與國博工業有限公司同樣位在台北市且同是其他相關製造
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- 志純實業股份有限公司
- 台北市中正區
- 其他相關製造，資本額5343萬元，員工數31人
- 本公司創立於民國60年，主要生產產品為矽砂、鑄造用砂、樹脂砂，
除了供應國內外並外銷東南亞鑄造、建材...等相關行業，為獲ISO 9001
認証合格公司，歡迎有興趣者加入本公司行列 - 福利制度：
員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、勞保、健保、加班費、勞退提繳金
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- 豐明興業有限公司
- 台北市文山區
- 其他相關製造
- 創立於 1978 年的豐明氣體，創立初期致力於提升國內北中南各大公私立知名醫療院所之氣體中央系統設備，並提供其所需之醫療級氧氣、麻醉用笑氣、醫事檢驗科用之氮氫混合氣等等... 是最具專業經驗的醫療氣體與設備之供應商。 公司設立以來,屢屢獲得大台北地區各級醫院之氧氣、笑氣、肺功能氮氧混合氣與檢驗科氮氫混合氣之供應合約。 近二十年來,更著重於氣體專業層次的提升，除提供中央研究院、各大學院校化學相關科系實驗室使用之高純度特殊氣體，另因應國內工業之發展，開發出雷射切割用混合氣體，供應給國內電子相關產業。 生產高品質的氣體產品與提供專業安全的配送服務,是我們公司一直以來對自我的要求。展望未來,我們將以精益求精的精神，為我們的客戶提供最貼心的服務及安全高品質的氣體。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、激勵獎金、績效獎金、員工在職教育訓練
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- 和泰企業集團
- 台北市內湖區
- 其他相關製造，資本額1億9000萬元，員工數200人
- 【產品簡介】
※ 活性碳。 ※ 優能膠。
【人事制度】
薪資由您決定，能力調薪，年終依公司營運及績效表現，核發年終獎金。
【福利制度】
勞保、健保、團保、生日禮券、婚喪補助、員工聚會、週休二日制、供應午餐、年終尾牙聚餐、績效獎金、提昇競爭力教育訓練等及其他福利制度。
【集團介紹】
和泰企業成立於1960年，是以活性碳起家，集團採取利潤經營制，現事業單位均為各產業的翹楚。
和泰的堅持—利基產業的發展，更以台灣製造行銷廠商自許。我們對自己的產品定位與行銷策略，訴求於品質、服務與創新，與市場上多數的競爭者區隔。和泰對於所屬的員工要求能隨時突破、自我技術提昇。和泰不是代工廠商，我們與其它廠商的差異，是我們堅持台灣製造行銷的廠商。
本集團以「心、新、欣、義、毅、益」六大理念，凝聚公司的向心力，以“BE UNIQUE”為其經營理念。對內，以創新研發強化各事業處之核心競爭力，逐步更新以求進步，對員工更採取人性化管理。在福利上，努力回饋與員工共享利益，歡迎有能力、想挑戰的人，共同加入本集團的行列。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、員工生日禮金、誤餐費、員工停車位或停車補助、員工餐廳、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
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- 辰昱國際包裝有限公司
- 台北市南港區
- 其他相關製造，資本額1000萬元，員工數20人
- 辰昱公司是以從事珠寶櫥窗展示起家，陳列櫥窗展示與包裝設計已經有二十年了，生產開發的的展示道具多的不勝枚舉，陳列規畫過的店家更是數以千計，並且遍及全省。多年的經驗累積使得對於品質與質感的要求，曾獲中華民國寶石協會推薦為優良廠商，對品質的要求嚴格重視，因此，使得辰昱公司深受許多知名品牌的信賴，其中如鎮金店、點睛品、今生金飾、珍愛一世、真愛密碼、Hearts on Fire、昇恒昌及各大百貨公司之專櫃、珠寶銀樓等都是一直持續服務的合作廠商，經過多年的深耕，更是爭取到D&D、富御、DTC、PENTAX、ELLE、face、JOALAN、De Mood、J-Star、世界黃金協會、國寶...等知名品牌的櫥窗展示、包裝設計的合作，辰昱已成為台灣最大的櫥窗展示與包裝盒設計供應商之一。 1989年 辰昱公司是國內率先將進口布料引進國內市場的第一家公司，徹底改變舊有的材質，提升商品的品質與質感。 1991年 除了將公司全面電腦化的管理作業，並使用最專業的繪圖軟體來規劃設計，發揮公司最有效率與最專業的服務。 1998年 9月辰昱公司是國內將珠寶展示道具率先推向國際市場，在香港珠寶展第一次參展。 2002年 6月辰昱公司遷址到南港成功路一段，佔地310坪，將公司規模擴大，以提供國內外大量訂單的製作。 2005年 9月為了因應更廣大的國內外市場，與擴大公司規模，辰昱公司斥資買下現址南港路三段80巷24號，佔地 900多坪的超大空間，除了將生產工廠擴大之外，更規劃了寬敞的展示門市為客戶做更好的服務。 經營理念 辰昱本著服務、效率、專業、誠懇、創新的經營理念，達成客戶需求至完美境界，以創造與構思的典範深自期許。 經營優勢 辰昱擁有技術創新的龐大製作工廠、專業的行銷採購及設計團隊，不斷採用新的高級皮料讓產品呈現最完美的施工品質，在每個環節上緊密相扣一貫化作業，所有的物品在客戶委託至成品時，都有專業的設計師為客戶提供最完善的品質與服務！
經營團隊 本公司專注專業分工的創意精神，並強調工廠與設計部門專工專責，提供創新多元化的技術服務，以創新、高質感的設計理念來迎合客戶的需求，並且不斷的開立進修課程與建立完整的書庫，強化公司內部結構，以提升核心競爭力。
服務理念 辰昱公司以客戶的需求提供客戶完整的企劃，從櫥窗規劃和包裝設計成品製作都有豐富的經驗，為提供給客戶最高品質，亦導入標準差製程及ISO認證流程，以強化管理與品質。且執著於設計師親自規劃設計，是為陳列櫥窗與包裝設計的結合做最完美的詮釋， 無論在展示道具的開發、櫥窗的規劃陳列、包裝設計等...從接單到設計到所有成品流程製作，都代表著辰昱公司秉持的專業精神。 未來展望 辰昱公司創立至今除了在陳列櫥窗與包裝設計做到領先的地位之外，更跨足各個領域，無論在珠寶、贈禮品、鐘錶、眼鏡、電子、3C產品、汽車、飯店及各式各樣的服務業，到處都有辰昱公司的服務足跡，近年來更將行銷層面擴展到型錄、雜誌、電視購物、網路購物...等，除此之外更擴大製作工廠與行銷版圖，預計將公司推向邁向多元化的國際化市場。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、三節獎金、員工聚餐、尾牙
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- 曜本廣告設計有限公司
- 台北市萬華區
- 其他相關製造
- 曜本廣告專注於招牌設計與製作，致力於為各類品牌打造專屬門面形象。從前期規劃、視覺設計、材質選用到現場施工安裝，提供一條龍整合服務。
我們重視每一道工序與細節，結合設計美感與職人工法，讓每一面招牌不僅具備高度辨識性，更兼顧美觀與耐用性，協助客戶提升品牌價值與市場印象。 - 福利制度：
績效獎金、旅遊假、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、禮品、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、國內、外旅遊補助、良好升遷制度
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- 中美嘉吉股份有限公司
- 台北市大安區
- 其他相關製造，資本額1億4000萬元，員工數170人
- 嘉吉公司於全球提供食品，農業，金融和工業產品等服務。150年來我們以自身的經驗與洞見幫助農民，客戶，政府和社區共同成長茁壯。遍佈於70個國家的160,000名嘉吉員工，致力於以負責任的方式滋養世人，減少對環境的影響和改善我們生活和工作的社區。
中美嘉吉股份有限公司長期以來一直皆為台灣地區經營績效良好的飼料公司。績效的表現來自於經營手法不斷創新，台灣嘉吉飼料已由產品導向轉型為客戶導向，提供客戶端最佳的解決方案，讓客戶生產事業獲利極大化則為台灣嘉吉首要的目標。因此我們需要對此一產業具有熱誠或極思突破的您共同加入我們的行列。
經營理念
我們的目標 成為滋養世人的全球領導者
我們的使命 創造獨特的價值
我們的方法 做到值得信賴、具有創意和積極進取
我們的衡量標準 契合的員工、滿意的客戶、造福於社區與獲利的成長
- 福利制度：
禮品、生日假、員工團保、伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工餐廳、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工手機配發或補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金
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- 阡兆企業有限公司
- 台北市士林區
- 其他相關製造
- 本公司創立於民國84年，以捲簾為主，布料為輔，為窗簾及捲簾製造、裁剪丶縺製丶安裝，自正式創立以來，一直以提供高品質、高格調的產品作為基本方針，多年來，在堅持此一信念與穩健耕耘之下，普遍獲得社會大眾的良好口碑。 本公司在上下一心追求「顧客滿意度第一」的落實行動中，伴隨著台灣經濟的成長，默默實踐「永續經營」的理念。，包大樓工程居多，於北/中/南各有經銷點。對於窗簾業來說本公司算大盤商，曾做過美麗華內的華納威秀影城，內湖光寶電子、桃園lativ、松山意舍、美福飯店、全聯大樓、高雄國硯、台達電子...等。～阡兆企業公司正銳意蛻變中，誠摯邀請各方人才共築願景～歡迎有志一同的夥伴一同加入我們的行列。
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- 吉赫實業有限公司
- 台北市士林區
- 其他相關製造
- 公司成立於 1979 年從事高級健身器材之設計、製造、行銷業務，並經營健身器材展售店面. ***經營理念:堅持品質ˋ不斷創新ˋ完整服務*** 基赫科技股份有限公司 工廠地址: 彰化縣員林市柳橋路二段207巷148號-1
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、家庭照顧假、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、誤餐費、員工宿舍、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工餐廳、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
