台南居家照顧服務員

護理之家住民翻身、拍背、管灌餵食、沐浴更衣、協助上下床等 

月休10天

※年所得最高可達50萬以上 

厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 

【你的專業與熱情，將被充分看見】 

我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 

●優渥獎金與福利： 

－三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 

身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

等，為居家個案服務。 

2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

※年所得最高可達55萬以上 

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 

【你的努力，值得豐厚回報】 

我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 

【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 

身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： 

●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 

●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 

●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 

●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

等，為居家個案服務。 

2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! 

※年所得最高可達90萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 

※免費定期健康檢查 

※開案獎金、介紹員工獎金 

※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 

※輔導取得工作所需證照 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 

需符合以下其中任何一項條件:  

1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗)  

2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗)  

3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗)  

4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗)  

5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 

工作項目：  

1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 

2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 

3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 

4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 

6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 

7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 

8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 

9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 

10.定期完成且繳交公部門相關報表。 

11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 

2. 健康促進服務。 

3. 文康休閒活動服務。 

4. 備餐服務。 

5. 早上或下午接送長輩，須具備職業小型車駕照 (或普通小型車駕照，本公司將提供職業小型車駕照訓練補助。) 

6. 其他主管交辦事項。 

※ 月薪含全勤獎金。 

※ 本公司另提供績效獎金及年終獎金。

1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 

2. 健康促進服務。 

3. 文康休閒活動服務。 

4. 備餐服務。 

5. 其他主管交辦事項。 

※ 月薪含全勤獎金。  

※ 本公司另提供績效獎金及保障年終獎金。

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 

10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 

2.活動設計與評量  

3.長期照顧資源連結  

4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動  

5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。  

6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打  

7.各項補助計劃撰寫、申請及核銷作業 

8.其他主管交辦事項。

1.協助並陪伴長輩日常活動、隨時注意需求並及時提供服務。 

2.協助活動設計及帶領遊戲活動進行。 

3.用餐時間協助備餐及協助長輩用餐或餵食。  

4.維護照顧場域的環境與清潔。 

5.長輩的身體照顧（清潔盥洗等） 

6.接送長輩往返住家與機構。  

7.其他主管臨時交辦事項。

1.協助並陪伴長輩日常活動、隨時注意需求並及時提供服務。 

2.協助活動設計及帶領遊戲活動進行。 

3.用餐時間協助備餐及協助長輩用餐或餵食。  

4.維護照顧場域的環境與清潔。 

5.長輩的身體照顧（清潔盥洗等） 

6.接送長輩往返住家與機構。  

7.其他主管臨時交辦事項。

1.基本醫療護理專業照護技術，如：監測生命徵象、管路及傷口照護等常規作業  

2.就醫協助聯繫，必要時須緊急採取措施，安排看診  

3.藥物管理、完成護理記錄及各項紀錄列印等護理臨床工作  

4.感染管制預防概念及技術之操作  

5.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄等  

6.新住民之入住評估 發揮專業協助新住民適應環境  

7.掛號取藥事宜 醫療連繫單登打印製有團隊合作之精神  

8.指導及協助服務員執行照護工作  

9.主管交辦評鑑資料業務  

10.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。  

**無工作經驗可** 可培訓~

1.基本醫療護理專業照護技術，如：監測生命徵象、管路及傷口照護等常規作業  

2.就醫協助聯繫，必要時須緊急採取措施，安排看診  

3.藥物管理、完成護理記錄及各項紀錄列印等護理臨床工作  

4.感染管制預防概念及技術之操作  

5.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄等  

6.新住民之入住評估 發揮專業協助新住民適應環境  

7.掛號取藥事宜 醫療連繫單登打印製有團隊合作之精神  

8.指導及協助服務員執行照護工作  

9.主管交辦評鑑資料業務  

10.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。  

**無工作經驗可** 可培訓~

1.住民需求評估.服務計畫擬定及執行.社會福利諮詢.資源連結.個案諮詢及輔導.定期評估.紀錄撰寫....等 

2.活動方案規劃及執行.帶領團隊活動並記錄 

3.社會資源開發結合與運用.各項補助款申請及核銷 

4.其他主管交辦及相關行政業務

1.住民需求評估.服務計畫擬定及執行.社會福利諮詢.資源連結.個案諮詢及輔導.定期評估.紀錄撰寫....等 

2.活動方案規劃及執行.帶領團隊活動並記錄 

3.社會資源開發結合與運用.各項補助款申請及核銷 

4.其他主管交辦及相關行政業務

配合長照2.0居家服務項目，到案家服務。 

工作條件: 必需有【照顧服務員證書】(若無請先上課拿到證書才有辦法錄取到職，課程可向衛福部/職訓局詢問)， 

若還有【失智和身障課程完訓證書】 可直接上工，若沒有可先應徵後補(此證書課程時數較短也有假日班)， 

自備交通工具，有愛心俱服務熱忱。 

待遇與福利：(55+0~6):(40)拆帳制(AA加成明細清楚)， 

勞健退、長照險團險、年度健康檢查、口罩及手套、單一級證照加給、 

協助申辦缺工獎金、自辦積分課程員工免費⋯

配合長照2.0居家服務項目，到案家服務。 

工作條件: 必需有【照顧服務員證書】(若無請先上課拿到證書才有辦法錄取到職，課程可向衛福部/職訓局詢問)， 

若還有【失智和身障課程完訓證書】 可直接上工，若沒有可先應徵後補(此證書課程時數較短也有假日班)， 

自備交通工具，有愛心俱服務熱忱。 

待遇與福利：(55+0~6):(40)拆帳制(AA加成明細清楚)， 

勞健退、長照險團險、年度健康檢查、口罩及手套、單一級證照加給、 

協助申辦缺工獎金、自辦積分課程員工免費⋯