應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為50%
職缺設定要求:
不拘
1~3年50%
3~5年50%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為84%
職缺設定要求:
廣告行銷公關
有此產業類別經驗16%
無此產業類別經驗84%
職務經驗統計4國內業務人員為60%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為50%
職缺設定要求:
高中職以上
大學50%
碩士33%
博士17%
高中職0%
專科0%
科系統計15企業管理學類為50%
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
面議100%
想知道市場行情?看薪資公秤
語言能力統計0英文略通為33%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
33% 17% 0%
33% 17% 0%
33% 17% 0%
33% 17% 0%
日文 0
略通 中等 精通
17% 0% 17%
17% 0% 17%
17% 0% 17%
17% 0% 17%
中文 0
略通 中等 精通
0% 0% 17%
0% 0% 17%
0% 0% 17%
0% 0% 17%
台語 0
略通 中等 精通
0% 0% 33%
客語 0
略通 中等 精通
17% 0% 0%
專業證照統計32JLPT第一級為17%
職缺設定要求:
不拘
JLPT第一級17%
電腦專長統計25Word為33%
職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
Word33%
Excel33%
PowerPoint33%
AutoCAD0%
Outlook33%
Project17%
Mac OS17%
Windows 9817%
Windows XP17%
Windows Vista17%
性別統計7男性為66%
職缺設定要求:
不拘
男性66%
女性34%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。