與國軍退除役官兵輔導委員會 八德榮譽國民之家同樣位在桃園市且同是護理之家／安養中心／長照
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- 財團法人台灣省私立桃園仁愛之家
- 桃園市楊梅區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數400人
- 桃園仁愛之家原名新竹慈惠院，光復後行政區域重劃，更名為私立桃園救濟院，並將新竹院址遷至桃園成功路，65年配合政策改為台灣省私立桃園仁愛之家，業務區域涵蓋桃、竹、苗四縣市，純為協助政府推動社會福利政策，安養孤寡殘疾老弱之非營利機構。
74 年李震淮先生接任第三屆董事長，鑒及台灣地區高齡化之來臨，傳統家庭結構改變，孝道式微，俗稱「乞食寮」之施捨時代已經過去，規劃桃園舊院遷至楊梅高榮里現址，獲上級政府及全體董事鼎力支持，於76年9月動土興建，龐大經費蒙內政部、台灣省政府、桃園縣政府先後撥款補助，歷時近五載方告落成，新址交通便利、建築美觀、設備新穎、環境清幽、視野遼闊。
79年在苗栗新生醫院後側增設苗栗老人養護中心196床，84年在桃園區成功路再增設成功老人養護中心180床，89年於新竹新生醫院左側增設新竹老人養護中心220床，為落實「在地老化」政策，91年於本家松柏樓增設養護床位203床，另於新竹縣新埔鎮約八仟坪土地建置附設新埔老人長期照顧中心，預計於102年完成啟用，屆時有安養、養護、日間托老及長期照護等共計1,200床位、外展居家服務個案數達500人、並有新竹新生及苗栗新生兩所綜合醫院157床，此全方位老人服務，迄今全世界尚稱唯一。且歷年來每次評鑑均獲績優獎，因此李震淮董事長於88年獲得省政府駱駝獎、89年與星雲法師二人榮獲國家公益獎之個人獎。並獲前總統李登輝、陳水扁及現任總統馬英九召見，及國民黨榮譽主席連戰、呂秀蓮、蕭萬長等國家正副元首、吳伯雄主席等黨政高層的高度評價。
桃園仁家以快速度開發且配合時代潮流變遷，多次調整經營角度而聲名遠播，國內外人士在內政部、外交部等單位推薦下，紛紛組團參訪。國內機關社團各界參訪亦絡繹不絕。
本家不但希望老人住得有尊嚴、安全及快樂，更進一步推展院區「公園化、飯店化」，打造名符其實之銀髮族樂園，近年來自籌大額金錢購地，創設共約8, 000坪之南園及草根園，其中栽植數百種花木並闢建安全步道、泰式涼亭、香菇亭、戶外表演舞台、巨型鍛鐵鳥籠、可愛動物區等，園內飼有安哥拉山羊、迷你馬、小白兔、鴨鵝及孔雀、金雞、銀雞等各類珍禽，原院區經過逐年擴展修建後，整個園區已煥然一新，媲美五星級大飯店。
誠如行政院長吳敦義於民國99年農曆年前來本家參訪時所說「桃園仁愛之家打造的全方位老人服務王國真正做到了台灣地區規模最大，且園區景色有如大學之校園」。
李董事長期勉本家所屬全體員工，社會福利工作之推動永無止境，「天若有情天亦老」，為使長輩享有歡欣的晚年生活，我們仍應努力奮鬥永不懈怠。桃園仁愛之家自創辦至今，各項設施仍力求更新，猶賴社會各界賢達本「老吾老以及人之老」之胸懷賜予協助指導，同仁等自當發揮高度犧牲奉獻精神以「愛心、耐心、細心」之服務理念，提高老人晚年生活有更光明、美好之境界，世界大同之理想亦非遙不可及。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工健身房、有休息寢室、員工餐廳、書報室、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、慶生會、尾牙、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 大慶護理之家
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『耐心 , 愛心』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，提昇照護品質的同時也建造一座溫馨、舒適的護理之家。並希望院內的老人家能享受到我們想提供給的一切專業服務與設施。 竭誠歡迎您加入，成為「家」的一份子。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 大慶護理之家 的工作行列。
服務宗旨
專業化的服務、人性化的照顧。 - 福利制度：
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、誤餐費、免費供餐、員工宿舍、自強活動、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金
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- 芯茂健康長照事業有限公司附設桃園市私立芯康居家長照機構
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照
- 芯願登高望遠
康盛長者為願
居家照護為業
家給人足為本
長者幸福喜悅
照亮子女天空
機智家庭生活
構建美好未來
登高望遠、以寬厚的胸襟、謙卑的態度、感恩的心服務長輩，共享樂齡 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、職災保險、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工公出特別保險、員工聚餐、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞退提繳金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢
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- 安家護理之家
- 桃園市楊梅區
- 護理之家／安養中心／長照
- 企業簡介
成立時間 ： 西元2012年
經營據點 ： 總部設於台灣
全球佈點 ： 共1個
經營理念 ： 我們是新成立的護理之家,目前有48個床位,千坪綠地,環境優美舒適,安家經營理念:使住民身心靈皆能獲得完善的照顧,期望志同道合的伙伴們加入共同努力
法定保障
勞保、健保、新制退休金提撥
福利制度
保險福利 ： 團保
休假制度 ： 輪（排）休制
上班制度 ： 彈性上下班
補助津貼 ： 進修補助
休閒娛樂 ： 尾牙/不定期餐敘
其他福利 ： 教育訓練、進修
員工制服 - 福利制度：
加班費、全勤獎金、三節獎金、育嬰假、特別休假、勞保、健保、勞退提繳金、員工餐廳、需穿著員工制服、有休息寢室、員工在職教育訓練
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- 桃園市私立高強居家長照機構
- 桃園市新屋區
- 護理之家／安養中心／長照
- 高強居家長照機構，由臨床及長照經驗豐富的〝袁智芬博士〝帶領著專業的居服團隊，以服務要有「同理心」出發，居家服務可支持老人盡可能留在家裡生活。透過每個月的討論會，共同成長，將第一線遇到的問題向上提報反應，給案主最好的服務品質。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、尾牙、春酒
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- 成信樂齡股份有限公司附設桃園市私立成信居家長照機構
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額200萬元，員工數20人
- 成為您的手 信任交予我 由成信居家所帶給您們的新開始。
機構希望帶給他人服務是溫暖且用心的單位，注重員工品行及工作態度，希望投職者能慎選好的單位，成信帶給您們不一樣的工作環境，只要信任我們就可以有一個好的開始！
薪資福利由我們告訴您們，讓您們可以荷包滿滿。
沒有經驗的新人都不用害怕，因為成信有專業人員會教學並讓大家能夠輕易上手，對於照顧的議題可以攜手一起面對，投下您的履歷，讓我們面對面一起討論。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、年節獎金、意外險、上下班車資補助、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 雲鵬長照機構
- 桃園市楊梅區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數100人
- 經營理念 ：
本機構包含桃園市私立雲隼居家長照機構,桃園市私立雲鵬老人長期照顧中心,社團法人中華雲鵬展弘協會,祥復長照中心,
是由一群熱心、急公好義、理念相近的人所組成，以「建立一個自己將來想要居住的美好處所」為理念
未來願景 ：
秉持專業精神，重視每一位長輩之個別化需求，提供全方位之身、心、靈服務；藉由本中心的成立，期能提供長輩有尊嚴並能自主安排生活之幸福家園，更期許機構能成為台灣長照機構頂尖代表 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、生理假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工公出特別保險、伙食津貼、員工宿舍、自強活動、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 桃園市私立愈健老人長期照顧中心(養護型)
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額300萬元，員工數20人
- 桃園市私立愈健老人長期照顧中心(養護型)，對於長者照顧極為用心，除了專業每位員工均親切的陪伴服務，院內並定期舉辦慶生會和各項活動。長者們的互動性及參與性極佳，在院內可聽到老人家笑聲。評鑑優等機構
- 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、年節獎金、免費供餐、有休息寢室、員工聚餐、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服
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- 樂鑫護理之家
- 桃園市中壢區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本護理之家成立於97年1月14日，擁有99床，佔地700坪，環境舒適、工作氣氛融洽，歡迎對長期照護有興趣的同仁加入我們的工作行列!
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工宿舍、員工聚餐、慶生會、員工在職教育訓練
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- 仁宣有限公司附設桃園市私立仁宣居家長照機構
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本單位取名仁宣，因「仁」有親近的意思，希望能在照顧的過程中親近失能者，讓失能者感受到家的感覺，並秉持著愛心、細心、耐心、同理心，再藉由傾聽、陪伴、協助，讓失能者宣達自己的訴求，進而提供優質且適切的長照服務，並以實現在地老化，提升失能者之生活品質，減輕家屬照顧壓力，減少長期照顧負擔。
- 福利制度：
員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、績效獎金、自強活動、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、加班費、特別休假
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- 桃園市私立劉信子居家長照機構
- 桃園市觀音區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、意外險、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 桃園市私立晴天居家長照機構
- 桃園市平鎮區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數50人
- 晴天一詞解釋為不雨無雲而有陽光的天氣，主動、積極、熱忱是單位的核心，主動讓被照顧者感到視病猶親，熱忱能建立自我價值，而積極是一種態度，也是一種希望，我們的每一位夥伴都是種子，種子在豔陽無雨的晴天，成長茁壯在每個角落。
因為經歷過所以感同身受，我們明白家屬面臨的照顧壓力，選擇深耕在地社區照護，並且整合醫療與專業照顧服務資源，從居家護理到長照專業服務拓展至居家照顧，機構秉持著「以人文關懷為本，促進為善的長照環境，建立正向循環體系，打造全方位的品質照護」為宗旨，致力於提升居家服務品質為目標，期許未來處處是晴天。
108年成立居家護理所
-110年加入社區安寧療護計畫
-110年新增平鎮居家服務及龍潭居家服務
-111年衛生福利部居家護理補助計畫
-112年居家護理所評鑑合格
-112年居家長照機構評鑑合格
-112年開辦照顧服務員證照班至今
-113年成立社區整合型服務中心A級單位 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、上下班車資補助、自強活動、員工聚餐、寵物日、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 金色年代長照社團法人
- 桃園市中壢區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額1000萬元，員工數1000人
- 天成醫療體系創立於1991年，秉持『為您健康把關，做社區好鄰居』的核心價值，長期用心深耕，已成為南桃園最大之醫療體系，有中壢天晟區域教學醫院、楊梅天成地區醫院、中壢天祥地區醫院，以及金色年代長照機構：護理之家、日照中心、長照A單位，並提供5G服務(居家醫療、居家護理、居家復健、居家藥事、居家服務)。
實踐「醫養合一」，打造吾齡樂活桃花源
天成醫療體系已由醫療照護向前延伸至預防保健、向後延伸至長照領域，提供「醫養一條龍」的服務。
2017年榮獲桃園市第一家衛福部長照2.0 A級旗艦店的醫院
2018年成立南桃園第一個失智共照中心
2019年成立全台首屈一指的金色年代長照機構，提供長者溫馨舒適、健康安全的照護環境，是第一批獲准設立的長照社團法人。
★中壢天祥醫院：於114年農曆年初六2月3日(W1)正式開業為市民服務。這是桃園市八年來第一家新的醫院，我們以Ai智慧醫院爲特色，提供科技化全面的醫療服務。
天祥醫院参考日本東京四季酒店的時尚現代設計，讓醫院有家的感覺和飯店式的舒適感，專業更有來自各醫學中心的專科醫師內科、外科、眼科、內分泌科、胃腸專科、神經科、心臟科、家庭醫學科、兒科、身心科、泌尿外科、血管外科、泌尿外科、急重症照護、早療復健、皮拉提斯復健醫療等各特色醫療。並將於今年四月起陸續增加乳房外科、癌症中心、血液透析，六月份12樓設置精準、再生、抗衰老中心科別全棟開幕，是一所具有急重症醫療專業又兼具生技、生醫、預防醫學的Ai智慧醫院，守護您的健康
天成醫療不僅立足南桃園，醫療水準享有「全球第三，亞洲第一」之美譽， 目前又正值全球高齡化時代的來臨 。天成醫療+互联網， 在長期照顧架接IT科技，連結為天成醫療互聯網，已為「醫養結合一條龍」銀色新經濟。
經營理念
為家人提供最溫暖安心的照護 醫養 優質 樂齡 健康管理
1.天晟醫院經營‧專業照顧的服務、實踐醫養一條龍、營造在地安老
2.提供5G長照：居家服務、居家復健、居家醫療、居家護理、居家藥事
3.專業醫療團隊-由專業醫師、護理、復健、社工、營養、藥師等醫療團隊
溫馨照顧實踐醫養合一。
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- 宥心生活有限公司附設桃園市私立宥心居家長照機構
- 桃園市楊梅區
- 護理之家／安養中心／長照
- 宥心是一間年輕、有活力的新創居服公司，由專業的職能治療師領導，期待以最專業、溫馨、安心的服務，造福南桃園鄉里。
我們的使命：
「為長輩找尊嚴」
「為居服員找價值」
「為照顧者找後盾」
我們以「成為南桃園最有溫度、最專業、最安心的長照機構」為願景，秉持「誠信」、「正直」、「積極」的態度，開創長照新活水！ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、上下班車資補助、書報室、交誼廳、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 康新健康管理顧問有限公司
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們有一群專業管理團隊進行組織架構設計，優化流程與資源配置，並透過有效的人力資源管理與培訓，提升員工工作滿意度與專業能力。
《單位機構》
康新日照中心
康新康復之家
蜂巢公益合作社
秧風工作坊
拓樂健康促進協會
經營理念:
(1)秉持〝視己如親、人性尊重、回饋社會〝的精神
(2)規劃〝溫馨、舒適、安全、居家〝的生活環境
(3)結合多元專業團隊,具優質且創新思維,達到人本服務信念 - 福利制度：
勞退提繳金、員工電影、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢
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- 滿越圓產後護理之家
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照
- 滿越圓產後護理之家創辦人，秉持在地服務回饋鄉里之感恩心，網羅一流之醫護與行政專業人才來院服務，並且不惜鉅資。特請身兼教授、藝術家，知名六星級飯店鬼才設計師，於高樓林立藝文特區精雕細刻量身訂做規劃獨棟藝術品。坐擁個人E化尊貴專屬停車位、閑庭深院綠樹如茵，館內使用防焰建材，日本原裝進口衛浴設備。資深護理團隊細心照護，24小時三班制，細心照顧寶寶。月子餐膳食，由頂級月子餐膳食公司規畫製作，除了維持媽咪豐韻娉婷體態，又兼顧健康均衡。館內使用防焰建材通過公共消防安全檢查。 醫療級軟體管控管制，及使用醫療級紫外線燈設備進行空間消毒，定時外聘專業消毒機構消毒環境，確保住房衛生品質。豐富生動的媽媽教室課程，特聘專業中西醫師、護理長每日巡房及為媽咪指導育兒衛教指導、產後瑜珈調理等等課程。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、旅遊假、員工聚餐、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 安媞產後護理之家
- 桃園市蘆竹區
- 護理之家／安養中心／長照
- 以「專業、品質、安心、舒適」為服務宗旨，著重在提供高品質的產後婦女護理及新生兒照護服務」。
- 福利制度：
職災保險、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、尾牙、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金
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- 臻鋐有限公司
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照
- 公司有生日禮金．員工旅遊．每年員工健康檢查．年終尾牙摸彩．等等各項福利
服務項目為醫院(門診 、住院診 、成人預防保健)、呼吸照護病房、勞工檢查、學生檢查、護理之家、康復之家等
醫療體系
目前有高雄泰和醫院、台北市中山醫院呼吸照護病房.桃園縣眾生護理之家及眾生康復之家，服務人群, - 福利制度：
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、育嬰假、特別休假、勞保、健保、意外險、員工團保、員工體檢、員工及眷屬住院慰問金、勞退提繳金、伙食津貼、需穿著員工制服、員工宿舍、上下班車資補助、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助
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- 松園長照社團法人桃園市私立松園住宿長照機構
- 桃園市楊梅區
- 護理之家／安養中心／長照
- 隨著台灣邁入高齡化社會，以及老人慢性病複雜化及家庭結構改變的影響，需要專業長期照顧的老人逐漸增多，因此老年人口的照護問題，儼然成為一個重要的議題，對於照護品質的要求也相對提高，照護人員所擔負的角色與功能也越來越多元化，所謂「關心老人就是關心自己」，由衷地從關懷與我們最親近的老人做起，讓我們的老人明日會更好。
桃園縣私立欣園長期照顧中心創辦人秉持「家有一老有如一寶」及「白髮為老年人的尊榮」之關懷理念，配合政府老人福利政策，聘請專業工作人員及結合社區資源，在舒適優美的環境下以照顧自家人的心情照顧老人，使老人覺得生命有意義而活得快樂、有尊嚴。
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- 德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
- 桃園市中壢區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數500人
- 德氏長照集團 DeShi Long-Term Care Group
以制度為根、以人為本、以專業為基、以溫度為魂
德氏長照集團成立於2020年，是桃園地區具規模與完整體系的跨區整合型長照事業集團。
集團秉持「制度化管理、專業化服務、人本化照顧」的核心理念，建構從長照3.0服務、醫護支援、外籍人力、清潔環保、輔具醫材、教育訓練到生命禮儀的全方位照護鏈。
目前集團旗下包含十一個品牌與法人單位：
德宥居家長照（中壢、觀音）、德宣居家長照（平鎮、龍潭、新屋、觀音）、德甯居家長照（楊梅）、
澄瓅人力仲介管理顧問、旺萊國際人力資源、德馨仁照看護中心、立清潔專業清潔品牌、德釋生命禮儀、
德氏樂齡總站、艾護康醫療器材（輔具），以及社團法人亞太社區關懷協會。
智慧化管理與制度創新
集團導入行政共享中心（SSC）統籌管理，整合ERP、CRM、HR三大系統，
並於2025年正式啟用AI行政管理平台，實現從人事、財務、督導到案件追蹤的數據化決策與高效運作。
我們以標準制度確保服務品質，打造長照產業的智慧化與專業化典範。
專業照護 × 在地深耕
德氏長照以桃園為核心據點，服務範圍涵蓋中壢、平鎮、龍潭、楊梅、新屋與觀音等地。
結合在地需求與跨品牌協作，形成橫向整合、縱向延伸的全人照護體系，
從居家服務到生命禮儀，提供「一條龍式整合照顧解決方案」。
人才發展與職涯成長
我們重視人才培育與升遷制度，提供明確的職涯發展路徑、跨品牌輪調與多元進修資源。
集團設有完整教育訓練架構，從新進培訓、在職進修到主管發展課程，
協助每位夥伴穩健成長，發揮專業與價值。
我們的信念
我們相信：「照顧不只是服務，而是責任與信任。」
從制度建置、教育訓練、服務監督到AI智慧管理，
德氏長照集團持續以制度驅動、以專業落實、以溫度前行，
致力成為台灣長照產業最具信任感與影響力的整合品牌。
經營理念
德氏長照集團以「專業、責任、溫暖、成長」為核心價值，致力於打造制度完善、服務有溫度的照護品牌。
我們的使命：
讓每一份照顧都兼具制度與溫度，成為社會信任的力量。
我們的願景：
打造全台最具信任感的照護整合品牌，推動長照產業邁向專業化與永續發展。
我們的核心價值觀：
專業：以標準化制度與持續教育確保服務品質。
責任：堅持紀律與執行力，確保每個照顧環節確實落實。
溫暖：以人為中心，讓照顧成為社會的正向力量。
成長：提供清晰的晉升制度與跨品牌發展機會，與員工共同成長。
德氏長照集團相信，唯有結合制度、專業與人本，才能讓照顧成為值得尊敬且永續的產業。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、上下班車資補助、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 御禾園護理之家
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照
- 御園照護目前擁有護理之家及長期照顧中心等機構，提供專業細心照護，給長者們安全舒適的生活照料及護理服務。
『御禾園護理之家』於民國98年4月成立，以提供專業的照護服務與優質的照護環境為理念，位於桃園市桃園區之全方位照護型之護理之家。本機構佔地近千坪，延續同體系機構之優質環境為訴求，採獨棟建築之庭園式照護環境，建築主體外圍有約450坪之活動庭園空間，提供住民享受庭園活動與休閒空間。本機構規劃1~4人房，分別為優質的標準四人房、雙人房及單人房三種房型，房內皆設有衛浴設備，為比照大型醫院等級之病房，除此之外每間房內皆設有簡易衣物收納櫃及小型起居空間，供長者日常起居及家庭探視之使用。本機構鄰衛福部『桃園醫院』附近，住民回診就醫極為便利及快速。交通方面，本機構附近即『國道2號高速公路-南桃園交流道(大興西交流道)』，往來南北東西皆快速方便。本機構採專業護理及醫療照護，提供住民安全舒適的生活照料。本機構所提供的服務包括，生活照顧服務、餐飲服務、衣物清理、協助進食及管灌、身體清潔、如廁服務、陪診就醫服務、專業護理服務、藥物管理服務…等，能提供入住本機構之住民生活及護理醫療上絕大部分之需求，我們用貼心的照顧及專業的服務，讓家屬放心之所託付。
秉持著「老人的現在，即是我們的將來。視老如親，視病如己。」的服務宗旨，整合護理及醫療專業團隊、生活照護團隊，以熱誠、專業、負責的態度服務長者，並加以回饋社會，協助解決社會之失能老人及患者之照護問題。 - 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、需穿著員工制服
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- 桃園市私立恩澤長期照顧中心(養護型)
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照
- 私立恩澤長期照顧中心(養護型)本著〝老吾老以及人之老〞使其老有所終，孤獨殘疾者皆有所養的服務理念，首重人員之品德，竭盡心智，以愛心、耐心及誠心，關愛每位長者，提供更專業、多元、人性化的照顧（護），我們歡迎和我們一樣有著愛心、耐心及誠心的照服員、護理師一同和恩澤關愛每位長者唷~現在就快投遞履歷讓我們認識你(妳)喔!
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、免費供餐、有休息寢室、員工餐廳、自強活動、尾牙、員工結婚補助、員工在職教育訓練
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- 仁仁居家護理所
- 桃園市平鎮區
- 護理之家／安養中心／長照
- 成立於民國97年，提供不須住院但須接受醫療和護理服務的患者連續性的照顧; 指導居家慢性病患者及照顧者所需的照顧技能，協助患者及家屬適應疾病、重建生活，以護理專業為橋梁結合醫療及社會資源，提供更多元化社區民眾服務。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、上下班車資補助、自強活動、員工聚餐、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 桃園市私立金陽居家長照機構
- 桃園市楊梅區
- 護理之家／安養中心／長照
- 金陽居家長照機構
不用華麗廣告吸引你
不用超高薪資吸引你
不用各種福利吸引你
我們要你，
親自來聊聊，見真章。 - 福利制度：
年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、職災保險
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- 青田悅股份有限公司
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照
- 桃園獨棟【青田悅產後護理之家】
桃園市桃園區水岸二街200號
【爸爸的懷胎】
青田悅創辦者是位兼具耐心與活力的爸爸！
熱愛與孩子一同激盪及發想，
喜愛探索生命旅程中的驚奇。
因此希望能提供新生家庭們，
在舒適與安全中，
盡情探索生命旅程中獨特的喜悅與精彩。
【我們的信念】
生活，是探索旅程的總和；
家人，是一同體驗的旅伴；
而愛，是這段旅程的精采。
即便相同的旅行景點，
每個人的心中都有自己獨特的體驗，
在孕育生命的過程中，
青田悅期許能給予您更安心豐富的回憶。
我們支持陪伴親子的孕育旅程。
我們尊重欣賞個體的獨一無二。
相信彼此一定能交織出無可取代的珍貴回憶，
我們擁有簡單的信念，來陪您完成這一點都不簡單的生命任務。
【夥伴的真誠】
貼近你的心，讓我們體現著青田悅團隊的真誠與溫暖。
歡迎入住，讓我們創造美好的回憶,在這重要的生命旅程裡。
在你初為人父母之時，
青田悅團隊給予你身體與心靈的支持與陪伴，
尊重並欣賞每一個生命旅程中的探索、驚奇與喜悅。
【責任很重 夥伴很親我們能一起扛】 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、生日假、免費供餐、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 至亨長照社團法人
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本公司擁有四家分店：
一、『真愛老人長照中心』，位於桃園市龜山區萬壽路一段163號3樓(捷運新莊線迴龍終站)；
二、『至亨護理之家』，位於桃園市桃園區中正路205號3樓(景福宮旁)；
三、『真愛華園護理之家』，位於桃園市中壢區新生路65號6樓(景園飯店旁)；
四、『至亨長照社團法人附設桃園市私立真愛華園住宿長照機構』，位於桃園市中壢區新生路65號5樓(景園飯店旁)；全新設立、高雅設備，提供安心與安全的專業老人安養與慢性病患照顧服務，專業與貼心的服務，值得您的信賴。
~提供專業安養、專業照護，歡迎具有耐心與愛心的您加入我們行列~ - 福利制度：
職災保險、全勤獎金、三節獎金、免費供餐、勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金
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- 社團法人桃園市社會服務關懷協會
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額10萬元，員工數10人
- 服務項目
*社區整體照顧服務～龜山區A單位
*巷弄長照站C+據點
*巷弄長照站C據點
*預防及延緩失能照護計劃～樂智學堂
※送餐服務(核定補助)
※照顧服務員訓練班
如需詳情請跟我們聯絡 - 福利制度：
勞保
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- 桃園市私立同安長期照顧中心(養護型)
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額5000萬元，員工數30人
- 創辦理念：
一.老年化社會：
65歲以上人口超過7％ 就稱為老年化社會，台灣在民國82年已正式步入老年化社會。老年化與少子化現象，更可能造成國家勞力不足，經濟成長遲緩，並衍生出老人照護等社會問題，以及教育機構面臨危機等問題，需要國人共同面對。
二.院區環境：
*本中心位於桃園市區，方便親屬探訪。
*本中心為獨棟三層樓獨棟建築物，每房皆有自然採光，冷氣設備，土地面積占地1250平方公尺。
*鄰近中正藝文特區，是各項建設與發展的核心點，視野寬敞，環境清幽。
*近敏盛、聖保祿、長庚醫療院所，就醫轉診便利。 - 福利制度：
加班費、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、特別休假、勞保、健保、意外險、員工團保、員工體檢、員工及眷屬住院慰問金、員工餐廳、需穿著員工制服、員工宿舍、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練
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- 泓樂樂齡事業有限公司
- 桃園市平鎮區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數120人
- 泓樂樂齡事業
(Home Love Love Life)
創立緣起
基於台灣人口步入高齡化社會，提升老後之生活品質，滿足銀髮族全方位需求目標而成立的企業，為邁入高齡化社會的台灣樂齡族群提供食、衣、住、行、育、樂等全方位的服務，建立更多友善的照顧模式和服務方式，讓銀髮族可以更有尊嚴及快樂充實著每一天
目標理念
以關心.細心.愛心.安心為初衷
提供更完善且親切的服務，
及家屬便利和安心的託付
實現關懷無限，樂齡無礙的社會精神
未來展望
成為銀髮族的守護者，造福需要的大眾 ，增加更多就業機會
創造新型態的樂齡產業，樹立業界的標竿。
公司營運單位:
1.梧桐樹日間照顧中心
2.鳳凰居社區長照機構
3.鳳凰居居家服務團隊(桃園)
4.鳳凰居居家服務團隊(高雄)
5.社區整體照顧服務體系A單位(桃園) - 福利制度：
三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工公出特別保險、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假
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- 芯薏企業有限公司附設桃園市私立芯薏居家長照機構
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照
- 芯薏企業有限公司附設桃園市私立芯薏居家長照機於110年12月設立，111年1月正式開始營運
我們重視每一位員工，並全力提供照服員工作中所需要的援助，努力為照服員爭取工作上最大的福利，盡力成為照服員最強力的後盾，以利機構全體同仁共同遵循維護個案權益的最高理念，共同實現供予案主心靈的服務，賦予家屬放心的時光，給予照服員擁有愛心的工作之使命是我們的宗旨，並維持良好工作環境、提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入芯薏居家長照的工作行列
薪資福利:
1.時薪 230-300 元。
2.三節獎金、假日加給、證照加給、不定期員工餐敘、團體意外險、年度員工健康檢查、教育訓練(6 年 120 積分) 、心障礙照顧服務 20 小時訓練外訓補助、失智症照顧服務訓練外訓補助。
★無經驗也無需擔心，會安排有經驗的相關人員協助帶領，無論是有經驗無經驗都誠摯歡迎★ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、意外險、員工團保、上下班車資補助、特別休假、交誼廳、產假、員工聚餐、產檢假、尾牙、員工體檢、春酒、勞退提繳金、員工在職教育訓練、職災保險、良好升遷制度、年節獎金、三節獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
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- 桃園市私立㡣駿居家長照機構
- 桃園市楊梅區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數10人
- 一起點亮每個生命的希望——誠摯邀請您加入㡣駿居家！
在㡣駿，我們不只是一個工作團隊，更是一群用心陪伴、彼此扶持的夥伴。我們相信，每一位員工都是最珍貴的核心，因此我們致力打造溫馨友善的工作環境，並提供持續學習與成長的舞台，讓您不只是「工作」，更是在「實現自我價值」。
㡣駿居家的誕生，來自一群長期在長照第一線耕耘的基層工作者。我們深知現場的辛勞與感動，期待邀請更多志同道合的您，攜手打造一個屬於基層工作者的理想職場，一起成為案家最值得信賴的照護團隊。
我們的理念
我們堅持以 愛心、耐心、同理心 為服務核心，實踐「人助自助，人利己利」的信念。照顧他人，也是在成就更美好的自己。
讓我們一起，與㡣駿共創希望與光芒，讓生命再次舞動！ - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 桃園市私立馨禾老人長期照顧中心養護型
- 桃園市蘆竹區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額5000萬元，員工數21人
- 『馨禾老人長期照顧中心』於民國103年10月成立，以提供飯店式照護環境與專業的護理照顧服務為理念而誕生，以全機構1~2人房規劃之頂級桃園養護中心。本機構佔地約400坪，延續同體系機構之優質環境為訴求，更斥資上千萬打造頂級飯店式機構，為三層獨棟建築之照護環境的桃園護理之家，建築主體外圍擁二百多坪之活動庭園造景及停車空間，提供住民享有庭園休閒活動空間，更方便家屬停車來訪探視，且於機構大廳設置大理石吧檯式之護理站及交誼廳，並於臥房、各空間及走道採間接照明工程之舒適環境，牆面及臥室更以壁紙及木作裝點頂級氛圍。全機構僅規劃單人及雙人房，分別為寬敞素雅雙人房、高級單人房及頂級單人房三種房型，房內皆設有獨立衛生設備，且使用電動調整之護理床，除此之外房內設有線液晶電視、獨立空調系統、衣物收納空間，提供了長者日常生活基本需求與品質。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、全勤獎金、年節獎金、三節獎金、特別休假、勞退提繳金、免費供餐、員工停車位或停車補助、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 基礎忠恕長照財團法人
- 桃園市楊梅區
- 護理之家／安養中心／長照
- 1.我們主要服務的項目有居家服務及居家喘息服務
2.居家服務區域包括大溪區、龍潭區、平鎮區、八德區、復興區及龜山區
3.居家喘息服務區域包括有大溪區、龍潭區、平鎮區、八德區、復興區、龜山區、楊梅區、中壢區及桃園區 ～
歡迎面談 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、免費供餐、員工宿舍、有休息寢室、國內旅遊、員工聚餐、生育補助、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
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- 桃園市私立樸匿居家長照機構
- 桃園市平鎮區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數50人
- 「樸匿」是泰雅語「火」的意思(puniq)，象徵生命力，有火意味有煙升起，看見煙代表有人居住，人群聚形成部落。因此，有火的地方就有生命。以前火是不易點燃的，一旦點燃是不會輕易讓火熄滅的。
「樸匿」象徵生命與社群的活力。就如同火焰在我們的居家照顧服務中持續燃燒，我們致力於為每一位長者帶來溫暖與安心。讓我們一起點燃生命之火，共創豐盛美好的長照生活。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、特別休假、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、生日假、旅遊假、不用補班、意外險、員工團保、上下班車資補助、國內旅遊、員工聚餐、尾牙
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- 貴媛產後護理之家
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照
- 位於美麗的桃園藝文特區正中心點的貴媛產後護理之家～以醫護專業為基石，提供一站式優質產後護理的全方位照護。無論是孕前、孕中或產後階段，我們的專業團隊將用溫暖與貼心，為媽咪和寶寶提供最暖心的呵護。
我們提供舒適的工作環境與歡樂的工作氛圍~整體的硬體空間經過專家設計, 設有寬敞明亮的歐風交誼廳、大型瑜珈教室與媽媽教室、美髮室、按摩室、大寶遊戲室、泌乳室、攝影棚……等等舒適的環境讓您感受溫馨與愉悅。
我們提供優於同業的薪資水準與福利制度, 我們正處於高速成長與擴張的時期, 需要更多工作態度積極配合度高且肯認真負責的優秀伙伴參與, 期待您加入這個充遠愛與溫馨的大家庭，與我們共創美好的未來!!! - 福利制度：
勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、安胎假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、伙食津貼、有休息寢室、按摩室、交誼廳、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 桃園市私立弘祥居家長照機構
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入桃園市私立弘祥居家長照機構的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工聚餐、員工在職教育訓練
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- 歡喜學堂推廣協會附設桃園市私立歡喜到宅居家長照機構
- 桃園市蘆竹區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數50人
- 歡喜學堂推廣協會扎根南崁，協會的宗旨是創造新的高齡生活型態,，讓老年生活不再是無奈，而是人生最後的勝利。
希望在社區每個角落成立歡喜學堂， 透過互助共助， 累積了六年、四個據點的基層經驗，受到南崁民眾的信賴，超過100個家庭的長期體驗，大家鼓勵我們成立長照機構。
於是，歡喜學堂推廣協會附設歡喜到宅居家式長照機構，招募居家服務員。
這是個沒有包袱的長照夥伴聚合，希望開創不一樣長照工作的你，不要錯過。
我們是一家不一樣的居服長照機構, 重視共好的價值, 視員工為夥伴, 提供業界中上以上薪資及福利, 公司文化充滿愛與關懷. 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎有緣的朋友一起加入歡喜學堂推廣協會附設桃園市私立歡喜到宅居家長照機構的工作行列。
經營理念
宗旨 ––- 創造新的高齡生活型態，讓老年生活由無奈轉為圓滿。落實在地老化，透過社區住戶互助共助，讓長者在自己社區快樂生活， 安心養老。 - 福利制度：
年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、生理假、特別休假、產假、員工體檢、員工生日禮金
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- 桃園市私立康益老人長期照顧中心
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本長照團隊深耕長照產業數十年，為因應高齡化社會，建立優質、平價、普及的長照服務體系，為實現在地老化，並強化臨托與喘息服務有助於完善我國長照服務體系，配合政府推動「長期照顧計畫」我們需要更多好的人才一起共創產業的未來!
全院各項設施應以舒適安全為主,完全顛覆一般人對長照機構的刻板印象,希望能以明亮優質的環境與設施 和 護理人員專業細心照護長輩!!位處於桃園市中心，鄰近民族公園(近土地公廟)。擁有復健器材、無障礙活動空間、緊急呼叫系統、電腦監視系統、獨立空調設備及全區防火防焰、消防撒水設備。具有專業的照護團隊，皆具備實務照護經驗3~5年以上，希望長者能有尊嚴、有自主權的享有優質生活。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、誤餐費、免費供餐、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工結婚補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 好寶貝皇家產後護理之家
- 桃園市中壢區
- 護理之家／安養中心／長照
- 寳寳是每一位入住爸媽最大的恩寵 懷孕生產是女人最辛苦、也最偉大的事 好寳貝皇家產後護理之家，有著好寶寶北投館經驗，本著愛心、耐心及細心，將每一位入住媽媽與嬰兒當作自己家人般呵護用心關懷每一位入住媽媽與嬰兒，陪你感受生命喜樂與希望 本中心精挑中壢市中心處，鄰近sogo商圈及高級住宅區，交通便利生活機能佳，同時緊鄰中壢最大公園-中正公園，讓入住媽媽有一散步好去處，大樓內亦有頂級全真瑜珈中心，配合安排入住媽媽瑜珈課程，還有baby-boss旗下BON BON CITY兒童遊樂園，復興空廚、王品系列等高級餐廳，讓媽媽、大寳及訪客有多元的選擇 住的尊榮 本館非一般月子中心，為了讓媽媽住的尊榮，大樓外觀 特由w hotel 大師設計，館內採愛馬仕橘、蒂芬妮藍一房一廳精品 氛圍設計。 住的安心 消防採用最高安全等級全室灑水規劃，24小時全棟安全連線，同時讓媽媽入住安心。 最佳照護 嬰兒室採用中壢惟一醫院級負壓設計，更擁有數十位專業護理人員及櫃檯服務人員，採用醫院級管理模式，讓入住媽媽 及寳寳得到最佳的照護。
- 福利制度：
勞保、健保、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工餐廳、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 大溪區農會附設護理之家
- 桃園市大溪區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數30人
- 大溪區農會附設護理之家 成立於民國100年3月
宗旨：七心級照護
愛心、熱心、耐心、關心、貼心、溫馨、安心
理念：
1.以愛心為出發，用真誠熱心持續守護機構長者。
2.視長者如同父母，用耐心來關心每一位長者，做到無微不至的貼心呵護，讓長者感受如在家般的溫馨服務。
3.保證優良專業團隊提供優質的照護品質，使家屬安心托付。
目標：
1.24小時完整的身心靈全人照護，注重生命尊嚴。
2.重視長者個別性差異，提供人性化優質專業照護，豐富長者生活經驗。
3.完整專業團隊評估及處置，促進長者身心靈健康。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，
歡迎優秀的朋友一起加入「大溪區農會附設護理之家 」的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、禮品、績效獎金、員工團保、免費供餐
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- 桃園市私立泰安老人長期照顧中心(養護型)
- 桃園市新屋區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數20人
- 提供長輩們「家」的溫馨概念，輔以醫療照護及個別化養生計畫，讓入住的長輩得到專業的個別化服務。
本機構設有露天庭園，天候狀況許可，每日協助長輩接受陽光洗禮。 - 福利制度：
健保、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、免費供餐、員工宿舍、員工餐廳、交誼廳、良好升遷制度、勞保
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- 顧得樂長照有限公司附設桃園市私立顧得樂居家長照機構
- 桃園市平鎮區
- 護理之家／安養中心／長照
- 顧得樂長照有限公司附設桃園市私立顧得樂居家長照機構
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工在職教育訓練
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- 福仁護理之家
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數20人
- 本公司由一組專業的工作團隊組成並以住民為中心照護的護理之家，所有的工作人員均秉持著愛心、耐心、貼心、用心、細心、信心的理念服務住民，期望住民能有如在家般的溫馨感受，進而達到恢復住民之生理與心理之最佳狀態。 簡易護理工作／查房等．工作內容不致於太繁複。 ＊近林口長庚醫院，薪資含津貼等可議．月薪四萬起及周休2日 請直接來電 劉富美 0930130091 預約面試，謝謝！
- 福利制度：
勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、免費供餐、員工宿舍、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢
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- 橙境居家長照有限公司附設桃園市私立橙境居家長照機構
- 桃園市楊梅區
- 護理之家／安養中心／長照
- 橙境居家長照機構秉持著「專業照顧、暖心服務」的核心理念 ，滿足老人、身心障礙者及失能者使用服務之需求，提供失能者適切、個別化、有尊嚴的服務，減輕家庭照顧負擔。發展照顧服務支持體系，結合社會資源共同推動居家式服務，提升服務的可近性及近便性落實「在地老化」理念。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、年節獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工聚餐、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 桃園市私立滿儒居家長照機構
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎老福及長照科系社會新鮮人及有志於長照工作者一起加入我們的工作團隊。
- 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工在職教育訓練
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- 楓樹護理之家
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照
- 楓樹護理之家以愛心、細心、耐心之精神使院民有健康舒適快樂的每一天。我們在乎住民也關心員工，誠摯邀請您加入楓樹專業團隊。
- 福利制度：
勞保、健保、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、三節獎金、尾牙、良好升遷制度
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- 桃園市私立家瑞居家長照機構
- 桃園市大溪區
- 護理之家／安養中心／長照
- 家瑞/家和/家慈居家長照機構提供專業的身體照顧服務,日常生活照顧,家事服務,醫事照顧服務，提供失能者在宅安全且優質的服務，減輕其照顧者肩上的重擔，歡迎有興趣的朋友們加入我們的行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 桃園市私立龍祥護理之家
- 桃園市龍潭區
- 護理之家／安養中心／長照
- 服務宗旨 因應國內人口高齡化及長期照護與日俱增的需求，家屬在照護精神壓力倍增。龍祥本著全人照護精神，為了改善住民居住品質並提供住民更高水準的醫療照護，斥資千萬打造沒有年齡限制的護理之家；祈提昇長期臥床患者得到完善且高品質的照護環境。 經營理念 以全人、全家、全隊、全程的四全為照護理念，規劃完善的照護服務，期待提供一個安全舒適與專業的照護環境，讓院民得以在此長期接受照護
- 福利制度：
勞保、健保、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工團保、誤餐費、免費供餐、員工餐廳、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 衛生福利部樂生醫院
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本院位處於新北市新莊區、樹林區與桃園市龜山區的交界處，本院交通便利，鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山，開車半小時可到達，亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘，遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽，歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。
本院醫療科別齊全現有肝膽腸胃、心臟、新陳代謝、胸腔、腎臟等多種內科，且有一般內科、神經外科、泌尿外科、骨科、體外碎石門診，另有婦兒科、復建、皮膚、耳鼻喉、眼科、牙科、身心科、中醫等二十多種門診，本院現開放574床，分為二院區；療養院區座落於台北捷運新莊線迴龍站，為部分漢生病院民療養處所（慢性病床300床）；迴龍院區則位於桃園縣，為急性醫療大樓（急性病床274床、護理之家20床、身心科日間照護40床）提供大迴龍地區社區醫療服務並於2011年通過區域教學醫院評鑑。
經營理念
為「營造社區全方位優質醫療」，抱持「以顧客服務為導向」的觀念，積極的走入社區，與鄰近學校、醫療院所簽訂合作備忘錄，進行學術及醫療交流；2012年5月與輔仁大學進行教學研究合作計畫，並同時與龍華科技大學進行學術醫療交流更在2013年分別與輔仁大學進行教學研究合作計畫、林口長庚醫院建立建教合作計畫，希望透過水平整合機制，結合大迴龍地區醫療聯絡網，以建立快速、優質的轉診制度來服務民眾。 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、員工宿舍、尾牙、員工在職教育訓練
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- 信安護理之家
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照，員工數30人
- 信安成立於九十二年十一月
服務宗旨:專業化的服務、人性化的照顧。
服務內容:長期照護、出院休養照護、三管照護。
機構座落於桃園縣龜山鄉鄰近長庚醫療圈、文化公園。
信安護理之家設立於民國九十二年，為一獨立型護理之家，環境優美。設立床數八十六床。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、三節獎金
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- 旭祐康復之家
- 桃園市中壢區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，
歡迎優秀的朋友一起加入 【旭祐康復之家】的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、免費供餐、員工停車位或停車補助、有休息寢室、國內旅遊、員工聚餐、春酒、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、週休二日、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品
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- 桃園市私立靜馨居家長照機構
- 桃園市中壢區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數40人
- 「靜馨居家服務機構」為一合法立案的居家長照機構，面對高齡化社會長期照護的殷切需求，秉持「關心、細心、耐心」之理念，以提供專業完善而多元的護理照顧，並扮演長期照顧2.0重要的一環，提供民眾更貼心與適切的照顧服務，同時結合(馨安居家護理所)提供復能服務及居家照護的項目,給予完整並周全的居家式照護服務。
隨著人口老化及照顧服務需裡求多元化，為因應失能、失智人口增加所衍生之長照需求，本所於108年成立「馨安居家護理所」及110年設立「桃園市私立靜馨居家長照機構」，提供居家喘息、居家復能、等長照服務。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 柏威文化有限公司附設桃園市私立禾安居家長照機構
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額300萬元，員工數86人
- 平均月薪：50000-70000以上（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
*加入我們可以幫助你申請政府補助個人缺工獎金10萬元*額外福利收入
資格符合首要條件：
＊只要你有愛心＊內心善良＊誠實守約的人＊我們才歡迎你加入＊
（若尚未取得，且有興趣加入者，本機構將提供訓練補助，協助您取得證照）
居 家 長 照 服 務 區 域 ：
居 家 長 照 服 務 - 桃園區
居 家 喘 息 / 短 照 - 桃園區 八德區 龜山區 蘆竹區 中壢區
服務內容： *生活協助服務：陪伴、外出、就醫、復健、散步、代購代領、生活協助等。
*政府長照規範之服務項目。（派班時，機構會說明任務並陪同前往服務地點）
居家照顧服務人員
每 小 時 時 薪 制 2 0 0 元 起 ～
依個人工作態度及專業能力考核給予加薪及福利，每 小 時 最 高 可 達 5 8 0 元
轉換正職須於機構任職期間滿通過4個月並於內部主管考核，考核績效獎勵：
月 度 考 核 ：服務技術40 ％，服務態度個人品行40 ％、內部初總評20 ％
季 度 考 核 ：服務技術60 ％，服務態度個人品行20 ％、內部複總評20 ％
年 度 考 核 ：服務技術80 ％，服務態度個人品行10 ％、內部年總評10 ％
機 構 正 職 員 工 專 屬 福 利 獎 金：
1 員 工 生 命 保 險
意外傷害保險 / 勞工保險 / 健康保險
2 員 工 防 護 品
員工制服 / 文具 / 防護品 / 保護品 / 點心補給品 / 申請品應個案服務為需求之用品等
3 滿 班 獎 金 ( 榮 譽 與 達 標 等 ) ＊機構嚴格符合勞動基準法工時排班
每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 100 小時 3,800 元
每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 160 小時 5,800 元
每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 180 小時 7,800 元
每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 208 小時 9,800 元
4 榮 譽 獎 金
（機構服務滿意度調查，須視工作態度表現情況，需穩定滿3個月）
5 介 紹 獎 金
（依能力評估需穩定滿3個月，第4個月入薪資 業界最高）
6 三 節 獎 金
* 端 午 獎 金 1200元
* 中 秋 獎 金 1200元
* 春 節 獎 金 1200 - 2000元
7 個 人 獎 金
* 個 人 生 日 金 8 8 8 元
* 鼓 勵 獎 金（老 闆 無 上 限 / 須 視 工 作 態 度 表 現 情 況 ）
8 老 闆 獎 金 季度老闆特別獎金須考核
電話：0 3 - 3 3 4 9 8 9 8 - 福利制度：
書報室、交誼廳、員工電影、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 樂嘉康復之家
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照
- 樂嘉康復之家成立於2021年，以「充權觀點」啟發住民自主自發，透過多樣與個別化訓練方式，參與社區，在生活中復健。促進住民健康、活力、自主、負責，回歸家庭與社會，建構優質居住環境與設備。讓住民有信心、家屬安心、社會安心。
1.規劃安全的生活與照顧。
2.提供優質護理照護與衛教訓練。
3.提供多元化的復健與治療。
4.重視社區的參與和服務。
5.重視團體學習與個別發展。
6.訓練人際互動與溝通並提升自我肯定。
7.尊重人性的體貼、關懷與包容。
8.提供健全職能訓練、就業資訊與開發合作廠商。
9.培養獨立生活回歸社區。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
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- 桃園市私立和沁居家長照機構
- 桃園市楊梅區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數15人
- 「家」的屋簷下，是凝聚彼此情感的所在，是充滿愛與力量的地方。和沁秉持著全家全人照護的理念，以層疊的家為象徵，帶著一顆熱忱服務的心，串起在地照顧服務網，緊緊相連；矩框為醫院大樓的意象，象徵我們由醫療院所的專業跨足到一般居家服務，醫療院所水準的制度管理。和沁以實現老年化社會的全人醫療護理為使命，化為深耕在地的社會支持力。
- 福利制度：
員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、有休息寢室、員工聚餐、慶生會、尾牙、需穿著員工制服
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- 雅馨樂有限公司附設桃園市私立雅馨樂居家長照機構
- 桃園市觀音區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元，員工數10人
- 成立時間：西元2022年
經營據點：總部設於桃園市觀音區
經營理念：秉持著專業服務精神、在地化穩健經營模式，建立雅緻的環境、溫馨的服務、引領走向友善樂齡生活。
經營項目：居家服務.喘息服務
未來願景：配合長照2.0計畫，整合性發展,建立社區長期照顧服務網絡，連結社區相關資源，提供社區長者及身心障礙者有多元的服務選擇，達成在地老化目標
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- 金寶寶產後護理之家
- 桃園市中壢區
- 護理之家／安養中心／長照
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入金寶寶產後護理之家的工作行列。
- 福利制度：
三節獎金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、尾牙
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- 桃園市私立友緣老人長期照顧中心
- 桃園市龜山區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額100萬元
- 桃園縣私立友緣長期照護中心，持續以身心靈的全人醫治，關懷病患及家屬，提供完整的全人醫療服務。隨著醫藥科技的發達與人們生活機能的改變，使得壽命的延長與照顧人力的缺乏變成一個嚴厲的社會福利需求，而俗語稱的 安養照顧機構就如此的應運而生也就是大家俗語說的安養院，但其照顧品質的參差不齊時而耳聞常讓人垢病，有鑑於友緣老人長期照顧養護機構 安養院一直秉 著「人溺己溺」及「老吾老以及人之老」的精神，全力以打照老人照顧新目標為宗旨。
經營理念
1.安養院提供給年長老人最好的照顧服務、最佳的安養環境
2.讓年長老人，老有所托，老有所居
3.讓每位家屬盡到最大的孝心 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、加班費、特別休假、員工宿舍、員工餐廳
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- 懷寧護理之家
- 桃園市中壢區
- 護理之家／安養中心／長照
- 懷寧護理之家，重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入懷寧護理之家的工作行列。
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- 桃園市私立元福護理之家
- 桃園市大溪區
- 護理之家／安養中心／長照
- 元福護理之家以「愛心、服務、品質、創新」為服務宗旨，著重在提供高品質的醫療服務，網羅一流之醫護與行政專業人才來院服務，並且不惜鉅資，購置最先進的醫療儀器設備，讓當地民眾生命、健康能得到與醫學中心同等級之照護。
- 福利制度：
加班費、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、週休二日、勞保、健保、員工餐廳、員工宿舍
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- 桃園市私立樂安居家長照機構
- 桃園市楊梅區
- 護理之家／安養中心／長照
- 本單位由豐富經驗之醫療人員及資深專業的長照人員組成，樂安非常重視個案安全及服務品質，所以特別重視職前教育及在職繼續教育，我們堅持所有居服員都要完整受訓並經考核後才能接案，期許在個案安全的前提上提供具有品質的照顧支持，讓接受樂安服務的民眾們都能夠感到安心。
- 福利制度：
勞保、健保、生理假、特別休假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保
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- 桃園市私立多慈居家長照機構
- 桃園市桃園區
- 護理之家／安養中心／長照，資本額20萬元
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入桃園市私立多慈居家長照機構的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工團保
