他家人發展平權的夥伴關係，並且共同前進。 

2.具有創造力，願意自我反思，並以開放的態度，主動學習陌生的事務。 

3.能夠擁有生活的敏感度，看見精神困擾的朋友在社會脈絡當中，如何被標籤與汙名，同時在現有的體制下，仍保有主體性和能動性的工作狀態。 

4.在團隊工作當中，能夠擁有自己的理想，並尋求實踐的方式，也能耐心陪伴不同的夥伴找到自己的定位，彼此成全和發展。 

5.具備平衡與照顧身心狀態的能力，在多樣化的工作內容中，能自我調適。 

六、必備資格 

▲社工背景 

1.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，並有1年以上相關服務經驗者。 

2.國內外社會工作相關研究院所畢業得有碩士學位或領有社會工作師證書。 

▲非社工背景 

專科或大學以上畢業，不限專業背景。 

七、工作時間：週一至週五，早上八點半至下午五點半，週六及平日晚間依需求排班輪流辦理活動。 

八、工作地點：臺北市大同區承德路2段33號3樓(建成社福綜合大樓內) 

九、應徵方式： 

1.Email履歷及自傳至7247@eden.org.tw 

2.主旨請註明「應徵真福之家職員」 

3.同時於自傳中回應下列問題： 

(1)你想應徵哪一個職缺 

(2)你和精神疾病經驗者一起工作/互動的經驗 

(3)你對會所模式的認識 

(4)你想應徵真福之家職缺的原因 

十、聯絡方式：02-2550-3031，陳社工 

(*請勿直接透過系統投遞履歷)

【本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】 

1.住民常規性居家生活照顧服務(餵食、洗澡、洗衣、摺衣、清潔、移位等)及記錄。 

2.環境清潔及感控相關執行。 

3.緊急(意外傷害、火災、水災、地震)事件應變處理。 

4.主管交辦事項。 

5.歡迎非相關科系但有興趣有熱忱的人加入我們的行列，任職穩定後可由公司派訓取得資格。 

6.可申請缺工獎勵。 

7.有丙證者另加1000元

1.協助住民個別化服務計畫執行(含生活照顧管理)。 

2.協助住民日常生活能力訓練及支持服務。 

3.協助住民體適能及休閒活動執行。 

4.協助住民服務紀錄之撰寫。 

5.其他主管交辦事項。

1、訪視所屬督導服務場域，必要時人力支援場域 

2、擬定社工相關各項服務工作辦法、流程和紀錄表格作業規範 

3、督導社工員服務成效、協助解決問題和困難 

4、審閱社工員之相關紀錄 

5、定期進行個督、團督、個案研討 

6、服務手冊及籌備手冊之編撰 

7、開發及連結外部資源 

8、其他主管交辦事項 

「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

1.社會資源連結，整合社區資源 

2.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家庭相關活動和員工輔導知能研習 

3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

4.整合心理衛生資源、辦理團體活動 

5.服務使用者權益維謢事項 

6.其他交辦事項 

(本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助)。

1. 個案日常生活照顧與安全維護 

2. 活動規劃設計、引導與帶領 

3. 填寫工作紀錄表單 

4. 其他庶務工作(如環境維護等)  

5. 照顧會議及教育訓練參與 

6. 其他主管交辦事項

◤快樂服務人◥  

您，期望回饋鄉里  

您，渴望關懷弱勢  

您，熱愛多元學習  

一份助人利己的工作  

一個實現自我的契機  

歡迎加入華山服務的行列  

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

1. 逆境個案服務 

* 進行個案評估、處遇計畫擬定與執行 

* 提供情緒支持、生活輔導與資源連結 

* 定期追蹤個案狀況並撰寫紀錄與報告 

2. 家庭訪視與支持服務 

* 進行家庭訪視，評估家庭互動與功能 

* 提供親職支持與家庭關係促進 

* 協助連結社會資源，強化家庭照顧能力 

3. 逆境方案活動辦理 

* 規劃與執行少年團體或主題活動（如：自我探索、情緒管理、職涯發展等） 

* 辦理家庭支持或親職教育活動 

* 活動成效評估與成果彙整 

4. 行政與跨專業合作 

* 完成服務紀錄、方案報告及核銷作業 

* 與學校、司法、醫療及相關單位合作 

* 參與團隊會議及督導討論 

5.其他主管交辦事項及場館庶務

1. 生涯探索課程與社團經營  

規劃與執行多元探索課程及社團活動  

引導青少年探索興趣並培養自主學習與人際互動能力  

辦理成果發表或相關延續活動  

2. 青少年職涯／生涯輔導  

進行一對一生涯會談，協助釐清升學或就業方向  

規劃個別學習與發展路徑  

提供升學諮詢、資源連結與職涯支持  

3. 實驗職場與實作任務執行  

設計與執行實作型任務（如接案、擺攤等）  

陪伴青少年體驗職場情境，培養責任感與工作態度  

4. 職涯實戰與就業支持  

協助履歷撰寫、面試準備及職前訓練  

提供職場適應陪伴與追蹤  

媒合職場體驗、職人講座等資源 

5. 行政工作: 

核銷、報告、報表、交辦事項、青椒聚落社區工作、 

場館值班、計畫需要的採購、採買、與系統合作等等 

科系以下尤佳：  

o 社會工作、社會學、心理、教育相關  

o 文化創意、傳播、設計相關  

o 社會企業相關 

o 具青少年服務或活動帶領經驗者佳 

工作技能： 

能帶活動，也能陪人（團體帶領＋個別陪伴）  

能設計課程，也能現場調整（彈性與應變）  

對青少年有耐心，能建立信任關係  

具生涯探索／職涯輔導基本概念  

喜歡實作與任務導向工作（非純行政） 

加分條件 

對青少年工作、教育創新或生涯發展議題有興趣  

具備活動設計、團體帶領或課程規劃經驗  

有跨領域合作或社區工作經驗 

我們不是只做服務，而是在打造一個讓青少年可以探索、實踐，甚至走向未來職場的場域。 

我們期待夥伴不只會陪伴，也能一起思考「這件事怎麼長出更多可能」。 

* 社工師證照、碩士畢業 另外加給，其餘面議 

*須配合晚班時間

1.家庭關懷訪視、個案會談 

2.方案計畫撰寫與執行 

3.個案管理 

4.對外資源連結並推動處遇服務方案 

5.方案服務、福利服務諮詢與個案轉介服務 

6.活動方案執行與核銷 

7.其他交辦事項