與李安工程有限公司同樣位在高雄市小港區且同是其他金屬相關製造
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- 環宏工業股份有限公司
- 高雄市小港區
- 其他金屬相關製造
- (1)表面陽極處理、封孔、發色、電著烤漆：適用於鋁材。 (2)表面粉體塗裝：適用於鋁材、鐵材、不銹鋼、其他材料。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、員工團保、尾牙、需穿著員工制服
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- 益大鋼鐵股份有限公司
- 高雄市小港區
- 其他金屬相關製造，員工數35人
- 益大鋼鐵成立於1987年，於1990年開始陸續為盛餘、燁輝、中鋼、唐榮等大廠之鋼捲產品經銷商。
本公司位於高雄臨海工業區內，廠地面積共計6505平方公尺，設有５呎整平剪裁機、６呎整平剪裁機、５呎分條機，提供客戶各種加工需求。
本公司致力於提供客戶品質優良且穩定的產品，配合專業的加工技術與服務，期望帶給客戶最優質的合作經驗。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工停車位或停車補助、員工結婚補助、需穿著員工制服
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- 詠盈工程有限公司
- 高雄市小港區
- 其他金屬相關製造，資本額330萬元，員工數10人
- 本公司主要承包中鋼集團之中鋼廠區及中龍廠區及中鴻廠區(彰濱鹿港廠)之相關工作,工作內容為機械維護及冷作工程。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
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- 珅利企業有限公司
- 高雄市小港區
- 其他金屬相關製造
- 金屬製造
金屬類成品再製作
我們正在找尋專業技能人才，能完成公司所交付的各項工作內容，另外我們也希望您能與同事間多分享相關專業技術，透過彼此的交流讓同事與公司能共同成長。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、全勤獎金、三節獎金
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- 盛餘股份有限公司
- 高雄市小港區
- 其他金屬相關製造
- 盛餘股份有限公司｜引領未來鋼鐵新世代
● 名列台灣第三大鍍面鋼鐵專業製造商。
● 知名企業YODOKO投資之日資企業，股票代號:2029。
● 2024年度非擔任主管職務之全時員工平均薪資為111.6 萬元，薪資福利佳。
● 2023 TTQS人才發展品質管理系統評核企業機構版 金牌單位
盛餘股份有限公司（SYSCO）自1973年成立以來，始終站在鋼鐵產業的核心，深耕台灣、放眼國際。我們不只是台灣第三大鍍面鋼鐵專業製造商，主要為知名企業YODOKO投資之日資企業，股票代號:2029，更是與YODOKO、豐田通商等世界級企業攜手合作的國際級夥伴。憑藉創新技術與嚴謹品質，盛餘的鍍鋅與烤漆鋼板廣泛應用於建築、家電、汽車、科技設備等領域，為全台首家採用連續式設備生產鍍(鋁)鋅及烤漆鋼捲的專業鍍製鋼廠，本公司「可拉壯」產品為國內鍍55%鋁鋅烤漆鋼品第一品牌，產品品質更獲得全球市場一致肯定。
在盛餘，我們相信「人」是最重要的資產。除了優渥的薪酬制度與完整的福利計畫，我們更重視員工的健康、安全與學習成長，打造全方位的友善職場。從國際級品質認證到推動低碳、環保與智慧製造，盛餘不斷走在產業前端，持續投資綠能與永續發展，致力於讓鋼鐵產業成為推動社會進步的力量。
加入盛餘，代表你將與一支國際化、專業且勇於突破的團隊並肩前行。我們要的不只是人才，更是願意與我們一起創造未來、挑戰自我的夥伴。
在這裡，你的專業會被看見，你的潛能將被放大。
歡迎與我們的 AI 招募學長 Nick 聊聊！24小時在線回答您關於面試、職缺與福利的所有好奇
網址：https://gptbots.ai/s/csa7IiDL
Line官方機器人ID：@505lnxsm
經營理念
1超越顅客期待的品質
2誠信經營的企業形象
3安全與溫馨的工作環境
4在工作挑戰中提升自我
5公平回饋員工
公司發展歷程
2024.12
取得一批低碳熱浸鍍鋅烤漆鋼捲碳中和宣告 榮獲『2024年台灣持續改善競賽』金塔獎競賽選拔 獲銅塔5星獎 榮獲中華全面生產管理發展協會 TPM活動-個別改善案例-特優獎
2023.12
榮獲中華全面生產管理發展協會TPM活動-個別改善案例-特優獎 榮獲選為「2023 TTQS人才發展品質管理系統評核企業機構版 金牌單位」
2022.12
榮獲高雄市工業會「2022年 績優會員獎」 榮獲台灣鋼鐵工業同業公會110年安全衛生管理績效評比-特優獎 榮獲「台灣持續改善競賽-至善組銅塔獎」
2021.12
榮獲中華全面生產管理發展協會分科會改善案例「個別改善類」-優等獎 榮獲「台灣持續改善競賽-至善組銅塔獎 榮獲選為「2021 TTQS人才發展品質管理系統評核企業機構版 金牌單位」
2020.12
榮獲高雄市工業會「2020年 榮譽會員獎」 榮獲中華全面生產管理發展協會分科會改善案例「個別改善類」--優等獎 榮獲「台灣持續改善競賽-至善組銀塔獎」
2018.12
榮獲『中華全面生產管理發展協會』TPM活動個別改善案例類--佳作 榮獲選為「2018 TTQS人才發展品質管理系統評核企業機構版 金牌單位」 榮獲「全國團結圈至善組競賽銀塔獎」
2017.12
榮獲『中華全面生產管理發展協會』TPM活動優良案例--優等獎 經衛生福利部國民健康署評定符合「健康職場自主認證-健康促進標章」 榮獲「全國團結圈至善組競賽銅塔獎」
2015.12
榮獲金商獎 「中華民國優良商人」獎 程贊育總經理榮獲「104年度工礦團體優良理監事」殊榮 程贊育總經理榮獲【第十二屆高屏地區傑出總經理獎】殊榮 榮獲「全國團結圈至善組競賽銅塔獎」
2014.12
榮獲第11屆傑出企業類國家品牌玉山獎及全國首獎 榮獲台灣鋼鐵工業同業公會「102年度安全衛生進步獎」 榮獲選為「2014 TTQS人才發展品質管理系統評核企業機構版 金牌單位」
2012.12
經行政院衛生署國民健康局評定符合「健康職場自主認證-健康促進標章」 榮獲選為「 2012 TTQS訓練品質評核系統企業機構版 金牌單位」
2011.12
與母公司共同合資成立中國大陸新設公司 榮獲行政院勞委會「第19屆勞工安全衛生群組合作組織」績優單位 獲選高雄市優良日商企業 榮獲選為「 2011 TTQS訓練品質評核系統金牌單位」
2010.12
榮獲高雄市工業會「九十九年績優會員獎」 榮獲選為 2010 TTQS訓練品質評核系統標竿單位
2009.12
榮獲台灣訓練品質系統（TTQS）之金牌獎
2008.12
榮獲台灣訓練品質系統（TTQS）之白金牌等級
2007.12
榮獲行政院勞委會勞動條件處第一屆「友善職場優良事業單位」評選認證 榮獲勞委會職訓局主辦之國家訓練品質TTQS白金等級殊榮，為製造業類第一名
2006.12
榮獲高雄市工業會「績效優良廠商獎」 榮獲行政院衛生署國民健康局「無菸職場--最佳營造獎」
2004.12
榮獲高雄市政府衛生局「職場無菸害績優厰商」 榮獲天下雜誌「標竿企業聲望調查鋼鐵業第二」（第九次蟬連）
2002.12
榮獲「企業標竿聲望調查鋼鐵業第二」 榮獲「全國團結圈競賽金塔獎」
2001.12
成立第二家子公司「盛餘科技股份有限公司」 榮獲「安全衛生自護單位」 榮獲「推行勞工安全衛生優良單位 ~ 五星獎」 榮獲「企業標竿聲望調查鋼鐵業第二」 榮獲「全國團結圈競賽金塔獎」
2000.12
榮獲「企業標竿聲望調查鋼鐵業第二」 榮獲「全國團結圈競賽銀塔獎」 榮獲「優良提案團體獎銀獎」 榮獲經濟部第一屆「工業精銳獎」
1999.12
榮獲「企業標竿聲望調查鋼鐵業第二」 榮獲「勞工教育、推行勞工安全衛生、安全衛生自動檢查績優廠商、推動敬業專案優等獎」 榮獲「全國團結圈競賽金塔獎」
1998.12
榮獲「企業標竿聲望調查鋼鐵業第二」 榮獲「勞工教育、安全衛生自動檢查、安全衛生自護單位績優廠商」 榮獲「十大人力培訓、十大工業安全衛生績優廠商」 榮獲「全國團結圈競賽金塔獎」
1997.12
榮獲「全國勞工福利、勞工教育、安全衛生及勞動條件優良單位」 榮獲「企業標竿聲望調查鋼鐵業第二」 榮獲「全國團結圈競賽金塔獎」及「全國團結圈優良推行企業」
1996.12
榮獲「職工福利、勞工教育及勞工安全衛生優良單位」 榮獲「企業標竿聲望調查鋼鐵業第二」
1995.12
設立子公司「台灣淀川股份有限公司」 榮獲「十大人力培訓績優廠商」 榮獲「全國團結圈競賽金塔獎」 - 福利制度：
全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、誤餐費、伙食津貼、上下班交通車、員工停車位或停車補助、員工健身房、書報室、交誼廳、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 旭和螺絲工業股份有限公司
- 高雄市小港區
- 其他金屬相關製造，資本額1億元，員工數150人
- 本公司為和泰汽車公司(日本豐田汽車台灣總代理)與日本日東精工株式會社(49年精密螺絲製造廠商)共同投資,成立已45年,專門生產精密小螺絲,供家電、電子、電腦、縫紉機、照相機、手機、眼鏡等業界使用,為ISO認證工廠.
本公司為通過ISO9001及ISO14001合格認証廠商．並通過多家環境質量保証評鑑核可，達到RoHS/SONY...等等各項標準．生產各類高品質螺絲製品，銷售範圍遍佈歐美亞洲，產品應用產業尤以高品質科技電子產品為著． 有「螺絲王國」之稱的臺灣，如何在同業競爭中脫穎而出，而屹立不搖，並不是只以我們品質政策的口號，就能取勝於同業，取信於客戶，而是要如何落實品質政策之實施才是經營重點。這代表著本公司對品質的要求及對客戶的重視。 提高品質水準，才能展望公司未來； 滿足客戶需求，可提高顧客對公司之信賴性及互動性； 提高技術水準，提高工作效率及生產性，才能落實于公司的品質政策。
本公司一向在環境管理上恪守在兼顧社會與經濟需求的情況下，做好環境保護與首重污染預防工作之理念。不斷求新、求變、改善缺點，確實落實於各階層及每個工作環境細節中，以提升環境績效為最上層目標，在各個部門之產品製造之相關作業活動中，展開層層負責之態度。為達成污染預防、持續改善及企業的永續經營，本公司承諾：
A：所有製程及活動，均確保依國際標準正常運作，且排放均能符合法規要求；並致力於持續改善製程、珍惜資源使用。
B：加強與員工、協力商、供應商及相關利害團體之互動關係，除願意提供有關的環保資訊及政策外，並願意開誠佈公與各方溝通。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、良好升遷制度、員工體檢、員工健身房、勞退提繳金、自強活動、職災保險、國內旅遊、哺乳室、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、誤餐費
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- 明安國際企業股份有限公司
- 高雄市小港區
- 其他金屬相關製造
- 明安國際成立於民國76年，為專業之高爾夫球頭、球桿、高爾夫球、3C零配件與碳纖維複合材料的領先製造廠。
明安國際為股票上櫃公司，曾獲《天下雜誌》評選千大企業排名283名。營收穩定成長，是國內前三大之高爾夫球頭、球桿專業製造廠。
除了深耕高爾夫球具領域，更運用公司逾30年累積的碳纖維技術，積極拓展醫療生技、球拍、球鞋等多元運動用品領域，持續擴充公司版圖。
公司成長迅速，誠摯歡迎有企圖心、有國際觀，WORK－SMART的優秀人員加入，共創事業的新顛峰。
明安國際願與員工一起成長，提供良好的薪資福利及有前景的職涯規劃，除此之外，有優渥的年終及績效獎金制度。我們深信人才就是公司最大的資產。在明安升遷管道順暢、績效考核公開公平的環境下，您可以盡情發揮所長，達成個人職涯規劃的理想。
經營理念
我們相信一個生動、有圖像的願景，能激發全員的想像力、創造力與行動力！
為此，我們秉持三個核心經營理念：
誠意
我們以言行一致、坦誠相待為信念，樂於分享知識與經驗，建立互信的團隊與合作關係。
創意
持續學習與積極嘗試是我們的日常行為。面對變化與挑戰，我們鼓勵提出新觀點、新方法，讓創新成為驅動成長的力量。
滿意
我們不只是完成任務，更希望超越期待。無論是在服務客戶、支持同事或提升品質，我們追求成就他人的核心，讓每個人感受到尊重、成就與滿足。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、意外險、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、伙食津貼、哺乳室、書報室、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日、生育補助、國內、外旅遊補助、產檢假、家庭照顧假、眷屬團保、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工國內、外進修補助
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- 新成龍企業有限公司
- 高雄市小港區
- 其他金屬相關製造，資本額1000萬元，員工數250人
- 本公司起源於新成龍企業行，成立於民國83年。
於民國102年新成龍企業有限公司成立。
目前服務於中國鋼鐵股份有限公司，承攬協力工作之廠商。
(配合業主含有中鋼、中鋁、盛餘、遠龍等)
本公司承攬工作項目含有鋼品包裝、天車吊運、堆高機運輸、駐廠清潔及其他技術人力供應等，
已承攬30年，是一家正規經營的公司。
法定項目：
• 勞保、健保、加班費、女性生產假、男性陪產假、育嬰假、特別休假、員工體檢、職災保險
福利制度：
• 獎 金 類：定期發放安全獎金、
• 保 險 類：勞保、健保、意外險、
• 其 他：需穿著員工制服、提供安全護具、
◆獎金與福利制度:
1.定期發放安全獎金
2.颱風出勤津貼
3.加班費
4.輪班人員國定假日出勤津貼
5.春節出勤津貼
6.員工健康定期檢查補助(依法令規定年齡回診)
◆休假福利制度:
1.特休假
2.事假
3.女性生產假
4.男性陪產假
5.其他假別依照法令規定給予
◆保險制度:
1.參加勞動部勞工保險
2.參加衛生福利部中央健康保險
3.意外保險
4.聘請專業職醫職護關心員工定期健康檢查
5.雇主提撥勞退金6％
◆衣著福利制度:
1.員工制服
2.提供安全護具(依各單位需求發放) - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、員工在職教育訓練、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、意外險、尾牙、需穿著員工制服
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- 本業股份有限公司
- 高雄市小港區
- 其他金屬相關製造，資本額1億3500萬元，員工數40人
- 公司已成立40年穏定有發展,關係企業亮眼成長,如西惠工業股份有限公司,是光陽機車最大的協力廠商:本業建設股份有限公司在業界有良好的口碑.本公司有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、誤餐費、伙食津貼、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服
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- 中鋼鋁業股份有限公司
- 高雄市小港區
- 其他金屬相關製造，資本額84億元，員工數661人
- 民國七十四年二月廿二日中國鋼鐵股份有限公司接辦台灣鋁業股份有限公司之熔鑄及軋鋁設備，並成立了鋁品生產部門，民國八十五年一月十六日設立「中鋼鋁業股份有限公司」，成為中國鋼鐵股份有限公司第一家百分之百轉投資子公司，同年三月一日正式營運，主要從事鋁板、鋁片、鋁捲、鋁箔、鋁、鋅合金錠、鋅陽極板、熱浸鋅錠及鋁條線粒等產品之製造。
民國八十五年生產量為五萬四仟公噸，總營業收入為NT$ 38億元，民國八十八年七月完成第一階段擴建，設計年產能為十二萬二仟公噸，唯在經營團隊努力下產銷屢創新紀錄，民國九十七年生產量已達十五萬八仟公噸，總營業收入為NT$ 174億元。目前已開始著手進行第二階段擴建。該工程分為二期，第一期工程為鋁捲設備大型化，一期完工後可增加鋁軋延品年產能一萬八仟公噸；第二期工程為新增溫軋機暨其相關週邊設備，二期完工後將可再增加鋁軋延品三萬六仟公噸，以滿足國內市場3C產業的需求。
『踏實、創新、成長、共榮』秉持我們的四大經營理念，推動全公司品質管理，提升產品品質；利用『整體產銷資訊系統』，從接單、排程、至成品出貨，均以電腦化處理，迅速滿足客戶需求，創新服務價值，塑造共榮的經營環境。民國九十四年起推動變革引進『全面生產管理（TPM）活動』，改造公司內部經營體質，以「零災害、零故障、零不良」為目標，全面提昇技術、生產、管理等績效，以達永續經營之願景。
踏實、創新、成長、共榮 - 福利制度：
員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、公司附設托兒中心、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、員工生日禮金、年終獎金、禮品、意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、員工宿舍、上下班交通車、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工電影、自強活動、國內旅遊、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助
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- 龍畿企業股份有限公司
- 高雄市小港區
- 其他金屬相關製造，資本額4億元，員工數170人
- 1.產品行銷世界各先進國家(歐洲.美加及日本....等國)
2.ISO 9001/2000認證公司
3.人才發展品質管理系統評鑑銅牌(TTQS)
4.享有優於勞基法及勞退新制的福利與獎金
5.公司成立於1976年:經營穩健;發展有保障
優於同業的福利 三節 年終 制度化調薪 節慶禮品 國內外員工旅遊 聚餐 生日獎金 員工體檢
人性化的福利 久任獎金 生育禮金 結婚禮金 傷病住院金 旺季提供點心與加班費加倍加給
雙軌升遷制度 客製化教育訓練
- 福利制度：
員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、誤餐費、有休息寢室、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
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- 漢泰鋼鐵廠股份有限公司
- 高雄市小港區
- 其他金屬相關製造，資本額1億5000萬元，員工數140人
- 六十年來，漢泰堅持「永續‧穩健‧誠意‧道德」的經營理念，在董事長、總經理及公司全體員工，秉持「永續經營為目標；以穩健向前為方法；以誠意對待為原則；以道德管理為依據」的前提下，攜手努力。不斷引進新設備、新技術，並導入新品保及管理觀念，共同戮力於公司的永續經營，創下今日漢泰堅實的基礎。
2022年獲天下雜誌排名2000大，名列第336名。
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勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、免費供餐、員工停車位或停車補助、書報室、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
