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- 木川泵浦股份有限公司
- 桃園市蘆竹區
- 其他相關製造，資本額8000萬元，員工數110人
- 創辦人莊木川與其親友於1967年投入泵浦生產，最初除生產無棉紗泵浦外也從事鑄造事業。自「木川泵浦」品牌成立以來木川工業便全力滿足市場對泵浦的期待，多年來以「品質」、「信譽」、「責任」為首要經營宗旨，並以專業設計與生產最好的水泵，更特別在家用泵浦領域積極耕耘，希望每個使用者都能有最好的用水體驗。在台灣，完善的售後服務與維修系統，為木川工業所有產品，無論是抽水泵浦、加壓泵浦、循環泵浦還是各種電子式、變頻式加壓泵浦等，都提供完善且即時的照顧。
1996年木川工業在桃園擴廠後網羅了專業人員，並成立了獨立的品質管理與生產技術部門，更加提升了台灣水泵的品質與可靠度。除了採取少樣多量的設計方針，以生產出設計成熟、品質優良且一致的水泵外，木川工業也妥善運用不同生產單元來滿足各種客製化的需求。
自1982年開始拓展外銷業務後，木川工業也一直使用「Kikawa Pump」的品牌名稱。產品可見於中國、印度、東南亞、北美、南美、與歐洲各國。目前產品有10％外銷國際，未來隨著產能的持續提升，外銷的比例也會逐步增加。
木川工業現在也致力於推動各項永續經營政策，包括更有效率的生產與節能的產品，各項水資源保護與再生能源的建設，也在積極實施中。並於2024年通過ISO 14001環境管理認證。畢竟，如果高品質的水源不在，再好的產品也沒辦法讓使用者獲得最好的用水體驗了。
加入我們，與木川泵浦一同邁向下一個60年
木川是一家深耕台灣近60年的專業水泵品牌，在產業中擁有極高的市佔率與良好口碑。公司營運穩健、財務健全，致力於提供員工穩定的發展環境。
在這裡，您不必擔心隱形的加班文化——我們尊重每位同仁下班後的私人時間，讓工作與生活取得真正的平衡。
如果您正在尋找一個能安心長期發展、同時享有充足生活時間的職涯舞台，誠摯邀請您與我們攜手，繼續書寫木川泵浦的新篇章。
經營理念
品質第一
什麼是品質？對木川泵浦而言，品質就是可靠與耐用。品質優良穩定一直是木川強大競爭力最堅固的後盾，每一台木川泵浦都是以提高產品壽命、降低故障率與提升安裝與維護的方便性為設計重點。我們證明了加強公司內部管理，與採用頂級的零件來提升產品的可靠度，反而會降低公司的營運成本。產品在生產線上皆以自動化設備來輔助手工組裝，層層掌握出廠前零件與組裝的品質。我們從未停止追求更好的品質與創新價值，即便它不炫目耀眼，木川始終視品質為第一優先考量。
信譽至上
木川工業股份有限公司自成立以來，以良好的信譽維持「木川泵浦 Kikawa Pump」的品牌。50年來我們來默默耕耘，沒有過多的宣傳，只為盡力完成我們的承諾 。對我們而言，最好的服務，就是最有力的行銷。
木川盡力滿足消費者對泵浦的每一個需求。捨棄多餘的功能，提供最穩定的產品讓所有木川的經銷商都能誠心推薦，並因推薦木川泵浦，讓顧客更相信經銷商的專業。
責無旁貸
完善的售後服務、確保產品與服務符合顧客要求，並持續提升顧客滿意度。
––這是木川對消費者的責任––
我們藉由不改斷進產品與生產方式，讓每一台從木川出廠的泵浦，都能代表我們一貫的精神。
––這是木川對支持者的責任––
為工作夥伴提供最充足的支援與照顧，讓所有人可以一同成長茁壯，使我們成為密不可分的大家庭。
––這是木川對工作者的責任––
因為水取於自然，所以木川也希望為環境的永續發展盡一份心力，我們有致力打造出對環境最友善的產品。
––這是木川對所有人的責任–– - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、誤餐費、伙食津貼、上下班交通車、員工停車位或停車補助、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 亞磯工業股份有限公司
- 桃園市蘆竹區
- 其他相關製造，資本額1億元，員工數80人
- 亞磯公司自西元1965年創立迄今,一步一腳印無時不以創造藝術品的執著來製造染布機.我們堅持品質,創新的理念,為客戶提供優良的設備及一流的服務;回顧過去,展望未來,亞磯公司仍將與世界各國染整業界一起迎接無數個具有挑戰與希望的日子!大家攜手合作,共同開創21世紀的光輝.
- 福利制度：
勞保、年節獎金、員工體檢、加班費、全勤獎金、健保
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- 鵝牌興業有限公司(鵝牌防盜氣密門窗)
- 桃園市蘆竹區
- 其他相關製造，資本額500萬元，員工數40人
- 在民國六十四年創立遠東工程行，也是鵝牌氣密窗最初的雛形，經過不斷的投入和專研，終於於民國八十一年使鵝牌防盜氣密窗誕生，首位採用不鏽鋼穿梭管，大大加強其防盜性，在隔音設計上也不斷突破，成為別墅的第一首選。 於民國97年開發了9公分外框的無格窗，包覆式氣密性設計，在隔音和防水上屢創佳績，因此現階段已有許多建案與我們配合，也開啟了建設大廈的另一個市場。 堅持提供顧客優質的產品與服務是鵝牌不變的信念，在這個過程中，鵝牌不斷擴充人才、不斷更新設備、不斷改良並測試產品，鵝牌一切的努力就是希望可以給消費者更安全、安靜、安心以及更精緻的生活空間。 本公司目前積極擴廠中，以提昇產能，也為了給員工有更好的工作環境，歡迎優秀的朋友一同加入鵝牌的團隊，共同創造更好的佳績。
- 福利制度：
全勤獎金、三節獎金、勞保、健保
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- 清泉電熱處理工業有限公司
- 桃園市蘆竹區
- 其他相關製造，資本額500萬元
- 把一件事做到極致，便是專業。
「清泉」自1986年成立，兢兢業業一路走來，我們從不讓客戶失望，也勇於挑戰新的思維。
我們深諳「工欲善其事，必先利其器」的道理，因此我們和日本熱處理設備商技術交流與合作，秉持一輩子專注做一件事的日本職人精神，研發最佳的設備。
除了自有品牌，我們也代理日本及德國的熱處理、高週波設備。我們的強項不只有多種優良的商品，更包括了完善的教育訓練和專業的售後維修服務並且定期會派工程師到日本受訓，學習新的知識帶來最佳的服務品質。
您對熱處理的印象還停留在那種全身髒兮兮的環境裡嗎？我們希望能打造的是個乾淨且少汙染的環境給您，現在只要找清泉電熱處理，就即刻為您處理，讓您接單賺錢、無後顧之憂。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、年終獎金、三節獎金、免費供餐、員工餐廳、需穿著員工制服
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- 能率倉儲設備股份有限公司
- 桃園市蘆竹區
- 其他相關製造，資本額3020萬元，員工數60人
- 公司源於民國 79 年，以生產倉儲設備為主，民國84年經濟部 工業局正式認可為自動化工業服務機構之登錄廠家，協助國內 企業界自動化之推行，目前巳通過 ISO-9001 之認證，實為有 制度之公司。 在同業中也具有相當知名度，目前業務也陸續拓展海外，以期達到更高目標。
- 福利制度：
員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年終獎金、意外險、誤餐費、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服
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- 台灣奇異淨水設備有限公司
- 桃園市蘆竹區
- 其他相關製造
- 台灣奇異淨水設備有限公司主要服務地點以桃園地區為主，偶爾會服務到臺北地區 現在業務擴展關係，因而需要人手配置，歡迎加入
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日、全勤獎金、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、交誼廳、國內旅遊、員工購物優惠、員工團保
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- 威勝捲門企業有限公司
- 桃園市蘆竹區
- 其他相關製造，資本額1500萬元，員工數30人
- 威勝捲門企業有限公司成立於民國60年，至今已有超過50年的歷史。擁有自己的生產線，專門生產銷售傳統捲門機、快速捲門啟動組、PVC高速捲門、捲門控箱、電子週邊配件、各式成型機、快速捲門整廠設備等，另外也銷售所有捲門相關的配件零件。目前已擁有超過80家國外客戶，遍佈全球30餘國，另有國內客戶也達100餘家。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、全勤獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、特別休假、員工團保、員工體檢、員工公出特別保險、勞退提繳金、伙食津貼、免費供餐、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服
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- 金昇昌工業股份有限公司
- 桃園市蘆竹區
- 其他相關製造，資本額1億2000萬元，員工數30人
- 金昇昌工業股份有限公司，
創立於西元1996年，一直致力於黃銅合金棒材及線材的領域，2004年公司著力開發出符合歐美綠色環保公約，規定之RoHS標準的環保材料並在當時取得SGS檢驗標準，應用在黃銅廣大市場上，得到相當大的認同，為求更精進的提升，並取得ISO認證及QC080000執行與達成。 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、國內旅遊、需穿著員工制服
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- 正弘氣體股份有限公司
- 桃園市蘆竹區
- 其他相關製造
- 本公司成立於民國100年,是一個穩定中求發展的企業體。在未來希望有更多的熱血夥伴加入,必能使公司運轉蒸蒸日上,川流不息。
- 福利制度：
加班費、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、特別休假、勞保、健保、員工餐廳、員工聚餐
