居家照服員(服務區域:三民，苓雅，新興)

1.個案管理工作(會談、紀錄撰寫、資源連結等) 。  

2.長照領域的個案、團體工作 。 

3.服務紀錄及相關行政報表填寫。  

4.活動專案規劃與辦理。 

5.社工行政相關業務，含健康促進活動執行。 

6.方案撰寫及執行能力。 

7.臨時交辦事項  

8.假日及活動日需配合上班.。

1.提供住民護理照護，如：處理傷口、換藥、更換管路 

2.測量並記錄住民生命徵象 

3.住民用藥、血糖測量與胰島素注射並記錄 

4.護理評估與記錄 

5.與其他專業醫護人員進行個案討論 

6.給予住民與家屬情緒支持 

7.完成評鑑之相關工作 

8.住民入住及結案評估、結案追蹤、轉銜服務

1.個案身體照顧，如：協助如廁、協助沐浴  

2.協助備餐與餵食 

3.日常活動設計與帶領  

4.環境清潔工作

1.熟悉長照2.0規範  

2.個案身體評估與紀錄 

3.個案護理與紀錄 

4.行政作業 

5.社區衛教與外展 

6.完成評鑑之相關工作  

7.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務  

8.團體活動帶領、訓練個案 

9.須配合至機構培訓

1.長輩日常生活照顧 

2.課表活動帶領 

3.週六需固定輪班 

中午供餐，

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、排班分配調度與作業標準。  

2.居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。  

3.個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調，個案管理、家訪與簽約。  

4.須督導居服員進行照顧工作，具實際照顧經驗(居服員)尤佳。  

5.定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄。  

6.處理申報核銷業務。  

7.核對服務報表、計算每案收費。  

8.配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 。  

9其他業務相關辦理及主管交辦事項。  

10、備機車尤佳 

*有經驗者薪資可議

1.自由決定上班時間 

2.於自己設定的上班時間內接案 

3.到個案家中提供專業照顧服務 

4.服務前督導解說服務項目，學長姐手把手教學實作 

歡迎護理人員加入居家服務 

拆帳模式6/4拆 假日有額外獎勵A碼 

亦可選擇保障底薪32000

1.到個案家中提供專業服務 

2.配合督導安排居家服務的時間並提供專業服務 

3.無居家工作時則回中心待班協助 

4.每週工時40H 

服務地區： 

前鎮、小港、鳳山、三民、苓雅、左營 

歡迎護理人員加入居家服務 

保障底薪32000 

亦可選擇拆帳模式6/4拆

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

工作內容 

1.住民健康照護及追蹤。 

2.照護工作表單書寫及記錄。 

3.住民特殊狀況及時處置與回報，並且協助就醫及看診。 

4.指導及協助照服員照護工作。 

5.配合長照機構辦理的活動。 

6.執行主管交辦事項。 

特質與條件 

1.具親和力、認真負責、高度服務熱忱。

高雄市65歲以上長者至今年2月底達54萬8千多人，占全市人口比例超過2成，正式邁入超高齡社會，極需有興趣投入長照產業的您，一起加入榮成居家長照的大家庭，我們提供長照專業者發展職涯的舞台，並期待為需要照顧者提供適當的照顧，提升受照顧者與其家屬的生活品質；並以幸福友善照護職場的理念營造職場文化。邀請對生命照護有熱情、有使命的您一同加入!! 

1.居家照顧個案：負責居家照顧個案訪視、開/派案、評估、簽約、追蹤異動、撰寫紀錄與問題解決、客訴管理等。 

2.照顧員督導與帶領：居家照顧服務員督導管理、排班派案，或藉個別及團體督導方式，協助提升照顧員專業與服務職能，共同成長。 

3.社區工作：社會資源連結、宣導活動等。 

4.行政事務：會議紀錄撰寫、每月服務紀錄統整歸檔、公文撰寫、系統登打異動通知、公部門及長照單位相關事務等。 

5.評鑑資料 : 配合落實評鑑、督考等行政業務。 

6.其他主管臨時交辦事項。

1.以日間照顧服務為基礎，依個別家庭狀況，輔以提供臨時住宿或居家服務，提供全人多元整合性服務。 

2.服務宣廣、個案開發，提供個案工作與個案管理（訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等）。 

3. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)、行銷宣導活動。 

4.有日間照顧相關經驗或有與失智症者一同工作之相關經驗者尤佳。

工作內容： 

1. 陪伴長輩進行日常生活照顧（進食、活動、如廁、個人清潔等） 

2. 協助帶領活動（團康、手作、體適能），提升長輩認知與肢體功能 

3. 觀察長輩身心狀況，並即時回報團隊 

4. 協助環境整理與安全維護 

5. 與團隊共同營造溫暖、有活力的日照環境 

6. 配合中心活動與日常運作 

條件： 

✔ 具照顧服務員結業證書 

✔ 具失智症或身心障礙20小時訓練者佳 

⭐加分條件： 

- 有日照中心或長照經驗 

- 喜歡與長輩互動、有耐心與責任感 

- 能配合團隊合作及活動帶領 

- 具職業小客車駕照者優先錄取，能支援長輩交通接送者佳 

⚠ 不適合者： 

- 無法配合團隊節奏 

- 對長輩照顧缺乏耐心者 

薪資待遇： 

32,500～34,000元（依經驗核薪） 

⭐另有： 

- 留任獎金 

- 績效獎金 

- 活動帶領加給（可發展）

1. 家務及日常生活照顧服務：負責洗滌衣物、清理居家環境，協助餐飲及生活用品購買或代辦。  

2. 身體照顧服務：協助長者如廁、沐浴、穿脫衣物、進食及日常移動，並進行輕度復健。  

3. 情緒與社交支持：陪同參與社區活動，傾聽並提供心理情緒支持。  

4. 基本醫療照護：測量血壓及觀察健康狀況，協助使用輔具。  

5. 治療與功能強化：協助翻身拍背、足部照護或簡易肢體關節活動，改善生活功能與舒適度。  

6. 行政與文書管理：完成服務紀錄表、整理相關報表，並執行主管交辦事項。  

7. 持續學習與在職培訓：參與專業課程與內部團督會議，提升專業技能及服務品質。

執行居家照顧服務員相關工作：  

1.身體照顧：協助沐浴、口腔清潔、協助穿換衣服、協助進食、協助服藥、協助翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具。  

2.家務服務：換洗衣物之洗濯、修補、居家環境改善及家務服務。  

3.日常生活照顧服務：餐飲服務(僅限服務個案個人膳食)、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫、其他相關之居家服務。 

4.喘息服務 

工作地點:左營區.鼓山區.三民區.前金區.新興區.苓雅區.前鎮區

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效  

2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善  

3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)  

4.開案及照顧服務員工作分配及調度  

5.關懷電訪、居家訪視  

6.擬訂並執行照顧服務品質監測 

7.居家服務實務工作 

8.評鑑工作 

9.核銷相關業務

1.居家照顧服務項目。 

2.個案生活環境的清潔與維持。 

3.配合督導安排居家服務的時間並提供專業服務。 

服務地區：前鎮、小港、鳳山、三民、苓雅 

亦可選擇拆帳模式

- 提供病患基本護理及生活照顧 

- 協助醫師進行診斷及治療 

- 執行護理措施 

- 處理緊急情況 

- 紀錄病患狀況及處置過程 

-可以準時上下班 !!! 排班彈性大 !!!  

夜班津貼:小夜450/天 ， 大夜650/天

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 

現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 

青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 

無論您是希望兼顧家庭、就學、進修，還是喜歡彈性工作時間， 

在青松，都能找到專屬於您的照顧舞台。 

【加入青松，彈性照服職涯，由您決定！】 

我們知道，好的工作不只要有意義，更需要能配合生活節奏。 

青松提供彈性排班制度與各式實質獎勵，讓您工作與生活兼顧無壓力： 

●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 

●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ 

●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 

身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： 

● 全方位生活照護：悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。 

● 細心觀察與回報：隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 

● 營造安全居住：熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 

● 促進自立生活：協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 

● 環境維護協助：協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 

● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 

● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度 

【工作型態】 

● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） 

● 輪班穩定、制度清晰 

● 夜班享津貼、包班更高薪 

若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡）歡迎成為我們的一員， 

一起用心守護長輩的日常，也守住屬於您的人生節奏！ 

期待您的加入，開啟兼顧工作與生活的輕鬆人生！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 

現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 

青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 

如果您習慣夜間作息，或期望透過夜班取得更高收入、兼顧白天生活安排， 

青松提供明確排班、夜間津貼與多重獎勵制度，是您長期發展的最佳舞台。 

【加入青松，深夜付出值得更多肯定】 

我們了解夜班照服員的付出與堅守，提供多項實質補助與獎勵，讓您安心穩定、收入加乘： 

● 固定夜班穩定安排：專屬夜間排程，工作生活易規劃 

● 夜間津貼額外加給：讓您的付出獲得實質回饋，收入較日班更具競爭力 

●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！ 

名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 

● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

● 照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ 

● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

【工作內容｜您是夜晚溫柔的守護者】 

在多數人沉睡的深夜，您將成為長輩身旁最重要的陪伴與照護者： 

● 生活照護協助：夜間協助長輩如廁、翻身、換尿布與安撫睡眠等基本生活需求 

● 生命徵象巡視紀錄：定時觀察與紀錄健康狀況，並即時通報異常 

● 安全環境維護：落實環境整潔與感染管制，確保設施設備正常運作 

● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 

● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度 

【工作型態】 

※固定小夜班、大夜班，排班穩定(需輪假日班) 

※夜間工作、白天安排自如，兼顧家庭與生活。 

※夜班津貼優渥、包班更高薪 

※適合夜貓族／二度就業／早上須照顧家庭者 

若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡），並希望以夜間專業照顧展開穩定高薪職涯， 

現在就是加入長照第一品牌青松健康的最好時機！ 

與我們一同在夜晚溫柔守護長輩，點亮生命中最安穩的時光。 

期待您的加入，開啟一段有意義又有保障的照服旅程！