悅盛保全股份有限公司 的相似公司

與悅盛保全股份有限公司同樣位在台北市松山區且同是保全樓管相關

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 長江保全股份有限公司
  • 台北市松山區
  • 保全樓管相關,資本額4000萬元
  • 長江保全股份有限公司
    公司地址:台北市松山區八德路四段24號2樓
    公司電話:02-2742-3933 人事部 鄭小姐
    公司網址: http://長江保全.tw
    公司部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/lrs-lrs
    長江保全/邁金達公寓大廈管理維護股份有限公司的專業團隊,重視顧客需求,就社區住戶的居家安全維護與生活機能服務、設備運作管理維護等,使建物的價值提升,建立專業的服務計畫,使品質獲得肯定、維持永續。
    多元化的變遷,住戶對社區環境品質的要求不限於只布安全舒,而是希望能有備受尊榮的服務,所以社區管理不再只是一般事務服務及安全服務及安全服務。
    物業管理在工作上十分依賴標準作業程序的執行,以提供客戶標準化的服務,因此,主要的業務知識都已整理在作業手冊中,物業管理之知識儲存方式屬於『儲存於設計中』的層級。
    隨著科技的進步,對於雲端資訊的掌握,有著高度的需求。在工商時代,誰能掌握資訊誰就是贏家,但以現階段來看似乎是不夠的,更精準的說法:能隨時隨地立即掌握資訊的人,才是贏家。
    這便突顯出只掌握資訊並不夠,而無線行動通信的發明與發展,改變了社會與經濟模式,現有的雲端科技技術,已經完全跳脫早期,只能提供聲音的單一服務,而發展到多媒體影音互動等各項數據服務。傳統的保全公司較少琢磨於行銷策略與公關操作。由於長江保全行銷策略的應用,屬觀念性的管理問,保全業逐漸由巡邏、駐守、居家安全守護的刻版印象,轉型成精緻物業服務。
    邁金達物業/長江保全,專為企業及社區之安全與物業管理需求,量身訂作『 整體安全防護管理計畫 』,提高建物價值與安全預防,有效在後續管理上有更前瞻的發展。
  • 福利制度:
    勞保、禮品、勞退提撥金、職災保險、需穿著員工制服、健保
    • 2
    • 慶威保全股份有限公司
    • 台北市松山區
    • 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數120人
    • 慶威集團最早於69年成立翊翼公司,從事各大銀行、大樓、高級住宅、社區防盜、保全設備及警民連線等機械系統保全業務。 73年成立頂嘉興業公司除承續翊翼公司業務,並承攬證券公司電視牆、電腦系統以及公民營機構高科技電子設備等業務,後擴及數位對講機、廣播、多媒體、門禁、車道管理、緊急押扣及閉路(含遠端)監控等系統,期間並協助諸多同業與保全界從事相關系統規劃、建置與維護。 98年成立慶威物業管理顧問公司,繼於99年成立慶威保全公司,乃對客戶需求及專業服務之體認,統合人力保全、機械系統保全與物業管理的力量,讓安全服務業朝向「三合一」發展。 此外!公司並引進「防阻」觀念,對案場建物設備,作具體而微的安檢;100年6月並簽下「用於建物之空氣品質改善系統」專利,用於建物內部尤其是地下室、電梯內和走道間之空氣品質改善;另為響應環保「無毒」生活目標,引進專利「皇冠醚肽」產品,做環境清潔衛生處理,避免環境賀爾蒙製品影響人體健康。 總之!慶威以先進科技、專利技術和專業人員,提供客戶人安、財安、居安及環保之綜合性、前瞻性服務,敬祈諸位先進不吝指教。
    • 福利制度:
      勞保、健保、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、三節獎金、員工團保、員工停車位或停車補助、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 3
    • ISS Facility Services_歐艾斯保全股份有限公司
    • 台北市松山區
    • 保全樓管相關,資本額1億元,員工數2800人
    • 一、公司簡介:
      ISS集團是全球領先的設施服務公司之一,並為少數能夠在全球由自聘員工提供服務的公司。
       
      ISS的服務領域包含設施管理服務保全服務、辦公支援服務、餐飲服務、機電服務和清潔服務。ISS綜合設施管理服務的策略和運營管理理念是將所有的後勤服務需求整合為一的服務解決方案,以使某項服務的人員和資源可以支援到其它服務專案中,由此提高工作效率和服務的達成。
       
      通過整合優化服務流程,ISS可以無縫地管理客戶設施內的各種需求,從而在任何時間和地點提供如一的服務品質和靈活的服務組合。
       
      ISS最初成立於1901年,位於丹麥,在設施管理領域擁有超過一個世紀的國際經驗和全球成功案例。
       
      The ISS Group is one of the world's leading facility services companies, operating worldwide among only a few industry players who are able to self-deliver services on a global scale. 
       
      Our mission is to offer service performance that facilitates our customers’ purpose through people empowerment.
      By integrating and optimizing the operational processes, ISS manages the variety of needs within customers’ facilities seamlessly, thereby enabling the delivery of a consistent quality and a flexible service mix – at all times and in all places.
      ISS was originally founded in 1901 in Denmark and has over a century of international experience and global success in the Facility Management arena.
      二、企業責任:
      身為一個創立於 1901 年,擁有百年服務經驗,營運於全球 6 大洲共 53 個國家,有 52 萬名員工及超過 20 萬 名客戶的全球企 業, ISS 不僅改善許多人的生活,影響甚至遍及社會及地球環境。 因此我們明白,必須藉由高標準的企業責任才得以持續穩固的發 展。
      ISS 在創造利潤、對股東利益負責的同時,更重視對員工、客戶、社會及地球環境 的責任,為其帶來正面影響,是我們賦予自己的使 命。因為有了這樣的使命,我們 所走的每一步、所做的每一件事,都有了不同的意義;因為了解這個使命的正面意 義 ─ 實踐社會道 德勝過創造公司利潤,在為客戶提供服務時,會更謹慎嚴格且肩負 責任。
      為了具體實踐企業責任,我們針對四個不同層面 ─ 以人為本、環境保護、利潤成長、 夥伴關係,定義實踐原則,從保護員工合法權 益、節約地球資源、遵守商業道德到 創造正面社會效益。期許我們的員工及合作夥伴能共同分享這樣的理念,善盡責任 是我們的承 諾,也透過和客戶之間的合作,幫助客戶共同履行。
      ISS 擁有百年歷史,能夠從一開始的小小夢想發展到今日輝煌的成績,都是因為謹守對員工、合作夥伴及廣大社會的承諾;善盡企業 責任,創造正面影響效益,是 ISS 持之以恆的堅定承諾。
      三、教育訓練:
      ISS 提供前線員工以及領導人員業界一流的專業訓練以及職涯發展機會。因為我們的員工數量是全球數一數二的,為我們的客戶提供 一貫的卓越服務、確保員工的工作滿意度是我們不容輕忽的責任。我們為每一位員工規劃專屬的教育訓練,不論是加強現有的專業工 作技能,或是透過學習新的知識技能在組織裡發現新的挑戰以及新的機會。在ISS我們確保每個員工都擁有同等的機會及資源。
      四、榮耀事蹟:
        (一)ISS在國際外包專業人員協會(IAOP)2019年百大外包服務中獲得”超級明星”的肯定 
             (二)2013 年國際外包專業協會─評鑑為「全球百大外包服務第一名」
        (三)2011 年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」
        (四)2009 年財政部評鑑為績優營業人
        (五)2009 年國家卓越建設─優質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」
        (六)2008 年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」
        (七)2007 年國家卓越建設─優質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」
        (八)2006 年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」
        (九)2005 年內政部公布保全業評鑑為優良保全公司
        (十)2004 年財政部評鑑為績優營業人
        (十一)2001、2003 年內政部評鑑為優良公寓大廈管理維護公司第一名
        (十二) 自2000 年起獲得ISO 9001品質認證
      五、歐艾斯台灣辦事處與服務中心:
        (一)總 公 司 :臺北市松山區八德路3段20號10樓之1及之2 TEL:(02)2577-4888
        (二)桃園辦事處 :桃園市中正路1071號10樓之5 TEL:(03)316-4052
        (三)台中辦事處 :台中市北屯區軍和街13號1樓 TEL:(04)2436-2363
        (四)高雄辦事處 :高雄市鹽埕區光榮街72號 TEL:(07)532-9099
    • 福利制度:
      員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、生育補助、員工結婚補助、意外險、員工團保、壽險、員工宿舍、員工及眷屬住院慰問金、三節獎金、年終獎金、員工生日禮金、年節獎金、勞退提撥金、全勤獎金、員工體檢、加班費、育嬰假、特別休假、生理假、陪產假、健保、勞保
    • 4
    • 中工保全股份有限公司
    • 台北市松山區
    • 保全樓管相關,資本額6000萬元,員工數500人
    • 本公司創立於1995年,由威京總部集團之中華工程股份有限公司、中國石油化學股份有限公司、京國房屋仲介股份有限公司、震琦企業有限公司等四家公司集資設立中工保全股份有限公司。 1997年本公司轉投資設立中工管理顧問有限公司,中工公寓大廈管理維護有限公司,結合保全與物管為一體組成堅強陣容服務團隊,資本額總計新台幣捌仟萬元。 為求達成客戶委託,提供客戶最佳的安全保障與服務,我們的服務團隊具備豐沛的安全專業素養及服務管理實務經驗,並秉持「以客為尊」之精神,要求所有工作人員態度謙和,值勤嚴謹負責。因此,長期以來一直獲得客戶的好評與信賴,並接受內政部警政署保全業評鑑,獲選為優良保全公司及通過保全業ISO 9001-2008認證合格。
    • 福利制度:
      勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、三節獎金、員工團保
      • 5
      • 台灣怡和保全股份有限公司
      • 台北市松山區
      • 保全樓管相關,資本額4000萬元,員工數2800人
      • 怡和保全是華人區域首區一指的國際保全服務公司,業務遍及兩岸三地:台灣/中國/香港,員工數超過2,800人,主要經營駐衛警、安全系統及物業管理服務;台灣怡和保全為香港怡保控股有限公司所屬台灣分公司,我們制定嚴格的招聘標準,因為優質員工就是公司寶貴的資產,我們給予理想的薪資及良好福利,以吸引最優秀的人才。
      • 福利制度:
        年終獎金、三節獎金、勞保、健保、意外險、員工團保、伙食津貼、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
      • 6
      • 三捷公寓大廈管理維護股份有限公司
      • 台北市松山區
      • 保全樓管相關,資本額5000萬元,員工數100人
      • 三捷公寓大廈管理維護股份有限公司有最紮實的教育訓練、標準化的作業規範、嚴格的督導評比制度和強大的機動支援能力,提供客戶專業敬業的管理人才,執行整齊劃一的服務品質。
        本公司營業項目包含辦公大樓、廠辦大樓、集合住宅之管理規劃與執行,服務內容包括安全維護、公共設備保養維護、機電設備保養維護、物業管理、環境清潔維護等項目。
      • 福利制度:
        勞保、健保
        • 7
        • 巨龍保全股份有限公司
        • 台北市松山區
        • 保全樓管相關
        • 專業第一 巨龍保全累積了最豐富的經驗,能精準的設計客戶的住家保全計畫,並用最專業的角度解決客戶的疑問與需求。 品質第一 巨龍保全為培訓出最優秀的精英,設計了一套完善的專業訓練課程,並嚴格定期回訓,堅持只給客戶最頂級的服務品質。 效率第一藉由全面e化作業,巨龍保全建立了專屬的作業流程與客戶資料建檔,不僅提高了工作效率,更能確保客戶資料的安全性。巨龍保全隨時與各地派駐人員密切聯繫,機動性高,提供客戶最即時的服務。 全面e化作業 因應電子化作業的時代背景,建立完整且分類清楚的資料庫以利客戶資料以及公司內部資料之統整,將傳統的書面資料電子化。將有助於公司行政效率與品質之提升,客戶也可隨時隨地透過網路與我們聯繫,簡單又快速。 優質的管理 不同於傳統保全業者生硬而散漫的服務態度,巨龍保全堅持給客戶更貼心,且更人性化的服務,讓保全不只是保鏕更可以是住用戶所信賴的好管家, 給住用戶們有更高優質而安全的居家服務品質, 同時給予來訪賓客賓至如歸的高級禮遇。 網路資訊搜尋 巨龍保全透過公司網站提供所有住戶與非住戶網路的相關資訊蒐集。透過便利且快速的搜尋系統,使用者可以隨時隨地蒐集到住宅周邊之食、衣、住、行、育、樂、金融機關、其他等詳細且精準的全方位資訊。 完善的人員教育訓練 所有巨龍保全的員工皆需深植企業文化及經營理念的一致化基本認知。每一個案執行前皆需嚴格加強專案特訓。執行期間也須定期回訓,並強化員工之經營管理職能,提升對內與對外之競爭力及服務品質。 量身訂做管理計劃 巨龍知道管理就跟人一樣,會因型態、呈現方式的特殊需求不同來量身訂做專屬的服務計畫。合作前我們會與客戶做詳細的溝通,再依照客戶的需求來制定貼切而完善的管理計畫。
        • 福利制度:
          壽險、意外險、禮品、勞退提撥金、員工結婚補助、員工團保、健保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、加班費、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、勞保