全家便利商店-鳳山新福店-晚班職員

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.POS系統收銀機操作、結帳。。  

2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客服務。  

3.商品管理銷售。  

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。  

5.清點商品，進、退貨及管理庫存。  

6.主管交辦事項…等工作

1.POS系統收銀機操作、結帳。。  

2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客服務。  

3.商品管理銷售。  

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。  

5.清點商品，進、退貨及管理庫存。  

6.主管交辦事項…等工作 

7.上班保持微笑,工作要有熱忱

1.POS系統收銀機操作、結帳。。  

2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客服務。  

3.商品管理銷售。  

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。  

5.清點商品，進、退貨及管理庫存。  

6.主管交辦事項…等工作

1.POS系統收銀機操作、結帳。。  

2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客服務。  

3.商品管理銷售。  

4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。  

5.清點商品，進、退貨及管理庫存。  

6.主管交辦事項…等工作

1.環境整潔 

2.協助解決消費問題 

3.整理商品上架 

4.結帳收營 

5.上班保持微笑,工作要有熱忱

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、維持營業場所的整潔與美觀 

3.以電子掃瞄，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

4.POS系統收銀機操作、結帳 

5.顧客服務工作

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.以電子掃瞄，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

5.POS系統收銀機操作、結帳 

6.顧客服務工作

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.以電子掃瞄，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

5.POS系統收銀機操作、結帳 

6.顧客服務工作

1.賣場與客戶關係的維持 

2.賣場和門市營運的經營管理 

3.POS系統收銀機操作、結帳 

4.寄物和顧客服務工作

1.門市營業、進出貨事宜 

2.賣場與客戶關係的維持 

3.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

4.寄物和顧客服務工作 

5.POS系統收銀機操作、結帳

1.門市營業、進出貨事宜 

2.賣場和門市營運的經營管理 

3.賣場與客戶關係的維持 

4.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 

5.POS系統收銀機操作、結帳 

6.寄物和顧客服務工作

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.商品上架陳列、補貨、排面整理 

2.賣場環境管理及清潔 

3.進銷庫存管理、需搬重物 

4.顧客服務、協助商品退貨 

5.使用縫紉機者佳 

*歡迎所有求職者應徵 

*需輪班，可依照需求彈性排班

1.提供顧客服務與商品諮詢，解答顧客疑問 

2.操作POS系統，執行收銀結帳與現金管理 

3.進行商品陳列與庫存管理，確保貨品整潔 

4.維持店面清潔，負責每日環境整理 

5.參與促銷活動，協助執行公司行銷策略 

6.協助商品盤點 

7.遵守公司政策，確保店務運營順利進行

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 

「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 

一、工作職務內容 

1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 

2.賣場經營管理 

3.顧客服務/客訴處理 

4.收銀結帳服務 

5.環境清潔服務 

6.主管交辦與執行 

二、工作時間 

1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 

2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 

3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 

三、休假制度 

月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 

(通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

1.商品進貨入庫 /上架 /退貨整理打包  

2.日常例行性貨架清潔工作  

3.維持倉庫及工作環境的清潔、陳列器材、機器設備之正確操作及維護  

4.調撥之處理與管理  

5.缺貨管理、商品庫存管理

3. 商品銷售與流程品質控管 

8. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

9. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

10. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

12. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續