【八德區】【八德區】租屋帶看人員(平均收入4萬~10萬)

一、 工作內容：全方位房產專家 

【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 

【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 

【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 

【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 

二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 

【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 

【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 

【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 

【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 

【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 

三、培育體系：180天打造菁英 

【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 

【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 

【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 

四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 

【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 

【升遷不受限】 實力決定職位，最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 

【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。

工作內容： 

1.了解房地產及基本買賣的知識 

2.學習如何開發及銷售 

3.把客人當朋友，永續的經營人際關係 

會有店長和伙伴們一起協助您更加速上手。 

工作發展願景： 

1.工作中可以熟悉整個買賣的流程，對未來自己在投資也有幫助。 

2.對發展人際關係，認識不同的客戶，從客戶變成朋友。 

成就樂趣： 

1.享受努力後得到的回報 

2.學習怎麼處理事件，並進行後續的規劃 

3.每日可自行規劃時間安排 

4.享有時間自由及財富自由 

員工福利： 

員工在職訓練 

每月的進案獎金 

不定期員工聚餐

工作內容： 

1.了解房地產及基本買賣的知識 

2.學習如何開發及銷售 

3.把客人當朋友，永續的經營人際關係 

會有店長和伙伴們一起協助您更加速上手。 

工作發展願景： 

1.工作中可以熟悉整個買賣的流程，對未來自己在投資也有幫助。 

2.對發展人際關係，認識不同的客戶，從客戶變成朋友。 

成就樂趣： 

1.享受努力後得到的回報 

2.學習怎麼處理事件，並進行後續的規劃 

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4.享有時間自由及財富自由 

員工福利： 

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每月的進案獎金 

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工作內容： 

1.了解房地產及基本買賣的知識 

2.學習如何開發及銷售 

3.把客人當朋友，永續的經營人際關係 

會有店長和伙伴們一起協助您更加速上手。 

工作發展願景： 

1.工作中可以熟悉整個買賣的流程，對未來自己在投資也有幫助。 

2.對發展人際關係，認識不同的客戶，從客戶變成朋友。 

成就樂趣： 

1.享受努力後得到的回報 

2.學習怎麼處理事件，並進行後續的規劃 

3.每日可自行規劃時間安排 

4.享有時間自由及財富自由 

員工福利： 

員工在職訓練 

不定期員工聚餐 

電梯廣告支出 

廣告公司都會補助，不用擔心費用

一、 工作內容：全方位房產專家 

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二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 

【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 

【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 

【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 

【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 

【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 

三、培育體系：180天打造菁英 

【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 

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四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 

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社會住宅包租代管-儲備營運主管 招募中 

政府專案｜穩定案件｜完整培訓｜租賃專案 

在 五泰房屋 

我們不只是做租賃，而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 

如果你渴望成為真正帶團隊的人，而不是只做業務，歡迎加入我們。 

◎ 我們期待這樣的你 

1️⃣ 具備高度抗壓性與強烈企圖心，願意為目標全力以赴。 

2️⃣ 具領導潛質，喜歡規劃、管理與帶領團隊成長。 

3️⃣ 願意接受完整培訓制度，持續精進專業能力。 

4️⃣ 個性積極主動、善於溝通，重視專業形象與品行操守。 

◎ 工作內容 

(1) 協助建置並發展新區域營運團隊。 

(2) 規劃團隊擴編與組織發展策略。 

(3) 帶領團隊創造穩定業績與正向工作氛圍。 

(4) 社會住宅租賃媒合與客戶關係經營。 

(5) 提供專業售後服務與租賃管理諮詢。 

(6) 數據報表分析與定期向總公司回報。 

◎ 薪資與發展制度 

✔ 保障底薪  

✔ 組織輔導獎金 

✔ 團隊業績獎金 

✔ 明確升遷制度與主管培育計畫 

我們重視長期發展，而非短期衝刺。 

在五泰，你將學會的不只是成交，而是團隊經營與資產管理能力。 

如果你願意給自己一個更高格局的舞台， 

五泰房屋，等你一起打造下一個高峰。 

社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 

五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 

商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 

觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0

社會住宅包租代管－業務專員 招募中 

無經驗可｜穩定案件｜完整培訓｜保障底薪＋獎金 

在 五泰房屋 

我們不只是做租賃服務， 

而是深耕社會住宅與資產管理超過 30 年的專業團隊。 

長期承辦政府社會住宅包租代管專案， 

制度成熟、案件穩定、後勤完整。 

如果你想做業務，但不想承受高壓買賣成交， 

這會是一條更穩定、可長期累積的專業道路。 

【工作內容】 

(1) 協助房東了解政府社會住宅包租代管方案。 

(2) 說明政策內容、租金補貼與保障機制。 

(3) 協助房東與房客媒合及租賃溝通。 

(4) 維繫穩定租賃關係與客戶服務。 

(5) 行政流程由專職行政人員協助，不需獨自處理繁雜文書。 

◎我們期待這樣的你 

✔ 無房仲經驗可（完整培訓） 

✔ 願意學習、具服務熱忱 

✔ 喜歡穩定、有制度的工作環境 

✔ 對不動產或政府政策有興趣 

✔ 想轉職但不想承受買賣業績高壓 

【 薪資與制度】 

✔ 保障底薪 

✔ 業績獎金 

✔ 完整教育訓練 

✔ 導師帶領制度 

✔ 明確升遷發展 

✪ 跨縣市案件支援✪  

• 依公司安排與居住地彈性調整 

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承作縣市包含： 

▶ 台北市｜新北市｜桃園市｜台中市｜苗栗縣｜台南市｜高雄市 

我們重視的是長期經營與專業累積， 

不是短期衝刺型成交文化。 

在五泰，你學到的不只是租賃媒合， 

而是社會住宅政策、客戶經營與資產管理能力。 

如果你願意給自己一個穩定又有發展性的舞台， 

歡迎加入五泰房屋社會住宅專案團隊。 

社會住宅 · 包租代管 · 租金補貼 

FB： https://www.facebook.com/Call0936220037 

五泰房屋 FB： https://www.facebook.com/wutai82950955 

商業週刊報導：https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493

💥【尋找有衝勁的你！】💥  

有熱血、有領導能力、有挑戰野心的你，快來加入我們吧！  

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📍 桃園市八德區介壽路二段1143號（NET 對面）  

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3.學習透過VR線上看房，協助客戶促進房屋買賣。 

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5.開發新客戶，維繫老客戶客源源源不絕 (公司專業培訓，實務操作指導) 

6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售(公司專業培訓，實務操作指導) 

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只要你有信心，有熱誠又有企圖心的人。我們培養，不會教到會，成為優秀的百萬經紀 人→晉升成為Top的千萬經紀人  

加入一起打拼，我們團隊需要精英的好人才  

★我們有良好的工作環境及擁有人性化的管理。完整專業訓練 快速培養專業能力，短時間 快速擁有財富，我們重視團隊紀律、共同分享及成長。我們提供良好的企業文化及職場環境，讓您可以全心全力發展，積極創造更好的收入與成就感  

我們關注與提攜重視每一位員工，除了提供良好的工作環境、也提供學習及優質的成長空間。

🔸熟悉欲開發銷售之物件、公司規章作業流程 

🔹針對客源進行電話行銷與物件經營開發 

🔸不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 

🔹定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 

🔸收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 

🔹協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 

🔸安排買賣雙方簽訂買賣或租賃同意契約 

🔹不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

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📢蟬聯18年中信房屋桃竹苗區前3名📢 

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【房市冷淡期，正是換環境的最佳時機！】 

🚀 中信房屋-八德重劃店：誠徵「想通了」的資深高專夥伴 

市場冷的時候，你更該算算：同樣成交一單，你實拿多少？ 

在原本的公司，業績被扣管銷、扣發票、還要等撥款等半年？ 

在八德重劃店，我們只談效率與利潤。 

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🔥 冷市中，我們給你的「抗寒」三支箭： 

第一箭：【75％ 實領，不玩文字遊戲】 

不扣管銷、不扣發票、不扣雜費。業績分配開發/銷售各半，實領 75％ 獎金！ 

在景氣冷的時候，每一分血汗錢都應該留在你口袋。 

第二箭：【5 天現金發放，落袋為安】 

不用再看公司臉色等撥款！結案後 5 天內直接發放現金。 

現金流就是你的戰鬥力，我們讓你最快看到努力的成果。 

第三箭：【雲端高效，自由作業】 

全店雲端資料庫，免去繁瑣紙本作業。我們不靠底薪綁架你，而是靠「絕對自由」與「高回饋制度」留住你。 

10:00~19:00 上班時間自行決定，目前週日固定休息，讓你陪家人、找客戶，不再被雜事消耗。 

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💰 換店即升級，獎勵領不完： 

• 首泡加碼： 每月店內首泡獎金 6,000 元，新人前三個月首泡最高再領 10,000 元！ 

• 稅務規劃： 公司提供合理的所得申報規劃，減輕你的負擔。 

• 年度福利： 業績達標即招待國外旅遊機加酒，不想去還能直接折現。 

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⚠️ 我們尋找的是「自律的強者」： 

我們不收月費（每月僅 300 元清潔費，進 4 件案子還退 200 元）。 

雖然制服、開發工具自理，但這代表你是在「創業」，而非單純打工。 

我們只要求：週一早會出席交流資訊、物調準確入雲端、嚴格守法。 

「房市冷，是因為很多人被舊制度拖垮了。」 

如果你在原店感到熱情消磨，或者覺得獎金被扣得莫名其妙。 

換到八德重劃店，你會發現：同樣的努力，回報可以這麼直接。 

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📍 面談地點： 桃園市八德區豐田路 19 號 

📞 直撥：0900-110-301林小姐💬 加 Line 聊聊： tingwow

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你是想賺錢卻被制度綁死的高手嗎？這裡，你的努力 75％ 都是你的！ 

我們不找「員工」，我們在找共同打拼的「夥伴」。 

在八德重劃店，我們提供全桃園最有感的獎金制度與最自由的作業空間！ 

💰 【業界頂規，實拿最爽】 

75％ 高趴數領滿： 業績分配開發、銷售各半。不扣管銷、不扣發票，實領 75％！ 

現金發放超快速： 結案後 5 天內 直接現金發放，落袋為安最實在。 

額外超額獎勵： 年度業績達 500 萬以上，店長另有加碼驚喜！ 

【超強獎勵，入職即戰】 

新人首泡獎： 入職 3 個月內首次成交，最高加碼 10,000 元 獎金！ 

月月首泡獎： 每月店內第一位成交者，加碼 6,000 元（限買賣案）。 

介紹獎金： 介紹好戰友入職，半年內成交即贈介紹獎金 12,000 元！ 

環遊世界： 個人年度業績達標（180 萬起），公司招待 國外旅遊機加酒（最高招待 3 位，也可折現 1.5 萬/位）。 

🕒 【自由效率，雲端作業】 

彈性上班： 時間由你決定！目前週日固定休息，讓你兼顧家庭與事業。 

無紙化辦公： 物調資料雲端化，手機電腦隨時作業，效率就是金錢。 

公平制度： 斡旋/要約採「達底制」。 

🏢 【環境與福利】 

全員聚餐： 公司活動、聚餐由公司買單，大家開心賺錢、開心吃飯。 

自主管理： 每月僅 300 元清潔費（進案件達成 4 件，公司退還 200 元）， 

目標明確，保持戰鬥力。 

【這是一個讓你業績翻倍、拿回生活主導權的地方】 

如果您已經準備好在八德大展身手，歡迎聯絡我們！ 

📍 面試地點： 桃園市八德區豐田路 19 號（中信房屋八德重劃店） 

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📞 應徵熱線：0900-110-301 林小姐

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新人首泡獎： 入職 3 個月內首次成交，最高加碼 10,000 元 獎金！ 

月月首泡獎： 每月店內第一位成交者，加碼 6,000 元（限買賣案）。 

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環遊世界： 個人年度業績達標（180 萬起），公司招待 國外旅遊機加酒（最高招待 3 位，也可折現 1.5 萬/位）。 

🕒 【自由效率，雲端作業】 

彈性上班： 時間由你決定！目前週日固定休息，讓你兼顧家庭與事業。 

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公平制度： 斡旋/要約採「達底制」。 

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自主管理： 每月僅 300 元清潔費（進案件達成 4 件，公司退還 200 元）， 

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💼【房仲業務 中信房屋_八德重劃店】🔥  

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中信_八德重劃店提供業界領先的獎勵制度，讓你努力與收入成正比，真正做自己的老闆！💪  

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1. 為客戶規劃不動產交易流程及處理相關文件  

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3. 與客戶洽談不動產買賣或租賃合約條件與價格  

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歡迎致電詢問: 0900-110-301 林小姐  

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📍 面試地點： 桃園市八德區豐田路 19 號（中信房屋八德重劃店） 

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榮獲『內政部國家住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 

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主要工作內容 

• 租賃案件開發媒合及管理 

• 客戶房屋帶看 

• 客戶關係管理的經營及維繫 

• 專注經營房地產出租事務 

• 針對不同客源（個人、企業、團體等）之國內銷售、業務推廣 

• 學習公司安排的新人課程 

• 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管

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