【彰化】居家服務員丨芬園及周圍鄉鎮

一.提供基本的病患基礎醫藥照顧,如：包紮傷口、換藥等。  

二.記錄病患的生理狀態,如：體溫、血壓、脈搏和呼吸進食量排便狀況等。  

三.協助住民給藥並觀察記錄之後的狀況並加以回報。  

四.觀察、記錄並回報住民生理狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取  

救護措施。  

五.協助住民門診掛號,並與家屬聯繫。  

六.機構護理相關工作皆採用e化系統,減少護理人員紀錄負擔。  

七.與家屬聯繫溝通住民相關事宜。

※年所得最高可達50萬以上 

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 

【你的專業與付出，值得最好的回報】 

我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。  

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 

【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 

身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

💡【約用護理師】我們邀請您加入！  

想用專業溫暖與耐心陪伴每一位住民嗎？這裡，讓您的熱情發揮得淋漓盡致！🌟  

🎯 加入我們，您將負責：  

1. 用心守護住民的日常健康，進行全方位照護與衛教指導。 

2. 協助督導照服員，確保生活照顧工作順利進行。  

3. 執行傳染病防治及預防保健計畫。 

4. 在需要時挺身而出，協處住民就醫。  

5. 處理臨時交辦事項，讓每個細節都不被忽視 。 

🚀 一起攜手營造安心的照護環境！  

我們急需積極、充滿愛心的專業護理師，期待有您加入這個充滿意義的工作場域！  

準備好展現您的專業與熱情，讓我們一起照亮住民的每一天吧！ 🌈

大家好，我們是◤◤◤新活居家服務◢◢◢ 

我們是由護理師組成的專業照護團隊，目前誠徵一起為老人家/身心障礙者服務的夥伴們!! 

不論您是對老人家有愛心、耐心的好厝邊、平常要接送小朋友，或是不想輪班/希望準時上下班/要照顧小朋友只能部分工時的護理師們，都歡迎與我們聯繫~~ 

《 工作內容》 

依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： 

➝居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥  

➝身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 

➝居家喘息照顧服務 

➝服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練 

《 工作待遇》時薪230~400↑/小時(轉場時薪200/小時)，具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師)，另議優待薪資 

※福利： 

◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險） 

◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達 110 ⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉⼀千元 

◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定 2~6 級每案⼀千元，7 級與 8 級每案兩千元 

◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦ 

◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外 提供帶薪年假 3 天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達 5 ⽇為⽌ 

◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 

◆生日禮金：每⽉壽星提供 1000 元⽣⽇禮⾦。 

◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供新台幣兩千元之繼續教育獎勵⾦福利品；每季發放⼝罩及⼿套。 

◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 

《 應徵方式》意者請先來電連絡面試時間，面試時請自備履歷

國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! 

※年所得最高可達90萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 

※免費定期健康檢查 

※開案獎金、介紹員工獎金 

※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 

※輔導取得工作所需證照 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 

需符合以下其中任何一項條件:  

1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗)  

2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗)  

3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗)  

4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗)  

5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 

工作項目：  

1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 

2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 

3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 

4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。  

5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 

6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 

7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 

8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 

9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 

10.定期完成且繳交公部門相關報表。 

11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

1.服務對象之開案、評估、居家訪視。 

2.居家服務和喘息服務接案、派案居服員及工作分配及調度、排案管理。 

3.居家服務個案派案、媒合及簽訂服務契約書。 

4.個案定期家庭訪視、電話訪談及個案資料登錄、不定期抽查服務品質。 

5.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)。 

6.受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 

7.核對服務報表。 

8.協助定期召開個別督導、團體督導及個案研討會議。 

9.配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 。 

10.其他業務相關辦理及其他主管交辦事項。

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 

2.擬定照顧服務計畫。 

3.評估服務對象需求。 

4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 

5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 

6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。

｜工作內容｜ 

您將成為團隊的核心協調者，負責整體服務流程與品質把關： 

1. 執行居家服務及喘息服務個案開案、需求評估及定期回訪。 

2. 負責居服員及照服員的派案安排、排班調度及人力規劃。 

3. 進行個案家庭訪視及電話追蹤，確保服務品質達標。 

4. 管理個案資料建檔、核對服務紀錄及完成報表製作。 

5. 計算照服員薪酬，並確認發放與核對正確性。 

6. 處理個案申訴事項，釐清問題並回饋追蹤結果。 

7. 完成派案媒合及服務契約簽訂等相關作業。 

8. 配合主管政策推動評鑑及執行目標管理相關專案。

※年所得最高可達50萬以上 

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 

【你的專業與付出，值得最好的回報】 

我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。  

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 

【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 

身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

餐飲服務/餵食/翻身換藥/洗澡/更換尿布/衣物/抽痰/口腔護理/陪同或代購生活用品  

陪同就醫/其他相關居家服務  

服務地區 : 彰化縣北斗鎮 ; 田尾鄉 ; 埤頭鄉 ; 溪州鄉  

可依照服員需求區域劃分

餐飲服務/餵食/翻身換藥/洗澡/更換尿布/衣物/抽痰/口腔護理/陪同或代購生活用品  

陪同就醫/其他相關居家服務  

服務地區 : 彰化縣北斗鎮 ; 田尾鄉 ; 埤頭鄉 ; 溪州鄉  

可依照服員需求區域劃分

★應徵居服員必備證件★ 

1. 居服員小卡  

2. 台灣國民身分證(外籍及居留證工作證皆不可) 

3. 三個月內符合居服員體檢項目的體檢表 

★經營理念★ 

詠立居家長照機構的經營宗旨是以產業第一線的『居服員』為主，任用能給予『個案』提供優質且合規的服務，使個案之主要照顧者降低其身心靈之壓力，同時減少長照悲歌的誕生，只要您夠優秀！定能與我們詠立居家長久配合，一展長才且提供完善的教育訓練及看的到且賺的到的薪資福利！ 

因應長照3.0政策，提供長輩全方位且持續性的服務！ 

以人為本，使長輩有尊嚴、舒適的長照復能，預防失能惡化 

抑或是提供長輩安全、放心、溫馨的照護，使個案能「幸福終老」。 

★公司詳情★ 

公司地點位於【溪湖鎮】，但會依【居服員住家周圍鄉鎮】派案，走拆帳制並依法給予轉場費， 

居家服務員的工作性質不需要進公司，只需每月一次進公司提繳資料！ 

歡迎彰化縣各市鄉鎮之居服員加入我們團隊喔！ 

＊公司提供高薪資及高福利！＊ 

＊尋求對此行業有愛心有耐心且專業的居服員＊ 

＊加入我們團隊喔！＊ 

居服員所提供之服務為 

◆依衛服部長照3.0規範項目 

1. B碼-居家服務 

2. G碼-喘息服務 

3. S碼-短照服務 

4. 並提供各項優渥的A碼獎金 

◆協助個案日常生活照顧，如沐浴、進食、穿衣、如廁等 

◆陪伴個案聊天及娛樂、外出散步等 

◆基本環境清潔、準備餐點 

◆配合機構政策及要求提供服務 

◆執行主管(居督)交辦事項 

◎居服員配合直屬督導長官，為個案提供優質服務，此職位的薪資上限極高，並隨著台灣社會人口結構嚴重老化，前景非常廣闊！ 

如您符合上述要求並對此職位有興趣有熱情，請投遞您的履歷，我方會迅速與您聯繫，請注意【即時通】訊息，期待您的加入！

餐飲服務/餵食/翻身換藥/洗澡/更換尿布/衣物/抽痰/口腔護理/陪同或代購生活用品  

陪同就醫/其他相關居家服務  

服務地區 : 彰化縣北斗鎮 ; 田尾鄉 ; 埤頭鄉 ; 溪州鄉  

可依照服員需求區域劃分

★應徵居服員必備證件★ 

1. 居服員小卡  

2. 台灣國民身分證(外籍及居留證工作證皆不可) 

3. 三個月內符合居服員體檢項目的體檢表 

★經營理念★ 

詠立居家長照機構的經營宗旨是以產業第一線的『居服員』為主，任用能給予『個案』提供優質且合規的服務，使個案之主要照顧者降低其身心靈之壓力，同時減少長照悲歌的誕生，只要您夠優秀！定能與我們詠立居家長久配合，一展長才且提供完善的教育訓練及看的到且賺的到的薪資福利！ 

因應長照3.0政策，提供長輩全方位且持續性的服務！ 

以人為本，使長輩有尊嚴、舒適的長照復能，預防失能惡化 

抑或是提供長輩安全、放心、溫馨的照護，使個案能「幸福終老」。 

★公司詳情★ 

公司地點位於【溪湖鎮】，但會依【居服員住家周圍鄉鎮】派案，走拆帳制並依法給予轉場費， 

居家服務員的工作性質不需要進公司，只需每月一次進公司提繳資料！ 

歡迎彰化縣各市鄉鎮之居服員加入我們團隊喔！ 

＊公司提供高薪資及高福利！＊ 

＊尋求對此行業有愛心有耐心且專業的居服員＊ 

＊加入我們團隊喔！＊ 

居服員所提供之服務為 

◆依衛服部長照3.0規範項目 

1. B碼-居家服務 

2. G碼-喘息服務 

3. S碼-短照服務 

4. 並提供各項優渥的A碼獎金 

◆協助個案日常生活照顧，如沐浴、進食、穿衣、如廁等 

◆陪伴個案聊天及娛樂、外出散步等 

◆基本環境清潔、準備餐點 

◆配合機構政策及要求提供服務 

◆執行主管(居督)交辦事項 

◎居服員配合直屬督導長官，為個案提供優質服務，此職位的薪資上限極高，並隨著台灣社會人口結構嚴重老化，前景非常廣闊！ 

如您符合上述要求並對此職位有興趣有熱情，請投遞您的履歷，我方會迅速與您聯繫，請注意【即時通】訊息，期待您的加入！

1.協助護理之家主管及社工督導執行其職責。 

2.參與住民的照護研討，協助A、B、C區住民整體性的活動照護計畫、執行與記錄。 

3.協辦社工評估及住民活動作業標準。 

4.參與護理之家業務發展計劃、推展與執行。 

5.參與專業團體，接受院內、外在職教育，提昇專業角色及自我成長。 

6.參與長期照護及社會福利相關的教學與研究。 

7.辦理住民、員工活動規劃與執行。 

8.社工諮詢服務協助。 

9.住民社會福利作業之配合申請及訪視。 

10.統計分析相關資料。 

11.其它臨時交辦事項。

大家好，我們是◤◤◤新活居家服務◢◢◢ 

我們是由護理師組成的專業照護團隊，目前誠徵一起為老人家/身心障礙者服務的夥伴們!! 

不論您是對老人家有愛心、耐心的好厝邊、平常要接送小朋友，或是不想輪班/希望準時上下班/要照顧小朋友只能部分工時的護理師們，都歡迎與我們聯繫~~ 

《 工作內容》 

依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： 

➝居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥  

➝身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 

➝居家喘息照顧服務 

➝服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練 

《 工作待遇》時薪230~400↑/小時(轉場時薪200/小時)，具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師)，另議優待薪資 

※福利： 

◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險） 

◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達 110 ⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉⼀千元 

◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定 2~6 級每案⼀千元，7 級與 8 級每案兩千元 

◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦ 

◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外 提供帶薪年假 3 天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達 5 ⽇為⽌ 

◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 

◆生日禮金：每⽉壽星提供 1000 元⽣⽇禮⾦。 

◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供新台幣兩千元之繼續教育獎勵⾦福利品；每季發放⼝罩及⼿套。 

◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 

《 應徵方式》意者請先來電連絡面試時間，面試時請自備履歷

大家好，我們是◤◤◤新活居家服務◢◢◢ 

我們是由護理師組成的專業照護團隊，目前誠徵一起為老人家/身心障礙者服務的夥伴們!! 

不論您是對老人家有愛心、耐心的好厝邊、平常要接送小朋友，或是不想輪班/希望準時上下班/要照顧小朋友只能部分工時的護理師們，都歡迎與我們聯繫~~ 

《 工作內容》 

依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： 

➝居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥  

➝身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 

➝居家喘息照顧服務 

➝服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練 

《 工作待遇》時薪230~400↑/小時(轉場時薪200/小時)，具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師)，另議優待薪資 

※福利： 

◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險） 

◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達 110 ⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉⼀千元 

◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定 2~6 級每案⼀千元，7 級與 8 級每案兩千元 

◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦ 

◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外 提供帶薪年假 3 天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達 5 ⽇為⽌ 

◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 

◆生日禮金：每⽉壽星提供 1000 元⽣⽇禮⾦。 

◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供新台幣兩千元之繼續教育獎勵⾦福利品；每季發放⼝罩及⼿套。 

◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 

《 應徵方式》意者請先來電連絡面試時間，面試時請自備履歷

★應徵居服員必備證件★ 

1. 居服員小卡  

2. 台灣國民身分證(外籍及居留證工作證皆不可) 

3. 三個月內符合居服員體檢項目的體檢表 

★經營理念★ 

詠立居家長照機構的經營宗旨是以產業第一線的『居服員』為主，任用能給予『個案』提供優質且合規的服務，使個案之主要照顧者降低其身心靈之壓力，同時減少長照悲歌的誕生，只要您夠優秀！定能與我們詠立居家長久配合，一展長才且提供完善的教育訓練及看的到且賺的到的薪資福利！ 

因應長照3.0政策，提供長輩全方位且持續性的服務！ 

以人為本，使長輩有尊嚴、舒適的長照復能，預防失能惡化 

抑或是提供長輩安全、放心、溫馨的照護，使個案能「幸福終老」。 

★公司詳情★ 

公司地點位於【溪湖鎮】，但會依【居服員住家周圍鄉鎮】派案，走拆帳制並依法給予轉場費， 

居家服務員的工作性質不需要進公司，只需每月一次進公司提繳資料！ 

歡迎彰化縣各市鄉鎮之居服員加入我們團隊喔！ 

＊公司提供高薪資及高福利！＊ 

＊尋求對此行業有愛心有耐心且專業的居服員＊ 

＊加入我們團隊喔！＊ 

居服員所提供之服務為 

◆依衛服部長照3.0規範項目 

1. B碼-居家服務 

2. G碼-喘息服務 

3. S碼-短照服務 

4. 並提供各項優渥的A碼獎金 

◆協助個案日常生活照顧，如沐浴、進食、穿衣、如廁等 

◆陪伴個案聊天及娛樂、外出散步等 

◆基本環境清潔、準備餐點 

◆配合機構政策及要求提供服務 

◆執行主管(居督)交辦事項 

◎居服員配合直屬督導長官，為個案提供優質服務，此職位的薪資上限極高，並隨著台灣社會人口結構嚴重老化，前景非常廣闊！ 

如您符合上述要求並對此職位有興趣有熱情，請投遞您的履歷，我方會迅速與您聯繫，請注意【即時通】訊息，期待您的加入！

★應徵居服員必備證件★ 

1. 居服員小卡  

2. 台灣國民身分證(外籍及居留證工作證皆不可) 

3. 三個月內符合居服員體檢項目的體檢表 

★經營理念★ 

詠立居家長照機構的經營宗旨是以產業第一線的『居服員』為主，任用能給予『個案』提供優質且合規的服務，使個案之主要照顧者降低其身心靈之壓力，同時減少長照悲歌的誕生，只要您夠優秀！定能與我們詠立居家長久配合，一展長才且提供完善的教育訓練及看的到且賺的到的薪資福利！ 

因應長照3.0政策，提供長輩全方位且持續性的服務！ 

以人為本，使長輩有尊嚴、舒適的長照復能，預防失能惡化 

抑或是提供長輩安全、放心、溫馨的照護，使個案能「幸福終老」。 

★公司詳情★ 

公司地點位於【溪湖鎮】，但會依【居服員住家周圍鄉鎮】派案，走拆帳制並依法給予轉場費， 

居家服務員的工作性質不需要進公司，只需每月一次進公司提繳資料！ 

歡迎彰化縣各市鄉鎮之居服員加入我們團隊喔！ 

＊公司提供高薪資及高福利！＊ 

＊尋求對此行業有愛心有耐心且專業的居服員＊ 

＊加入我們團隊喔！＊ 

居服員所提供之服務為 

◆依衛服部長照3.0規範項目 

1. B碼-居家服務 

2. G碼-喘息服務 

3. S碼-短照服務 

4. 並提供各項優渥的A碼獎金 

◆協助個案日常生活照顧，如沐浴、進食、穿衣、如廁等 

◆陪伴個案聊天及娛樂、外出散步等 

◆基本環境清潔、準備餐點 

◆配合機構政策及要求提供服務 

◆執行主管(居督)交辦事項 

◎居服員配合直屬督導長官，為個案提供優質服務，此職位的薪資上限極高，並隨著台灣社會人口結構嚴重老化，前景非常廣闊！ 

如您符合上述要求並對此職位有興趣有熱情，請投遞您的履歷，我方會迅速與您聯繫，請注意【即時通】訊息，期待您的加入！

工作內容 

1.執行單位常規護理:測量生命徵象，給藥，傷口護理，抽痰....等。  

2.服務對象： 

（一）行動不便生活無法自理者  

（二）慢性病需長期專業照護者  

（三）中風、腦傷後出院需療養者  

（四）氣切、壓瘡、造瘻、植物人  

3.文書作業(如平常的交班表、即有進行評鑑資料的繕打、給藥紀錄及護理紀錄等等)。  

4.緊急/意外狀況應變處理。  

5.觀察追蹤住民症狀及監督照護品質。  

6.執行護理之家照護標準流程，維護病人安全、客訴與意外事件之處理與預防。  

7.參與單位品質改善活動，提升照護品質。  

8.督導照顧服務員確實執行照顧工作。  

9.執行長期照護角色功能及落實工作計畫。  

晚班和大夜有額外津貼