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- 世豪小客車租賃有限公司
- 台北市內湖區
- 汽車客運，資本額3500萬元，員工數250人
- 世豪小客車租賃有限公司於民國97年即開始投入身心障礙專車服務，多年來，本團隊秉持初衷，用心服務，更以不斷創新、服務優質、勤勉踏實的團隊態度來服務全台各地之身心障礙朋友，與身障團體之互信、互動，也一直是服務團隊的工作重點，不間斷的服務期間，我們籌劃安排了許多活動，並鼓勵身障團體或身心障礙朋友們加入，目前許多主要的身障團體，也早已是我們的好夥伴，並且是支持我們的驅動力，此後，也期待本服務團隊能繼續服務全台各地身心障礙朋友。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、禮品、績效獎金、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 泰樂遊覽車客運有限公司
- 台北市內湖區
- 汽車客運，資本額5500萬元，員工數50人
- 本公司董事長魯孝亞先生，累積專業經驗創立泰樂遊覽車客運有限公司，抱持為客服務精神，以客為尊，多年經營理念，秉持熱忱及良好的親和力負責督導車輛派遣情況及各項業務之推展。泰樂遊覽車成立於94年8月22日，在硬體或軟體及人員素質上都已最佳優良表現來呈現我們的服務。泰樂遊覽車公司以二合一管理方式，將辦公室與停車場結合一起，隨時掌控車輛與人員管理，因此擁有自己的管理停車場、保養場、輪胎維護廠，達到統一管理及車輛品質，安全控管；以安全第一、服務第一、專業第一、設備第一、管理第一的基本五大服務精神為尊貴客戶留下美好的回憶。
本公司於94年8月22日成立遊覽車公司後，陸續成立旅行社公司、國道客運公司、鉅泰創新（股）公司等相關事業公司，多元化經營。
經歷多年累積經驗及團隊一起努力打拼，公司提升系統化管理、專業能力、培育人才、強化團隊合作，經歷辦理過國際性大型活動，2009年聽障奧運車輛運輸、2017年世界大學運動會車輛運輸等活動。
公司於110年9月16日取得經濟部能源局汽柴油批發經銷商執照，並取得台灣中油公司汽柴油批發代理業務，內部人力調配及業務闊增下，需新聘人才加入團隊，我們歡迎您！
經營理念：安全第一、服務第一、專業第一、設備第一、管理第一 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、自強活動、國內旅遊、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 大都會汽車客運股份有限公司
- 台北市內湖區
- 汽車客運，資本額10億元，員工數1335人
- 本公司前身為台北市公車處，於民國九十三年一月一日民營化，由員工集資(62％)與北市府車輛作價出資(38％)合作，將客運業務轉移本公司，創下大眾運輸業由政府機構直接且平和地移轉至民營公司之成功首例。 民營後在董事長及總經理帶領下，充分展現創新、效率、行銷的經營概念，成為一家有能力自給自足的民營公車公司，且營收年年向上攀升。大都會客運服務範圍橫跨大臺北都會區及基隆市。對於市府近年來大力推展大眾運輸政策，大都會客運扮演了重要角色。 民營後體現政府施政的核心理念讓所有勞工享有平等機會，並致力於協助全體勞工建構一個人性化、安全友善及健康的職場又為符合社會正義，優先照顧弱勢族群，本公司提供訓練費用辦理『原住民、中、高齡及失業勞工職業大客車駕駛員訓練』及『更生人車輛維修訓練』並輔導其就業。 本公司為政府持有20％以上股權之公司，員工薪酬受軍公教人員退休相關法規之規範。
本公司通過ISO及ESG認證，業界評鑑優等。前身為台北市公共汽車管理處，大眾運輸服務範圍橫跨台北市及新北市市區公車、基隆國道公路客運及租車服務。秉持著『安全第一、服務至上』的經營理念，未來仍將持續並積極發展綠色產業及創造新工作機會。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、有休息寢室、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
