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- 宏茂環境服務有限公司
- 台北市中山區
- 環境衛生╱污染防治相關
- 隨著生活品質的提升，現代人對於居住環境的要求也隨之提高，而身處都會區的居民，經常會遇到趕不上垃圾車導致家中髒亂不堪或馬桶堵塞不通、化糞池產生溢流等現象，進而影響日常的工作與生活。您的種種困擾 宏茂公司能深刻的體會到，請放心將生活垃圾清運及抽水肥等環保工作交給宏茂，我們將以專業、週到的服務來維護民眾的居家整潔，讓您不再環境衛生問題而感到煩惱。專業的技術，貼心的服務，多年來深受客戶的讚賞，為了回饋廣大民眾對宏茂的支持與信賴，我們將加倍努力、認真的為您服務，在發展經濟的同時，與您一同做環保。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、伙食津貼、員工聚餐
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- 達和環保服務股份有限公司
- 台北市中山區
- 環境衛生╱污染防治相關，資本額2億元，員工數300人
- 達和環保服務公司成立於1992年，由領導水泥業界的台灣水泥公司與擁有160多年悠久歷史的法國威立雅集團（VEOLIA Group）合資創立。
結合兩家母公司的專業技術及豐富經驗，達和環保事業團，包括達和環保與旗下四家子公司為政府、企業與民眾提供廢棄物焚化發電處理、垃圾焚化發電廠興建專案管理、廢棄物清運與資源回收、液態事業廢棄物處理與廢水處理的服務。
達和環保積極參與政府垃圾焚化廠公辦民營的政策，在垃圾焚化發電廠的管理營運上，績效卓然有成。目前負責全台從北至南9座垃圾焚化發電廠的操作營運管理，分別為宜蘭縣利澤廠、新北市八里廠、新北市新店廠、新北市樹林廠、臺中市文山廠、嘉義市廠、嘉義縣鹿草廠、臺南市永康廠與高雄仁武廠，年垃圾處理量約220萬噸，服務縣市人口近700萬人。 垃圾燃燒所產生的熱能用以發電，每年產生的電力可供近27萬家庭一年的用電，達到能源再利用與減碳效益。
由達和環保營運管理的廢棄物焚化發電廠，非常注重營運績效及設備的維護保養，達到最佳的垃圾處理效率，為各縣市政府解決惱人的垃圾問題，不但屢獲環保署營運績效評鑑肯定，也多次獲得財政部「金擘獎」、勞委員會的工安最高榮譽「五星獎」及環保署的「企業環保獎」等，我們更積極推動環境教育與敦親睦鄰等企業永續作為，將廢棄物焚化發電廠營造成環境教育中心，是鄰里休憩、教學參觀、舉辦婚宴的熱門場所，打破以往民眾對於廢棄物焚化發電廠的刻板印象，連年獲動天下雜誌「天下CSR 企業公民獎」100 強名單中小巨人組獎。
為了積極培育專業人才，我們致力於打造健康、安心、生活平衡與學習成長的工作環境，提供能發揮自己價值的職場舞台，讓員工從中獲得成就與幸福感。
達和始終相信，企業經營不僅是追求績效，更代表我們對於環境、對於這塊土地的一份關懷與承諾! 在擁抱「尊重、授權、包容」企業文化的達和大家庭，您會結交到工作的好夥伴，與您一起築夢踏實、共同實踐關懷家園的承諾 !
「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、年節獎金、員工在職教育訓練
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- 上水股份有限公司
- 台北市中山區
- 環境衛生╱污染防治相關，資本額1億2000萬元，員工數330人
- 本公司為達和環保事業團關係企業，專業於環保(水、廢水、廢棄物)相關產業之營運。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 山林旭科技環保工程股份有限公司
- 台北市中山區
- 環境衛生╱污染防治相關，資本額5050萬元，員工數20人
- 本公司主專精於再生水工程、工業廢污水處理工程、水工機械、管線、儀控工程及一般產業製造廠之規劃、設計，監造，操作營運及管理等。
秉持及落實誠懇、務實、專精、效率等經營理念，所參與的工程皆能如質如期順利圓滿的完成，信譽卓著、普受好評，近年來因業務逐漸擴增，歡迎優秀的朋友加入本公司的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
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- 思瑪特股份有限公司
- 台北市中山區
- 環境衛生╱污染防治相關
- 本公司歡迎有積極進取心的人，加入我們的團隊，共創員工及公司美好的未來。
經營理念
SMART公司是一個會徹底實施內外部教育訓練的公司；( 外部訓練： 依照政府法規，參加環保署病煤防治 專業技術人員課程及證照取得。
另外提供相關技術、管理課程。內部訓練： 包含完整而有規劃的實務經驗傳承，並提供豐富的特殊案例 ，做為教育訓練課程 。 ) 並結合國軍大型微生物消除及病媒業蟲害防治處理作 業。並以目標管理法訂定各階管理幹部、 技術員規範確實做到求實、求真、求速之理念，並秉持持續改善、堅
持卓越之企業精神，達到公司所要求最高水準之水平服務大眾。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工宿舍、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 歐怡科技股份有限公司
- 台北市中山區
- 環境衛生╱污染防治相關
- 成立時間 ： 西元1989年
經營理念 ： 本公司成立以來，大力引進國外軟體、硬體設備，訓練培養專業人才，以專業的技術、來協助國內企業、政府機關、學校進行噪音調查、改善工程及聲學研究，持續為改善我們生活環境而努力。 本公司服務項目專注於噪音、振動之監測及研究領域，歷年來承接環保單位或交通單位如環保署、地方環保局、捷運公司等噪音研究調查專案計畫、現場調查監測，協助解決噪音問題，提供噪音或振動改善方案。同時積極引進代理國際著名儀器廠商之各項噪音、振動量測及分析等軟、硬體產品。在防音工程方面，研製有 Sound Lock 系列防音產品。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工在職教育訓練
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- 水清環保節能股份有限公司
- 台北市中山區
- 環境衛生╱污染防治相關，資本額1000萬元，員工數12人
- 1.水清環保節能股份有限公司，創立於民國82年6月，至今已有30年歷史。 2.公司理念： 綠色產品！安全無毒！與自然共生！與環境永續！ 3.公司自行研發物理式水處理方案，為低汙染、省能源、可再生之「綠色 產品」，成功開發『安全無毒水處理科技!』 4.水清公司的榮耀: (1)民國109年榮獲經濟部能源局及工業局共同審核通過的「高效節 能產品」! (2)民國109年榮獲經濟部能源局及工業局共同審核通過的「低碳技 術廠商」! (3)民國106年經濟部能源局主辦ISO50001觀摩會的「節能示範廠商」! (4)榮獲第七屆「國家品質保證金像獎」! 5.水清公司產品功能: 具有節能、減碳、省電、省水、環保、無毒等功效!
經營理念
誠信負責精神！研發創新動力！環保科技優勢！愛護地球環境！ - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 敦瀚股份有限公司
- 台北市中山區
- 環境衛生╱污染防治相關，資本額3000萬元，員工數550人
- 敦瀚股份有限公司誠摯歡迎您加入!!!
- 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、員工團保、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 台灣斯巴克環保工程股份有限公司
- 台北市中山區
- 環境衛生╱污染防治相關，資本額1億元，員工數1300人
- 斯巴克集團是台灣清潔服務業之產業領導者，自 1995 年斯巴克集團成立以來，與美國 SPARKLE WASH 加盟後，陸續發展多元化的業務。
目前斯巴克集團清潔業務主要分成三大事業群，分別為：
◆軌道事業群：負責車廂內外部清潔，以及隨車清潔服務
◆站體事業群：維護站體清潔與周邊設備養護，提供舒適美觀的空間環境
◆新事業群：負責電扶梯清潔市場開發，並持續引進其他創新清潔技術，提升台灣清潔技術水準
我們秉持「品質、安全、法遵」三大原則，強化組織創新和成長的動力。 針對不同的事業體，斯巴克集團總部鼓勵人員訓練與證照考取以及培訓，並持續精進同仁於日常營運所需之能力與技巧，朝向作業品質標準化。斯巴克將持續培養並強化員工知識技能、遵循職業安全法規、建立不同階層職涯學習地圖，並配合企業營運之願景與策略，提升組織競爭力。面對外部環境的挑戰與發展，斯巴克將持續導入不同領域之專業清潔技術，與時俱進，並針對客戶需求，提供最好的服務與保障，持續維持清潔服務業的產業領導地位。
《發展歷程》
2013年-榮獲「台灣訓練品質評核系統TTQS銅牌」企業。
2013年-榮獲「企業足超額進用身心障礙者認證 甲等標章」企業。
2014年-擔任「台灣急救教育推廣與諮詢中心」教育訓練機構之指導公司。
2017年-榮獲第一家環保清潔服務業OHSAS 18001及TOSHMS國際雙重認證肯定。
2017年-榮獲「職業安全衛生署工安週」優良事業單位。
2017年-榮獲「國防部推行兵役政策」優良事業單位。
2019年-榮獲「2019第17屆金展獎」優良事蹟獎。
2020年-榮獲「2020 第18屆金展獎」優良事蹟獎。
2021年-榮獲「勞動部友善銀髮企業表揚」、「僱用（進用）原住民之績優廠商」
「品質、安全、法遵」向來是斯巴克強化創新和成長動力的三大原則，我們致力於培育員工，並持續改善工序、工法，改善作業品質。藉由全員參與職業安全衛生訓練、增加專業證照持有比例，以提升作業安全；斯巴克並落實員工教育訓練，針對專業證照定期安排回訓，確保每一位上線同仁具備足夠的職能面對工作，除此之外，斯巴克也包容多元弱勢族群員工、中高齡及高齡員工就業與職場適應，多次獲得政府肯定，並持續致力於打造安全、健康的幸福企業職場環境，與中高齡者暨高齡者友善企業的認證肯定。
也誠摯邀請二度就業民眾(如 弱勢族群、獨立負擔家計者、中高齡及高齡民眾...等)一同加入我們的行列
誠摯邀請您至https://www.swash.com.tw/公司網站更進一步認識台灣斯巴克，並期待與您一同成長與進步！
經營理念
「以人為本」的經營理念
「誠信確實」的做事原則
「顧客至上」的服務態度
「專業創新」的品質堅持 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
