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台北市大埔縣同鄉會 的相似公司

與台北市大埔縣同鄉會同是職業團體

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 財團法人中央畜產會(肉檢組)
  • 台北市中正區
  • 職業團體，員工數700人
  • 農產畜牧相關協會。 歡迎畜牧獸醫相關人才.加入我們的行列
  • 福利制度：
    特別休假、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假、勞保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、員工生日禮金、年終獎金、尾牙、員工團保、自強活動
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  • 2
  • 中國青年救國團
  • 台北市中山區
  • 職業團體
  • 本團係人民團體法，向內政部登記立案之公益社會團體，設有縣市團委會及青年服務事業單位。
    「為社會，為青年」是救國團成立迄今一直努力不懈的目標，雖然時空環境變化劇烈，生存條件日益艱難，但是這個目標始終不變。60餘年來，救國團人在活動中流露出「親切、自然、實在」的清流形象，在服務中，愈做愈覺得有意義、有價值，於是，逐漸將工作視為本分之內所應為，乃逐漸形塑成「公益、教育、服務、健康」四大志業，在付出的同時，體會出「別人快樂，自己才會更快樂」的道理。
  • 福利制度：
    勞退提繳金、員工體檢、產檢假、產假、特別休假、生理假、育嬰假、陪產檢及陪產假、健保、勞保、職災保險
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    • 4
    • 財團法人和泰純青社會福利基金會
    • 台北市松山區
    • 職業團體，員工數77人
    • 本基金會是黃烈火先生(和泰汽車與味全食品兩大企業之創辦人)，於1974年為回饋台灣社會所創立，以「促進美好人生，創造祥和社會」理念做為服務宗旨，積極辦理及救助各類社會福利服務項目。
    • 福利制度：
      勞保、健保、加班費、年節獎金、員工生日禮金、員工團保、需穿著員工制服
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      • 5
      • 中華民國職業安全衛生協會附設台北職業訓練中心
      • 新北市三重區
      • 職業團體
      • 本會於民國九十年七月七日經內政部核准立案，立案字號：台內社字第九○二三四九六號，於基隆、台北、桃園、台南、高雄設立職業訓練中心。 【成立宗旨】 本會成立宗旨配合政府勞工保護政策及施政方針，以保障勞工就業安全與衛生，提高勞工工作技能， 促進勞工作業安全，增進勞工對工作之信賴，防止職業災害保障勞工安全與健康。
      • 福利制度：
        勞保、健保、年終獎金、三節獎金
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      • 6
      • 台灣區遠洋鮪延繩釣漁船魚類輸出業同業公會
      • 高雄市前鎮區
      • 職業團體
      • 台灣區遠洋鮪延繩釣漁船魚類輸出業同業公會， 從事遠洋鮪延繩釣漁業之國際相關通訊、會議、英文日文書信、統計資料、船員勞務等業務。本會為非營利團體，協助政府及業者爭取對外漁業合作， 藉著漁業資訊之提供、法令之宣導，教育業者及漁撈從業人員，使我國遠洋漁業在國際政治環境居於劣勢情況下，仍能永續發展。
      • 福利制度：
        勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金、三節獎金、員工團保、自強活動、員工聚餐
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      • 7
      • 社團法人中華民國全國中小企業總會
      • 台北市大安區
      • 職業團體，員工數320人
      • 本會成立於民國61年，多年來無時無刻不以「促進中小企業發展」為己任，協助政府推動經建計畫、執行輔導措施；並與全國工業總會、商業總會等並列為全國六大主要工商團體，隨時扮演政府與民間溝通橋樑的角色、促進學術研究資源導入產業界，更進而促成業界之間的交流機會。在網絡資源部份，除國內共有50餘個次級組織(各縣市中小企業協會和跨業聯誼會)外，也與全球130個經貿團體結盟，冀望能帶領中小企業接軌國際，締造更多商機。 
        ＊歷任理事長均由政府延聘擔任國策顧問等要職 
        本會自成立以來，恪遵服務中小企業的原始初衷，歷任理事長均因具備專業素養及豐沛經驗而被總統府延攬為國策顧問，提供總統在施政時的諮詢建言。另外也擔任行政院各部會顧問，更能適時適切為全國中小企業請命，發揮不可忽視的重要影響力。 
        ＊連續多年獲內政部評選為全國績優社團 
        本會力求會務的健全運作，在服務中小企業工作上，本會積極爭取向政府建言機會，並向中小企業宣導政府輔導政策，同時參與各項政府標案，戮力執行各項計畫，多年以來除獲中小企業好評外，也自民84年起連續獲得內政部評選為全國性優等績優社團。 
        ＊我們辦過哪些活動? 
        1.晉見總統，提供建言 
        2.行政院院長與中小企業下午茶敘 
        3.中小企業聯合新春團拜 
        4.各類獎項選拔表揚和人才培訓 
        5.國際中小企業大會(ISBC) 
        6.全國中小企業發展會議 
        7.轟老虎高爾夫球菁英賽和山頂尾溜嘉年華會
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        • 8
        • 基隆市救國團
        • 基隆市仁愛區
        • 職業團體，資本額100萬元，員工數13人
        • 本團之任務係依本團宗旨，針對青年需要，規劃辦理各項教育性、公益性暨其他之青年服務與活動，其項目包括：
          一、辦理青年休閒活動。
          二、辦理與社會教育有關研習活動。
          三、辦理諮商輔導暨社會福利服務工作。
          四、推展國際暨大陸青年文化交流活動。
          五、配合政府政策，辦理文教暨各業青年團體之服務工作。
          六、設置青年活動場所，辦理與教育服務有關之膳宿接待。
          七、辦理政府機關、社會團體之委託事項，經營管理各類休閒、育樂、 體育活動等設施，並推展相關服務工作。
          八、辦理人才培訓、職業訓練等服務工作。
          九、舉辦關懷社會之各項公益活動。
          我們的願景：
          成為青年服務工作最具有影響力的NPO
          21 世紀將是一個資訊的、網路的、科技的、休閒的世紀，也是一個關懷、服務的世紀，救國團將秉持著【合作、參與、貢獻】的理念，持續推動教育、公益、服務、健康4 大志業，並全力發展8 大核心工作：終身學習、體驗學習、公益服務、輔導服務、志願服務、國際交流、休閒活動、健康促進。在青年服務工作的領域上務求實踐下列的策略方針：
          一、青年需求的因應者
          二、青年活動的帶領者
          三、終身學習的推動者
          四、志願服務的倡導者
          五、青年服務的資源整合者
          六、青年服務的創新者
          七、青年問題的輔導者
          八、青年健康的促進者
        • 福利制度：
          年終獎金、禮品、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞保、健保、員工團保
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        • 9
        • 社團法人中華兆陽文教發展協會
        • 新北市汐止區
        • 職業團體，員工數15人
        • 中華兆陽文教發展協會(ZhaoYangCulture &Education Development Association)是一個研究教育發展的學術團體。我們秉持著對教育的熱忱，結識有志一同的教育工作者，期許幼兒教育更加蓬勃發展，並以發揚終身教育為精神，增進社會福祉為宗旨。希望我們能像陽光一樣帶給大家溫暖與正向的能量，凝聚有教育理念的人，包括家長、教育從業人員、社會人士等，一同學習成長與進步，並且培育優秀的下一代。
          經營理念
          本會不僅提供專業人員職業訓練和就業服務培訓，關懷婦幼、老人、原住民及弱勢團體，協助原住民及弱勢家庭孩童，開設婦幼及老人相關議題的培訓課程，也是未來的任務之一。此外，承辦並執行機關依法令委託的兒童福利暨教育服務相關業務，以及其他相關公益性教育事務與活動，都是本會努力的目標，期許我們一步一腳印的往前邁進！
           
          主要商品 / 服務項目
          1. 幼兒教育培訓課程（台灣地區） 2. 幼兒教育培訓課程（中國大陸地區） 3. 兩岸文教交流 4. 國內外專業參訪
           
          福利制度
          ◆ 獎金 / 禮品類 　1.年終獎金 　2.三節禮金/禮品 ◆ 保險類 　1.員工團保 　2.意外險 　3.職災保險 ◆ 制度類 　1.員工制服 　2.完整的教育訓練 ◆ 設備類 　1.哺乳室
        • 福利制度：
          三節獎金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、加班費、勞保、健保、週休二日、年終獎金
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        • 10
        • 財團法人正德社會福利慈善基金會.
        • 高雄市鳥松區
        • 職業團體，員工數80人
        • 正德開山和尚 上常下律法師秉持佛陀慈悲渡眾精神，弘法利生、扶弱濟貧為宗旨，於西元1986年創辦正德慈善文教機構(非營利機構)。
          相繼於高雄、新營、台南、屏東、彰化、台中、員林、埔里、新竹、台北、永和、宜蘭、花蓮、嘉義及加拿大、澳洲，創立佛教正德慈善中醫院、正德社會福利慈善基金會、正德佛教文化院、正德佛堂、慈音雜誌社、正德西方蓮社、正德學苑、正德電視台、正德圖書館，以多元方便法門接引眾生親近佛法，發露善根，知曉因果，自利利他，臻於自在圓滿的人生。
          常律老和尚奉獻心力，創辦醫治眾生的慈善中醫院，秉持菩薩渡眾慈悲精神，堅持使用上等藥材，為眾生診療治病。開山和尚念茲在茲，發悲心大願，要於全國南、中、北、東蓋建「正德慈善癌症醫院」四間都市門診醫院，以及一間規模龐大的「正德安養癌症醫院」，願大家發揮愛心，共襄盛舉，自利利人，功德無量。
          成立「西方蓮社」以如法的佛教儀式，提供臨終助念及後事處理服務，減輕家屬的負擔，幫助亡者往生西方極樂，陰陽兩利，意義非凡；正德慈悲濟世的行蹟遍佈四方，並積極拓展正德大愛散播全世界。
          === 正德開山和尚 常律法師 慈悲之創舉===
          ★正德於103年5月南部佛教正德都市型醫院正式成立營運。
          ★正德於105年4月正德電視台正式開播。內容禪揚佛法，以佛法淨化人心、教育生命、推動心靈改革，創造出一個清淨的公益頻道。
          正德稟持不以營利為目的及隨意捐助經費的一貫慈善宗旨，長期為全國各慈善機構及佛教團體道場，提供一個廣告宣導的平台。免費開放正德電視台廣告時段，提供各公益慈善團體寺廟道場以跑馬燈方式，播報其法會及公益活動內容訊息 。
          ★正德於104年9月中部佛教正德醫院––正德首家安寧緩和照護醫院，工程業已動工興建。
          工程地點：台中市南屯區文心南五路三段與龍富十五路路口。
          ★正德於105年8月創立正德員林愛心廚房
          《正德愛心廚房太感動人心》
          有鑒於觀察未來經濟會發生空前危機，社會上有許多民眾三餐不繼，貧困、生病、孤獨的老人日漸居多，和尚不忍民眾飢苦，解決民眾最基本的保暖刻不容緩，現在不做，以後問題會更嚴重。
          正德佛堂從去年105年9月起，平均每月設立一家愛心廚房，至106年3月止共設立六家。每天供應午餐及晚餐，平均每餐供應上百位遊民、貧戶、一般民眾用餐。民眾都非常感恩正德、感恩和尚，讓他們每餐都可以在乾淨明亮又舒服的環境裡，享用衛生、乾淨、營養又有能量的熱食，從一個個徬徨無助的身影漸漸轉為開心滿足的笑顏中，讓人看見正德成立愛心廚房的必要與意義，籲請大家共同成就與護持。
          (1)105年8月設立正德全國第1家 彰化縣 員林分院附設愛心廚房
          (2)105年11月設立正德全國第2家 宜蘭縣 宜蘭分院附設羅東愛心廚房
          (3)105年12月設立正德全國第3家 彰化市 彰化分院附設愛心廚房
          (4)105年12月設立正德全國第4家 屏東市 屏東分院附設愛心廚房
          (5)106年1月設立正德全國第5家 台南市 台南分院附設愛心廚房
          (6)106年3月設立正德全國第6家 高雄市 高雄總院附設鳳山愛心廚房
          (7)106年6月設立正德全國第7家 花蓮市 花蓮分院附設花蓮愛心廚房
          (8)106年6月設立正德全國第8家 新北市 台北分院附設三重愛心廚房
          (9)106年8月設立正德全國第9家 台南市 新營分院附設愛心廚房
          (10)106年9月設立正德全國第10家 彰化縣 彰化分院附設溪湖愛心廚房
          (11)106年9月設立正德全國第11家 桃園市 桃園分院附設中壢愛心廚房
          (12)106年10月設立正德全國第12家 台南市 台南分院附設永康愛心廚房
          (13)106年10月設立正德全國第13家 高雄市 旗山廣聖醫院附設愛心廚房
          (14)106年11月設立正德全國第14家 高雄市 高雄總院附設三民愛心廚房
          (15)107年1月設立正德全國第15家 新竹縣 新竹分院附設愛心廚房
          (16)107年2月設立正德全國第16家 苗栗縣 苗栗分院附設愛心廚房
          (17)107年8月設立正德全國第17家 嘉義市 嘉義分院附設愛心廚房
          ◆正德愛心廚房特色
          1.僅提供大眾「吃能量健康的、吃飽的」三大主食：
          2.不提供「好吃不健康加工的」飲食；
          3.接受食物捐助。
          歡迎大眾捐助有機健康的米、米粉、麵粉、麵條、麵包、麥片、粉條、饅頭、飲料、點心、蔬菜、水果，供大眾免費食用，功德無量。
          佛於業報差別經曰：「供養眾生飲食，可得智慧、健康、長壽、福報。」
          歡迎發心護持 加入正德志義工行列，共同成就救人濟世菩薩道 功德無量!
          ◆正德電視台愛心廚房影片:goo.gl/oikkvp ＜複製網址貼上＞
          ◆正德電視台
          https://www.youtube.com/c/chengteTV
          佛教正德電視台105年4月10日正式開播
          全國各縣市(不含花東縣市及離島地區):有線頻道109
          中華電信 MOD 704頻道 正德電視台於上述有線系統頻道播出歡迎準時收看！
          各有線系統播出，由於建台經費及每月開銷費用龐大，請大家發心踴躍護持。
          佛說諸供養中，以「法供養」為最大功德！ 歡迎加入正德電視台弘法基金護法委員/會員。
          劃撥帳號：42297512 戶名：財團法人正德文教傳播基金會
          ※正德電視台提供各佛寺及慈善團體法會、活動廣告，費用隨喜贊助，歡迎多加利用。
          聯絡電話：0800-559-933 正德台北分院(台北市大同區民權西路125號)
          護持正德電視台方式：http://tv.chengte.org.tw/support
          經營理念
          ◆正德成立宗旨:
          以「慈善」來福利眾生
          以「文化」來弘揚佛法
          以「教育」來廣度眾生
          以「醫療」來醫助眾生
          以「制喪」來渡化亡者
          ◆正德服務精神:
          不為自己求安樂
          但願眾生得離苦
          視眾生為己父母
          常發大慈大悲心
          度生度亡生西方
          ◆正德優良傳統:
          1.以正處事，以德服人
          2.三從:親切(從佛)、守法(從法)、團結(從僧)
          3.創造一個守法、謙恭、有禮、熱誠、積極的優質境教環境
          4.生命有限，凡事勿拖、拖延公事、損福減壽
          ◆本機構為出家人所創辦佛教慈善醫療機構 (非營利)
          歡迎真正佛弟子以及曾任職於佛教機構人士應徵
          條件:具人和、正直、 發心特質者來信應徵 ，共同成就救人濟世菩薩道 功德無量!
        • 福利制度：
          勞保、健保
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          • 12
          • 財團法人高雄市慈聯社會福利基金會
          • 高雄市仁武區
          • 職業團體
          • 「慈聯」乃慈善聯合之意，由十個慈善團體及九名熱心社會公益人士結合而成，於民國88年7月18日正式成立，提供以下服務業務：
            一、老人福利服務
            居家服務機構––三民區、鳳山區、仁武區、鳥松區、大寮區、大社區、大樹區、梓官區
            日間照顧中心––梓官日間照顧中心
            老人活動中心––梓官老人活動中心
            社區整合型服務中心––梓官區長期照顧A級個案管理
            二、兒童青少年社區照顧
            公共托育家園––梓官社區公共托育家園、大樹社區公共托育家園
            鳳山區弱勢家庭兒童及少年社區照顧中心、大樹育兒資源中心
            三、街友服務
            高雄市三民街友服務中心、台南街友服務中心、屏東縣遊民收容所
            四、更生人保護
            財團法人台灣更生保護會高雄分會––更生人家庭支持服務方案
            財團法人台灣更生保護會橋頭分會––更生人家庭支持服務方案
          • 福利制度：
            勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、激勵獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、有休息寢室、書報室、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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          • 13
          • 臺灣木工機械工業同業公會
          • 台中市西屯區
          • 職業團體，員工數3人
          • 臺灣木工機械工業同業公會，前身為台灣木工機械發展會，在促進台灣木工機械工業的整體發展合提升技術已有20餘年的歷史，本會位於台中市西屯區，是所有會員共同切磋交流和提供市場資訊的中心；會員可以從本會獲得最新的重要資訊如商情報導、最新產品和國際專業展覽會等。 本會業務主要對國外推廣台灣木工機械產業，對內服務會員及提供相關產業訊息。
          • 福利制度：
            勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、尾牙、春酒
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          • 14
          • 北港武德宮
          • 雲林縣北港鎮
          • 職業團體
          • 台灣財神信仰的發源地，也是目前兩岸三地財神信仰的總根據地，建宮於民國59年，至今由本宮分靈出去的神尊已達8000餘尊，宮廟則有上百間，信眾早已逾百萬，為國內主要信仰之一，並名列臺灣十大廟宇。武德宮目前宮基占地達四千餘坪，除了高達五六層樓的巨型牌樓、全球最大的金爐，以及挑高達25米的高聳道院外，整座廟宇更是蘊含了許多兩岸國家級工匠磅礡巨作的巍峨殿堂! 北港武德宮的管理委員會學經歷居全國廟宇之冠，主任委員林安樂先生畢業於台大經濟系、政大金融所，曾任金融業高階主管，委員與監察人更都是清一色畢業台政大、UCLA等國內外名校一流系所的青年才俊，顧問團則清一色是上市公司企業主或是國際知名品牌負責人或總代理。 北港武德宮自開宮以來即以濟世救民為宗旨，全然的公益本位早已是安定地方的重要力量，每年例行與非例行性的慈善活動，多掀起社會大眾的熱烈響應與追隨。本宮自詡為傳統信仰的清流，也因之對於社會人心的教化極為重視，為此本宮亦定期舉辦相關教義之經典講座、理財講座與醫療保健等講座，期許能為人世間帶來三種層面的財富: 心靈上的富足、經濟上的富裕，以及人生的最大財富-平安健康! 本宮因所轄宮廟與機關團體眾多，為此在台中市則設有聯絡處，以司統籌管理與聯絡協調之功能，公益與教化，永遠需要最優秀最頂尖的人才參與，歡迎您，加入我們的志業!
          • 福利制度：
            年節獎金、年終獎金、需穿著員工制服
          收藏公司訂閱新工作
          • 15
          • 財團法人勞動基金會
          • 台中市北區
          • 職業團體
          • 本公司為專業的電腦教育訓練中心，主要營業項目為個人的電腦進修學習，電腦就業訓練輔導以及企業電腦化包班訓練，並為電腦技能基金會電腦證照考試之指定考場，及勞委會職訓局職訓券之訓練中心，為中部地區最專業及資深的電腦教育中心。
            我們用心辦訓，學員放心看的見。
            　　學習無疆界，職訓無差別，一直以來都是我們立足大台中地區從事職業訓練努力的目標；不但同步與台北、高雄地區引進資訊產業最高階、新穎的軟體課程，亦從大台中地區各知名資訊企業延聘有實務工作及軟體操作經驗講師至中心授課，讓大台中區域民眾能夠得到第一手的資訊與職業訓練，投身職場並提升自身工作專業能力。
            本公司所有同仁均合作無間就像一家人般擁有良好的共事氣氛，每位同仁皆認真負責，俾使能將最佳品質的專業服務提供給學員。
            　　我們需要具熱忱、志同道合的工作夥伴加入我們行列。若您是高手我們更加歡迎！
          • 福利制度：
            勞保、健保、加班費、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、禮品、績效獎金、意外險、國內旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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          • 16
          • 財團法人台灣設計研究院
          • 台北市信義區
          • 職業團體，資本額6800萬元，員工數204人
          • 更多精彩職缺，詳見本院官網：https://www.tdri.org.tw/zh-TW/participate/recruitment
            【場域介紹】
            台灣設計研究院 (Taiwan Design Research Institute, TDRI)目前在台灣設有不同辦公空間和實驗室，涵蓋設計創新、跨域合作與產業應用等功能：
            1. 台灣設計研究院（TDRI）總部
            位置：台北市松山區光復南路133號松山文創園區製菸工廠2樓北向
            主要功能：TDRI於2020年成立，是台灣唯一以設計為核心，促進產業、社會、公共創新為目標的法人組織。主要任務為運用「設計力」整合政府跨部會資源，讓設計成為我國施政價值與國家戰略，同時透過跨領域的知識整合，讓政府導入設計思維，以設計驅動企業賦能，在台灣打造設計領先型企業。
            ◆Google Map：https://maps.app.goo.gl/DpXwREri4v1TpHu69
            ◆場域Live Tour｜總部1樓：https://reurl.cc/1X9q4V
            ◆場域Live Tour｜總部2樓：https://reurl.cc/mRgA9M
            2. 台灣設計研究院信義辦公室（TDRI Park Office）
            位置：台北市信義區信義路三段41號3樓
            主要功能：1. 設計驅動產業創新補助專案。 2. 設計驅動跨域整合及應用計畫策略、計畫管考。
            ◆Google Map：https://maps.app.goo.gl/ovjsD7bDHXXfE1GT6
            3. 台灣設計研究院南方實驗室（TDRI South Lab）
            位置：高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓
            主要功能：1. 南台灣產業創新機制、諮詢與輔導。 2. 協助南台灣地方政府服務議題、設計導入公部門服務創新以及服務模式推廣。
            ◆Google Map：https://maps.app.goo.gl/6ETXvxf6jcYxL78J9
            這些空間分別支援不同設計領域的發展，提升台灣設計的國際競爭力。
            【獲獎介紹】
            ◆第四屆總統創新獎
            台灣設計研究院榮獲第四屆總統創新獎團體組獎項！本次榮獲總統創新獎的最高榮耀，對設計產業實則是最大的鼓勵。台灣設計研究院讓設計擴散至社會、公共服務領域，不僅廣獲各界肯定並榮獲總統創新獎，著實不易。如同台灣設計研究院院長張基義所說：「我們就是用設計當作打火機，去點亮最黑暗那一面，哪裡需要我們，我們就用設計去點亮它」。
            ◆2023幸福企業
            TDRI於2023年角逐由知名人力銀行主辦的「幸福企業」獎項，經由近3個月的網路投票、秘密客評選，以及各界企管專家組成專業顧問團隊評選相關指標，在近3,200家報名的企業公司中，本院從中脫穎而出，於「大傳教育社福」類別獲得金獎肯定；未來將持續保持及更優化精進！
            ◆經濟部國家產業創新獎
            台灣設計研究院服務創新所榮獲第9屆經濟部「國家產業創新獎」（學研專案組）殊榮，獲得產官學界的高度肯定。這項獎項不僅是對服務創新所多年來投入的重大肯定，更彰顯設計在推動公共政策與社會創新中扮演的關鍵角色。
            ◆2025天下永續公民獎｜非營利事業政府組 第二名
            在《天下雜誌》歷時數月、嚴謹評選中，TDRI自全台逾170家指標性企業與組織中脫穎而出，以「設計驅動永續」的行動力獲得肯定！TDRI長期推動永續設計政策、綠色創新與社會共創，串聯產官學研能量，協助產業導入循環經濟與ESG策略。此次得獎，不只是對TDRI的肯定，更象徵設計是實現永續發展的重要力量。未來，我們將持續以「設計引領改變，創造更美好生活」為願景，攜手各界共築更具韌性的永續未來。
            【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】
            「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。
            我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。
            TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！
            我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由：
            1. 多元的工作歷練機會
            在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！
            2. 做有價值有意義的事
            「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！
            3. 重視同仁的自我成長
            我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！
            4. 彈性創新的工作環境
            TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。
            5. 還有很多等你來感受！
            更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。
            在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。
            ◆Website：https://www.tdri.org.tw/
            ◆About TDRI：https://www.tdri.org.tw/about
            ◆Youtube：https://www.youtube.com/@TDRI_TW
            ◆Facebook：https://www.facebook.com/TWTDRI
            ◆Instagram：https://www.instagram.com/tdri_tw/
            ◆LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/tdri-tw
            ◆Medium：https://tdritw.medium.com/
            ◆Podcast：設計台灣
          • 福利制度：
            勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、哺乳室、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、員工健身房、交誼廳、員工電影、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、寵物日、下午茶、家庭日、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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          • 17
          • 全國性婦女團體
          • 台北市中正區
          • 職業團體
          • 全國性婦女團體
            喚起婦女之國民責任感，提升到德與才能，促進對國家社會之服務，增進婦女及社會之福利為宗旨。
          • 福利制度：
            健保、勞保
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            • 18
            • 噶瑪噶居寺
            • 台南市左鎮區
            • 職業團體
            • 如來大寶法王在台根本道場噶瑪噶居寺總持—第三世洛本天津仁波切，是本土臺籍的轉世佛爺。洛本天津仁波切過去世乃第十五世如來大寶法王的上首弟子，曾任傳承總寺西藏祖普寺的「多傑洛本」（金剛上師），二十年任內期間，主持過第十五世如來大寶法王的圓寂荼毘大典和第十六世如來大寶法王的坐床大典。晚年閉關專修大手印，圓寂時結跏趺坐，一日夜安住甚深禪定；依此證量，以及和中土的宿世因緣，民國四十九年，仁波切終於乘願再來，轉世於台灣。
              仁波切與如來大寶法王因緣極其深厚，所以今生僅聽聞如來大寶法王名號，未曾謁見，就發願啟建噶瑪噶居寺獻給法王，以弘揚大手印心髓利益斯土斯民，時為民國七十五年。七十七年仁波切剃度，在烏金祖古仁波切教導下徹悟心性本質。民國八十年被噶瑪噶居傳承攝政法王夏瑪巴仁波切認證為西元1910年間，西藏祖普寺多傑洛本的轉世，於錫金隆德寺舉行坐床大典。此後更致力於「藏密漢化」與「顯密圓融」的文化工程，期待為漢地佛教融入新血，使躋昇於更精粹究竟的層次。開山十五年來，具體作為包含甚廣：興築殿宇、雕造佛像、彩繪壁畫、翻譯法本、講經說法、教育僧眾……積極落實宗教藝術化、人文化的理念。從昔日的荒煙蔓草，到今日巍然寶剎莊嚴矗立，尊貴的 洛本天津仁波切已然為漢藏佛教史寫下歷史新頁！
              民國八十八年，在仁波切的祈請敬邀之下，尊貴的第十七世如來大寶法王噶瑪巴泰耶多傑陛下駕臨台灣弘法，駐錫噶瑪噶居寺陞座。如來大寶法王欣然納受供養，認可噶瑪噶居寺的正統地位，並擢升為噶瑪噶居傳承全球四大根本道場之列，同時正式冊封尊貴的洛本仁波切為「如來大寶法王在台根本道場噶瑪噶居寺總持」、並賜予新法號。噶瑪噶居傳承在全球共有五百多座道場，其中只有四座根本道場；「總持」位在寺院「住持」之上，統理該國所有噶瑪噶居道場法務，崇隆尊貴，與如來大寶法王的關係特殊而密切。「總持」乃世代承襲的位階，未來每一世洛本天津仁波切的轉世，皆是如來大寶法王在台根本道場總持。
              如來大寶法王泰耶多傑陛下陞座文告內容如下：
              「由於洛本仁波切的悲憫、宿世的善業力與願力的緣故，才有此嘉華噶瑪巴如來大寶法王在台根本道場產生。我第十七世如來大寶法王聽列泰耶多傑正式納受並認可這座道場的正統地位。再者，由於洛本仁波切深心的護持以及對噶瑪噶居教法的貢獻，我在此宣佈冊封他為『如來大寶法王在台根本道場噶瑪噶居寺總持』，希望他能夠依此地位努力，繼續對佛教貢獻。我支持洛本仁波切服務宣揚佛法的事業，並祈禱他的善緣、壽元、福德、禪定等，猶如春日長河，浩浩湯湯，源遠流長。」
              法王冊封詔書曰：
              「釋迦牟尼佛曾於證悟的聖地授記，嘉華噶瑪巴將於未來示現於娑婆世間。我第十七世嘉華噶瑪巴 如來大寶法王 聽列泰耶多傑，今日在此冊封台籍洛本仁波切為「如來大寶法王在台根本道場噶瑪噶居寺總持」，賜名為「噶瑪天珍吉美賢品爾色聽列袞洽巴爾桑波」我特此宣告他（洛本仁波切）應受到等同此殊榮地位的尊重，眾人應生信心。」
              法王金口玉言所宣，一時人天歡喜讚歎！
              此外，為帶領弟子透過具體行動實踐菩薩道，仁波切創設「慈善基金會」、「噶瑪噶居戒癮協進會」、「街友愛心之家」、「鹿野苑關懷之家」，以超然的熱情承擔社會責任，從事各種公益慈善事業。不空談理想，仁波切做的永遠比說的還多；在無言無為中，樹立為法忘軀、捨命利生的典範。一如眾生無法瞭知佛境界，仁波切的慈悲始終超乎弟子的想像。
            • 福利制度：
              勞保、健保、勞退提繳金、員工團保、免費供餐、員工停車位或停車補助、員工餐廳、員工在職教育訓練
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            • 19
            • 社團法人台北市醫師公會
            • 台北市大安區
            • 職業團體
            • 台北市醫師公會依法設立，非以營利為目的之公益性自由職業團體，以宏揚醫學倫理、發展醫學與醫術、協助政府推行公共衛生、保障會員權益、謀求會員之親睦和福利，以增進社會福利為宗旨。
            • 福利制度：
              勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、產假、產檢假、年終獎金、三節獎金、績效獎金
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            • 20
            • 台北市康復之友協會
            • 台北市松山區
            • 職業團體，員工數150人
            • 汙名來自於不理解，在精神病人身上尤其嚴重，讓病人在生活中處處碰壁長期受苦。精神病人與其家庭的困境不僅來自於疾病，社會大眾的漠視與排斥才是主因，尤其台灣在經歷許多嚴重社會事件後，大家更希望遇到精神病人，不論在生活或職場上。
              因此協會投入最多的服務量能，在觸發精神病人與其家庭因疾病與社會汙名所造成的社會退縮，在疾病控制得宜的形況下，支持陪伴精神病人開始嘗試不同的生活，在社會環境中學習待人處事，增加精神病人的自信心，以及解決問題、因應壓力的能力，使其適應社區生活。
              政府長期的漠視精神病人的社區服務，也是造成病人困境的幫兇。與病人有關的精神衛生法自民國79年實施後，到民國111年才修法納入社區服務，自此精神病人才有機會藉由這些服務慢慢步出家門與醫院，開始他們新的人生。
              全國有約18萬精神病人，就業率僅17％，有多數的病人因家屬無力照顧，也無社區服務可用而留滯在醫院長期住院，台灣自稱有世界頂級的精神醫療，但卻無法反映在精神病人的就業率。協會現有服務員工中約有30名精神病人，在協會服務的支持下能定就業，其他類型的服務總計每年約能幫助1100個精神病人個人或家庭。我們認為病人不僅需要人權，也期待社會更平等的對待。
              40幾年前，精神病人還有被如動物般的用鐵鍊鎖在家中，連醫院也是重重門戶、鐵窗林立，不是蓋在荒山野嶺，就是與墳場、垃圾場為鄰。精神病人一旦入院可能就無出院之日，朝野上下都認為最好蓋大型養護所把所有病人收容起來就好。在這樣嚴重汙名化的環境下，由台北市七家公私立醫院精神科的精神醫療社工們主導，結合各醫院精神專業人員、家屬、病友、民意代表、社會賢達人士於民國73年7月共同發起成立協會。
              倡導期（民國73年至83年）
              此期間結合了各方資源，尤其是台北市資深議員于秉溪、林水吉、林鈺祥、潘維剛等民意代表，發起兩次大型募款活動和辦理病友繪畫才藝比賽，籌募服務基金；也於每年歲末辦理聯歡會，讓精神病人有發揮表演才藝的機會。也鼓勵家屬與有能力的精神病人參與全國精神醫療網會議及精神衛生立法，培養他們為自己的權益倡導的能力。同時藉不斷的跟政府相關部門的倡議，終於在民國78年接受台北市政府社會局委託，籌辦兩個台北市最早為精神障礙者設置的社區型庇護性工作場，又很努力的克服了社區的嚴重抗爭，真正實現了社區精神復健方案的推展。
              發展期（民國84年至101年）
              此期間政府福利服務相繼委託或補助開辦，包含身障者庇護就業、職前與職業訓練、就業方案、身障資源中心、長期照顧、社區精神復健方案、情緒行為障礙學生的特殊教育個案管理方案等。在政府的勞工、社會、教育、衛生部門的推動下，各類服務方案即如雨後春筍般的發展出來。尤其是協會於民國94年開辦的精神障礙者會所服務(慈芳關懷中心)與清新坊長青關懷中心，成為台灣後續發展精神病人社區服務的指標服務
              茁壯期（民國102年至113年）
              協會的服務精神與理念趨向更積極的以提升精神病人平等參與社會、促進其自立與發展為目標。復元觀點的服務理念更成為協會所有工作人員的核心價值貫穿在各類服務，此期間協會服務規模迅速成長為過去的一倍，服務更多元，並開始協助全國相關團體發展服務，讓協會的經驗與影響力能幫助到社會各角落的精神病人。
            • 福利制度：
              勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金
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            • 21
            • 財團法人台北市客家文化基金會
            • 台北市中正區
            • 職業團體
            • 打造客語親子學習平台 114年通過環境教育場所認證
              「臺北．當代．客家」是我們前進的步伐
              我們一面追尋傳統，汲取養份；一面探索當代，挑戰未來
              財團法人台北市客家文化基金會（以下簡稱本會），係臺北市政府民政局民國87年捐助新臺幣3,000萬元成立（為設立基金100％），主管機關現為臺北市政府客家事務委員會（以下簡稱臺北市客委會）。
              本會以「推動客家文化研究及客家事務」為宗旨，並辦理下列業務：
              一、推展客家語言。
              二、獎助客家學術研究及媒體客家專題節目之製作。
              三、獎助客家藝文、歌謠創作及通俗讀物之編纂。
              四、舉辦各類客家文化民俗活動。
              五、從事本市客家人之田野調查。
              六、從事客家文獻蒐集彙整。
              七、其他客家事務相關事項及不動產之管理運用。
              本會依「臺北市財團法人暫行管理規則」規定，於98年7月30日組織轉型，董事及監事二分之一以上名額由臺北市政府指派之代表擔任。除秉持設立宗旨推動客家文化研究及客家事務外，自99年度起迄今，臺北市客委會以「運用行政契約」指定本會無償運用「臺北市客家文化主題公園」（以下簡稱客家公園）推動客家文化、藝文展演及客庄創意產業等。
              客家公園於100年10月15日開園，占地約4.03公頃，座落於臺北市中正區汀州路3段2號，旁臨新店溪及古亭河濱公園，蘊藏豐富的自然、人文內涵，成為周邊自然廊道不可忽略的一環。客家公園內設有「臺北市客家文化中心」、「臺北市客家音樂戲劇中心」、「客庄生活館」等3棟館舍，提供室內常設展、特展、媒體簡報室、劇場、學習教室等空間；戶外設置敬字亭、梯田、生態溝渠、水車、農村雕塑等設施，並於露地栽培展示多樣的客家時令農作物，另有跨堤平臺廣場、自行車道等休憩空間。
              本會業務主要透過「打造客家語言友善環境」、「著重客家青年世代傳承」、「展現都會客家文化特色」三大策略主題與「永續發展」、「營造客語親子學習場域」、「建構食農教育實踐基地」為目標。
              經營理念
              轉身
              我們需要您，共下打拚
              「臺北都會客家」一方面要回應歷史「找回客家」，另一方面又要趕搭當代客家新社會的潮流，此刻臺北客家面臨的挑戰，正需要您「轉身」相助。
              本會104年起提出「新藝術、新農業、新工藝、新風尚」的政策方針，以傳統客家為基石稼接當代藝術，也陸續長出了「徵件、客家串流、敘事影展、委創」等文創嫩芽，作了許多跳脫傳統框架的嚐試。
              以「營造友善農業、跨界藝術、創新工藝、流行風尚的客家公園」為營運願景，我們努力的方向為：
              ●植基農業與藝術
              在既有社教與民政基礎上，積極規劃園區景觀設施、軟體服務等客家元素，朝「藝術」與「農業」延伸，讓兩者碰撞、接枝，為臺北客家發展出友善農業、跨界藝術、創新工藝、流行風尚的當代特色。
              ●串聯客庄
              以客家公園為創作基地，透過徵件與串流計畫，建構連結客庄與都市的平台，讓都會青年經此紐帶，深入瞭解客庄語言、農業、社會、文化發展脈絡，同時亦獲得音樂、舞蹈、戲劇、文學、紀錄片、影像……等創作題材與元素，發展出符合當代客家社會的文化內涵，並於客家公園場館發表，讓市民與社會大眾認識客家多元面向。
              ●形塑臺北新客莊：
              以臺北市客家文化主題公園為立基點，連結臺北市客家社團、居民與周邊客家人文地景與產業資源，形塑以「臺北•當代•客家」為核心的臺北新客莊。
              ●營造客語親子學習場域
              針對客家的希望幼苗，強化各種親子主題活動，將客語與客家文化透過體驗、課程、工作坊與營隊等多元型態，浸入日常成為習慣，同時啓發孩童與青少年對客家的興趣與認同。
            • 福利制度：
              勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年終獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
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            • 22
            • 台灣區電機電子工業同業公會
            • 台北市內湖區
            • 職業團體
            • 本會為全國最大的高科技產業公會，現有會員家數約三千多家，包含電腦資訊．通訊．半導體．光電．電子成品與零組件．家電．重電．冷凍空調等十六大類生產事業．本業及上下游產值及出口值約各佔台灣總產值及總出口值一半，為國內最重要也是最具影響力之產業公會。
              我們的團隊以追求卓越，承諾提供優質、即時、全面的服務，協助會員永續經營，創造會員附加價值。加入我們，除可藉由本會資深人員的帶領，一同參與大型平台的開發及營運，獲取寶貴學習經驗外，亦能藉由本會為產業公會之領航角色的優勢，深入掌握電機電子產業脈動，培養全面的國際觀。
              電電公會秉持「永續、專業、服務、創新」的理念，面對動盪的國際局勢及氣候變遷所引起的全球暖化，以提供會員全球多元服務為宗旨，訂定電電公會四大核心任務：
              1.永續發展：研擬推動台灣ICT產業2050淨零排放策略，並與全球永續賦能倡議組織GeSI合作，期帶領會員接軌國際，以利企業永續發展。
              2.科技創新：成立科技專家小組、半導體與AI應用、電動車、智慧醫療健康科技等委員會，推動成立「AI創新應用聯盟(AIIA)」，加速AI產業蓬勃發展。
              3.能源轉型：成立能源與儲能委員會，配合政府能源政策推動「多元創能、智慧節能及科技儲能」。
              4.國際布局：強化印度、美、墨、日本、歐盟、新南向國家產業佈局。
              使命－政府民間的溝通者
              　　　立足台灣的推動者
              　　　運籌全球的支援者
              組織運作之文化－家庭化、合理化、團隊化、效益化
              本會工作環境舒適，福利完整，歡迎有志之士一同加入。
            • 福利制度：
              勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金、旅遊假、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練
            收藏公司訂閱新工作
            • 23
            • 中華民國冷凍空調技師公會全國聯合會
            • 台北市信義區
            • 職業團體
            • 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 中華民國冷凍空調技師公會全國聯合會 的工作行列。
            • 福利制度：
              勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、三節獎金
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              • 24
              • 社團法人花蓮縣信實公益協會
              • 花蓮縣吉安鄉
              • 職業團體，資本額100萬元
              • 社團法人花蓮縣信實公益協會（統一編號：72784902）是一個位於花蓮縣的非營利社會團體，成立於2018年，旨在關懷弱勢族群，特別是身心障礙者。
                協會的主要服務項目包括：
                提供身心障礙者自我照顧及居家生活能力的培養。
                開設芳香療癒、園藝療癒、音樂療育、運動課程及戲劇課程等多元化活動，促進身心障礙者的身心發展。
                舉辦社區活動，增進社區民眾對身心障礙者的理解與支持，促進社區融合。
                經營理念
                1.本協會為非營利組織，以信實助人為宗旨。
                2.提供家庭主要照顧者喘息之服務。
                3.倡議身心障礙者平等、自由等權利。
              • 福利制度：
                勞保、健保、三節獎金、國內旅遊、員工聚餐
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              • 25
              • 樂恩國際股份有限公司附設臺南市私立樂恩居家長照機構
              • 台南市中西區
              • 職業團體
              • 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業服務/以客為尊』的經營理念，追求企業永續經營及成長。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入工作行列
              • 福利制度：
                勞保、健保、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、需穿著員工制服
              收藏公司訂閱新工作
              • 27
              • 有限責任台北市仁光照顧服務勞動合作社
              • 新北市土城區
              • 職業團體，資本額1000萬元，員工數15人
              • 本社是在台北市經營24年的看護中心，服務地為 台北榮總 / 臺大醫院 / 台北市立聯合醫院。
              • 福利制度：
                勞保、健保
                收藏公司訂閱新工作
                • 28
                • 新北市幼兒托育職業工會
                • 新北市新莊區
                • 職業團體，員工數150人
                • 新北市幼兒托育職業工會
                  本會成立20餘年，我們的團隊重視互助合作及托育人員身心健康，增進知識、技能等創造優質的托育環境。
                  目前承接
                  1. 新北市新莊區居家托育服務中心
                  2. 新北市新莊昌隆公共托育中心
                  3. 新北市三重台北橋公共托育中心
                  4. 新北市三重三和公共托育中心
                  5. 新北市板橋中山公共托育中心
                  6. 新北市板橋稅捐稽徵處企托
                  7. 新北市新莊中正公共托育中心
                  歡迎熱愛托育工作的您加入我們這個大家庭!
                • 福利制度：
                  自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年節獎金、禮品、員工團保、勞保、健保、生理假、特別休假
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                • 29
                • 中華民國營養師公會全國聯合會
                • 台北市大同區
                • 職業團體
                • 全聯會係依營養師法設立，以聯合全國之營養師公會，增進營養專業知能共謀營養專業發展，促進國民營養、維護營養師權益及提昇營養師地位為宗旨。全聯會下有台北市、新北市、桃園縣、新竹市、臺中市、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義市、台南市、高雄市、屏東縣、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣共15個地方營養師公會組成。 
                • 福利制度：
                  勞保、健保、勞退提繳金
                  收藏公司訂閱新工作
                  • 30
                  • 財團法人高雄市私立佛教淨覺育幼院
                  • 高雄市三民區
                  • 職業團體
                  • 沿革(History )
                    本院係由現任世界佛教華僧會會長「淨心長老」所創辦。長老本著佛教慈悲精神，塑造人間淨土的理念，推行社會公益慈善事業，尤其體認，兒童是國家社會未來的希望，照顧兒童乃當務之急，因而於民國六十二年春天購下本院院址，同年秋天動工興建，六十三年底完成第一期工程(地下室及一樓建築)，並於六十四年元月開始收容院童。隨後，在六十五年、六十七年，分別續建二樓及三樓，本院的工程至此全部完成。
                  • 福利制度：
                    勞保、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、健保、員工在職教育訓練、員工宿舍
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                    • 31
                    • 社團法人臺中市建築師公會
                    • 台中市西區
                    • 職業團體
                    • 本會以臺中市行政區域為組織區域，會址設於臺中市，同時於西區本會辦公室及豐原區豐原辦事處辦理一切會務。
                      我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人臺中市建築師公會的工作行列。
                    • 福利制度：
                      產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、勞保、健保、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假
                      收藏公司訂閱新工作
                      • 32
                      • 財團法人國家實驗研究院
                      • 台北市大安區
                      • 職業團體
                      • 財團法人國家實驗研究院（National Institutes of Applied Research, NIAR），自2003年6月起，由原隸屬於行政院國家科學委員會(2014年3月改制科技部，2022年7月改制國家科學及技術委員會)之國家實驗室改制而成，並由院本部統合協調各單位之運作，以提升彈性與效率，協力達成「建構研發平台、支援學術研究、推動前瞻科技、培育科技人才」之重點任務，以促成國家科技發展體系垂直整合，並以打造成為世界級的國家實驗室為目標。
                        本院之主管機關為國家科學及技術委員會，並設有董、監事會；全院現設有7國家實驗研究中心，分別為：國家生物模式中心、國家地震工程研究中心、國家高速網路與計算中心、台灣半導體研究中心、國家儀器科技研究中心、科技政策研究與資訊中心、台灣海洋科技研究中心。藉由整合各研究中心之核心技術與設施，提供國內產、官、學、研界所需之研發平台與技術服務。
                        經營理念
                        配合國家科學及技術委員會推動全國科技發展，國研院秉持「建構研發平台、支援學術研究、推動前瞻科技、培育科技人才」四大任務，以「追求全球頂尖、開創在地價值( Global Excellence、Local Impact )」為願景，並以「創新科技，守護台灣」作為營運目標，扮演國內科技人才與創新經濟所需之科技研發平台的提供者，轉譯學術研究成果，創造新興產業，貢獻民生福祉。
                        收藏公司訂閱新工作
                        • 33
                        • 台灣麻醉專科護理學會
                        • 台北市大同區
                        • 職業團體，資本額100萬元，員工數15人
                        • 簡史
                          民國47年(1958年)
                          王學仕醫師奉命辦理由國防醫學院代訓榮民總醫院麻醉護士 訓練班，於民國48年(1959年)5月4日第一期結訓。同年榮總成立， 王學仕醫師兼任該院麻醉部主任，至其於榮總退休前，共舉辦七期麻醉護士訓練班 ，課程則根據美國麻醉護士學會(AANA)之教才為藍本，課程內容每期均有精進。第一期共 有包括顏雪雲女士在內七名人員結訓業，此為國內第一批正式接受專業訓練之麻醉 護士。七期中，共培訓有一百三十名麻醉護士，這批接受過訓練的麻醉尖兵在當時麻醉醫師 奇缺的年代，為國內麻醉人員之主力，對國內麻醉工作貢獻甚鉅。
                          民國65年(1976年)
                          麻醉護士，為促進麻醉專業護理的研究與發展及提昇臨床醫療水準，於 5月16日假台北三軍總醫院研究大樓電化教室成立「中華民國麻醉醫學會護士協會」，此乃『台灣麻醉護理學會』之前身。「台灣麻醉護理學會」成立至今，一直未向內政部申請成立事宜。為了團體的合法性，受前 協會李理事長煦華之重託，現任涂理事長麗玉辦理此事，經幾個月的籌組起造發起人名冊， 於87年3月17日向內政部社會司提出申請送件，10月2日獲準許可籌組。同年11月14日下午2點 ，假台北縣板橋市亞東紀念醫院十樓電化教室召開發起人第一次籌備會議，並於87年 11月19日在中國時報47版全國版登報公開徵求新會員。
                          民國88年3月7日(1999年)
                          臺大醫院第七講堂召開成立大會，同年4月30日內政部核發成立證書， 『中華民國麻醉護理協會』 遂正式誕生。
                          民國92年4月(2003年)
                          民國九十二年四月經內政部核准更改為 『台灣麻醉護理學會』
                        • 福利制度：
                          勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、年終獎金、績效獎金
                        收藏公司訂閱新工作
                        • 34
                        • 中國青年救國團桃園市團務指導委員會
                        • 桃園市桃園區
                        • 職業團體，員工數67人
                        • 宗旨：
                          本團以結合愛國青年，在「我們為青年服務，青年為國家服務。」之原則下，對在學及社會青年提供各種
                          有益身心及有助國家、社會發展之服務為宗旨。
                          任務及工作內容：
                          本團之任務係依本團宗旨，針對青年需要，規劃辦理各項教育性、公益性暨其他之青年服務與活動，其項目包括：
                          一、辦理青年休閒活動。
                          二、辦理與社會教育有關研習活動。
                          三、辦理諮商輔導暨社會福利服務工作。
                          四、推展國際暨大陸青年文化交流活動。
                          五、配合政府政策，辦理文教暨各業青年團體之服務工作。
                          六、設置青年活動場所，辦理與教育服務有關之膳宿接待。
                          七、接受政府機關、社會團體委託，推展有關青年服務工作。
                          八、舉辦其他公益之活動。
                          我們的願景：
                          廿一世紀將是一個資訊、網路的、科技的、休閒的世紀，也是一個關懷的、服務的世紀，救國團將秉持著
                          「合作、參與、貢獻」的理念，持續推動「迎接新世紀、創造新時代」的使命，並全力發展「人才培訓中
                          心、休閒育樂中心、諮商輔導中心、社會教育中心、探索教育中心及觀摩交流中心」六大中心，期使本團
                          成為青（少）年最喜愛與歡迎的團體。
                        • 福利制度：
                          週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工團保、伙食津貼、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費
                        收藏公司訂閱新工作
                        • 35
                        • 知名工會
                        • 嘉義市東區
                        • 職業團體
                        • 本會創立至今，本著提供良好及專業的態度，給予客戶最好的服務，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
                          收藏公司訂閱新工作
                          • 36
                          • 台南市月津文史發展協會
                          • 台南市鹽水區
                          • 職業團體
                          • 1.依人民團體組織法於民國91年9月22日成立
                            2.會址設於台南縣鹽水鎮田寮里68號之1
                            3.本會另設工作室及遊客中心於台南縣鹽水鎮中山路23號
                            經營理念
                            本會宗旨：流通社區資訊，充實文史資料，提倡讀書風氣，提升藝文水準
                          • 福利制度：
                            健保、勞保
                            收藏公司訂閱新工作
                            • 37
                            • 員山鄉農會
                            • 宜蘭縣員山鄉
                            • 職業團體
                            • 自民國十年由地方人士發起創立信用組合，而於民國三十八年底政府正式定名為員山鄉農會，沿用至今，業務由簡單之信用組合逐漸擴大成為今日富有政治性、經濟性、教育性及社會性等多重目標之功能，綜合經營體制。本著傾聽農民之心聲，邁開服務之腳步，對內力求健全農會自身職責，對外組織農民團結合作，指導農民改進生產技術，提高農民經濟收益，協助政府推行農業建設，同時以盈餘提撥推廣經費及辦理農民健康保險，秉持「取之於農，用之於農」之原則以充裕推廣經費，配合政府農業政策，發揮農業之功能。
                            • 福利制度：
                              年終獎金、三節獎金、週休二日、勞保、健保、意外險、勞退提繳金、員工餐廳、需穿著員工制服、自強活動、員工在職教育訓練
                            收藏公司訂閱新工作
                            • 38
                            • 財團法人台灣香蕉研究所
                            • 屏東縣九如鄉
                            • 職業團體，資本額7000萬元，員工數50人
                            • 本所正式成立於59年7月，初設辦事處於台北，於62年遷入屏東現址。建地面積3.1公頃及試驗農場5.7公頃。經歷年不斷擴充，各項基本研究設備皆已齊備，環境清幽，適合研究思考。 本所以研究改進香蕉之生產與運銷，促進台灣香蕉產銷事業之發展為宗旨，研究範圍包括香蕉病蟲害之防治、香蕉品種改良、香蕉健康種苗培育技術之研發、肥培管理及採收集運之改善、與蕉農教育。
                            • 福利制度：
                              勞保、健保、特別休假、勞退提繳金
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                              • 39
                              • 社團法人臺灣亞洲學前教育培訓協會
                              • 桃園市楊梅區
                              • 職業團體
                              • 本協會成立於2016年。這幾年由於各種有力量的幼教團體相繼成立，影響了教育法令的制定與政策的變更，使得教育領域變化更快；然幼兒受教權益、教保人員社會地位、家長觀念及經營者理念並未因此而改變。這是一個有組織就有力量的時代，因此成立「幼教專業團體」的構想應運而生。
                                本會工作幹部多為畢業於新竹教育大學(原新竹師範學院)幼教系的幼教老師及園長們，十餘年來積極推動協助新竹教保人員協會會務工作，承辦政府及教育單位相關活動；期許未來能夠服務更多教保人員，嘉惠幼兒與家長。成立「臺灣亞洲學前教育培訓協會」期許提供教保服務人員專業的持續成長，更多現場教保人員相互交流參訪，故本協會的成員範圍已經不只竹大畢業的教保人員，更擴大到附近縣市。只要是幼托現場老師，或是關心幼教人士，都可以加入這個大家庭，為推動幼教品質進步、改善幼兒教師工作環境而努力。
                                本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體，以增進學前教育專業人員專業知能、協助學前教育機構專業成長、促進國際學前教育專業交流為宗旨。
                              • 福利制度：
                                勞保、健保、加班費、職災保險
                                收藏公司訂閱新工作
                                • 40
                                • 社團法人新北市牙醫師公會
                                • 新北市板橋區
                                • 職業團體，資本額1000萬元，員工數8人
                                • 新北市牙醫師公會自民國40年7月正式登記成立已超過70年，本會會員人數逐漸成長，至今會員已逾2800人，逐年增長。本會屬人民團體，熱心社會公益活動及偏遠地區之醫療照顧。
                                • 福利制度：
                                  勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服
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                                • 42
                                • 台北市仲介業職業工會
                                • 台北市中山區
                                • 職業團體
                                • 本工會經台北市政府勞工局90年.3月28日工字第476號核准登記.成立在案.並經勞健保局核准授權代理各項勞健保業務。
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                                  • 43
                                  • 有限責任高雄市日新照顧服務勞動合作社
                                  • 高雄市美濃區
                                  • 職業團體，資本額640萬元，員工數140人
                                  • 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入有限責任高雄市日新照顧服務勞動合作社的工作行列。
                                    經營理念
                                    ●推動『社區照顧』福利服務
                                    ●『照顧服務產業化』
                                    ●為弱勢族群建構完善之照顧
                                  • 福利制度：
                                    勞保、健保、勞退提繳金、績效獎金、員工聚餐、慶生會、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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                                    • 44
                                    • 中華鮮食發展協會
                                    • 台北市松山區
                                    • 職業團體
                                    •  協會成立於民國90年,主要從事鮮食供應鏈原物料品質管理,涵蓋肉品,水產品,米麵製品,海苔製品,乳製品,蛋製品,農產品,調味料及添加物及包材等原物料之品質管理,建立原物料生產製程之衛生管理標準，及進行原物料供應商之輔導及評鑑,以確保其產品品質安全。
                                      另不定期辦理鮮食產業相關講座,進行衛生及品質相關法規及標準修訂教育訓練,提昇人員之專業能力。
                                       
                                    • 福利制度：
                                      勞保、健保、週休二日、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、國內旅遊、員工在職教育訓練
                                    收藏公司訂閱新工作
                                    • 45
                                    • 台北市洗染業職業工會
                                    • 台北市中山區
                                    • 職業團體
                                    • 職業工會專辦勞健保業務，凡年滿十六歲以上在台北市行政區域內從事洗染業者（包括洗衣、燙衣、染衣、收衣、送衣、家庭洗衣包月、晒衣、自動式洗衣） 及洗染器材修理與有關之從事人員，均可加入本工會投保成為會員。
                                    • 福利制度：
                                      勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、自強活動、春酒
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                                    • 46
                                    • 研究苑別墅社區管理委員會
                                    • 新北市汐止區
                                    • 職業團體
                                    • 研究苑別墅社區管理委員會
                                      歡迎有積極進取心的人，加入我們的團隊，共創社區住戶及社區美好的未來。
                                    • 福利制度：
                                      勞保、健保、週休二日、年終獎金、三節獎金
                                    收藏公司訂閱新工作
                                    • 47
                                    • 高雄市大樹區農會
                                    • 高雄市大樹區
                                    • 職業團體
                                    • 民國十五年（昭和元年十一月） 
                                      本會創始，定名「有限責任大樹農產信用販賣利用組合」。 
                                      民國二十三年（昭和九年） 
                                      名稱變更「有限責任大樹農產信用販賣購買利用組合」。 
                                      民國二十五年（昭和十一年） 
                                      名稱變更「保證責任大樹農產信用販賣購買利用組合」。 
                                      民國三十三年（昭和十九年） 
                                      二月 依據日本政府公佈之『台灣農業會令』，將上項組合等合併成立改稱「大樹庄農業會」。 
                                      民國三十五年 
                                      奉令改組劃分為【大樹鄉農會】與【大樹鄉合作社】。 
                                      民國三十八年十一月四日 
                                      復奉令將【農會】與【合作社】合併改組，始改稱為現制之「高雄縣大樹鄉農會」，以迄於茲。 
                                      民國六十一年 
                                      為穩固金融，繁榮地方，興建現代化辦公大樓。 
                                      民國七十四年 
                                      因本區二號道路拓寬，原辦公大樓遭致拆除之命運，又考量歷年來業務逐增，經本會第十屆會員代表大會決議，通過向國有財產局協調購買舊肥料倉庫之地段（中興西路20號）新建辦公大樓，計地下一樓、地上二樓，佔地參佰餘坪。 
                                      民國八十六年 
                                      增建至四樓之規模，外觀氣派宏偉、美輪美奐，內部且設計有大小型會議室、各部門辦公室、信用部營業廳，更增設農民視聽中心。各項軟硬體設備亦務求現代化、實用化，並加強職員之禮儀態度、專業知識及操守品行等訓練，若干措施，無不以服務會員為第一宗旨。 
                                      民國九十一年 
                                      農會信用部因經營不善，被政府派土地銀行接收。 
                                      民國九十三年 
                                      農會行政辦公室搬至姑山倉庫產業文化休閒園區作為營運基地並加強辦理供銷及推廣業務，當年三月份姑山倉庫產業文化休閒園區正式開園。 
                                      民國九十六年 
                                      農會經歷4年多的努力，再度於6月19日重新設立信用部、保險部、會計股及會務股搬回本會辦公。 
                                      民國九十七年 
                                      10月份陸續成立南區與北區服務處，此後農會各股部業務建全發展。 
                                      民國九十九年 
                                      因高雄縣市合併 更改名稱為 高雄市大樹區農會。 
                                      民國一百零三年 
                                      第一期姑山倉庫改建計畫開始實施，辦理「大樹區農會姑山倉庫閒置空間修繕活化再利用工程」。 
                                      民國一百零五年 
                                      為振興大樹區農業觀光產業，行政中心遷至姑山倉庫，並且改建冰廠，增建烘培坊，擬開設農產烘培教室，開發大樹農會特色產品，開放烘培廠區觀摩，增加觀光收入。
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                                      • 48
                                      • 高雄市社團法人
                                      • 高雄市前鎮區
                                      • 職業團體
                                      • 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
                                      • 福利制度：
                                        勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工聚餐、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）
                                      收藏公司訂閱新工作
                                      • 49
                                      • 新北市汽車駕駛員職業工會
                                      • 新北市樹林區
                                      • 職業團體
                                      • 公司簡介： 本會為服務職業汽車駕駛人，於39年成立，日常主要會務工作為辦理會員之勞健保及團體保險等相關業務，歡迎高中(職)以上畢業，熟諳電腦操作者，加入我們的服務行列。 福利制度： 勞保，健保，員工團體保險，三節禮金，週休二日。
                                      • 福利制度：
                                        眷屬團保、員工團保、年節獎金、週休二日、健保、勞保
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                                        • 50
                                        • 中華民國信託業商業同業公會
                                        • 台北市大安區
                                        • 職業團體
                                        • 中華民國信託業商業同業公會為國內重要金融公會，成立於2001年，係依《信託業法》規定，由兼營信託業務之銀行與證券公司共同設立，現有會員包含台灣銀行、土地銀行、第一銀行等共計55家銀行及證券商。公會致力於推廣信託觀念，促進社會安定，實現信託的永續與普及，並配合政府政策，協助建構信託法制，積極推動信託業務之創新與健全發展。
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                                          • 51
                                          • 中華海員總工會高雄分會
                                          • 高雄市鹽埕區
                                          • 職業團體
                                          • 本會，概於民初即略具雛型，其後因局勢板蕩、民生維艱，及至第二次世界大戰結束，才正式在上海成立並召開第一屆全國會員代表大會。不三年，復播遷至台灣，且於39年12月5日宣告復會，撤銷原台灣分會之名稱，另改設基隆、高雄兩個分會，重建服務架構，進而清查會籍、改選全國會員代表大會，在百廢待舉中致力經營，於４０年８月，正式召開第二屆全國會員代表大會，釐定會務重點與努力方向；健全組織與籌闢財源，整頓旗鼓，為服務海員重新出發。如今已承傳至第 27 屆，雖人事上屢有新生更迭，但會務上恒能與日俱進。盱衡現況，本會所推動的服務項目與福利措施，可說是目前台灣最完善的自主工會之一。目前會員人數，約為16855多人，外國籍船員服務於國輪或簽訂本會集體協約之外輪，亦是本會臨時會員。
                                          • 福利制度：
                                            伙食津貼、勞保、健保、週休二日、職災保險、年終獎金
                                          收藏公司訂閱新工作
                                          • 52
                                          • 高雄市膚質檢測從業人員職業工會
                                          • 高雄市三民區
                                          • 職業團體
                                          • 本公司成立於以來 秉持著『專業.品質.滿意.負責』的經營理念，追求企業永續經營及成長，追求的是，安穩、安定，而是跟上時代的革新，不僅僅是深耕本業，亦會追求縱向經營，橫向擴張，把握每一次時代變革，期許在未來，能進一步的予員工、合作夥伴、社會大眾回饋。
                                            本公司擁有優秀的經營團隊，我們重視每一位員工，每位員工的家庭，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。
                                          • 福利制度：
                                            需穿著員工制服
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                                            • 53
                                            • 社團法人中華民國保母策進會
                                            • 台北市大同區
                                            • 職業團體
                                            • 『中華民國保母策進會』是一群接受專業訓練的保母，深感極需結合保母力量、提昇保母社會地位及專業素養，經長時期的規劃及相關人士的努力，向內政部申請立案並獲核准，於民國八十四年三月五日成立第一個全國性的保母專業團體。
                                            • 福利制度：
                                              勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、意外險
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