應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71年以下為54%
職缺設定要求:
8年以上工作經驗
5~10年0%
1年以下54%
1~3年46%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為93%
職缺設定要求:
不動產經營╱開發
有此產業類別經驗7%
無此產業類別經驗93%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為64%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6高中職為54%
職缺設定要求:
高中職、專科、大學
高中職54%
專科23%
大學23%
科系統計15資訊工程學類為23%
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
面議100%
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語言能力統計0中文精通為38%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
31% 23% 0%
31% 23% 0%
23% 23% 0%
31% 23% 0%
日文 0
略通 中等 精通
8% 0% 0%
8% 0% 0%
8% 0% 0%
8% 0% 0%
中文 0
略通 中等 精通
0% 0% 38%
0% 0% 38%
0% 0% 38%
0% 8% 31%
台語 0
略通 中等 精通
8% 15% 31%
客語 0
略通 中等 精通
8% 0% 0%
粵語 0
略通 中等 精通
8% 0% 0%
專業證照統計32業餘無線電人員執照第3等為8%
電腦專長統計25Word為38%
職缺設定要求:
不拘
Word38%
Excel38%
PowerPoint23%
Outlook23%
Windows 9823%
Windows XP23%
Windows 715%
windows 815%
Windows 1015%
LINUX8%
Windows NT8%
C/C++8%
Python8%
PhotoImpact8%
Flash8%
FrontPage8%
PC週邊8%
LTE8%
性別統計7男性為100%
職缺設定要求:
不拘
男性100%
女性0%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

應徵此工作的人也應徵了