YesMa_頤珍資訊科技國際有限公司 的相似公司

與YesMa_頤珍資訊科技國際有限公司同樣位在高雄市且同是其他醫療保健相關

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 威捷生物醫學股份有限公司
  • 高雄市鹽埕區
  • 其他醫療保健相關
  • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入威捷生物醫學股份有限公司的工作行列。
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、員工聚餐
    • 2
    • 華庭傳統月子中心
    • 高雄市左營區
    • 其他醫療保健相關
    •       本中心係依『傳統坐月子方法』,我們都知道坐月子是女人體質轉變很重要時期,月子作得好可讓婦科宿疾得以改善,反之則會落下病根。遵循傳統古法的坐月子方式,訴求除了要讓產婦吃對食物,好好的食補之外,同時全程使用米酒水、不含一滴水及鹽份的料理,避免產後的水份囤積在體內。在美美的南法莊園裡休養,也避免受風、設立梳洗專用陽水、以及嬰兒專人照護、透過充份休養生息,讓產後的每位媽咪都能夠儘速回復曼妙體態。
            此外,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間, 歡迎優秀的朋友一起加入我們的行列,與我們一起打拼,共創未來。
    • 福利制度:
      員工團保、伙食津貼、房屋(租賃)補助、員工停車位或停車補助、有休息寢室、按摩室、尾牙、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、有合作托兒中心、全勤獎金、年終獎金
    • 3
    • 昕愛月子調理中心
    • 高雄市仁武區
    • 其他醫療保健相關
    •        以愛心,耐心,關心,及細心為出發點,提供飯店管理環境,加強住房隱私及安全性,並提供專業化服務,用專業、舒適、關懷,照顧每一位媽咪與寶貝及家屬;供身、心、靈放鬆的環境,彷彿置身於休閒度假。
      搭配色相味俱全的食補料理,藥膳補品,調理虛弱的身體,輕鬆坐月子,恢復好元氣,舒適自在。
            充分的休息、舒適的心靈、營養的膳食是坐好月子的三大要件,以最平價的費用、舒適的環境與愛心,耐心,關心,及細心,享受生育的喜悅,迎接新生命的來臨。我們重視每一位一起服務、努力打拼的員工。除了提供良好的工作環境 及 員工福利。也提供員工學習及成長的空間。歡迎有志同道合的朋友,一起加入我們的團隊,一起成長、一起努力。
    • 福利制度:
      需穿著員工制服、員工團保、免費供餐、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、年節獎金、員工生日禮金、禮品、勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金
    • 4
    • 九鼎健康企業有限公司
    • 高雄市左營區
    • 其他醫療保健相關
    • 【 緣起】 臺灣人口老化速度比起英、美、法、中國還要快,亦即我們比這些國家更迫切、更短時間來應對高齡社會問題。 董事長劉介山,從事長期照護領域工作,至今超過11年,累計服務老人居家護理及相關服務,超過10萬人次, 有感於銀髮族「預防醫療」之推行,在台灣一直缺乏有效的商業營運模式;從全球趨勢瞭解,透過「活躍老化」、 「在地老化」與「獨立自主」,營造高齡友善環境一直是聯合國與台灣面對高齡社會之主要的推動政策方針。 因此,成立「九鼎健康企業有限公司」,希望能透過『人性關懷、科技服務』之理念,建構銀髮族健康管理與健 康促進服務系統,幫助銀髮族培養良好生活習慣,享受「健康自主、樂活樂老」的晚年生活品質。透過創新「三好 一公道」:「好的生活習慣、好的健康管理、好的健康促進,價格公道」商業營運模式,期能成為長期照護產業社 會企業互助典範。 【 沿革 2012/01/10 公司成立 2012年,連結「社團法人高雄市社區照護服務關懷協會」,推廣「健康自主、樂活樂老」理念。 2013年, 整合專業人才與科技、醫療商品,建構銀髮族服務模式,提升內部員工職能與辦訓能力, 強化師資,開辦職訓及專業課程,並與長期照護相關產業策略聯盟。 2014年, 擴大職訓及專業課程,建立「職能基準」課程,推動「健康促進指導員」證照; 開始以高雄市美濃區示範點,推動「健康管理與健康促進」服務系統計畫。 有系統培訓「健康促進指導員」,創新商業營運模式。 使命:健康自主、樂活樂老 核心價值:人性關懷、科技服務 願景: 跨領域整合專業人才與科技、醫療商品,建構銀髮族健康管理與健康促進服務系統, 創新「三好一公道」商業營運模式,期能成為長期照護產業社會企業互助典範。
      • 5
      • 高雄市私立優富居家長照機構
      • 高雄市楠梓區
      • 其他醫療保健相關
      • 本公司成立以來,我們用最專業的技術、最用心的態度為客戶帶來更好的品質!
        因業務擴大誠徵新血,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 高雄市私立優富居家長照機構 工作的行列。
      • 福利制度:
        上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、春酒
      • 6
      • 高雄市私立健生居家長照機構
      • 高雄市岡山區
      • 其他醫療保健相關
      • 我們重視每一位員工,除了有良好工作福利、也提供良好學習及成長的空間,
        歡迎優秀的您一起加入高雄市私立健生居家長照機構的工作行列。
      • 福利制度:
        勞保、健保、週休二日
        • 7
        • 立威醫院管理顧問有限公司
        • 高雄市三民區
        • 其他醫療保健相關,資本額100萬元
        • 公司簡介
          本公司創立於民國84年主要專營國,內外各項健檢業務規劃,,擁有為數不少的客戶群。
          本公司擁有優秀的經營團隊,整體營運健全穩定,獲利狀況也逐年提升,是國內績優廠商之一。
          我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。
          本公司為同業領導之典範.
          主要商品/服務項目
          1.勞工健檢
          2.學生健檢
          3.公務預算體檢
          4.國健局標案健檢
          5.國內外入境外勞體檢等
          6.外籍人士旅遊健檢
          經營理念
          秉持著『落實預防醫學,成就健康人生』的經營理念,追求企業永續經營成長。
          • 8
          • 愛力寶有限公司
          • 高雄市大寮區
          • 其他醫療保健相關
          • 本公司成立於2000年,公司負責人以從事營養食品累積三十年經驗,並從荷蘭、法國、澳洲,精選優良奶粉及優良營養輔助品,藥品類品項近200項,擁有基本客戶。今年來還獲得優良食品金牌獎,以證明公司銷售的產品已獲得各界的肯定。本公司全國有固定往來客戶近400餘家。
          • 福利制度:
            勞保、健保
            • 9
            • 長青連鎖葯局大士店
            • 高雄市鳳山區
            • 其他醫療保健相關
            • 品牌故事
              『長青連鎖藥局』為國內連鎖藥局第一品牌,成立已有20年的時間,長青自行研發及代理國外優質品牌產品,目前全省加盟藥局近200家,透過產品通路上架後,可於近700家藥局內看到長青連鎖藥局的自營品牌例如倍佳BEST、普健PROGEN、恩紐ENLIU、PROGEN YOYO,經營觸角除了OTC通路外,還跨入電視購物、型錄、網路購物例如PCHOME商店街、愛合購ihergo團購網以及減重醫療瘦身診所(祐慈診所),其品牌形象及商品品質深受消費者喜愛,為了更貼心的服務到我們的顧客,我們推出了線上客服服務 (MSN),也使用了facebook臉書、plurk噗浪、pixnet痞客邦等平台與消費者互動,來傾聽顧客的需求及相關建議,並成立facebook粉絲區,未來也會不定期舉辦相關優惠活動回饋給消費者。
              長青連鎖藥局以提供消費者最佳保健方案為宗旨,定位為消費者的健康設計師 ,以最專業的知識研發及代理最棒的產品,設身處地的照顧每一位消費者的健康。
            • 福利制度:
              加班費、勞保、健保、需穿著員工制服、員工聚餐
              • 10
              • 高雄市私立愛麗居家長照機構
              • 高雄市三民區
              • 其他醫療保健相關
              • 機構的經營理念為尊重不一樣的生命歷程,安心陪伴,用心照護.價值觀:視老猷親,互敬互諒,安全照顧品質.我們重視居家照顧服員的職業生涯發展及職業尊嚴認同的提升,因此提供完善升遷及教育訓練.歡迎有興趣在長照領域發展的人,加入愛麗.
              • 福利制度:
                勞保、健保、勞退提撥金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
                • 11
                • 美力國際有限公司
                • 高雄市前鎮區
                • 其他醫療保健相關,員工數30人
                • 本機構以不斷提升照顧服務品質,為社會長照需求者執行關懷照護,以貼近社會需求,考量長期照護需求多元化的特質,在人力資源的發展上應擴大專業人員參與的層面。
                  未來展望:擴大各類照護人力的培訓,提升人員服務專業度,以健全長期照護人力制度,秉持著社會責任的使命感,機構將秉持當初設立宗旨,全人照顧、幸福社區,促進長期照顧人員福利及提升照顧服務品質達到專業化。
                  我們珍惜每一位同仁的付出並提出優於同業的薪資以及福利;期待對於長期照顧服務有極大熱忱的朋友加入我們的行列,共同未努力。
                • 福利制度:
                  勞保、健保、加班費、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、禮品、激勵獎金、意外險、員工及眷屬住院慰問金、上下班車資補助、尾牙、下午茶、員工在職教育訓練
                • 12
                • 立新牙體技術所
                • 高雄市三民區
                • 其他醫療保健相關
                • 請參考公司網站介紹!
                  請參考公司網站介紹!
                • 福利制度:
                  健保、勞保
                  • 13
                  • 大林醫事放射所
                  • 高雄市楠梓區
                  • 其他醫療保健相關
                  • 大林醫事放射所主要配合各教學醫院執行醫療巡迴健診相關業務及相關醫事檢驗、放射科室經營,期待您的加入。
                  • 福利制度:
                    上下班車資補助、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、勞保、健保、勞退提撥金、員工生日禮金、三節獎金
                  • 14
                  • 頤欣居家護理所
                  • 高雄市左營區
                  • 其他醫療保健相關,員工數50人
                  • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入頤欣居家護理所的工作行列。為配合政府推動長照2.0,本所擴大服務範圍,籌備人才。
                  • 福利制度:
                    勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工手機配發或補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
                  • 15
                  • 展晨生技有限公司
                  • 高雄市旗山區
                  • 其他醫療保健相關
                  • 本公司致力於創新生技產品之研發,使用純天然草本素材加上獨家炮製技術,全面提升不一樣的生技產品.
                    本公司為求慎重與安全.全產品皆與國內GMP製藥廠合作生產,一貫化的生產流程.
                    並全產品皆SGS台灣檢驗及GMP優良製藥廠的保證
                    廣招各地代銷商/免資金/免存貨/時間自由/高獎金,本公司將會值得您的信賴!
                  • 福利制度:
                    週休二日、禮品、績效獎金、陪產假、生日假、旅遊假、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
                  • 16
                  • 按摩道
                  • 高雄市左營區
                  • 其他醫療保健相關,員工數20人
                  • 高雄在地經營十多年老店,堅持按摩品質,師傅最穩定的按摩館。有 專職筋絡推拿女師傅,也有由榜首物理治療師定期研討技術專業、運動營養師教學養生概念、以及店長古法培訓的腳底按摩兼身體按摩男女師傅。
                    按摩道是高雄按摩業者首位再進修物理治療復健醫事專業,並全國首創頂級專長按摩開拓市場新需求,結合中醫經絡穴道論證及西醫解剖生理實證研討,將按摩技術做到更細緻、舒適及成效更好,讓按摩師在服務顧客時做到有效調理、也可以帶給顧客正確的養生保健觀念。
                    按摩道是少數願意用心栽培師傅的公司,腳底按摩師幾乎都由店長親自培養,不怕學徒學太多,也不怕學成有其他打算,只怕不肯下苦心學。在本公司學習按摩技術會安排專人指導、經過基礎考核後便由店長親自教導,將按摩技術及流程調整的更精簡易學、效果更好,並詳細講述各種手法原理、取點定位、適應及禁忌等各項要點,也會視學徒狀況調整教授不同輕重手法、掌握發力技巧使工作不累、並避免不當出力造成身體損傷...等,能在短時間達到業界師傅水準。
                    掛牌師傅也有學不完的知識精進技術,證照開放後也會輔導考照,讓師傅在按摩行業不怕面對競爭,發展不會受限。願意在本公司發展也有培訓計畫,有管理能力者會賦予參與管理職務學習店的管理經營,未來有想自己開業就是最珍貴的經驗,可配合公司擴大營業即是現成店長人才,也能降低獨自開業的風險。不想承擔管理責任的優秀師傅公司也有推動"頂級按摩師"來提高師傅價值,給予努力進取的師傅應得尊重。
                    https://kaohsiung-massage.business.site/
                    本行優點:
                    工作環境整潔舒適,雖是體力活但不需日曬雨淋。
                    職業壽命長,只要願意不論幾歲都能繼續工作,各店家幾乎不主動開除師傅。
                    專業技術在手哪裡都能走,世界各國都有缺按摩師,年輕可利用渡假打工到各國見識,年長者也可用遊學打工。
                    本行業目前每間店都嚴重缺師傅,未來師傅待遇有望不斷提高。
                    薪水自己決定,營運正常的公司師傅薪資約在3至5萬,技術好又肯做在營運較好的公司拼年入百萬不無可能。
                    工作極度自由,沒客人時可以看電視、滑手機、看書進修、休息,但建議多利用時間精進技術才能提高收入。
                    開業門檻低,技術好又有領導能力者自行開業不會太困難、無領導能力者也可自行做工作室或自己接件。
                    人脈累積等於錢脈累積,許多顧客社會階層較高,也會有一起成長的顧客兼朋友,未來做任何事較能找到資源。
                    技術在身不怕面臨裁員或無薪假,等於擁有一份穩定且做越久領越多的工作保障,不用看老闆臉色或等老闆加薪。
                    本行缺點:
                    工作時間比其他行業稍長,一般為10小時及12小時
                    工作繁忙時間與其他工作相反,其他行業休息時間客人才有空閒來做消費
                    初學手指一定會痛,手背指節部分會長繭,一段時間沒做才會回復,約三個月以上
                    客人多時體力負擔也大,想多賺錢要學會避免身體耗損,硬撐會讓身體狀況不斷惡化
                    吃飯時間無法準時,時常因為服務客人而延後
                    願意教的師傅不好找,師傅有多少底子及願意教多少都難以預料
                    協會教學偏重理論,大班制教學程度不夠只能學到皮毛,與業界重實務技術的需求落差過大
                    優良店家不好找,許多店家會以合約或本票綁學徒,工作時再以各種規定或理由苛刻師傅讓人待不下去
                    本店入門當學徒相當辛苦,學徒培訓期間還要幫忙店內雜務,單純只想學技術請直接付費學習。
                    本公司教授學徒技術雖然不需先簽約或付費,但以為學個流程就是師傅的心態請直接看視訊教學更方便,學徒若無法接受由師傅決定教學進度、就不需要浪費彼此珍貴時間。
                    本行業普遍都採取拆帳制,即技術越好才能賺得越多;本店來客量及回流率相當穩定,相對學徒要求及訓練也很嚴格,但能保證按摩道學徒出師時就會有競爭力,獨立面對顧客或未來到任何店都會被尊重。
                    大環境景氣不佳,生涯規劃對未來找不到方向,要創業發展及穩定生活技術是根本。
                    按摩道期望打造一個讓按摩師可以安穩工作的環境、可以發展的空間、足夠生活的收入、以及讓按摩專業受人尊重。健康事業不怕不合潮流需求、技術專業不會因年齡失去價值,未來發展按摩道有願景:
                    1.善待師傅、流暢SOP,讓師傅可以安穩工作
                    2.開拓市場新模型,管理人材及技術人材都有發展空間
                    3.避免惡性競爭讓師傅前途困厄,轉型特項專長提高價值
                    4.按摩技術實證研討及教學,有效解決顧客困擾而得到尊重
                    期望您與我們共創未來。
                    發展理念:
                    店長在爺爺日漸衰老而行動不便時接手照顧,想讓長輩身體健康從而踏入按摩行業,希望更妥善的照護及協助而進修照顧服務員,於之後深感沒能做得更好再進修物理治療課程,立志實現 讓更多人更健康 而創立按摩道來實踐理想與願望。
                    按摩道 致力將按摩調養專業化、親民化,讓消費者能以物超所值的低消費、來享受高品質健康養生的專業服務。曾經沒能做好的遺憾讓店長更堅定意志及毅力來面對艱難與挑戰,店長相信要實現理想與願望、就是堅持著創立初衷和經營理念『經濟』『健康』『專業』。
                    進修期間結識總是坐在身旁的小弘副店長,意氣投合深受經營理念感動、相互約束未來予定一緒實現願望。
                    小弘懷抱著運動結合醫學帶給人健康的憧憬甄選入高雄醫學大學運動醫學系,又深刻體會運動難免造成傷害再進修物理治療課程、並應屆以全國榜首考取國家專技高考物理治療師證書。實際在徒手復健診所操作各種手法技術及實證成效、然對體制的無奈毅然選擇最艱困的路;為協力邁向目標,持續不斷進修運動指導及手技相關課程,將所學定期在按摩道研討交流相互提升專業、讓全體按摩師一緒達成 讓更多人更健康 。
                    應徵請洽 :
                    (華夏店)高雄市左營區華夏路971號  電話07-3103745 陳店長
                    *本行師傅收入為服務客人的拆帳分成,學徒尚未出師可服務顧客之前的訓練期無薪資收入,訓練期約在20天~45天。
                  • 福利制度:
                    全勤獎金、分紅入股、激勵獎金、績效獎金、有休息寢室、按摩室、交誼廳、員工電影、自強活動、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度
                  • 17
                  • 褔家牙體技所
                  • 高雄市苓雅區
                  • 其他醫療保健相關
                  • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
                  • 福利制度:
                    勞保、健保、週休二日
                    • 18
                    • 高雄市私立億欣居家長照機構
                    • 高雄市三民區
                    • 其他醫療保健相關
                    • 高雄市私立億欣居家長照機構
                      我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友及二度就業人才一起加入的工作行列。
                    • 福利制度:
                      勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提撥金、三節獎金、國內旅遊、員工在職教育訓練
                    • 19
                    • 富嘉居家護理所
                    • 高雄市左營區
                    • 其他醫療保健相關,資本額100萬元,員工數30人
                    •     富嘉長照團隊:由民國100年成立的“富嘉居家護理所”開始,承接長照十年計畫開始,從居家個案到長照機構,從醫院轉介到長照轉介,從長照1.0到長照2.0,101年至103年督導考核甲等,104年衛生局督導考核優等,106年承接社區整體照顧模式試辦計畫B級複合型服務中心,107年評鑑合格, 108年成立富嘉居家長照機構、富嘉醫療輔具公司等投入居家服務、輔具租售服務,持續用心希望讓承接的居家個案能得到普及、多元且近便的長照服務,支持各家庭與受照顧者獲得基本生活品質。 
                      服務項目
                      居家護理:
                      留置管路照護:家中有慢性病人,而長期臥床,由專業居家護理師評估依病患需要且符合健保給付條件,由健保局給付醫療護理費用,居家護理師提供每月1~2次居家護理到府服務,以管路(鼻胃管、導尿管、氣切套管)更換為主要服務項目,減輕病患及家屬出入醫院的奔波勞累,民眾僅需少許的部分負擔。  
                      居家服務:
                      設籍本市之65歲以上老人、55歲以上原住民、50歲以上失智症患者或身心障礙者,向長期照顧管理中心提出申請。
                      由富嘉居家長期機構派合格照顧服務員至老人家中提供身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務。
                      居家喘息:
                      申請個案需要長照失能等級為第7級或第8級者,只要外籍看護工短時間休假,即可申請喘息服務
                      於家庭照顧者需要休憩喘息時,可由富嘉照顧服務員至家中照顧失能者
                      居家復能:
                      強調以「改善功能」來提升長輩及家屬的生活品質,治療師會思考如何因個案目前的狀況調整適切的動作及功能,而非死守治癒疾病的觀念。
                      輔具租售:
                      結合團隊內護理師群、職能治療師、輔具工程師等,提供個案更專業、完整與適配的醫療輔具整合規劃。
                      讓個案與家屬更放心、安心及售後服務與使用衛教完整的新選擇。
                                        
                         一、以高雄市左營區為單位,因地制宜建立在地化社區整體照顧模式。
                         二、建立車程30分鐘以內小區域長照服務體系。
                         三、縮短失能、失智者及家屬獲得長照服務的等待時間,並提供適足的補助   核定額度及提升整體服務品質,滿足服務使用者需求,減輕家庭照顧負擔。
                         四、辦理多項創新與整合服務(含居家護理、長照服務、居家儀器、輔具用品等)。
                         五、促進長照、醫療和預防保健等社政、衛政資源,體系間串連與整合。
                         六、強化區域內初級預防照顧服務。
                         七、發展照顧人力培育與留任策略,鼓勵年輕世代、新住民女性、中高齡勞動人口投入照顧服務行列。
                           
                      “富嘉長照團隊” 發展成長記錄:
                           1.  100年成立富嘉居家護理所
                           2.  106年承接社區整體照顧模式試辦計畫B級複合型服務中心  
                                  深入翠華國宅、果貿社區,提供長照2.0 ABC整體照護模式。
                           3.  107年加入高雄榮總居家醫療整合團隊:
                                讓居家個案能獲得更便利與專業的醫療服務
                           4.  108年成立高雄市私立富嘉居家長照機構:
                               投入居家服務業務,提供個案更完整的長照服務內容
                           5.  108年成立富嘉醫療輔具有限公司:
                                結合團隊內護理師群、職能治療師、輔具工程師等,提供個案更專業、完整與適配的醫療輔具整合規劃。
                                讓個案與家屬更放心、安心及售後服務與使用衛教完整的新選擇
                           6.  109年富嘉醫療輔具有限公司加入高雄市輔具代償墊付服務,讓長照需要輔具的個案,能更方便與輕鬆的申請
                                輔具服務。
                    • 福利制度:
                      勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、員工體檢、勞退提撥金、哺乳室、年節獎金、年終獎金、績效獎金、員工團保、按摩室、書報室、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
                    • 20
                    • 韻好有限公司
                    • 高雄市楠梓區
                    • 其他醫療保健相關,資本額50萬元,員工數5人
                    • 我們是一群婦產科專業資深護理師及助產人員,結合中醫師醫學理論搭配合格證照資深主廚,精心為您調理精緻月子參,每日新鮮採買食材,新鮮烹調,色、香、味俱全,採用高級低溫烘培胡麻油,苦茶油,珍貴藥材及米酒水精心調理,並注意熱量,我們並擁有專業美容老師利用純淨天然精油為您按摩紓緩全身,我們還有親切的清潔阿姨細心為您整理簡單家務,這一切我們都為您細心設想過了。
                      在產前,我們為您規畫了一系列專業孕期營養及護理衛教諮詢,嬰幼兒照顧指導,在產中,夫妻倆及全家如何共同努力完成生產過程,迎接可愛小寶貝,在產後,以健康養生藥膳調理體質,恢復健康亮麗肌膚及窈窕身材,我們知道並懂得您體貼孝順的新,捨不得婆婆媽媽全家人為了準備產後月子料理餐而忙碌著。
                      我們專業資深護理師、助產人員並到府為您指導嬰兒照顧,哺乳情形,觀察產後子宮收縮及惡露情形,家-是您最熟悉、放鬆、舒適的地方,在家坐月子不但可以免去家人探視的不便,及省下住房的高費用,更能讓嬰兒提早認識熟悉家中環境,在家您一樣可以享受到醫院高規格護理專業照顧,從產前、產中、產後全方位的照顧、全方位的護理專業呵護。
                    • 福利制度:
                      勞保、健保、意外險、需穿著員工制服
                      • 21
                      • 美之耀美醫診所
                      • 高雄市岡山區
                      • 其他醫療保健相關
                      • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入美之耀美醫診所的工作行列。
                      • 福利制度:
                        特別休假、健保、勞保、職災保險、勞退提撥金、禮品、全勤獎金、績效獎金、激勵獎金、員工團保、意外險
                        • 22
                        • 社團法人高雄市新恩社會福利關懷協會附設私立新恩綜合長照機構
                        • 高雄市大寮區
                        • 其他醫療保健相關,員工數30人
                        •      本會於2017年成立,乃有鑑於當代物質及生活方式的改變,以使人類延年益壽,生命期普遍性增長,而人口結構高差異化(低出生率、高壽)的趨勢,致使台灣人口老化速度遠超過預期,又因現代化家庭結構的改變,雙薪家庭的需求增加,直接提供老年人照顧的家庭功能日漸式微,照顧支持型態改變,使得現在老年人較缺乏家庭照顧的資源。
                            本會係由一群『愛家、愛鄰、愛社會』的公益人士共同成立,旨以推動老人及身心障礙者照顧服務工作為主要任務,因此為落實本會任務目的投入社區老者及身障者之長期照顧服務責無旁貸,同時本會以結合政府資源、並與在地團體形成資源網絡,共同投身於關懷長者與身障朋友的服務行列,以提升長者與身障者之基本生活需求,建立有愛無礙的友善社會、在地老化之目標。
                        • 福利制度:
                          勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、員工團保、自強活動、員工聚餐、尾牙、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
                        • 23
                        • 社團法人高雄市照顧技術推廣協會
                        • 高雄市岡山區
                        • 其他醫療保健相關
                        • 成為南台灣首選之照顧服務員訓練機構、長期照顧服務產業的標竿單位。 ★本社使命:協助弱勢族群,依平等原則,在互助組織之基礎上,以共同經營方法謀社員經濟之利益與生活之改善。 ★本社核心價值:外部實現「勞動力正義」,內部實現「關懷、專業、誠信、責任」。
                          總社位於:高雄市岡山區岡山路27號8樓之3
                          分社:高雄市新興區 文橫一路17號5樓之5
                        • 福利制度:
                          勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、自強活動、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
                        • 24
                        • 有限責任高雄市滿緣照顧服務勞動合作社
                        • 高雄市前金區
                        • 其他醫療保健相關
                        • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入有限責任高雄市滿緣照顧服務勞動合作社的工作行列。
                          發展歷史:滿緣看護派遣中心成立於2008年,服務於高屏地區各大醫院和無數個家庭,本中心預見於台灣各地醫療人力不足之現象相當普遍,導致許多醫護人員工作時數超標,在此高壓力與高工時的環境下,身心俱疲,醫療品質和醫護人員的健康都令人堪憂,醫療糾紛的問題亦層出不窮,造成了民眾與醫護人員之間無形的高牆,在多重壓力下,造成護理人員嚴重流失,惡性循環。本公司歷經轉型,逐漸由看護人力派遣轉為合作社,業務擴展至長照,公家單位承攬與私立醫院業務承包等等。
                          環境介紹:辦公大樓,坪數60坪左右。宜實際了解工作環境。
                          經營項目: 1. 醫院照護(全日班24小時、半日班12小時) 2. 居家照護 3. 長期照護相關諮詢 4. 外勞申請 5. 陪伴就醫 6. 居家復健
                          • 25
                          • 誠心牙醫診所
                          • 高雄市鳳山區
                          • 其他醫療保健相關
                          • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。
                          • 福利制度:
                            勞保、健保、勞退提撥金、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
                            • 26
                            • 豐益事業有限公司
                            • 高雄市仁武區
                            • 其他醫療保健相關,員工數30人
                            • 豐益事業健康管理成立於民國89年.隸屬於華益醫院管理顧問體系下的分司.
                              庸有專業醫學檢驗團隊.與各大醫院建教合作.
                              本公司擁有優秀專業經營團隊.秉持著{追求卓越.服務至上}之經營理念.
                              歡迎有者共同加入.一起追求個人職場成就與企業之永續經營成長
                               
                            • 福利制度:
                              慶生會、尾牙、春酒、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、國內旅遊