《配合缺工獎勵》豐原/潭子/神岡/大雅區 居家照顧服務員

強力徵才中!!! 

200+35元津貼  

加班純時薪依勞基法: 306元起  

國定假日純時薪翻倍: 435元  

轉場費 

紅利獎金:  

1.單一級證照加給  

2.AA碼獎金  

3.三節獎金  

4.生日津貼  

5.積分課程補貼  

6.開發獎金  

7.介紹獎金  

等等福利  

保障:  

1.勞保  

2.健保  

3.勞退提撥6％  

4.照顧責任險  

5.第三責任險  

需具備  

照顧服務員訓練結業證明書  

照顧服務員職類技術士證  

高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書  

以上三種資格任一種皆可!!!  

工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目  

長照2.0服務對象：  

(1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者  

(3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者  

團隊是由專業護理師與社工員與實際從事過居服員的老闆一同經營，  

做好溝通橋梁，與成為夥伴們的後盾一直都是我們的宗旨!  

完整的升遷制度，不放生的手把手帶入場!  

歡迎加入我們~

有經驗佳(薪資可談) 

職務內容: 

(1)個案管理 

開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估  

(2)居服員管理 

排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調  

(3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。  

(4) 緊急情況處理和通報。  

(5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 

(6) 行政事務及文書處理。  

(7) 其他上級主管交辦事宜。 

區域: 

山一: 豐原/大雅/潭子/神岡 

山二: 后里/東勢/石岡/新社/和平

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 

※年所得最高可達60萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 

※免費定期健康檢查。 

※開案獎金、介紹員工獎金。 

※多元升遷管道：專業主任等主管職。 

※輔導取得工作所需證照。 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 

【工作內容】  

1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 

2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 

3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 

4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 

5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 

6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 

7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 

8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 

9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 

10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 

11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

台中市私立櫻花居家長照機構 強力徵才中!!! 

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加班純時薪依勞基法: 306元起  

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5.積分課程補貼  

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保障:  

1.勞保  

2.健保  

3.勞退提撥6％  

4.照顧責任險  

5.第三責任險  

需具備  

照顧服務員訓練結業證明書  

照顧服務員職類技術士證  

高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書  

以上三種資格任一種皆可!!!  

工作內容：長照2.0居家照顧服務服務項目  

長照2.0服務對象：  

(1) 65以上失能老人 (2) 50-64失能身心障礙者  

(3) 55-64失能原住民 (4) 50以上失智症者  

公司團隊是由專業護理師與社工員與實際從事過居服員的老闆一同經營，  

做好溝通橋梁，與成為夥伴們的後盾一直都是我們的宗旨!  

完整的升遷制度，不放生的手把手帶入場!  

歡迎加入我們~

主要工作：照顧記錄天使寶寶們每天的成長及變化! 

上班時段: 日班 08:00-16:00 

小夜班16:00-24:00 

大夜班24:00-08:00

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 

10. 參與長照需求者照顧之相關研討。 

💖 成為我們日照中心的一員，共同寫下長者安心照顧的故事！  

帶著你的熱忱及專業，讓我們一起創造更溫暖的社區環境！

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

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8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

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10. 參與長照需求者照顧之相關研討。 

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帶著你的熱忱及專業，讓我們一起創造更溫暖的社區環境！

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

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10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 

10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 

10. 參與長照需求者照顧之相關研討。 

💖 成為我們日照中心的一員，共同寫下長者安心照顧的故事！  

帶著你的熱忱及專業，讓我們一起創造更溫暖的社區環境！

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 

10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

1.個案簽約及照顧服務員工作分派、品質管理、定期考核、排班、休假…等事宜。 

2.協助規劃辦理內部教育訓練課程(照顧服務員職前/在職訓練)以及政令宣導。 

3.定期個案關懷電訪、居家訪問及緊急異常事件處理。 

4.垂直及橫向單位聯繫及溝通。 

5.新進同仁教育及成效稽核。 

6.每月紀錄單複核。 

7.定時辦理並記錄公司內部行政會議、團體督導會議及繼續教育課程。 

8.內部行政作業、年度文件統整。 

9.協助督考/評鑑文件準備。 

10.輪值公務機。 

11.其他主管交辦事項。

1. 長輩日常生活照顧服務 

2. 活動設計及帶領 

3.工作紀錄書寫 

4.日照中心環境維護與管理

1.社會資源連結，整合社區資源、服務對象資料管理。 

2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建。 

3.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理相關活動和員工輔導知能研習 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.活動設計規劃、帶領與執行。 

6.個案服務記劃擬定及記錄 

7.配合主管機關業務。 

8.主管交辦事項。 

主動積極、有責任感、具與家屬溝通技巧

有經驗佳 

職務內容: 

(1)個案管理 

開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估  

(2)居服員管理 

排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調  

(3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。  

(4) 緊急情況處理和通報。  

(5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 

(6) 行政事務及文書處理。  

(7) 其他上級主管交辦事宜。 

區域: 

山一: 豐原/大雅/潭子/神岡 

山二: 后里/東勢/石岡/新社/和平

1.綜理日照、居家服務各項業務，案家訪視關懷 

2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫 

3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作 

4.訂定居家、日照服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度 

5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報 

6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理 

7.開展對外公共關係與參加會議 

8.服務滿意度調查及統計分析 

9.具社工師經驗佳 需有日間照顧中心相關經驗

1.負責個案派任與管理 

2.定期提供個案家訪/電訪之服務評估 

3.規劃與辦理居服員之督導，教育訓練或相關會議 

4.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 

5.方案執行與計畫撰寫，專案活動辦理 

6.其他組織或主管交辦工作

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 

※年所得最高可達60萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 

※免費定期健康檢查。 

※開案獎金、介紹員工獎金。 

※多元升遷管道：專業主任等主管職。 

※輔導取得工作所需證照。 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 

1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 

2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 

3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 

4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 

5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 

6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 

7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 

8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 

9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 

10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 

11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

主要居家照顧服務老人或身心障礙者，工作內容： 

(一)家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 

家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同外出或就醫。 

(二)身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 

翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 

協助使用日常輔具、其他服務。 

須具備資格：  

1.相關長照科系畢業，或領有照顧服務員訓練課程結業證書  

2.領有長照人員認證卡 

3.領有照顧服務員單一級證照  

以上三者，任有一種即可 

4.工作積極佳，能配合業務機動調整 

5.具有愛心與耐心 

6.持有機車駕照

工作內容：  

1. 定期進行個案家訪與電話追蹤，執行需求評估與個案管理資料維護。  

2. 規劃實施在職訓練，安排與管理居家照服員排班及派遣流程。  

3. 協調與串聯長照資源，拓展個案服務網絡並提升服務覆蓋率。  

4. 熟練使用長照系統，執行資料管理、報表製作及核銷作業。  

5. 撰寫精準完整的評鑑報告，確保符合機構與法規要求。  

6. 制定個案照護計畫，提出專業建議以符合實際需求。  

7. 與家屬及多專業團隊合作，監督並確保照護執行成效。  

8. 協助完成主管交辦事項，包括專案策劃與具體執行工作。