統創建設開發股份有限公司 的相似公司
與統創建設開發股份有限公司同樣位在台北市大安區且同是不動產經營╱開發
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- 公司名稱
- 公司地區
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- 中信房屋信義安和加盟店
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發
- ☆安勝團隊☆位於北市核心，是個不斷學習新知且創新的團隊，我們有完整的升遷制度，愉悅得工作環境，努力工作之餘我們也重視團隊娛樂活動，只要你願意且有能力公司決不吝嗇給予肯定，每個人都是團隊的經營者，我們重視的理念會一直『傳承』下去。
- 福利制度：
產假、產檢假、安胎假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、家庭日、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、禮品、激勵獎金、績效獎金、生日假、旅遊假、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假
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- 住商不動產仁愛光復加盟店(第四單位上亮團隊)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，員工數180人
- 住商仁愛光復加盟店於93年成立至今，每年皆大幅成長。
在各級主管及全體夥伴共同努力下，公司逐漸成長茁壯，並朝『高級經紀人第一品牌-讓每位夥伴就像建立自己的事業一般，創造房仲新樂園』願景邁進。
目前公司超過180位業務夥伴，皆為高獎金制高專。我們突破一般仲介店20、30，甚至50人的規模，而以公司經營模式做為組織發展基礎。
如此一來，任一夥伴的買方，皆可與公司內其他夥伴的大量物件(賣方)配對;而任一新接物件(賣方)，亦可與公司內其他夥伴的大量買方配對。
就目前物件多為一般約而言，唯有提供快速為買賣雙方配對成交服務，才是成功的關鍵因素。
兼具數量與速度-是我們在房仲業的成功創新，也將是場改變房仲業的革命。
一.公司團隊陣容:
1.十多位國家普考合格專業不動產經紀人
2.多位取得地政士(代書)資格
3.多位取得CCIM國際認證不動產投資師
4.多位獲得國家金仲獎肯定的經紀人、營業員…，這些優秀夥伴同時也是每一位同事互相學習與對話的榜樣。
另外，資深主管群所組成的完整教育訓練團隊亦不時在伙伴們買賣重要時刻不分你我、鼎力相助(不分獎金點數)-不讓夥伴錯失任一成交機會，進而獲得客戶更多的認同與肯定，也因此提高成交率及服務費收取標準。
二.得獎紀錄：
106年業績全國總冠軍
106年度TOP菁英加盟店第一名
106年度交易安全獎
106年度熱心公益獎
106年度拾級而上
106年度最佳銷售店第一名
106年度最佳開發店第一名
106年下半年度TOP加盟店第一名
106年下半年度最佳銷售加盟店第一名
106年下半年度最佳開發加盟店第一名
106年下半年度最佳流通成交加盟店第三名
106年上半年度TOP加盟店第一名
106年上半年度最佳銷售加盟店第一名
106年上半年度最佳開發加盟店第一名
106年上半年度最佳流通成交加盟店第二名
105年業績全國總冠軍
105年度TOP菁英加盟店第一名
105年度熱心公益獎
105年度步步高升獎
105年度交易安全獎
105年上半年度TOP加盟店第一名
105年上半年度最佳銷售加盟店第一名
105年上半年度最佳開發加盟店第一名
105年上半年度最佳流通績優加盟店第二名
104年業績全國總冠軍
104年度TOP菁英加盟店第一名
104年度最佳開發加盟店第一名
104年度最佳銷售加盟店第一名
104年度整合貢獻獎
104年度熱心公益獎
104年度步步高昇獎
104年上半年度TOP加盟店第一名
104年上半年度最佳銷售加盟店第一名
104年上半年度最佳開發加盟店第一名
104年上半年度最佳流通績優加盟店第一名
104年上半年度績優人員
103年業績全國總冠軍
103年度最佳開發加盟店: 北市第一名
103年度最佳銷售加盟店: 北市第一名
103年TOP菁英加盟店獎 北市第一名
103年整合貢獻獎
103年熱心公益獎
以及6位同仁榮獲個人獎項
102年業績全國總冠軍
102年度住商超越顛峰獎
102年度最佳開發加盟店: 北市第一名
102年度最佳銷售加盟店: 北市第一名
102年TOP菁英加盟店獎 北市第一名
102年交易安全獎 北市第一名
102年整合貢獻獎
101年業績全國總冠軍
101年TOP菁英加盟店獎 北市第一名
101年交易安全獎 北市第一名
101年整合貢獻獎
101年熱心公益獎
以及3位同仁榮獲個人獎項.5項全國總冠軍
100年業績全國總冠軍
100年TOP菁英加盟店獎 北市第一名
100年最佳開發加盟店獎 北市第一名
100年最佳銷售加盟店獎 北市第一名
三.公司特有行銷資源：
1.每日皆有報紙稿、且於蘋果、聯合交叉重複曝光
2.每日簡訊案件主動配對客戶
3.最快速資訊分享系統，將您最重要.緊急的資訊優先傳遞給全公司夥伴
4.強大網路行銷資源:
■案件上591網站強力行銷：http://sale.591.com.tw/?user_id=538786
■案件上好房網強力行銷：http://i.housefun.com.tw/0972891801
■案件上樂屋網強力行銷：http://www.rakuya.com.tw/store/my/2393
5.現有8百多件案件可立即銷售、上萬件公有買方客戶資料可立即耕耘
若想從事房仲買賣，就要來最好的住商系統，全國總冠軍的加盟店-大安區住商仁愛光復加盟店。本公司擁有最多買、賣雙方可相互配對以及最快速資訊系統相互交流，這塊肥沃土壤，誠摯邀請您一同耕耘、收穫。 - 福利制度：
分紅入股、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
勞保、績效獎金、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工體檢、年節獎金、激勵獎金、健保、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工在職教育訓練
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- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
員工在職教育訓練、健保、員工體檢、激勵獎金、勞保、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、自強活動、國內旅遊、績效獎金
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- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
勞保、員工體檢、健保、激勵獎金、績效獎金、員工團保、國外旅遊、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工在職教育訓練
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- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (新北市區)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
績效獎金、自強活動、員工在職教育訓練、健保、員工體檢、勞保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、激勵獎金
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- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (桃竹苗區)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工團保、自強活動、慶生會、績效獎金、員工體檢、激勵獎金、健保、勞保、尾牙、員工在職教育訓練
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- 有巢氏房屋-聯合徵才專區
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發
- 成立時間：
有巢氏房屋成立於民國92年2月，為房仲業之加盟品牌，目前全省加盟店服務範圍已遍及20個縣市，店數近130家，總部後勤人員數百人。
經營理念：
(1)親切服務：讓客戶在買賣屋過程中，感覺經紀人就像家人一樣的親切，有厝邊般的熱情。
(2)社區專家：有巢氏以在地經營為社區鄰里服務為理念，社區大小事都可以來問有巢氏。
(3)互助深耕：對外，有巢氏與周圍鄰里一起耕耘社區，鄰里的大小事都是有巢事，對內，組織內部資源共享，一起為耕耘社區努力。
(4)共享成長：對外，有巢氏與鄰里朋友一起為社區服務努力，對內，一起為有巢氏的品牌與精神打拼，享受有巢氏成長的喜悅。
歷年紀事：
92年2月：正式成立。
93年底：進行企業內部作業系統全面e化。
95年：實施[買賣價金信託履約保證]制度。
96年：領先房仲加盟品牌,推動[電子門市],實施加盟店e化服務。
96年11月：有巢氏網站建置[社區大樓專區]，提供涵蓋全台範圍最廣的社區資料查詢服務。
96年11月：首支電視廣告[問小巢]播出，引起觀眾注目。
97年9月：第二支電視廣告[你家的事 我們的事]播出，得到觀眾熱烈迴響。
98年11月：第三支電視廣告[幫你找到好厝邊]再度隆重推出。
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- 興昱實業股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發
- 興昱實業股份有限公司成立於民國72年設立於東區(忠孝敦化5號出口) .原來從事貿易業等,
目前本公司主要提供房屋出租,管理公司自己的資產,非仲介公司,工作環境很單純,整體營運穩定。
歡迎認真負責,有服務熱忱的人加入我們的行列!
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金
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- 寶紘建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發
- 寶新投資機構成立二十餘年，早期以投資金融體系產品，90年間，因緣際會加入新店投資建設開發案後，相繼投入房產廣告及工商廣告、人力資源作業，再而成立建設公司，重心主體營運置放於投資房地產開發相關事業為主，土地合建分售案，並以自地自建開發案為近期積極推展之主軸，將好的住屋品質扮演助力推手來分享購屋族群，祈盼以開發建設來帶動百業之發展。近期針對都更計劃，配合開發合作推手共創未來；期待有志加入者，攜手共同努力開創。
2025年，企業附屬托嬰中心籌備中！！ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、就業保險、哺乳室、尾牙、公司附設托兒中心
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- 薩摩亞商新聯捷國際地產股份有限公司台灣分公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發
- 關於新聯捷國際地產 我們專注於高潛力海外不動產市場，致力成為投資人最值得信賴的國際地產顧問夥伴。
新聯捷以「長期資產規劃」為出發點，協助客戶在全球關鍵城市中，做出最合適的投資選擇。
我們深耕泰國房地產12年，在曼谷設立分公司，拓展阿聯酋房地產、日本、英國、馬來西亞等國際重點市場，嚴選具備地段稀缺性、建商品牌力、城市發展紅利的優質項目，並透過第一線市場研究與在地團隊合作，為客戶把關投資風險、爭取合理價格與完整售後服務。
新聯捷的團隊成員，結合國際地產、市場分析、法律與財務規劃，協助客戶海外置產流程、稅務結構與未來退場策略。
我們相信，真正有價值的服務，是在成交之後仍持續陪伴。
從看房評估、簽約、交屋，到代租代管、二手轉售規劃，提供完善ㄧ站式服務，新聯捷始終站在客戶立場，陪伴資產穩健成長。 新聯捷國際地產，不只是海外房產的橋樑，更是你邁向全球資產布局的重要夥伴。
歡迎加入我們！ - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、員工團保
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- 住商實業股份有限公司(住商不動產)(總公司)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億86萬元，員工數65人
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、旅遊假、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、伙食津貼、上下班車資補助、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服
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- 大家房屋聯合徵才
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億86萬元
- 103.02.01大家房屋成立成軍6年己經開出70家加盟店成績斐然 大家房屋的成立 品牌願景: 在服務上掌握關鍵，讓每一件不動產交易過程，因為大家變的簡單且美好。 在產業上注重分享，讓大家的企業文化及品牌價值，轉化成推動產業前進的動力。 在公益上關懷弱勢，讓整個社會 隨著大家的腳步一同繁榮與進步。 經營理念: 穩健經營 誠實交易 打造踏實信用的優質企業文化 務實專業 顧客至上 專業的服務形象，以顧客需求為先 永續經營 繁榮共好 承擔社會責任與社會共生共長 潛心專注 成就大家 用心 做好每一件屬於大家的事
- 福利制度：
勞保、健保、意外險、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 有巢氏房屋信義安和捷運加盟店_富星不動產經紀有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額100萬元
- 企業沿革
2010年踏入不動產業,歷經仲介公司、土開公司，汲取多重相關經驗與知識，
2023年12月於大安區創立【富星不動產經紀有限公司】。
【富星不動產】將「房子與土地」視為專注精耕的事業，並著重人員證照與專業知識及經驗的累積。
公司願景 : 成為台灣最專業的仲介公司
最具聲譽、以專業服務為導向，以及客戶最大整體利益的提供者。
企業精神
經驗可以傳承，利潤可以共享，公司提供完整教育訓練，採一對一薪火相傳實體教學，培訓成為全方位的專業人員後，公司採內部升遷，培訓後成為幹部、核心幕僚，進而拓店創業成為公司經營者。
經營理念: 創造三好、誠信、創新、創造價值
【創造三好】
買方好、賣方好、業務好，最後才有公司好~
把關交易安全、快速成、配對三贏！
【誠信】
這是我們最基本也是最重要的理念。
我們說真話，不誇張、不作秀。 公司堅守對客⼾、員⼯及社會的承諾。
我們重視團隊合作與工作倫理，堅持熱情，保有樂觀，維持謙遜，帶著同理心，盡力做到承諾客戶的每一件事。
✽對客⼾-不懂的或不確定的事，不隨意說出口，不損害客⼾利益。
✽對同業-我們在合法範圍內全⼒競爭;不攻擊同業。
✽對內部-絕不容許貪污、回扣、紅包;不容許有派系及「辦公室政治」。
【創新】
創新是我們成長的泉源。 我們追求的是全面，涵蓋策略、⾏銷、管理、專業等各⽅⾯的創新。 創新不僅僅是有新的想法，還需要執⾏⼒，做出改變，否則只是空想，沒有益處。
⿎勵在各⽅⾯的創新，確保⾼度企業活⼒，常保公司充滿蓬勃朝氣與活⼒， 隨時秉持積極進取、⾼效率的處事態度。
【創造價值】
(對客⼾)
提供我們專業與熱誠的服務， 幫助賣⽅找到合適的客戶，並協助買⽅找到理想的標的，替買賣雙⽅創造價值，也創造出自已的價值。
客⼾是我們的夥伴，因此我們優先考慮客⼾的需求。協助客戶改善需求，創造利潤，提昇品牌形象。我們視客⼾的競爭⼒為我們的競爭⼒，客⼾的配對成功也是我們的成功。我們努⼒與客⼾建立深遠的夥伴關係，並成為客戶信賴且賴以成功的長期重要夥伴。
(對內部)
營造具挑戰性、可以持續學習，⽽又有樂趣的⼯作環境: 我們要⿑⼒塑造並維持這樣的⼀個環境，吸引並留住志同道合且最優秀的⼈才。
建立開放型管理模式: 我們要營造樂於溝通的環境，同仁間互相以誠信、 坦率、合作相待、成就共好。同仁樂於接受意⾒，也樂於改進⾃己。 我們是⼀群懂得⾃律，追求卓越、願意分享、互相學習、互相信任的團隊。
兼顧員⼯福利與股東權益，盡⼒回饋社會: 提供員⼯物質和⼼靈的成長，追求幸福⽣活，給予一個在同業平均水準以上的福利，並讓股東對公司的投資得到平均⽔準以上的報酬。
公司的成長也得⼒於社會及產業環境的配合，我們更要不斷地盡能⼒回饋社會，做⼀個良好的企業公民。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
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- 河狸創建股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發
- 「河狸創建」行銷團隊由五十年歷史的「品適建築」事業體引領成軍，經營代銷事業為主。
「河狸創建」是一組年輕、有韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場，並且在「專業、策略、創新、求新求變」的營運理念琢實成長。 - 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工在職教育訓練
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- 太良投資開發股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億5000萬元
- 太良投資開發股份有限公司–- 完善的上班環境，及良好的學習空間，盼有志同仁可以一同為公司打拼!
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助
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- 永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額3億元，員工數3500人
- 【永慶房產集團五大第一】
■全台第一大房仲集團，全台店數突破1950家
房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立，迄今已超過30年，一路走來，不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具，滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求，並積極整合集團資源，拓展市場規模，除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外，更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡，將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋，及四個加盟品牌：永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌，集團全台店數突破1950店，是台灣最大的房產集團。
■第一位推動「新式仲介」的領航者
孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價，只收取固定服務費，改變房仲的格局與遊戲規則；創立台灣第一個房仲加盟平台：大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ，推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋，投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過，並不斷創新服務推動產業升級，帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。
■第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者
在孫董事長的帶領下，永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念，以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾，永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情，並主動提供成交資訊給政府，因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年，因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊，讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介，引領產業進步，成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。
■第一家揭露成交行情至門牌的業者
2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗，永慶房屋領先政府及同業，率先推「實價登錄3.0－成交行情揭露至門牌」，並陸續推至集團下所有房仲品牌，深獲各界認同。永慶房屋2020年8月，永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」，承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌，造成客戶損失，永慶房屋將做出賠償，此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。
■唯一提供消費者買賣屋「全保障」
2021年9月，永慶房屋再創買賣屋保障新標竿！重磅推出「真房價保證」服務，保證不炒房不賺差價，若未落實最高將賠償買方四百萬元；賠償賣方最高四倍服務費，用實際的行動和服務，展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心，以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾，推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。 - 福利制度：
良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、哺乳室、生理假、特別休假、產假、產檢假、生育補助、員工結婚補助、尾牙、下午茶、國內旅遊、交誼廳、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、員工國內、外進修補助、眷屬團保、伙食津貼、按摩室、全勤獎金、年節獎金、旅遊假、激勵獎金、績效獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、年終獎金、禮品、員工生日禮金、員工購物優惠、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練
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- 全國不動產經紀股份有限公司(台北總公司)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，員工數1500人
- 全國不動產自1984年創設，正派守法、踏實經營、穩健成長，持續落實交易安全之維護，服務消費大眾，品牌形象優良。自2004年開放加盟，以專業總部、科技仲介、優良品牌，深獲廣大認同，加盟店數更是逐年紮實成長，至今已遍佈全台灣，名列十大房仲領導品牌。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、員工團保、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額1億8600萬元
- 【住商優質文化】 專業誠信 立業以德 住商不動產從1979年創業以來，始終堅持正派永續經營之路，並提供大眾優質的不動產經紀業服務為目標。
【經營特色】
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
【創新管理模式-打造業績高峰】
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。 - 福利制度：
春酒、年節獎金、員工在職教育訓練、良好升遷制度、激勵獎金、績效獎金、員工體檢、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
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- 日恩建設開發股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發
- 我們「日恩建設開發團隊」是一群肯努力、打拼且有衝勁、活力的「都市更新開發整合顧問」，
自團隊成立至今已經完成✅信義區雅祥段2個案件、新店區文山段、汐止區北山段、文山區萬芳段、大同區玉泉段、淡水區淡海段、中山區中山段、中山區吉林段、三重區三重段、新店區中央段、中山區長安段…等，
我們以最專業的服務已經協助超過「2000位住戶們完成重建家園」的夢想💭
📣目前正在執行、進行中還有10個都市更新案件，努力將開發整合案完成✅，不辜負住戶們所託，
圓滿完成就是我們最大的鼓勵👏與成就💪
日恩建設亦涉足餐飲事業，旗下經營有 Umi 烏米火鍋（日恩建設開發股份有限公司多多松山店），位於臺北市松山區光復北路。
挑戰大台北地區超級CＰ值的天花板！
超值的～蔬菜、肉品、海鮮、大滿足的「海陸火鍋」
1個人也輕鬆開鍋，涮得豪邁、絕對飽足！
想念不如相見，思念化作一桌豐盛的海陸火鍋，等著您來享受美食的饗宴！
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- 德林建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額200萬元，員工數10人
- 🏗 在台灣深耕，與世界為鄰。以德為準，是我們始終不變的信念
德林建設股份有限公司成立於1985年，長期深耕台北及新北地區，專注於住宅開發、興建、出租與銷售。多年來穩定經營、穩健成長，在業界與客戶之間建立了良好的口碑與信任基礎。
ABOUT TELIN｜關於德林
德林從土地開發、建設規劃到營造興建，採一條龍整合模式，讓每一個建案，從源頭到完成，都維持一致的品質與理念。
我們相信——建築不只是完成工程，而是留下長久的價值。
「德」｜是初心，也是承諾
自創立以來，德林始終以誠信為本，對人以信、對土地負責。
從《國家藝術賞》、《青田》、《林與堂》到《圓山窗外》、《泰安觀止》我們不追求短期潮流，而是專注打造能被時間留下的作品。
「林」｜是方法，也是長期的眼光
我們以長期經營的角度看待每一塊土地，重視規劃、耐心耕耘，讓建築回歸本質。
隨著產業轉型與城市更新，德林將住宅開發的經驗延伸至商用不動產，打造具前瞻性的 A 級廠辦與企業空間。
從新店、南港、汐止到中和橋站，《台灣科學園區》、《台灣科技廣場》、《台灣科技公園》、《A3智匯總部》陸續落成，以 開放、綠意、節能與永續 為核心，為企業創造兼具效率與未來性的工作場域。
🤝 我們的團隊
德林是一個 規模精實、穩定發展的團隊，重視專業分工，也重視彼此之間的信任與合作。
在這裡，你可以——
穩定累積建設產業經驗
接觸完整開發流程
在務實環境中長期發展專業
✨ 一句話認識德林
不追求快速，而是打造能被時間留下的建築。
💬目前我們正在徵求工作夥伴，歡迎您先透過1111人力銀行主動投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。 - 福利制度：
勞退提繳金、特別休假、勞保、健保、員工體檢、週休二日、年終獎金、三節獎金、尾牙
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- 富麗華不動產開發企業有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，員工數12人
- 富麗華不動產開發企業有限公司創立於民國100年，前身為住商不動產，位於永康街精華地段，
黃麗華總經理在地化經營已30多年
主要從事國內外各類型不動產/土地買賣，不動產租賃，擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，近幾年也經營大安永康危老工作站，秉持著『有心最要緊』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
經營理念
仲介不只是專業，有心最要緊
規規矩矩、穩健踏實
不偏不倚、交易公開
服務完美、才有客戶
專業人才、運籌帷幄 - 福利制度：
勞保、健保
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- 以境創新開發股份有限公司
- 台北市大安區
- 不動產經營╱開發，資本額2000萬元
- 以境創新開發集團，以空間跨領域整合專業著稱，團隊成則包含建築師、都市計畫、城鄉規劃、景觀、政治、經濟、文化、社會、生態規劃等跨領域人才。同時整合多組協同顧問與團隊，以及個案發展所需之專業項目顧問群。
我們為業主提供全方位之諮詢顧問、規劃設計、評估營運等服務，數年深耕獲得多方業主肯定，有效幫助政府或客戶，解決各項空間發展課題。此外，我們長期關注於人與環境關係，進而希冀所營造的空間能對環境與社會更為友善，為社會提供更多服務。
事務所主要從事的空間專業工作共計有三大面向:
1.空間評估研究 (產業與社會文化空間調查研究、空間管理制度研究、空間政策與法令分析、空間營運模式與財務分析、綜合可行性評估、興辦事業計畫)
2. 空間規劃設計 (城鄉及都市規劃設計、建築計畫、建築設計、景觀設計、室內設計、工程營建管理)
3. 空間創創行動 (適齡空間知能培力、空間綠能實驗、空間模式語彙分析、場所故事感發掘、情境動態體驗、深度環境教育、空間倡議及培力等)