忠港醫院-兼職RCW護理師(班別可談)

【地區醫院呼吸照護病房徵求護理人員】 

工作特色 

專精領域： 專注於呼吸照護，科別單一，提升專業能力。 

流程高效： 系統化管理，交班迅速，致力於準時完成工作。 

彈性排班： 提供三班或兩班輪替選擇，兼顧生活與工作。 

專業支持： 團隊支援及持續進修，助你成長無憂。 

工作內容 

1.執行病房護理工作，需輪三班 

2.具護理師或護士證照 

3.合理的工作負荷，準時交班，兼顧生活品質 

歡迎投遞履歷，共同創造優質的醫療環境！

1.病房護理相關事務處理 

2.主管交辦事項 

3.兼職時間可談，固定班亦可。 

**一個月排班15天以上佳**

.具專科護理師證書 

‧具專科護理師經驗尤佳 

‧具婦產科3年(含)以上臨床經驗者佳 

工作內容： 

1.病人之直接照護 

2.病人/護理人員教育及諮詢 

3.醫療照護之協調 

4.病人照護品質監測 

5.協助醫療輔助行為

1.具護理及相關科系畢 

2.具胃鏡室工作經驗一年以上者佳，不具胃鏡室工作經驗亦可。 

3.協助醫師執行檢查(胃鏡、大腸鏡、EUS、ERCP、治療性腹超等) 

4.清洗內視鏡/檢查排程與衛教/需輪值緊急內視鏡 

5.起薪含簽約/績效44,000至50,500元(依經歷可議)

1.專科以上護理科系畢 

2.具護理師執照 

3.具護理之家經驗或內外科病房經驗者 

4.工作態度正向，具親和力．需輪班 

※提供新進員工全新整修宿舍與優惠 

基本月薪44,000元起，另加各類證照津貼、績效獎金、簽約獎金(2年10萬/3年20萬)、端午/中秋獎金、生日禮金等，月薪平均52,000元起、最高可達80,000元以上 

院內單位主管與同仁年輕有活力、溝通管道暢通、工作環境友善讓您安心發揮專業實力! 

＜本院榮獲112年度臺中市政府幸福職場評選三星獎＞

1.內外科病房護理人員-具臨床護理經驗尤佳 

2.具護理師、護士證照  

3.需輪班 

4. 應屆畢可，提供完整教育訓練 

※提供新進員工全新整修宿舍與優惠 

內、外科病房護理人員/無經歷基本月薪46,000元起，另加各類績效獎金、簽約獎金(2年10萬/3年20萬)、端午/中秋獎金、生日禮金等，月薪平均55,000元起、最高可達83,000元以上，年薪上看830,000元起，最高年薪上看1,000,000元起，長照機構合作病房可再加津貼，最高年薪上看1,200,000元起 

院內單位主管與同仁年輕有活力、溝通管道暢通、工作環境友善讓您安心發揮專業實力! 

＜本院榮獲113年度臺中市政府幸福職場評選三星獎＞

1.兒科病房護理師/護士-具兒童照護工作熱忱及學習意願，兒科臨床護理經驗尤佳  

2.具護理師證照尤佳  

3.需輪班  

4.應屆畢可，提供完整教育訓練 

※提供新進員工全新整修宿舍與優惠 

病房護理師無經歷基本月薪46,000元起，另加各類績效獎金、簽約獎金(2年10萬/3年20萬)、端午/中秋獎金、生日禮金等，月薪平均55,000元起、最高可達83,000元以上，年薪上看830,000元起，最高年薪上看1,000,000元起 

院內單位主管與同仁年輕有活力、溝通管道暢通、工作環境友善讓您安心發揮專業實力! 

＜本院榮獲113年度臺中市政府幸福職場評選三星獎＞

1.專科以上護理科系畢 

2.具護理師執照 

3.工作態度正向，具親和力 

4.需輪班 

5.應屆畢可，提供完整教育訓練 

※提供新進員工全新整修宿舍與優惠 

無經歷基本月薪46,000元起，另加各類績效獎金、簽約獎金(2年10萬/3年20萬)、端午/中秋獎金、生日禮金等，月薪平均55,000元起、最高可達83,000元以上 

院內單位主管與同仁年輕有活力、溝通管道暢通、工作環境友善讓您安心發揮專業實力! 

＜本院榮獲113年度臺中市政府幸福職場評選三星獎＞

1.門診護理師/護士-跟診工作。  

2.具護理師、護士證照。 

3.無經驗可，可培訓 。 

4.績效獎金、夜班費另計。 

5.提供新進員工全新整修宿舍與優惠 

無經歷基本月薪40,000元起，另加各類績效獎金、簽約獎金(2年10萬/3年20萬)、端午/中秋獎金、生日禮金等，月薪可達52,600元以上 院內單位主管與同仁年輕有活力、溝通管道暢通、工作環境友善讓您安心發揮專業實力! 

＜本院榮獲112年度臺中市政府幸福職場評選三星獎＞

1.精IV者尤佳 

2.態度親切 

3.具護士/護理師執照 

4.提供新進員工全新整修宿舍與優惠 

5.無經驗可，可培訓 

無經歷基本月薪41,000元起，另加各類證照津貼、績效獎金、簽約獎金、端午/中秋獎金等 

院內單位主管與同仁年輕有活力、溝通管道暢通、工作環境友善讓您安心發揮專業實力!

1.大學以上護理系畢 

2.5年(含)以上臨床工作經驗者 

3.1年(含)以上護理主管經驗者 

4.能力進階N2(含)以上層級者 

5.需負擔單位管理責任

*簽約獎金5-13.2萬 

*具有專科護理師執照  

*具專科護理師經驗尤佳  

*具兒科病房或加護病房3年(含)以上臨床經驗者尤佳 

工作內容：  

1.協助兒科醫療輔助行為  

2.病人之直接照護  

3.病人/護理人員教育及諮詢  

4.醫療照護之協調  

5.病人照護品質與安全監測

1.公司工廠巡迴體檢 

2.高級健檢 

3.正常班 , 不須輪值大小夜

薪資、福利制度： 

1.病房護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。  

2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。  

3.夜班津貼：小夜班500元/日  

4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 

5.年休方式：依據勞基法規定。  

6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。  

7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套 

8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

專科(含)以上護理相關科系畢，有相關工作經驗及護理師證書者優先錄取。 

具相關工作經驗者，得另加敘經驗薪資。 

身心障礙者經甄試合適者優先錄取，歡迎踴躍來函。 

**工作待遇為大學學歷任用薪資**

協助單位內相關護理作業

1.全身麻醉、區域麻醉手術後照護及併發症處理 

2.局部麻醉病人因身體不適借床留關 

3.協助術前的麻醉評估、麻醉自費品項的使用 

4.協助無痛境檢的照護  

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.訂定業務計畫及編列預算  

2.執行及核銷服務計畫與預算  

3.安排及帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測，將相關資料上傳平台 

4.辦理社會參與活動，促進長輩人際互動  

5.協助長者進行健康管理(包含用藥整合、肌少監控、飲食、就醫服務)、個案管理與追蹤服務 

6.負責相關服務紀錄執行及資料蒐集 

7.主管臨時交辦事項 

【本職務為政府計畫案定期契約】

1.訂定業務計畫及編列預算  

2.執行及核銷服務計畫與預算  

3.安排及帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測，將相關資料上傳平台 

4.辦理社會參與活動，促進長輩人際互動  

5.協助長者進行健康管理(包含用藥整合、肌少監控、飲食、就醫服務)、個案管理與追蹤服務 

6.負責相關服務紀錄執行及資料蒐集 

7.主管臨時交辦事項 

【該員為定期人員，一年一聘。(至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘)】

1.專案管理事宜 

2.個案管理之收案、衛教、電訪追蹤、資料登錄 

3.照護品質指標收集、登錄、統計及分析 

4.評鑑訪查督導事宜 

5.社區衛教宣導事宜 

6.主管交辦業務