原住民工程人員（限戶籍設於臺北市2年）

1.文書處理(品管資料)。 

2.計價及預算變更辦理。 

3.其他主管交辦事項。

1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 

2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 

3.控管工程進度、預算與時程。 

4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 

5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。

1.規劃建築防水工程、計劃防水工法 

2.選擇建築防水材料 

3.執行防水工程、修繕防水工程 

4.評估整體建築防水結構 

5.建築結構補強

1.協助製作報價單、追加減單並追蹤回報 

2.協助工程發包作業〈詢價、比價、議價〉 

3.協助工地進度掌控、施工順序協調 

4.工程數量計算 

5.工程案件歸檔及整理 

6.完成主管交辦事項 

本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

1.工地行政事務  

2.協助計價單及各項工地作業

年度齊裕營造、金駿營造及相關企業聯合校園徵才 

人才是企業成功的基石。本集團秉持「以人為本、用人唯才」的理念，誠摯邀請您的加入，一起努力，共創未來！ 

(一) 校園徵才博覽會,到校面談場次順序: 

1.高雄場：義守大學 待定 

2.台中場：朝陽科技大學 待定 

3.高雄場：高雄科技大學-待定 

4.台北場：中華大學 待定 

5.桃園場：銘傳大學 待定 

(因應疫情變化, 到校面談日期仍以學校公佈之校園徵才博覽會時間為主) 

(二)招募對象: 

正職/預招：2022-2024 大學以上畢業生 

(三)招募職缺: 

(四校園徵才流程: 

1.線上徵選流程：請直接登錄1111履歷主動應徵，收件期間: 即日起收件 

2.現場甄試流程 1.準備書面履歷 2.現場面談 

3.錄取通知：確認通知後 

4.報到：依實際通知上班日期辦理報到 

(五)工作地點： 

北北基/桃園/台中/高雄/台南 

本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

※ 工作內容：  

1. 協助工地現場施工進度、品質與安全管理，確保施工符合規範與計畫。  

2. 協助檢查材料品質及數量，確保材料符合規範並如期到場。  

3. 協助執行工程測量及繪製相關圖面，支持施工與監造作業。  

4. 配合資深工程師進行勞工安全管理，執行安全教育與稽查。  

5. 參與工程進度報告的撰寫與更新，提供管理團隊決策依據。  

6. 協助施工計劃擬定與成本控管，包含報價與工程文件管理。  

7. 配合廠商與設計單位溝通協調，解決現場問題並維護進度。  

8. 學習操作工程相關軟體，如AutoCAD，提升技術能力與效率。  

※ 工作技能：  

培養識圖、繪圖、施工及監造工作的相關職能。  

※ 福利及休假制度：  

1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。  

2.職務加給（主任、機電、勞安、品管...等證照）。  

3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。  

4.公出、通勤交通津貼，汽、機車油資、保修費用津貼。  

5.依稽核考評成果發放年終獎金。  

6.提供良好升遷管道，十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。  

7.開工、上樑、完工及尾牙（或春酒）等活動，不定期聚餐。  

（提供計程車車資補貼避免酒駕）  

8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。  

9.婚喪喜慶、生育津貼補助。  

10.員工健康撿查。  

11.員工、子女教育獎學金制度（任職一年以上）。  

12.升任正式員工後配發工地制服。  

13.急難救助金貸款制度。  

14.工地實施彈性工時制度-排休（月休六天）及國定假日、特休假...等。  

15.加班可以採補休方式或採計加班費。

※ 工作內容： 

1.具執行過1~2個工程案例經驗。 

2.審查施工圖說計畫，確認現場執行程序。 

3.施工品質查驗，符合合約規範與計畫。 

4.掌握施工進度，達成合約期程。 

5.參加工務會議。 

6.現場安衛巡檢，回報工安狀況。 

7.辦理工程估驗請款。 

8.執行工程驗收。 

9.其他上級長官交辦事項。 

※ 工作技能：計畫書圖整理、工程監督、採購發包、估驗計價......等。 

※ 福利及休假制度： 

1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 

2.職務加給（具主任、機電、勞安、品管...等證照）。 

3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 

4.公出、通勤交通津貼，汽機車油資、保修費用津貼。 

5.依稽核考評成果發放年終獎金。 

6.提供良好升遷管道，十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 

7.開工、上樑、完工及尾牙（或春酒）等活動，不定期聚餐。 

（提供計程車車資補貼避免酒駕） 

8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 

9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 

10.員工健康撿查。 

11.員工、子女獎學金/助學金制度（到職滿一年）。 

12.升任正式員工後配發工地制服。 

13.急難救助金貸款制度。 

14.工地實施彈性工時排休制度（月休六天）及國定假日、特休假...等。 

15.加班可以補休方式或採計加班費。