《配合缺工獎勵》豐原/潭子/神岡/大雅區 居家照顧服務員

臺中-居服督導 

執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 

1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 

2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 

3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 

4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業  

5、培育長照主管能力之相關管理作業。 

6、配合主管交辦事項。 

服務區域:北區、南區、中區、西區、東區、大里區、太平區，共七區。 

★具居服經驗三年以上薪資可面議。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 

※年所得最高可達60萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 

※免費定期健康檢查。 

※開案獎金、介紹員工獎金。 

※多元升遷管道：專業主任等主管職。 

※輔導取得工作所需證照。 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 

【工作內容】  

1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 

2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 

3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 

4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 

5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 

6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 

7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 

8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 

9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 

10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 

11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

1.居家個案管理 

2.居服員聯繫及督導 

3.需要協助處理派案、排班、 

4每個月電訪個案一次、每三個月家訪個案一次 

5計算個案每月所需繳納之服務費用 

6資源連結 

7對居服員的個督及團督以及各式紀錄和表單 

薪資滿三個月會再調整

1.訂定照顧服務員工守則流程與作業標準指導改善 

2.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 

3.開案及照顧服務員工作分配及調度 

4.關懷電訪、居家訪視 

5.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.安排規劃和協助日照中心個案、出席、節慶活動 

2.個案資源連結、個案評估量表、個案服務紀錄撰寫 

3.個案及家屬溝通協調、個管連結 

4.表單、資料、評核內容撰寫 

5.護理、社工相關科系為優先面試 

6.臨時交辦事宜

🔥【長照個案管理師｜月薪36,000～40,000元｜上班供餐＋月休8天｜相關科系或證照】🔥 

✨ 穩定長照機構 × 專業照護團隊 × 發揮長照專業 ✨ 

【你會愛上的理由】 

🔸 穩定長照機構，制度完善，工作環境單純 

🔸 與護理師、照服員跨專業合作，共同提升照護品質 

🔸 工作具專業性，可發揮社工、護理或長照相關專長 

🔸 上班供餐、月休8天，福利制度完善 

🛠 工作內容 

1️⃣ 進行長照個案評估，擬定並執行個別化照顧服務計畫 

2️⃣ 協助個案連結長照服務資源，安排適切照護服務 

3️⃣ 定期追蹤個案服務狀況，評估需求並調整服務內容 

4️⃣ 與個案及家屬保持良好溝通，提供照護相關諮詢 

5️⃣ 與護理人員及照護團隊合作，共同提升整體照護品質 

📌 職務要求 

🔸 需具社工、護理或長照相關科系背景 

🔸 或具長照相關證照，符合長照個案管理師資格 

🔸 具長照或社福相關工作經驗者佳 

🔸 具良好溝通能力、細心與責任感 

⏰ 上班時間 

日班 08:00～17:00 

月休8天（排休制） 

💰 薪資福利 

月薪36,000～40,000元（依學經歷調整） 

✨ 勞保、健保、勞退6％ 

✨ 上班供餐 

✨ 三節獎金、年終獎金 

✨ 生日禮金、員工旅遊 

📍 工作地點 

台中市北屯區北平路四段199號 

📞 應徵方式 

電話：(04)2238-9266 

👉 意者請先投遞履歷，經審核履歷表後，符合條件者我們將由電話聯繫安排面試。 

👉 具長照個案管理或相關經驗者，可直接來電洽詢陳小姐。 

🔥 歡迎符合資格之人才投遞履歷，與我們一同守護長者的生活品質。 🔥

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 

※年所得最高可達60萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 

※免費定期健康檢查。 

※開案獎金、介紹員工獎金。 

※多元升遷管道：專業主任等主管職。 

※輔導取得工作所需證照。 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 

1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 

2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 

3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 

4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 

5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 

6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 

7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 

8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 

9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 

10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 

11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

有經驗佳，偶需跨區協助 

訓練期後可安排於海線辦公 

(1)個案管理 

開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估  

(2)居服員管理 

排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調  

(3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。  

(4) 緊急情況處理和通報。  

(5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 

(6) 行政事務及文書處理。  

(7) 其他上級主管交辦事宜。 

除固定月薪另有激勵分紅獎金!

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 

※年所得最高可達60萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 

※免費定期健康檢查。 

※開案獎金、介紹員工獎金。 

※多元升遷管道：專業主任等主管職。 

※輔導取得工作所需證照。 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 

1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 

2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 

3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 

4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 

5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 

6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 

7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 

8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 

9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 

10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 

11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

🩺【長照個案管理師｜月薪35,000元以上｜週休二日】🩺 

✨ 專業長照團隊 × 個案管理實務 × 穩定發展機會 ✨ 

🌟【你會愛上的理由】： 

✔️ 完整長照服務體系，可累積個案管理實務經驗 

✔️ 與護理、照服及跨專業團隊合作，提升專業能力 

✔️ 工作具專業發展性，可發揮評估與資源整合能力 

✔️ 制度完善、行政流程穩定，專注於照護服務品質 

✔️ 工作環境單純，團隊配合度佳 

🩺【工作內容】： 

📌 執行長照個案評估及照顧服務計畫擬定 

📌 依個案需求連結長照資源與安排相關服務 

📌 定期追蹤個案服務狀況並進行需求評估 

📌 提供個案及家屬照護諮詢與服務說明 

📌 與跨專業團隊合作，提升整體照護品質 

📋【職務要求】： 

⭐ 具社工、護理或長照相關科系背景 

⭐ 符合長照個案管理師資格條件 

⭐ 具長照、社福或個案管理相關經驗者佳 

⭐ 具良好溝通協調能力及服務熱忱 

⏰【上班時間】：08:30～12:30、13:30~17:00（日班） 

📅【休假制度】：週休二日（固定休六、日） 

💰【薪資待遇】：月薪35,000元以上（依學經歷及專業能力核薪） 

🎁【福利制度】： 

✨ 勞保、健保、勞退6％提撥 

✨ 三節獎金、年終獎金、生日禮金 

✨ 伙食津貼 

📍【工作地點】：台中市北屯區北平路四段195號 

📞【應徵聯絡方式】： 

聯絡電話：(04)2238-6315｜聯絡人：王組長／李主任 

👉 意者請先投遞履歷，經審核符合條件者將主動電話聯繫安排面試。 

👉 具長照個案管理或相關實務經驗者，歡迎直接來電洽詢。 

🔥 歡迎對長照服務具熱忱與專業的您加入，共同提供更完善的照護服務！🔥

1、居家服務排(派)班，溝通及專業技術指導等相關工作。 

2、個案服務管理、照顧服務品質監測，溝通協調及公文書處理等相關工作。 

3、每月例行召開團體督導、個別督導、在職教育訓練等相關工作。 

4、每季召開跨專業研討會議、行政會議等相關工作。 

5、社區資源開發與連結，與在地社群單位溝通、協調、合作。 

6、執行長照處之行政事務、評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整與撰寫。 

7、其他主管交辦事項。

1.依個案需求擬定照顧計畫並每月服務追蹤 

2.社區資源整合，連結不同專業服務及資源 

3.社區宣導及開發個案 

4.業務相關行政作業