應徵者競爭力分析

人事/人力資源主管

鴻聖水電工程有限公司

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目，前方會以●標明，符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為58%
●職缺設定要求：
3年以上工作經驗
● 3~5年33%
● 1~3年58%
● 1年以下8%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
●職缺設定要求：
空調╱水機電工程
● 有此產業類別經驗0%
● 無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4人事／人力資源專員為42%
●職缺設定要求：
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為42%
●職缺設定要求：
專科以上
● 大學42%
● 碩士25%
● 專科17%
● 博士8%
● 高中職8%
科系統計15企業管理學類為58%
●職缺設定要求：
不拘
● 企業管理學類58%
● 財務金融學類17%
● 資訊管理學類17%
● 一般農業學類8%
● 其他數學及統計學類8%
● 航海學類8%
● 區域研究學類8%
● 國際貿易學類8%
● 普通綜合學類8%
● 電機工程學類8%
● 環境工程學類8%
求職者期望月薪統計7面議為100%
●職缺設定要求：
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
● 面議100%
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語言能力統計0英文中等為58%
●職缺設定要求：
不拘
● 英文 0
略通 中等 精通
聽 17% 58% 8%
說 33% 42% 8%
讀 33% 33% 17%
寫 33% 33% 17%
● 日文 0
略通 中等 精通
聽 17% 8% 0%
說 17% 8% 0%
讀 17% 8% 0%
寫 17% 8% 0%
● 中文 0
略通 中等 精通
聽 0% 8% 33%
說 0% 8% 33%
讀 0% 8% 33%
寫 0% 8% 33%
● 西班牙文 0
略通 中等 精通
聽 8% 0% 0%
說 8% 0% 0%
讀 8% 0% 0%
寫 8% 0% 0%
● 台語 0
略通 中等 精通
0% 17% 42%
電腦專長統計25Word為75%
●職缺設定要求：
以下有標明之電腦專長
● Word75%
● Excel75%
● PowerPoint75%
● Outlook67%
● Windows XP33%
● Windows 1025%
● Windows 9817%
● Windows 717%
● windows 817%
● 鼎新Workflow ERP17%
● Visio8%
● SPSS8%
● SAS8%
● DOS8%
● Windows Server8%
● Access8%
● MS SQL8%
● 3Ds Max8%
● AutoCAD8%
● SketchUp8%
● AutoCad 2D8%
● ORACLE ERP8%
● 鼎新 ERP8%
● POS銷售點管理系統8%
● 正航8%
● 文中系統8%
性別統計7男性為83%
●職缺設定要求：
不拘
● 男性83%
● 女性17%
非職缺要求且統計小於1%者之項目，不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入，加總可能非100%。

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