與柏威牙體技術所同樣位在高雄市且同是其他醫療保健相關
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- 豐益事業有限公司
- 高雄市仁武區
- 其他醫療保健相關，員工數30人
- 豐益事業健康管理成立於民國89年.隸屬於華益醫院管理顧問體系下的分司.
庸有專業醫學檢驗團隊.與各大醫院建教合作.
本公司擁有優秀專業經營團隊.秉持著{追求卓越.服務至上}之經營理念.
歡迎有者共同加入.一起追求個人職場成就與企業之永續經營成長
- 福利制度：
三節獎金、績效獎金、尾牙、員工結婚補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、產假、員工體檢、勞退提繳金
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- 按摩道
- 高雄市左營區
- 其他醫療保健相關，員工數20人
- 開業十八年老店，高雄按摩業主首位再進修物理治療復健專業，Dcard社群創業板主，按摩道台灣創始按摩分級、創立柔道按摩、宣揚舒適又有效、倡導按酸不按痛，研討中醫經絡穴道論證以及西醫解剖生理實證，能有效調理並推廣有根據的保健觀念。按摩道座落於高雄高鐵以及交流道旁，店內空間明亮寬敞，門口好停車，路口處也有停車場。
本店有專職推拿女師傅，以及物理治療師指導、運動營養師教學、店長古法培訓的按摩師傅。
物理治療其實涵蓋3M，儀器治療Modality、運動指導Movement、 徒手技術Manual，然而健保制度造成民眾普遍印象物理治療就是操作治療儀器。目前國內復健自費治療意願較低，自費的運動指導幾乎由商業健身房取代，而徒手部分流向民俗調理推拿按摩業。
按摩道學徒初期訓練會安排專人指導，經過基礎考核後即由店長培訓，將按摩技術及流程調整的更精簡易學，並詳細講述各種手法原理、取點定位、適應及禁忌等各項要點，也會視學徒狀況調整教授不同輕重手法、掌握發力技巧使工作不累、並避免出力不當造成身體損傷...等，大約半年時間可達到業界師傅二年水準，但也表示二年艱辛過程會在半年完成。
掛牌師傅有學不完的知識精進技術，以及可以輔導傳統整復推拿考照，讓師傅在按摩行業不怕競爭，發展不會受限。願意在本公司發展有規劃"頂級按摩師"給認真進取的師傅提高價值並參與營利分成、並且店長身先士卒証實顧客可以接受並認同技術價值；還可以參與管理職務學習如何管理經營按摩店，未來想自行開業就是最寶貴的經驗，或配合公司擴大營業即是現成店長人才。
本店學徒相當辛苦，培訓期間還要幫忙店內雜務，單純想學技術有提供付費學習方案可選擇。
本公司教授學徒雖不需先簽約或付費，但認為學完流程就是師傅請直接觀看視訊教學；學徒無法接受技術熟練標準決定教學進度、就不要浪費彼此珍貴時間。
本行業普遍都採取拆帳制，即技術越好才能賺得越多；本店來客量及回流率相比同業穩定，相對學徒要求及訓練也比同業嚴格，但能保證按摩道學徒出師時就有競爭力，獨立面對顧客或在同行都會被尊重。
大環境景氣不佳，生涯規劃對未來找不到方向，要創業發展以及穩定生活技術是根本。
按摩道期望打造一個讓按摩師可以安穩工作的環境、可以發展的空間、足夠生活的收入、以及讓按摩專業受人尊重。健康事業不怕不合潮流需求、技術專業不會因年齡失去價值，未來發展按摩道有設立願景：
1.善待師傅、流暢ＳＯＰ，讓師傅可以安穩工作
2.開拓市場新模型，管理人材及技術人材都有發展空間
3.避免惡性競爭讓師傅前途困厄，轉型特色專業提高價值
4.按摩技術實證研討及教學，有效解決顧客困擾而得到尊重
期望您與我們共創未來。
發展理念：『專于職』『精于技』『敬于業』
店長在爺爺日漸衰老而行動不便時接手照顧，想讓長輩身體健康從而踏入按摩行業，希望更妥善的照護及協助而進修照顧服務員，於之後深感沒能做得更好再進修物理治療，立志實現 讓更多人更健康 而創立按摩道來實踐理想與願望。
按摩道 致力將按摩調養專業化、親民化，讓消費者能以物超所值的低消費、來享受高品質健康養生的專業服務。曾經沒能做好的遺憾讓店長更堅定意志及毅力來面對艱難與挑戰，店長相信要實現理想與願望、就是堅持著創立初衷和經營理念『經濟』『健康』『專業』。
應徵請洽 :
(華夏店)高雄市左營區華夏路971號 電話07-3103745 陳店長
＊本行師傅收入為服務客人的拆帳分成，學徒尚未出師可服務顧客之前的訓練期無薪資收入，訓練期約在1~2個月。 - 福利制度：
全勤獎金、分紅入股、激勵獎金、績效獎金、有休息寢室、按摩室、交誼廳、員工電影、自強活動、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 艾格林有限公司
- 高雄市三民區
- 其他醫療保健相關
- 長青牙醫聯盟體系成立於1993年，深耕高雄已30餘年 ，我們是一群專業且充滿熱忱的牙科醫療團隊，堅持致力於提供最優質的口腔照護服務。擁有優秀的經營團隊，追求永續經營及成長，我們不僅關心病患的健康，也重視團隊成員的專業發展與職涯規劃。提供完善的培訓機制與升遷機會，讓您能夠在穩定的環境中發展專業技能、擁有一技之長及長遠的職業前景！
多元化的培訓計劃和良好的職業發展機會，讓您不斷學習和成長。我們重視每一位員工的貢獻，並致力於營造一個相互尊重和支持的工作文化，重視團隊工作氣氛，希望大家一起開心工作可以有成就感!透過專業分工，充分實現團隊合作的價值。我們不斷的持續精進改善，只為提供良好的工作環境及學習成長的空間給每一位團隊同仁。
歡迎加入我們的行列，在穩定且優秀的團隊中，讓您實現自己的生涯規劃，
期待與您共同開創美好的未來！
※長青牙醫聯盟體系分院：
高雄市大社區-長青牙醫診所
高雄市楠梓區-長松牙醫診所
高雄市楠梓區-長柚牙醫診所
高雄市三民區-長春牙醫診所
高雄市三民區-諾貝爾牙醫診所
高雄市苓雅區-品睿牙醫診所
高雄市左營區-馨蕙馨醫院牙科部
↓了解更多詳情，請造訪我們的官網及各分院粉絲團：↓
(官網)https://www.evergreen-dental.com.tw/
(大社-長青)https://reurl.cc/6jxOoZ
(三民-長春)https://reurl.cc/04R0ql
(楠梓-長松)https://reurl.cc/oVA2EM
(楠梓-長柚)https://reurl.cc/xpAMqe
(三民-諾貝爾)https://reurl.cc/Q5xAvZ
(苓雅-品睿)https://reurl.cc/369Ezj
(左營-馨蕙馨口腔醫學部)https://reurl.cc/74mQa5 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、旅遊假、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、員工停車位或停車補助、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 柏軒健康事業有限公司附設高雄市私立柏軒居家長照機構
- 高雄市三民區
- 其他醫療保健相關，資本額150萬元，員工數30人
- 歡迎優秀的你加入！我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入柏軒居家的工作行列。
【組織架構明確】
【主責督導制度】
【完整的職前訓練及居家跟訪實習】
【AA獎金、績效獎金及證照獎金】
【團隊氣氛融洽，機構就是你的靠山】 - 福利制度：
春酒、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、績效獎金、伙食津貼、上下班車資補助、自強活動、員工聚餐
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- 承豊健康事業有限公司
- 高雄市路竹區
- 其他醫療保健相關
- 承豊健康事業有限公司成立於民國89年.隸屬於華益醫院管理顧問體系下的分司.
庸有專業醫學檢驗團隊.與各大醫院建教合作.
本公司擁有優秀專業經營團隊.秉持著{追求卓越.服務至上}之經營理念.
歡迎有者共同加入.一起追求個人職場成就與企業之永續經營成長
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- 高雄市私立馨迦居家長照機構
- 高雄市鳳山區
- 其他醫療保健相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們 的工作行列。
【陪每個長者及照顧顧者走無法獨自走的路】
~歡迎一同加入我們，照顧你我的家人~ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、治裝費或兌換券、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 漁人製藥股份有限公司
- 高雄市左營區
- 其他醫療保健相關，資本額9000萬元，員工數280人
- 感謝您進入『漁人藥業集團』世界，共同為優質的健康品質而努力。
『漁人藥業集團』是藥業界的百年老店，起源於中國上海，於1949年隨國民政府紮根台灣高雄，繼續在製藥領域努力，迄今已逾百年歷史。
漁人藥業集團自1981年起由吳董事長寬仁先生接手經營，由於係出身專業藥師，故對於經營製藥事業更具專業與前瞻，在其努力經營之下，『漁人藥業集團』真正做到了『服務藥業一世紀，造福世界仟萬人』的理想，對於集團則以『佰年漁人，佰代家人，共同創造幸福企業』為努力願景，歷經多年努力，陸續併購，『德山製藥』與『台灣派頓化學製藥』成為集團大家庭的一份子，也于2014年及2015年先後通過衛福部PIC/S認證，成為擁有三家PIC/S GMP藥廠的專業製藥集團。
我們以製藥的技術水平及精良的設備，也致力各項健康食品的研發製造，讓預防疾病的觀念從藥品擴展到食品，讓防範先於治療，讓食療走在藥療的前面，於是深海鮫、DHA、鯊魚軟骨、甲殼素、蜂膠、卵磷質等健康食品陸續湧現於漁人生產線上，引導健康新概念，將製藥文化推向一個嶄新的境界。
從早期的魚肝油製造到目前的液劑、膏滋劑、液劑、膠囊、藥膠布已逾千種以上，銷往世界二十多個國家。始終本著以提升傳統中醫藥學為己任，對中藥材炮製、製藥技術、藥理研究、藥效評估、植物性食品研發等方面投入龐大資金與人力，不斷研究開發，使傳統中藥及植物性食品邁入現代化、科學化與國際化。1987年核定已實施GMP，在2001年通過實施藥品優良確效基準（CGMP），2015年已全面提昇符合目前國際最高規格的PIC/S GMP專業藥廠的製藥集團。
本集團業經數十年的努力，銷售網絡遍及世界各個角落：
中國大陸、東南亞、馬來西亞、印尼、越南、菲律賓、韓國、日本、美國、多明尼加、墨西哥、哥倫比亞、中東杜拜、巴基斯坦、哈薩克等，涵蓋全球五大洲的世界品牌，銷售機構分佈在22個國家與地區。
『漁人藥業集團』嚴控品管，達到滴水不漏的國際級嚴格標準；更不時舉辦專題演講，與政府有關單位舉辦專業講習，更在製藥領域裡，使「漁人藥業集團」的產品長期保持高超的品質，使「漁人藥業集團」獲得優良口碑，舉世聞名。
歡迎具有中西藥生產、銷售、研發及希望回南部定居之鮭魚返鄉的專業人才，能加入單純和諧及劑型齊全的漁人藥業集團，為『佰年漁人，佰代家人，共同創造幸福企業』的集團遠景共同努力成長。
經營理念
『佰年漁人，佰代家人，共同創造幸福企業』
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- 富嘉居家護理所
- 高雄市左營區
- 其他醫療保健相關，員工數40人
- 富嘉長照團隊：由民國100年成立的“富嘉居家護理所”開始，一路走過長照十年計畫，從居家個案到長照機構，從醫院轉介到長照轉介，隨長照1.0進化到2.0，101年至103年督導考核甲等，104年衛生局督導考核優等，106年承接社區整體照顧模式試辦計畫B級複合型服務中心，107年評鑑合格， 108年成立富嘉居家長照機構、富嘉醫療輔具公司等投入居家服務、輔具租售服務，持續用心希望讓承接的居家個案能得到普及、多元且近便的長照服務，支持各家庭與受照顧者獲得基本生活品質。
服務項目
居家護理：
留置管路照護：家中有慢性病人，而長期臥床，由專業居家護理師評估依病患需要且符合健保給付條件，由健保局給付醫療護理費用，居家護理師提供每月1~2次居家護理到府服務，減輕病患及家屬出入醫院的奔波勞累，民眾僅需少許的部分負擔。
居家服務：
設籍本市之65歲以上老人、55歲以上原住民、50歲以上失智症患者或身心障礙者，向本市長期照顧管理中心提出申請。由富嘉居家長照機構派合格照顧服務員至老人家中提供身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務。
居家喘息：
申請個案需要長照失能等級為第7級或第8級者，只要外籍看護工短時間休假，即可申請喘息服務於家庭照顧者需要休憩喘息時，可由富嘉照顧服務員至家中照顧失能者。
居家復能：
強調以「改善功能」來提升長輩及家屬的生活品質，治療師會思考如何因個案目前的狀況調整適切的動作及功能，而非死守治癒疾病的觀念。
輔具銷售：
結合團隊內護理師群、職能治療師、輔具工程師等，提供個案更專業、完整與適配的醫療輔具整合規劃。
讓個案與家屬更放心、安心及售後服務與使用衛教完整的新選擇。
外籍看護：
我們提供外籍看護的引介與管理服務，協助家庭依照每位長者的需求，精選具備照護經驗與專業訓練的外籍照顧者。我們重視溝通與尊重，定期追蹤照護狀況，協助家庭與看護建立良好互信的關係，讓長輩獲得持續、穩定且有品質的照護。
一、以高雄市左營區為單位，因地制宜建立在地化社區整體照顧模式。
二、建立車程30分鐘以內小區域長照服務體系。
三、縮短失能、失智者及家屬獲得長照服務的等待時間，並提供適足的補助 核定額度及提升整體服務品質， 滿足服務使用者需求，減輕家庭照顧負擔。
四、辦理多項創新與整合服務（含居家護理、長照服務、居家儀器、輔具用品等）。
五、促進長照、醫療和預防保健等社政、衛政資源，體系間串連與整合。
六、強化區域內初級預防照顧服務。
七、發展照顧人力培育與留任策略，鼓勵年輕世代、新住民、中高齡勞動人口投入照顧服務行列。
“富嘉長照團隊” 發展成長記錄：
1. 100年成立"富嘉居家護理所"
2. 106年承接社區整體照顧模式試辦計畫B級複合型服務中心
深入翠華國宅、果貿社區，提供長照2.0 ABC整體照護模式。
3. 107年加入高雄榮總居家醫療整合團隊：
讓居家個案能獲得更便利與專業的醫療服務
4. 108年成立"高雄市私立富嘉居家長照機構"：
投入居家服務業務，提供個案更完整的長照服務內容
5. 108年成立"富嘉醫療輔具有限公司"：
結合團隊內護理師群、職能治療師、輔具工程師等，提供個案更專業、完整與適配的醫療輔具整合規劃。
讓個案與家屬更放心、安心及售後服務與使用衛教完整的新選擇
6. 109年富嘉醫療輔具有限公司加入高雄市輔具代償墊付服務，讓長照需要輔具的個案，能更方便與輕鬆的
申請輔具服務。
7. 109年設立"高雄市富嘉長照社區關懷協會" :
關懷富嘉長照團隊內承接的弱勢個案﹐與社區弱勢獨居長輩
8. 111年設立2處社區關懷醫事C據點 :
🎉喜樂聚點：高雄市左營區左營下路199號1樓
💖平安聚點－聚點地址：鼓山區忠正里伊犁街108號
9. 112年8月加入社團法人台灣居家服務策略聯盟會員
10. 114年正式加盟萬通人力集團 ：資源整合再升級，深化照護品質
於114年6月成立「工雨人力資源有限公司(許可證號：3004-08)」富嘉左營分公司，加盟萬通人力集團， 結合合法專業的外籍人力媒合經驗，與我們在地深耕的照護實務，攜手打造更完整的照護服務鏈，提供更 安心、穩定的照顧支持，陪伴每一個需要被照護的家庭。
11. 114年9月加入台灣居家護理暨服務協會會員
12. 114年9月加入居家失能個案家庭醫師照護方案：
由醫師開立長期照護醫師意見書，提出長照醫事照護意見，並由醫師及護理師進行失能個案健康及慢性病 管理，以建立居家失能個案長照與醫療整合之照護網絡。
- 福利制度：
勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、員工健身房、按摩室、書報室、交誼廳、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 韻好有限公司
- 高雄市楠梓區
- 其他醫療保健相關，員工數20人
- 福韻月子餐官網 ➤ https://www.fuyunlovemommy.com/
我們是一個由婦產科資深護理師、助產人員所組成的專業團隊，結合中醫醫學調理理論與具備合格證照的資深主廚團隊，致力於提供安全、專業且貼近需求的產前、產中與產後整合照護服務。
在餐飲調理上，我們堅持每日新鮮採買、現場烹調，嚴選高品質食材，搭配低溫烘焙胡麻油、苦茶油、珍貴藥材與米酒水，兼顧營養、風味與熱量控管，讓每一份餐點都兼具醫學專業與細緻口感。
除月子餐服務外，我們亦整合到府護理指導、產後照護諮詢、嬰幼兒照顧教學，並由專業美容老師提供天然精油舒壓服務，搭配細心、親切的清潔支援人員，協助產後家庭維持良好生活品質，真正做到「一站式產後照護」。
➤ 企業使命
我們相信，產前、產後照護不只是服務，更是一份專業責任與溫柔陪伴。
➤ 我們的使命是：
- 以醫護專業為基礎，守護每一位媽媽與寶寶的健康
- 以科學調理與人性關懷，減輕家庭在產後階段的負擔
- 打造一個值得信賴、值得託付、值得長期合作的產後照護品牌
同時，我們也致力於為團隊夥伴建立一個制度完善、分工清楚、彼此尊重、能穩定成長的工作環境，讓每一位同仁都能在專業中發揮價值、在工作中獲得成就感。
➤ 服務特色
- 專業醫護團隊把關：
由婦產科資深護理師與助產人員參與規劃，服務內容符合臨床照護邏輯與實務需求。
- 個人化產後調理餐：
結合中醫調理觀念與營養設計，依媽媽體質與產後階段調整餐點內容。
- 嚴選食材、每日新鮮製作：
堅持食安與品質，從採買、烹調到配送皆有標準流程。
- 到府護理與嬰兒照顧指導：
協助新手爸媽建立正確照護觀念，降低產後焦慮與不安。
- 全方位產後支持服務：
從營養、護理、美容舒壓到生活支援，真正減輕家庭負擔。
➤ 加入我們
如果你認同「用專業照顧生命、用服務陪伴家庭重要時刻」的理念，
歡迎加入我們，一起成為支持每一位媽媽與寶寶的重要力量。 - 福利制度：
勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工公出特別保險、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 松柏物理治療所
- 高雄市前鎮區
- 其他醫療保健相關
- 本公司秉持著『專業服務/以客為尊』的經營理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金
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- 高雄市私立慈安居家長照機構
- 高雄市前鎮區
- 其他醫療保健相關
- 迎接高齡社會的當下，我們重視每一位長照體系相關的員工，疼惜他們對於個案及家屬付出的愛心、辛苦、使命必達之精神。提供高雄地區居家細心維護及提升長照2.0品質，提供您良好工作環境、學習及成長的空間，歡迎優秀的夥伴加入我們團隊
- 福利制度：
健保、就業保險、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、意外險、員工團保、誤餐費、尾牙、需穿著員工制服、勞保
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- 建燁數位牙體技術所
- 高雄市仁武區
- 其他醫療保健相關
- 建燁是一個年輕化的公司，隨時更新最新資訊，期許在業界中繼續不斷的穩健成長，也有一群很棒的夥伴一起努力！！
我們是一個擁有溫暖的工作室 ，
希望能邀請對自己的人生充滿熱忱的夥伴一起加入！ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、特別休假、員工團保、勞退提繳金、職災保險、就業保險、房屋（租賃）補助、員工結婚補助、員工在職教育訓練
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- 永欣牙體技術所
- 高雄市苓雅區
- 其他醫療保健相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入永欣牙體技術所的工作行列。
- 福利制度：
年終獎金、激勵獎金、勞保、健保、加班費、特別休假、週休二日、產假、職災保險、員工團保
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- 昕愛月子調理中心(沐妍企業有限公司)
- 高雄市仁武區
- 其他醫療保健相關
- 昕愛月子調理中心 以愛心，耐心，關心，及細心為出發點，提供飯店管理環境，加強住房隱私及安全性，並提供專業化服務，用專業、舒適、關懷，照顧每一位媽咪與寶貝及家屬；供身、心、靈放鬆的環境，彷彿置身於休閒度假。
搭配色相味俱全的食補料理，藥膳補品，調理虛弱的身體，輕鬆坐月子，恢復好元氣，舒適自在。
充分的休息、舒適的心靈、營養的膳食是坐好月子的三大要件，以最平價的費用、舒適的環境與愛心，耐心，關心，及細心，享受生育的喜悅，迎接新生命的來臨｡我們重視每一位一起服務、努力打拼的員工｡除了提供良好的工作環境 及 員工福利｡也提供員工學習及成長的空間｡歡迎有志同道合的朋友,一起加入我們的團隊，一起成長、一起努力｡ - 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、禮品、員工團保、免費供餐、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服
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- 華梵資訊有限公司附設高雄市私立淨瑠璃居家長照機構
- 高雄市三民區
- 其他醫療保健相關
- 高雄市私立淨瑠璃居家長照機構，成立於高齡化社會趨勢下，以「關愛付出, 細心呵護, 貼心服務」為核心理念，全心投入居家照顧服務領域。機構秉持友愛互助的精神，致力於為員工提供良好的工作環境與成長空間，期望與員工共創幸福的工作氛圍，並成為值得信賴的照顧團隊。
面對全國高齡化的挑戰，高雄市私立淨瑠璃居家長照機構機構專注於照顧在地居民，並將整合服務及資源作為主要運作核心。透過引入社區老化、延緩失能、緩和輔療、營養照護等相關資源，旨在提供最大的便利性，減輕家屬負擔，並為有需要的使用者創造更好的生活環境。
經營理念
創辦人本身經歷照顧中風臥床的父親，深刻體會到家屬在照顧長輩時身心的煎熬。為了讓更多人能夠投入長照產業，發揮熱誠與專業照護，淨瑠璃居家長照機構致力於培育更多具有愛心、關心和耐心的專業照顧人才，期望讓被照顧者和照顧者都能過上滿意的生活。
公司的願景是讓工作中的子女安心托老，讓長輩們能夠擁有健康、快樂和有尊嚴的晚年生活。透過自立支援，高雄市私立淨瑠璃居家長照機構期許能勾勒出美好的晚年想像，為台灣少子化及高齡化社會創造更多互助價值。
本機構的使命是提供最高品質的照顧服務，並秉持著視病如親的愛心、至心的關懷和不離不棄的耐心，讓每一位長輩都能感受到自在與尊嚴。機構致力於讓長輩們在銀髮歲月裡充滿笑容，無憂無慮地度過老年生活，愉快地邁向人生的最後一段旅程。 - 福利制度：
三節獎金、禮品、員工團保、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、就業保險、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金
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- 暐祥醫院管理顧問有限公司
- 高雄市三民區
- 其他醫療保健相關
- 1.是一個制度健全、專業行銷經驗豐富的醫管行銷公司，在南部市場耕耘多時，並以服務人群、回饋社會之觀念與醫院配合體檢之業務推廣，對醫院的門診量之提昇及院外院譽的維護宣傳和社區的營造均著力甚深，同時也獲得勞工大眾極力支持與鼓勵 ，對於南部的廣大體檢市場有著無比的信心。
2.一個成功的健檢工作，不單單只是完成一個工作，更是替醫院贏得受檢者的信賴，及提升醫院形象以符合醫院的願景與使命。
3.營業項目：委託健檢業務、儀器租借、醫院管理顧問服務及其他醫療相關業務...等。 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、績效獎金、旅遊假、員工團保、誤餐費、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 金勇長照有限公司
- 高雄市三民區
- 其他醫療保健相關
- 金勇長照有限公司附設高雄市私立金勇居家長照機構秉持永續經營的理念。本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，請優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
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- 高雄市私立佳馨居家長照機構
- 高雄市苓雅區
- 其他醫療保健相關
- 佳馨居家護理所/高雄市私立佳馨居家長照機構為合法立案之長期照顧服務機構，致力於提供專業、溫暖且有品質的居家照顧服務，重視員工培訓與工作支持，歡迎有愛心、耐心的你加入我們的團隊。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、特別休假、員工體檢、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、員工在職教育訓練
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- 20
- 復能職能治療所
- 高雄市三民區
- 其他醫療保健相關
- 我們的願景是
協助每一個人
在生活、照顧與被照顧間
達到平衡與安心
打造給工作夥伴一個
永續、成長、快樂的職場 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工低利貸款、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 有限責任高雄市樹子照顧服務勞動合作社
- 高雄市新興區
- 其他醫療保健相關，員工數40人
- 你認同長期照顧工作的價值？
你在工作上的困難想要被協助？
你想要認真公平的被對待？
你認真的付出想要被看見？
來樹子了解你的未來在不在這裡？樹-欲靜而風不止
子-欲養而親不在
*用力支持照顧者 對於照顧者
樹子感到最不捨的是照顧者的壓力及擔憂
*居家照顧服務
樹子全程協助您申請及配合服務.提供平日照顧服務及假日喘息服務
*社區關懷長照站*
社區關懷長照據點(新興、小港、左營、美濃)陸續增設中
鼓勵社區民眾踴躍參與，鼓勵社區民眾踴躍參與，讓社區居民找的到、看的到、用的到
經營理念
我們重視每一位員工、除了有良好工作環境、也提供成長及學習的空間，歡迎優秀的朋友一起加入【有限責任樹子照顧服務勞動合作社】的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、員工體檢、員工團保、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 明輝牙體技術所
- 高雄市三民區
- 其他醫療保健相關
- 假牙修復學家
本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，
給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，
歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保
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- 社團法人高雄市新恩社會福利關懷協會附設私立新恩綜合長照機構
- 高雄市大寮區
- 其他醫療保健相關，員工數30人
- 本會於２０１７年成立，乃有鑑於當代物質及生活方式的改變，以使人類延年益壽，生命期普遍性增長，而人口結構高差異化(低出生率、高壽)的趨勢，致使台灣人口老化速度遠超過預期，又因現代化家庭結構的改變，雙薪家庭的需求增加，直接提供老年人照顧的家庭功能日漸式微，照顧支持型態改變，使得現在老年人較缺乏家庭照顧的資源。
本會係由一群『愛家、愛鄰、愛社會』的公益人士共同成立，旨以推動老人及身心障礙者照顧服務工作為主要任務，因此為落實本會任務目的投入社區老者及身障者之長期照顧服務責無旁貸，同時本會以結合政府資源、並與在地團體形成資源網絡，共同投身於關懷長者與身障朋友的服務行列，以提升長者與身障者之基本生活需求，建立有愛無礙的友善社會、在地老化之目標。 - 福利制度：
國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、員工團保、自強活動、員工聚餐、尾牙
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- 勝睿日照有限公司附設高雄市私立勝睿社區長照機構
- 高雄市鳳山區
- 其他醫療保健相關
- 歡迎優秀的你~加入本公司的行勝睿日照有限公司堅信著照顧好每一位員工才能照顧好每一位長輩，因此我們重視每一位員工身、心、靈健康，除了提供良好的工作環境、學習及成長空間以外，我們也在活動面給予員工更多的自我發揮空間，歡迎優秀的長照夥伴們一起加入勝睿日照的工作行列。
- 福利制度：
產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、三節獎金、禮品、激勵獎金、員工團保
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- 善逸居家護理所
- 高雄市彌陀區
- 其他醫療保健相關
- 歡迎優秀的你,善逸居家護理成立於民國101年，創辦者夫妻兩人均以護理為職志，設立時期望能幫助有需要的民眾有「好(善)」的照顧及「安逸(逸)」的在宅生活，因此決定以善逸居家護理所為名。
護理所草創之時就擇定都市近郊，用以幫助受交通影響而不便就醫的民眾。居護所在104年開始為大崗山11區的民眾提供長照1.0方案規劃下的居家服務。
隨著社會高齡化、地區之長照需求日增，善逸居家護理所於105年接受社會局委託，來到彌陀區開設日間照顧中心，正式進入社區提供定點式服務。服務過程中體會到彌陀地區長輩們長年從事農漁業，健康狀況不佳，加上子女多半外出工作，無法陪伴在身旁。
善逸居家護理所決心補上這個照顧的缺口，於是自106年開始陸續推動失智社區服務據點、社區整合型服務中心、醫事C級巷弄長照站等，一條龍計畫服務。加入本公司的行列 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、眷屬團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、激勵獎金、員工團保、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金
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- 高雄市私立健陞居家長照機構
- 高雄市苓雅區
- 其他醫療保健相關
- 健陞居家長照機構自2022年成立，致力於發展推廣長照服務，並承接高雄市政府居家服務業務，服務大高雄地區有長照需求民眾，秉持社會服務及友愛互助的精神，希望以愉悅、有溫度、傳遞幸福的工作氛圍為目標，期許與整體工作團隊創造共榮、共好、共享的企業文化。
在全國逐漸步入高齡化社會的現今，健陞居家長照機構細心照護在地居民，成為服務使用者的好夥伴，減輕家屬負擔，提供完好服務，給予有需要的使用者們一個更好的生活環境。
歡迎有共同理念的好伙伴加入團隊，一同為長照服務努力。
經營理念
健陞著重將整合服務及資源為主要運作核心，除原本長照服務外，將橫向相關資源，如：社區老化、延緩失能、緩和輔療、營養照護等概念導入服務鏈中，進而達到服務使用者的最大便利性，成為服務使用者的好夥伴，減輕家屬負擔，提供完好服務，給予有需要的使用者們一個更好的生活環境。 - 福利制度：
良好升遷制度、勞保、健保、職災保險、員工體檢、三節獎金、激勵獎金、員工團保、上下班車資補助、自強活動、員工聚餐、尾牙、春酒、員工運動會、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 醫療財團法人台灣血液基金會高雄捐血中心
- 高雄市楠梓區
- 其他醫療保健相關，員工數330人
- 【高雄捐血中心】07-3660999 高雄市楠梓區高楠公路1837號
中心創立於民國70年7月
本中心藉由自願捐血，滿足國內醫療用血需求，並維護捐血人健康與安全，秉持著『誠信、和諧、效能、創新的原則，永續發展，成為台灣安全醫療用血來源的領航者』經營理念，追求永續經營成長。
我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
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高雄捐血中心於民國65年9月開始籌備,同年12月21日草創成立高雄捐血中心於高雄市承德街114號，房屋由熱心人士陳嘴鳳女士免費借用，67年12月遷移至高雄市中華三路293號2樓，73年5月由歷年節餘籌建中華三路7號5~9樓，由於位處市中心商業大樓，停車不便發展受限，82年12月17日台灣血液基金會第一屆第九次董事會，通過興建作業大樓，90年10月15日愛心樓落成啟用。
高雄捐血中心隸屬於醫療財團法人台灣血液基金會〈原名為財團法人中華血液基金會〉，為一公益性的民間組織，目的在於建立國內無償捐血的制度，推動與執行捐血觀念與事業，並配合政府醫療網的政策，提供高雄市、屏東縣、澎湖縣及台東縣等地區約200所醫療院所的安全醫療用血，以有效滿足國內病患用血之需求。除了滿足病患在用血方面的需求以外，提供安全、合格與高品質的血液一直是高雄捐血中心努力的目標。為達到這個目標，高雄捐血中心從捐血人的條件篩選、捐血流程、血液檢驗技術、血液成分分離技術、血液成品的供應過程，乃至於血液科技的研究，都經過嚴格與縝密的把關，以期真正維護用血人的安全。
目前，高雄捐血中心在業務區域中設立3個捐血站及7個捐血室共10個固定捐血處，提供熱心的民眾前往捐血。根據民國104年的統計，高雄捐血中心全年的全血捐血量達381,967單位，分離術血小板捐血量則有41,754單位。同時為因應不同疾病的需要，仍需將所收集的全血製作成11類的相關成品，如紅血球濃厚液、白血球濃厚液、血小板濃厚液、新鮮冷凍血漿等，一般說來，高雄捐血中心平均每日需供應醫院或病患個人約1100袋的全血。此外，自87年7月起，為配合政府推行之國產「血漿成分製劑」醫療政策，高雄捐血中心開始原料血漿的收集作業，以因應國內自行製作「血漿成分製劑」的需求。
面對龐大的捐血族群，高雄捐血中心以網際網路(官方網站、高雄捐血中心粉絲團)，與捐血人互動、快速的溝通。此外，資料庫行銷及直效行銷也是高雄捐血中心所採取的訊息傳遞方式，如明信片的投遞、電子郵件的邀約、護理人員的面對面接觸、檢驗報告的寄發等，都建立了高雄捐血中心與捐血族群之間良好的互動關係。 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、三節獎金、自強活動、員工在職教育訓練
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- 社團法人高雄市心理復健協會
- 高雄市前鎮區
- 其他醫療保健相關
- 社團法人高雄市心理復健協會誠摯歡迎您加入
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、員工團保、春酒
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- 中道九鼎實業股份有限公司
- 高雄市前鎮區
- 其他醫療保健相關
- 【 緣起】 臺灣人口老化速度比起英、美、法、中國還要快，亦即我們比這些國家更迫切、更短時間來應對高齡社會問題。 創辦人劉介山，從事長期照護領域工作，至今超過19年，累計服務老人居家護理及相關服務，超過28萬人次， 有感於「預防醫療」之推行，在台灣一直缺乏有效
的商業營運模式。
因此，成立「中道九鼎實業股份有限公司」，基於上述理念,公司所建構之「吃好 睡好 保養好 」服務及商業模組,已逐步落地落實, 。
【 沿革】
2017年 公司成立
2020年接手素百利健康蔬食館經營
2020與鼎峰自然診所合作提供健康促進整合服務轉介。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金
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- 高雄市私立達欣居家長照機構
- 高雄市前鎮區
- 其他醫療保健相關
- 針對退休或老年族群規劃居住環境，以連續性照顧方式，發展長期照護的社區化。提供符合老年人社會體系與文化價值之家庭及社區的照顧與保護，落實「在地老化」理念，推廣「居家及社區照顧服務」，並建立社區內長、短之住宅照顧服務。結合社會之教育、文化、宗教、娛樂、健康等資源，探索並充分發展老年人能發揮潛能的機會，並投入長期照護相關人員之專業訓練，協助社區照顧志工之訓練，以建立長期照顧之人力資源庫。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入高雄市私立達欣居家長照機構的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 高雄防癌醫療財團法人
- 高雄市前金區
- 其他醫療保健相關
- 本法人源自於高雄市防癌協會附設婦幼衛生中心，於民國九十三年改制為病理中心，名為「財團法人癌症健康篩檢中心」。主管機關為行政院衛生署，民國九十九年因醫療法規之規定，在衛生署的輔導下，更名為「高雄防癌醫療財團法人」，設有董事 9 人。附設機構為「癌症健康篩檢中心」，本法人與高雄市防癌協會、慈恩防癌文教基金會為姊妹機構。
本法人成立至今已有二十餘年歷史，為行政院衛生署評鑑合格之優良檢驗單位，更是南部歷史最悠久、最具規模之民營病理中心之一。中心聘用專職病理醫師四位， 細胞病理醫檢師七位，員工總人數24人。
本法人每年固定提撥盈餘的10％ 以上，用於社會公益，包括幫助罹癌病患家庭之大專院校在校學生獎助學金、贊助防癌宣導活動、協助防癌篩檢活動，並不定期舉辦免費防癌健康講座及志工培訓等。期望以我們小小的力量，為社會帶來一些正面的影響。
二十餘年來，本法人均秉持最高檢驗技術及品質服務全省各醫院診所，成果深受客戶好評及認定。歡迎舊雨新知撥冗前來參觀指導。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、生理假、特別休假、產假、國內旅遊、尾牙、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保
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- 爵嘉居家護理所
- 高雄市苓雅區
- 其他醫療保健相關
- 服務項目-居家護理.居家服務與居家喘息.歡迎熱沈活力的您加入我們這個大家庭
- 福利制度：
年終獎金、三節獎金、伙食津貼、勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、國內旅遊、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服
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- 全球安聯科技股份有限公司
- 高雄市路竹區
- 其他醫療保健相關，資本額3億6000萬元
- 全球安聯科技（股）公司是由安拓集團的張土火董事長與一群專業口腔醫學教授，植牙專科醫師，和醫學工程，生物科技及醫用材料等相關專業領域之專家學者設立組成，於2005年在安拓集團研發中心成立，在2007年進駐南科高雄園區正式設廠營運。
本公司除提供創新的產品外，更有最先進的設計技術和製程方法，以最嚴格的品質管控進行製程管制，每批產品都標有生產批號，所有原生材料在運送至工廠過程中都有嚴格監控，所有產品在生產各階段皆有嚴謹的品質控制，最終產品於1000級等級的無塵室進行清洗包裝後全數通過嚴格的消毒滅菌程序，並在微生物實驗室內進行滅菌確效實驗。全球安聯已獲得ISO13485、GMP認證。在主要產品方面，全球安聯植體通過台灣行政院衛生福利部（食品藥物管理署）查驗登記核可，並取得衛福部許可證，正式進入台灣人工牙根的行銷市場。
全球安聯自有品牌『Anker』人工牙根系統，除通過食品藥物管理署查驗登記核可，並於2013年取得美國FDA510K核可，獲在美銷售許可，更於2014年通過中國NMPA認證，為全台第一家通過中國NMPA認證之人工牙根廠商，正式進軍中國市場！全球安聯與國立成功大學，高雄醫學大學，高雄第一科技大學，台北醫學大學等台灣一流大學進行產學合作研究，並在多家醫學中心的協助下進行動物實驗。
本公司擁有全製程規劃設備最完善的人工牙根及醫療器材專業製造廠，製程規劃包含設計，機械加工，磁力研磨，電解拋光，電解鈍化，陽極發色，檢驗與檢測分析，高階表面處理，無塵室清洗與包裝，滅菌確效實驗。
Anker人工牙根系統在台灣已獲得牙醫師及各大醫療院所的支持及肯定，經動物實驗及臨床驗證Anker人工牙根品質媲美歐美知名大廠，並已銷售至歐美及亞洲地區。此外本公司可快速供貨給世界大廠，與世界大廠建立新模式的國際客戶關係與策略聯盟，期望可以達到全球最大醫療器材供應商的領先地位。
歡迎優秀的朋友一起加入 全球安聯科技股份有限公司 的工作行列。
經營理念
整 合：全球運籌佈局 航遍天下
速 度：快準應變策略 永續經營
創 新：精準研發技術 領先群雄
執行力：恆毅務實管理 締造佳績 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 永甲興實業有限公司
- 高雄市仁武區
- 其他醫療保健相關
- 永甲興實業有限公司成立於民國85年，前身於78年間即從事於血液透析與復健領域，目前業務主要區分為醫療儀器與醫院工程兩大部門，未來將持續秉持專業與誠信的最大理念來為醫療院所提供最殷實的服務。 公司負責人為推動台灣醫療器材業的發展不遺餘力，為前高雄縣醫療器材商業同業公會之創會理事長。公司依產品通路於相關領域多角化經營，人性化管理，氣氛溫馨合諧，注重教育訓練，負責人除專注本業經營外，並為大學校友會等多個公協會理事長或理監事，對社團活動與社會公益付出不遺餘力。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 活寶職能治療所
- 高雄市左營區
- 其他醫療保健相關
- 活寶職能治療所的服務內容，主要是針對服務對象(照顧者、被照顧者)在日常生活、外出或行動不便，與其討論，提供建議改善方式，有可能是透過訓練、輔具使用、環境改造...等，以達到個案恢復日常生活參與。
經營理念
藉由活寶職能治療所提供的職能治療服務，改善民眾與家屬日常生活參與，提升民眾與家屬的生活品質。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、年終獎金、三節獎金、績效獎金
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- 有限責任高雄市滿緣照顧服務勞動合作社
- 高雄市前金區
- 其他醫療保健相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入有限責任高雄市滿緣照顧服務勞動合作社的工作行列。
．關於滿緣：
滿緣成立於2009年，以醫院特約看護起家，隨著長照2.0興起，2018年附設居家式長照機構，陸續投入居家復能、居家服務、醫事C據點 、無障礙空間改善、長照人員訓練等業務。我司視員工為重要資產，積極延攬不同領域人才，突破長照單一職域的疆界，期待建立以人為本的跨領域長照團隊，為需求者提供整合性長期照護，營造安心、專業、便捷的長照體驗。
．經營項目： 醫院照護｜居家照護｜居家復能｜C級巷弄長照站｜無障礙空間改善｜長期照護相關諮詢｜課程辦理
．辦公環境：
｜交通便利｜前金站1號出口，走路約1分鐘抵達。
｜設茶水間｜零食櫃、冰箱、飲水機、微波爐、電鍋等，補充能量。
｜交流空間｜紓壓沙發，累了隨時可以休息。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
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- 39
- 雄聯救護車有限公司
- 高雄市三民區
- 其他醫療保健相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入雄聯救護車有限公司 的工作行列。
- 福利制度：
勞退提繳金、勞保、健保
