全職行政導師(站前分校)

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ 

＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ 

＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ 

＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 

【我們希望的工作夥伴特質 】 

(1) 極度教育熱忱 

(2) 有同理心與觀察力 

(3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 

(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 

(5) 需要主動發問與積極改善 

(6) 善於觀察與應變 

【重要備註】 

我們的工作對象是未來主人翁-高中生 

所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 

＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 

再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 

來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 

【工作內容】 

a. 管理學習情況並追蹤與安排 

與學生&家長做溝通 

b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 

c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 

d. 引導工讀生協助班級管理 

e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 

f. 善於與家長以及高中生溝通 

【月休】 

1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 

#六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 

週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! 

#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 

【公司福利】 

1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 

也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 

3. 每1-2個月聚餐一次 

4. 農曆年年終小獎金 

5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 

6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 

7. 留班獎金 

【薪資範圍】 

# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ 

＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ 

＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ 

＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 

【我們希望的工作夥伴特質 】 

(1) 極度教育熱忱 

(2) 極有同理心與觀察力 

(3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 

(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 

(5) 需要主動發問與積極改善 

(6) 善於觀察與應變 

1.信件標題－－請註明要應徵的工作種類 以及個人姓名 

ex. [高中英文專職教師] [許大頭] 

2. 並請註明 (1) 學歷 (2)教學經驗 (3) 教學理念 等自我介紹 

可以參考1111 人力銀行的制式規格唷 

#我們為小補習班所以比較 無暇 接聽電話 

請 不要不要不要 來電詢問 

也不要不要 直接跑來現場應徵 

# 我們補習班都忙於現場的學生照顧，請見諒。 

如果有合適人選會主動聯絡！ 

【重要備註】 

我們的工作對象是未來主人翁-高中生 

所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 

＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 

再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 

來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 

【工作內容】 

【工作內容】 

英文老師 

# 目前較無上台實際教學機會唷~(但約一年後可以有機會上台) 

a. 英文輔導與制度建立 

b. 批改作文 

c. 教材編輯 

d. 支援行政導師相關工作與帶班行政 

e. 一對一家教 

f. 與其他補習班合作的實際上台教學 

# 我們希望的工作夥伴特質: 

非常主動 非常積極 善於溝通 善於觀察與應變  

我們的教育理念: 用英文來引導學生 學習人生 豐富人生 台灣提升 

【徵求條件】 

非常用心認真照顧學生~ 

【月休】 

1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 

#六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 

週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! 

#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 

【公司福利】 

1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 

也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 

2. 英文授課培訓 

3. 每1-2個月聚餐一次 

4. 農曆年年終小獎金 

5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 

6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 

7. 留班獎金 

【薪資範圍】 

# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 

＜我們薪資比一般補習班高唷唷唷唷唷唷唷!＞ 

＜我們補習班沒有業績與招生壓力唷唷唷!!!!＞ 

＜我們補習班不會到很晚還狂加班唷唷唷!!!!＞ 

目前職務為: 

1. 執行班主任 

1. 行政助理 

2. 儲備主任 

3. 補習班帶班導師 

4. 英文正職老師 

5. 英文輔導老師 

＜主要工作內容＞ 

1. 主動並超積極 關心學生生活並適時給於建議, 建立亦師亦友關係 

2. 主動與家長 保持良性溝通，願意傾聽家長想法 

3. 主動並超積 管理班級狀況 

4. 主動並超積 管理補習班行政人員與助理導師(無經驗可先做班務行政) 

5. 主動並超積 補習班行政事務 / 電腦文書處理 / 簡易會計 

我們補習班是以長期經營為主，學生適應老師需要時間建立信賴感 

所以希望是至少能在此 ＂工作一年以上＂ 的工作夥伴來應徵 希望你 發自內心 願意關懷學生 

再來加入我們的工作團隊唷唷唷! 

# 需要極度主動與積極與細心

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ 

＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ 

＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ 

＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 

【我們希望的工作夥伴特質 】 

(1) 極度教育熱忱 

(2) 有同理心與觀察力 

(3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 

(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 

(5) 需要主動發問與積極改善 

(6) 善於觀察與應變 

【重要備註】 

我們的工作對象是未來主人翁-高中生 

所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 

＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 

再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 

來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 

【工作內容】 

a.管理正職人員與導師 

b.與家長溝通 

c.課程深入介紹 

d.支援行政導師相關工作 

e.招生策略思考 

【月休】 

1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 

#六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 

週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! 

#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 

【公司福利】 

1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 

也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 

2. 英文授課培訓 

3. 每1-2個月聚餐一次 

4. 農曆年年終小獎金 

5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 

6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 

7. 留班獎金 

【薪資範圍】 

# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ 

＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ 

＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ 

＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 

【我們希望的工作夥伴特質 】 

(1) 極度教育熱忱 

(2) 有同理心與觀察力 

(3) 需要 多重分工與 組織/logic 能力 

(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 

(5) 需要主動發問與積極改善 

(6) 善於觀察與應變 

【重要備註】 

我們的工作對象是未來主人翁-高中生 

所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 

＜85％ 以上意願長期工作至少一年以上 與教學熱忱與耐心!＞ 

再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 

來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 

【工作內容】 

a. 與高中生理性&感性溝通(需要極度同理心) 

b.與家長溝通與協調(需要極度耐心與經驗) 

c.課程深入介紹與試聽流程 

d.影印考卷與補充(需要極度細心) 

e.觀察學生個性與行為 

1)行政帶班導師–– 

a. 管理班級出缺席與學習情況並追蹤與安排英文輔導時間 

b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 

c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 

d. 引導工讀生協助班級管理 

e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 

f. 善於與家長以及高中生溝通 

【月休】 

1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 

#六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 

週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! 

#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 

【公司福利】 

1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 

也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 

2. 英文授課培訓 

3. 每1-2個月聚餐一次 

4. 農曆年年終小獎金 

5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 

6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 

7. 留班獎金 

【薪資範圍】 

# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ 

＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ 

＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ 

＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 

【我們希望的工作夥伴特質 】 

(1) 極度教育熱忱 

(2) 極度積極主動; 非常有同理心與觀察力 

(3) 需要 多重分工與 組織/logic 能力 

(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 

(5) 需要主動發問與積極改善 

(6) 善於觀察與應變 

【重要備註】 

我們的工作對象是未來主人翁-高中生 

所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 

＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 

再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 

來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 

【工作內容】 

英文老師 

# 目前較無上台實際教學機會唷~(但約一年後可以有機會上台) 

a. 英文輔導與制度建立 

b. 批改作文 

c. 教材編輯 

d. 支援行政導師相關工作與帶班行政 

e. 一對一家教 

f. 與其他補習班合作的實際上台教學 

# 我們希望的工作夥伴特質: 

非常主動 非常積極 善於溝通 善於觀察與應變 

我們的教育理念: 用英文來引導學生 學習人生 豐富人生 台灣提升 

【徵求條件】 

非常用心認真照顧學生~ 

【月休】 

1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 

#六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 

週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! 

#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 

【公司福利】 

1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 

也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 

2. 英文授課培訓 

3. 每1-2個月聚餐一次 

4. 農曆年年終小獎金 

5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 

6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 

7. 留班獎金 

【薪資範圍】 

# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ 

＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ 

＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ 

＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 

【我們希望的工作夥伴特質 】 

(1) 極度教育熱忱 

(2) 極度積極主動; 非常有同理心與觀察力 

(3) 需要 多重分工與 組織/logic 能力 

(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 

(5) 需要主動發問與積極改善 

(6) 善於觀察與應變 

【重要備註】 

我們的工作對象是未來主人翁-高中生 

所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 

＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 

再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 

來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 

【工作內容】 

正職 & 兼職英文老師 

# 目前較無上台實際教學機會唷~(但約一年後可以有機會上台) 

a. 英文輔導與制度建立(已有70％) 

b. 批改作文 

c. 教材編輯 

e. 一對一家教 

f. 與其他補習班合作的實際上台教學 

# 我們希望的工作夥伴特質: 

非常主動 非常積極 善於溝通 善於觀察與應變 

我們的教育理念: 用英文來引導學生 學習人生 豐富人生 台灣提升 

【徵求條件】 

非常用心認真照顧學生~ 

【月休】 

1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 

#六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 

週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! 

#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 

【公司福利】 

1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 

也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 

2. 英文授課培訓 

3. 每1-2個月聚餐一次 

4. 農曆年年終小獎金 

5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 

6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 

7. 留班獎金 

【薪資範圍】 

# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ 

＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ 

＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ 

＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 

【我們希望的工作夥伴特質 】 

(1) 極度教育熱忱 

(2) 有同理心與觀察力 

(3) 需要 多重分工與 組織/logic 能力 

(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 

(5) 需要主動發問與積極改善 

(6) 善於觀察與應變 

【重要備註】 

我們的工作對象是未來主人翁-高中生 

所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 

＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 

再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 

來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 

【工作內容】 

教數學 

【月休】 

1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 

#六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 

週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! 

#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 

【公司福利】 

1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 

也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 

2. 英文授課培訓 

3. 每1-2個月聚餐一次 

4. 農曆年年終小獎金 

5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 

6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 

7. 留班獎金 

【薪資範圍】 

# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ 

＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ 

＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ 

＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 

【我們希望的工作夥伴特質 】 

(1) 極度教育熱忱 

(2) 有同理心與觀察力 

(3) 需要多重分工 與 組織/logic 能力 

(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 

(5) 需要主動發問與積極改善 

(6) 善於觀察與應變 

【重要備註】 

我們的工作對象是未來主人翁-高中生 

所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 

＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 

再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 

來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 

【工作內容】 

【工作內容】 

英文老師 

# 目前較無上台實際教學機會唷~(但約一年後可以有機會上台) 

a. 英文輔導與制度建立 

b. 批改作文 

c. 教材編輯 

d. 支援行政導師相關工作與帶班行政 

e. 一對一家教 

f. 與其他補習班合作的實際上台教學 

# 我們希望的工作夥伴特質: 

非常主動 非常積極 善於溝通 善於觀察與應變  

我們的教育理念: 用英文來引導學生 學習人生 豐富人生 台灣提升 

【徵求條件】 

非常用心認真照顧學生~ 

【月休】 

1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 

#六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 

週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! 

#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 

【公司福利】 

1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 

也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 

2. 英文授課培訓 

3. 每1-2個月聚餐一次 

4. 農曆年年終小獎金 

5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 

6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 

7. 留班獎金 

【薪資範圍】 

# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ 

＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ 

＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ 

＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 

【我們希望的工作夥伴特質 】 

(1) 極度教育熱忱 

(2) 有同理心與觀察力 

(3) 需要 多重分工 與 組織/logic 能力 

(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 

(5) 需要主動發問與積極改善 

(6) 善於觀察與應變 

【重要備註】 

我們的工作對象是未來主人翁-高中生 

所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 

＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 

再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 

來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 

【工作內容】 

a.管理正職人員與導師 

b.與家長溝通 

c.課程深入介紹 

d.支援行政導師相關工作 

e.招生策略思考 

【月休】 

1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 

#六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 

週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! 

#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 

【公司福利】 

1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 

也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 

2. 英文授課培訓 

3. 每1-2個月聚餐一次 

4. 農曆年年終小獎金 

5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 

6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 

7. 留班獎金 

【薪資範圍】 

# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

1.了解學生學習與考試狀況，關心學生出勤狀況，能要求學生也能讓學生信任 

2.定期與不定期與家長溝通學生狀況，並能介紹課程與催繳費 

3.負責學生到離班點名與劃位事宜，上課中要能管理秩序 

4.與科任老師確認各堂使用之講義與考卷，並完成送印或列印 

5.補習班環境清理維護，環境清潔人人有責 

6.協助招生相關事項，練習應對進退，練習說話有條有理，對帶班有很大的幫助

1.專業兒童美語課程授課  

2.課程準備工作及教案編寫  

3.學員程度評量與學習狀況掌握  

4.課後教學成效追蹤  

5.定期教學經驗交流

1.專業兒童美語課程授課 

2.課程準備工作及教案編寫 

3.學員程度評量與學習狀況掌握 

4.課後教學成效追蹤 

5.定期教學經驗交流

工作內容： 

1. 有自編講義者佳 

2. 國小學校月考進度重點 

3. 私中班入學考試重點 

4. 檢討講解試卷 

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 

科見美語40年來,在全國建立了24 所直營分校,也培育出超過百萬名的學員,靠著紮實且豐富的教學經驗,在英語教學業界累積出了厚實的口碑,也創造出科見美語的核心競爭力! 

因為用心,所以專業!! 是科見美語不變的堅持~~也因此榮獲多項殊榮 : 

* 天下雜誌兒童美語評鑑調查五項第一 

* 蟬聯Cheers雜誌成人英語學習機構調查評比第一 

* 連續20年榮獲中華民國外語教學類金字招牌 

因著家長的信賴與需要,科見文理部也已發展20年,這些年競競業業的陪伴許多的莘莘學子,每年都有學生如願的考上前三志願的高中,期待更多優秀的夥伴一同加入科見的大家庭,讓我們成為孩子升學路上的重要推手!!

1. 幼兒班課程助教 

2. 協助外師課程進行 

3. 課程記錄 

4. 教室環境整理

1. 協助輔導學生完成作業 

2. 協助全職老師完成工作 

3. 環境整理

1.主要教授電機機械科目，針對研究所考試內容進行教學。 

2.解析電機機械重點、歷屆考題，教導學生解題技巧並強化觀念。 

3.製作電機機械教材，包含講義內容及課程規劃。 

4.協助學生處理課程相關疑問，維持良好溝通與學習氣氛。 

5.熟悉並跟進考試最新趨勢，定期更新課程與教學內容。

1.主要教授電力系統科目，針對研究所考試內容進行教學。 

2.解析電力系統重點、歷屆考題，教導學生解題技巧並強化觀念。 

3.製作電力系統教材，包含講義內容及課程規劃。 

4.協助學生處理課程相關疑問，維持良好溝通與學習氣氛。 

5.熟悉並跟進考試最新趨勢，定期更新課程與教學內容。

1.主要教授電路學科目，針對研究所考試內容進行教學。 

2.解析電路學重點、歷屆考題，教導學生解題技巧並強化觀念。 

3.製作電路學教材，包含講義內容及課程規劃。 

4.協助學生處理課程相關疑問，維持良好溝通與學習氣氛。 

5.熟悉並跟進考試最新趨勢，定期更新課程與教學內容。

1.主要教授電子學科目，針對研究所考試內容進行教學。 

2.解析電子學重點、歷屆考題，教導學生解題技巧並強化觀念。 

3.製作電子學教材，包含講義內容及課程規劃。 

4.協助學生處理課程相關疑問，維持良好溝通與學習氣氛。 

5.熟悉並跟進考試最新趨勢，定期更新課程與教學內容。